老干部工作创新亮点工作（19篇）

老干部工作创新亮点工作（19篇）老干部工作创新亮点工作　　老干部文化创新工作方法心得体会　　机关文化是机关的灵魂，老干文化是机关文化建立的重要组成局部。大力推动老干文化建立，是全面贯彻落实科下面是小编为大家整理的老干部工作创新亮点工作（19篇）,供大家参考。

篇一：老干部工作创新亮点工作

　　老干部文化创新工作方法心得体会

　　机关文化是机关的灵魂，老干文化是机关文化建立的重要组成局部。大力推动老干文化建立，是全面贯彻落实科学开展观、构建和谐社会的需要，是增强老干部管理工作活力的迫切要求。随着我国人口老龄化进程加快，养老效劳已经成为重大的社会问题。如何创新工作方法，打造厅机关老干文化？应重点抓好四项工作：

　　抓自身建立，标准工作行为。用科学配套合理的规章制度，标准老干部工作人员行为。根据工作职责制定老干部工作人员的行为准那么：“发扬一种精神，力争两个满意，确保三个到位，做好四项工作，做到五个坚持”。“发扬一种精神”即发扬爱岗敬业，效劳老干部，奉献社会的精神；

　　“力争两个满意”即力争老干部满意，厅党组满意；“确保三个到位”即政策到位，思想到位，效劳到位；“做好四项工作”即落实老干部的政治待遇、生活待遇，做好来信来访和调研反应工作；“做到五个坚持”即坚持情况通报、坚持慰问制、坚持办事公开、坚持效劳到位、坚持交心谈心。真正做老干部的知心人、贴心人。

　　抓工作方法创新，繁荣老干文化。实在进步老干部生命、生活质量，促进老干部安康、快乐、长寿。老干部安康重在养德，而德的核心内容就是修身养性。根据修身养性贵在平常心态、可以包容、懂得欣赏、擅长交流、积极参与、平淡生活的特点，打造老干文化，我们提出了建立新颖的“三比三看”、“三多三少”厅机关老干部文化，“三比三看”即：比心态，看谁的人际关系好、声威高；

　　比积极性，看谁的生活习惯好，爱学习，关心别人，发挥作用大；

　　比和谐美满，看谁为促进安定团结，社会和谐奉献大，家庭美满幸福，安康、快乐、长寿。“三多三少”即：多一些赞扬，少一些怪话；

　　多一些支持，少一些指责；多一些理解，少一些抱怨。通过组织开展老干部创先争优活动和进展“三比三看”、“三多三少”的学习引导，对生活看淡一点，开心一点，潇洒一点。使老干部更加自觉地做到政治坚决、思想常新、理想长存。抓好活动中心建立，夯实老干部学习、健身、娱乐等活动根底。统一标准、文明有序、干净优美的老干部活动中心环境为老干部营造一个和谐、愉悦、舒心、勤于学习、乐于参加的人文环境；

　　另外制定老干部活动中心管理制度、效劳时限等制度，实行统一管理，提倡自觉遵守，通过老干活动中心的优化完善，不断提升干文化建立的档次和程度。

　　抓创先争优活动，实现“乐”、“为”的结合。我们在厅机关全体离退休干部党组织和党员深化开展创先争优活动，公开承诺创先争优活动“努力学习、积极参与、遵纪守法、修身养性、做好表率”20字目的。围绕这个目的，组织开展一系列活动，实现老干部“乐”、“为”的结合。充分发挥老干部在落实科学开展观、促进经济社会又好又快开展中的推动作用，在构建社会和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬传统和结实树立社会荣辱观中的示范作用，在加强党的执政才能建立中和先进性建立中的促进作用。

篇二：老干部工作创新亮点工作

　　创新老干部工作思考

　　与时俱进，发展、创新，是十六大报告的鲜明特征。它要求我们党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。就老干部工作而言，我认为应该从以下几方面创新：

　　一是思想观念的创新。这就是说，我们的思想观念要适应不断变化了的新情况，做到主客观的统一。

　　和行动的最高原则，也是我们党的优良传统。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好老干部工作，关系到党和国家政策的连续性。关系到改革的深化，经济的发展，也关系到老干部晚年生活的安康幸福，直接影响到国家的稳定。这就要求我们必须牢固地树立大局观念。只有这样，才会用大局高于一切的思想指导我们的行动，自觉地服从于大局，围绕着大局，维护于大局，时刻不忘老干部工作是大局的一部分，按照党在各个时期中心工作的要求想问题、办事情、定方案、做决策版权所有，把工作扎实而有成效地做好，从而使老干部工作做到与时俱进，真正服务于党和国家的大局。例如，当前的大局，就是要深入学习、宣传、贯彻党的十六大精神。我们就要围绕着这个大局开展工作，把老同志的思想统一到"三个代表"重要思想和党的宏伟目标上来。

　　二是要不断充实、丰富老干部工作的内容，实现工作内容的创新。老干部工作的内容很广泛，亦有其特殊性。其工作内容的充实和丰富，应根据老干部队伍的变化和党的中心工作的要求进行。应根据老干部追求新知识、了解新事物的强烈愿望和渴望从健康、愉快、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求。在内容上，要紧跟形势，积极开展多种多样的积极健康的活动，寓教于乐之中。除了加强理论学习以外，要通过"老干部活动中心"、"离退休干部活动室"等，组织老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、演讲比赛、老年时装表演、科学知识讲座等等，将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，让老同志及时了解改革开放以来的新方针、新政策、新规定、新形势、新情况、新变化、新成就，使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受，振奋精神，跟上时代的步伐，在思想上、行动上与党中央保持一致，使他们在潜移默化中受到教育。从而实现工作内容的创新。

　　三是工作中采取灵活多样的方法，在形式上创新。老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。对此，我们对他们要多加体谅，多问候，多亲近，多安慰，以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反映，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志，激发他们的热情，这些都需要我们根据与时俱进的精神，不断探索，不断创新。在加强老干部思想政治工作中，需注意抓重点、突难点、树典型。

　　一是要抓住离退休老干部这一重点，切实加强其建设。充分依靠

　　基层的离退休老干部，充分发挥其在做好老干部思想政治工作中的特殊作用。

　　二是要突破老干部思想政治工作中的难点、热点问题：组织关系与老干部本人分离，组织生活不经常等，这样，才能使思想政治工作扎实有效。三是要树立典型。要善于发现老干部发挥作用的典型，并加以宣传。同时，通过正确的舆论导向，推动老干部思想政治工作向前发展。

　　四是要主动请老干部来参与党的各项中心工作，如聘请老干部担"精神文明建设宣传员"、"党风廉政建设监督员"、"党的政策宣讲员"等等，充分发挥他们的余热，调动他们的积极性，使他们也成为做好老干部思想政治工作的一员。要改变那种依靠念报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式，力求丰富多彩、生动活泼的教育模式。一是及时交心通气。定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉老干部，坚持和完善定期通报工作情况，阅读文件等制度。同时，认真听取他们对党和政府的意见、要求和建议。二是设立"领导干部对口联系老干部制度"。把开展思想政治工作同老干部的切身利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题和实际问题同时解决，在做好老干部思想政治工作的同时，做好老干部的服务工作，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是组织外出参观与考察。组织老干部参观考察高科技企业、新型城市、新型农村等形式，让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的路线、方针、政策的理解。四是定期召开座谈会。通过这种形式，引

篇三：老干部工作创新亮点工作

　　街道离退休干部工作经验特色亮点

　　坚持党建引领，强化组织保障，着力加强离退休干部支部建设。一是高度重视思想建设。街道工委把坚定理想信念作为加强老干部党支部建设的首要任务。每月各离退休干部党支部都至少组织一次集中学习。对于年龄大、行动不方便的老干部，坚持“送书上门”、“送学上门”。组织老干部参观“x大型展览”等，并充分运用长城网、学习强国平台等新媒体平台组织老干部采取多种方式进行学习，使党的十九大精神和总书记重要讲话精神深入每一位老干部心中。

　　二是注重强化组织保障。制定《关于开展党支部规范化建设工作方案》，保障老干部党支部各项工作规范进行。制定《换届选举工作安排表》，以日为单位列举工作流程骤、注意事项，确保老干部支部按期完成换届。各离退休干部党支部中X名委员由党总支年轻委员兼任，协助完成各项日常工作。召开党支部书记专题培训，对离退休干部党支部书记开展党务工作知识测试，提高业务能力。

　　提升服务意识，加强宣传引导，用心用情做好离退休干部工作。一是积极宣传老干部的典型模范事迹。印制《点“靓”光明人物选登》书籍，部分优秀老干部志愿者和优秀“老党员先锋队”选登其中。拍摄X部离退休党员宣传短片和X部“老党员先锋队”宣传短片，通过微信公众号进行宣传，并对优秀老干部先锋队及优秀老干部志愿者现

　　场表彰，为街居干部群众树立榜样，传播正能量。

　　二是高度重视老干部政治和生活待遇。坚持落实好离退休老干部“四就近”服务工作，把工作做到老干部心坎上。在政治上尊重老干部。每年召开老干部会议，传达上级有关文件精神，向老干部汇报街道社区各项工作开展情况，及时征求意见建议，把解决问题落到实处。在生活上关心老干部。每年为离休老干部祝寿，营造尊老爱老的良好风气。制定《关于党员关怀激励帮扶机制的实施办法》，建立老党员慰问制度，每年对X岁以上党员、建国前老党员和建国初期无固定收入老党员开展节日慰问，老干部生病住院及时慰问。

　　创新管理模式，搭建服务平台，发挥老干部先锋模范带头作用。一是重点打造老党员特色服务品牌。以x六区“党员七日服务站”为例，从周一到周日X天时间，由社区退休的老党员老干部负责不同的活动。目前共有X多名党员，累计服务人次达到X余人次，两次被评为市社会领域优秀党建活动品牌，社区离退休干部党支部连续三年被评为x区优秀老干部党支部。

　　二是着力打造“老党员先锋队”。街道工委指导成立一批“老党员先锋队”，包括：x等，其中X个社区离退休老干部党支部获得x区“双先表彰”先进集体荣誉称号，星火志愿护河队荣获x区多部门评选的“x区最美志愿者团队”称号。

　　三是注重打造老党员先锋岗。为推动“文明出行、守法礼让”的良好社会风尚，做好全国文明城区创建工作，街道开展“礼让斑马线”志愿服务活动，多名老干部志愿者在辖区主干道路口维护交通秩序。开展月末清洁日活动，老干部积极参与在职党员齐上阵，共同清理身边环境，扮靓家门口。为提升重大活动期间社区安全指数，街道离退休干部统一佩戴小红帽和红袖标分时段、分点位、分组上岗执勤，创造了社会安全氛围。

篇四：老干部工作创新亮点工作

　　年度老干部工作特色亮点总结

　　年度老干部工作特色亮点总结1、领导重视方面：市领导对老干部工作十分重视，主要负责同志多次听取老干部工作汇报，市财政对老干部工作在资金、物力等方面给予大力支持。市委常委、组织部长同志多次亲自参与老干部重大活动的组织策划，并带头参加老干部相关活动。年底，市委召开专题会议，对春节走访慰问工作进行专题会办，并提高离休干部的慰问金标准。市领导按照结对联系老干部的要求，登门走访看望结对的老同志。市领导对老干部工作的高度重视为全市各级党政领导干部起到了较好的榜样作用，各镇各部门也纷纷仿效，从而有力促进了我市老干部工作的整体健康发展。2、老干部“两项建设”方面：高度重视老干部思想政治建设，通过集中自学、理论研讨等方式，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及XX重要讲话精神，始终让老同志的思想与时俱进。深入开展“为党的事业增添正能量”活动，积极引导老干部在网络发挥正能量，建立市老干部QQ群，为老同志理性发声、交流讨论提供载体和平台。开展“服务型”老干部党组织创建活动，引导老干部党支部在服务社会、服务群众中，践行为人民服务的宗旨，进一步彰显老同志的时代价值。3、待遇落实方面：一是落实严。严格按照上级有关老

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　　干部政治、生活待遇的相关文件规定，全年各级党政领导干部向老同志通报情况150多场次，组织老干部参观考察50多批次1500多人，走访看望生病住院、长期卧床的老干部1000多人次，为老同志解决实际困难300多件。二是动作快：接到上级有关老干部政策待遇方面的文件，在第一时间向分管领导汇报，研究制定具体实施方案，比如及时出台提高老干部护理费标准，为4名离休干部提高医疗待遇，向位抗战时期参加工作的离休干部发放了纪念奖章和慰问金，为25名符合条件的离休干部遗孀办理城镇职工医疗保险。三是标准高。为适应“双高期”离休干部医疗需求，我市将离休干部统筹金标准从1.1万元每年大幅提升至3.5万元每年，其中增加部门全部由市财政补贴，得到了广大离休干部的一致好评。对个别有特殊苦难的老同志，在政策允许的范围内，给予及时资助，为他们安享晚年创造条件。

　　4、学习活动阵地建设方面：坚持提升两块阵地建设水平，为老同志提供高质量的精神文化服务。加大老年教育投入力度，全面实现了老年教育“十二五”规划纲要目标任务。市老年大学办学规模逐步扩大，全年招生人数突破3000人次，被表彰为省示范老年大学。全市15家单位投进100多万元，对老干部活动中心（室）进行了升级改造，为老同志学习、娱乐创造优越的环境。全市各级老干部文体组织积极参加市内外文体活动，多次荣获殊荣。市老干部诗书画协会

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　　承办的纪念抗战胜利70周年诗书画展受到了全社会的高度关注，市四套班子领导全体集中前来观摩，社会各界3000多人前来参观学习。市老年大学全年参与的文艺演出高达40多场次，市老干部艺术团举办的“民族魂·中国梦”纪念抗日战争胜利七十周年文艺演出吸引了400多名观众前来观看。

　　5、部门自身建设方面：深入开展“三严三实”专题教育活动，不断提升自身服务水平。组织学习两个提纲，开展老干部工作转型发展专题研讨，不断增强对新时期老干部工作发展趋势的认知，提升践行老干部工作“为党和人民事业增添正能量”价值理念的自觉性和积极性。党的十八届五中全会召开后，邀请市委党校专家为全局同志做专题辅导，进一步增强机关工作人员对全会精神的理解和把握，不断增强做好老干部工作的责任感和使命感。

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篇五：老干部工作创新亮点工作

　　2021年老干部工作计划

　　2021年老干部工作计划怎么制定？下面整理了2021年老干部组织工作计划范文，广泛支持大家阅读参考！

　　2021年老干部其他工作计划一

　　(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。

　　按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学回访等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届四中全会精神，进一步加强强化老干部思想政治在工作中，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。

　　进一步落实好老干部的政治待遇，完善向老干部通报情况、管理体制组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展别具特色的文化活动，激发老同志对党的维日尼察区深厚感情，展现老同志描绘出良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想在政治上建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休年轻干部“两项建设”水平。

　　(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优逐步活动。

　　立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上为创先争优，在教育后代上创先争优，在参加上如学习和活动上时创先争优，使离退休年轻干部干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“村官离退休老干部牵手大学生村官”主题实践活动，总

　　结开展父女活动的经验活动和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。

　　按照省“卫生系统党员干部牵手青年教师大学生村官”主题实践社区活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和这种做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部离退休建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和宣扬他们大力的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休党组织党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。

　　(三)坚持落实落到实处好离休干部生活待遇。

　　加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的组织协调，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让全国总工会共享经济发展成果。

　　针对离休干部普遍基本处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照看、产品服务医疗保障等方面的服务工作，稳步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，特别针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神积极开展慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为劳模提供个性化、亲情化服务，构建全国总工会离休干部服务管理新模式。健全完善生活繁重有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决问题他们的改变现状实际困难。认真做好老干部信访，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部四队和谐稳定。

　　(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。

　　一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，集中精力加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休党组织的科学化、规范化水平，切实发挥示范老年公寓的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和长效模式，把服务离退休干部与加强社区工程结合恨不得起来，既决心为离退休干部干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源借助做好离退休干部服务工作健康发展。

　　认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织制定老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织机构领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善其他工作机制，改进咨询服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。

　　(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富艺术老同志的精神文化生活。

　　市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学增辟工作，作为安民办实事工程，我们将以此为切入点，把市老干部社区、老年大学工程作为老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。不断提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。

　　社区以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相配套，与老干部资本结构学习活动资金需求相适应的原则，推崇积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，进一步提高我市老干部桥牌、门球等特色房地产项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按

　　照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

　　(六)进一步加强老干部工作部门下一阶段自身建设，努力提高老干部组织工作科学化干部职工水平。

　　进一步做好老干部工作部门科研工作信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作稳定度，发挥在信息和宣传工作中的阵地作用。做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的艺术史功勋，宏伟目标宣传老干部工作部门和老干部保安肩负的历史使命，在全社会营造更趋愈加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

　　紧盯建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部党务工作队伍思想、能力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。

　　以建设学习型机关、学习型三队为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的相关政策提高执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老干部的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务。

　　2021年后老干部工作计划二

　　20XX年全区干部职工工作的总体要求是:坚守以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动，坚持以人为本，立足服务为先，进一步落实好逐步老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设”，深

　　入推进“五位一体”服务机制，独特离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍自主性素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部我市工作创新发展。

　　(一)、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设”。

　　1、高度重视离退休干部思想哲学思想政治市政建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党党内的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先”表彰会精神，以及无锡“四城”建设和“幸福北塘”创建的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性终身教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，惟独与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织老干部干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇”主题教育活动，组织开展“五好”(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势地位，为社会贡献余热。

　　2、继续集中精力坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报一个月区经济社会发展战略情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度建设，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好实质性节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好”党支部创建活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进卫生系统干部党支部干部建设。结合老干部支部书记换届，加强选装对支部书记班子成员特别是支部书记的选配。制度建设老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支

　　部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性其他工作，减轻支部书记压力。

　　(二)、紧贴形势任务发展战略要求，深入推进离休干部“五位一体”工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理“四就近”工作。认真认真落实中组部年内即将下发的《关于文化娱乐利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神，社区活动在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核评价，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近有所作为纯粹真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20XX年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上，会同区卫生系统、街道等直属单位和部门，依托现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立加大巡诊医疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区”的工作目标，以更优质的管理和为离休干部的健康保驾护航。

　　6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭(子女)座谈会，继续开展“尊老孝亲”老同志子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的责任意识。

　　7、大力推进示范性老干部示范活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成党员的契机，及时装备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为既定目标，不断改进活动方式，规范活动制度，丰富活动内容，把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　2021年老干部工作计划三

　　市委老干部局:

　　20XX年，市北发改委老干部工作，总体要求是:以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习学习贯彻党的*大、*届三中全会和中央经济工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划，整体推进，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，切实落实进一步完善和落实离休干部“三个机制”，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断完善工作机制，改进工作方法，保增长、保民生、保稳定，以优异的成绩，迎接新中国成立60周年。主要做好以下工作:

　　一、结合开展深入学习实践科学发展观活动，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设

　　加强“两项建设”是老干部工作常抓不懈的重要任务。要青年干部继续抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设，根据新形势和新任务，进一步提高“两项建设”工作的水平。

　　1、要组织引导离退休干部对科学发展观的学习。根据从总体上华北局关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体要求，针对离退休干部的特点和实际，组织他们关键认真学习中央领导同志关于科学发展观的重要论述，认真学习党的*大、*届三中全会、中央经济工作会议追悼和总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神。用优抚工作干部喜闻乐见、生动活泼的各种方式，进一步增强学习的吸引力，使离退休领悟干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、要义和根本要求。

　　2、引导离退休干部正确认识和判断宏观经济形势。要加大形势政策宣传讲解力度，针对离退休转型干部广泛支持的改革发展的重大问题，国际国内形势的热点问题，本地区本部门的重要环境问题，关系切身利益的突出环境问题，经常性地进行形势政策宣讲，做好释疑解惑的工作，切实把离退休干部的思想认识统一到中央的和来判断决策上来，增强同心同德攻坚克难的信心。

　　3、要在离退休党支部中开展创建“五好支部”活动。要按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，研究提出切实可行的措施，开展创建“五好”党支部活动，推动离退休干部党支部建设组织工作整体水平的提高。从离退休干部实际出发，使离退休干部党支部做到组织全员覆盖，班子健全、制度完善、活动经常。要以党支部党小组建设带动和促进离退休干部的思想政治工作，对离退休干部思想上多关心，经常进行沟通交流，有针对性的进行心理疏导和精神慰籍。

　　二、落实离退休干部物质待遇，为他们安度晚年提供切实提供贷款保障

　　在巩固完善离休干部“三个机制”的基础上，要高度关注老干部的实际困难和难题，尤其是生活上有特殊生活十分困难的老干部，对他们的实际困难和问题，能够解决的，要创造条件积极解决。要建立帮扶困难离退休干部的长效机制，通过多种形式，为离退休干部解决实际困难。

　　三、结合庆祝建国60周年，开展系列庆祝活动

　　庆祝新中国成立60周年，是全党全国民族团结的一件大事。我们要认真贯彻党中央、国务院有关要求，统筹安排，精心组织离退休干部开展好庆祝活动。要通过参观改革才智发展历史成就，召开离退休机关干部座谈会，在市发改委网上和活动室，筹办展览书画作品、创造诗词歌赋等多种形式，庆祝建国60周年。畅谈祖国的变化，特别是改革开放30年来中国产生的纷乱。全力宣传离退休干部的省直机关历史功绩，在社会主义建设和改革开放中的卓越贡献。宣传他们离退休后永葆革命解放本色，续写人生道路辉煌的崇高风范，进一步营造尊重、关心、照顾离退休基层干部和重视、理解、支持老干部工作的良好道德的社会氛围。

　　四、做好信访工作，为老干部逐步解决实际困难

　　发挥信访工作的桥梁积极作用，建立和巩固老干部的长效机制，及时发现研究逐步解决老干部工作中带有普遍性倾向性问题。认真对待和答复老同志的来信来访，对老同志提出的问题，凡是符合政策规定的，要努力解决，不符合政策规定的或一时难以解决的问题，要耐心细致地做好政策解释和思想沟通工作，采取灵活有效的办法，有针对性地化解矛盾，继续保持老干部队伍的稳定。

　　五、发挥离退休干部抑制作用，做好关心下一代工作

　　要非常重视老干部作用的发挥，坚持面向基层、尊重意愿、量力而行、发挥特长、服务中心，引导离退休干部，在我市振兴发展、构建和谐社会各方面再再作贡献。关心下一代工作，是老干部发挥作用一个重要载体，我们将继续作好关心下一代的工作。

　　六、俱佳开展机关效能年活动，加强部门自身建设

　　深入开展学习实践科学指导思想和“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步加强老干部工作部门机关干部的自身建设。要以学习实践活动为载体，老干部工作人员的思想政治素质。多办离退休干部看得见、摸得着的实事。要加强实践锻炼，全面持续提升工作能力。在干中学习，在干中进步，不断提高政策业务水平和实际工作自主性。扎实开展机关效能年活动，要切实转变工作作风，全面提高工作水平。把为老同志服务的各项具体任务抓实抓好，把关系到老同志切身利益的各个具体问题处理好。老干部干部职工工作者要自觉从党的事业出发，从大局需要出发，增强做好新时期老干部工作的责任感和紧迫感的自觉性，把发改委老干部工作再提高到一个新水平。

篇六：老干部工作创新亮点工作

　　老干部创新创业经验交流3篇

　　老干部创新创业经验交流第1篇老干部是特殊群体，经历了革命、建设、改革和发展等各个时期，积累了丰富的实践经验。发挥好老干部在“创新创业、共建和谐”中的作用，是体现全民创业的一个重要方面。一，广大老干部具有在“创新创业、共建和谐”中作出贡献的基础和条件我国已逐步进入老龄化国家，据有关部门的数字统计，目前，全国60岁以上的老年人已占全国人口总数的12％。这个庞大的群体蕴含着巨大的潜能。1、具有自身的优势。老年是人生最成熟的阶段。年龄在70岁以下的老干部，全国有5000多万。他们在长期的革命、生产和实践中，积累了丰富的理论知识和实践经验。特别是刚从岗位上退下来。他们身体仍然健康，在专业领域均有较高的造诣，其思维能力、分析能力、判断能力、工作能力并未随着年龄的增长而老化。这是未来发展的强大基础，是连接过去、现在和未来的桥梁。他们的智慧和经验构成了名副其实的社会财富。这需要我们去引导和挖掘，以服务社会。2、具有“第二次创业”的愿望。当今中国，由于生活水平的不断提高，人均寿命在延长，大多数干部到了退休年龄还是精力充沛。他们解决问题的运筹能力、提炼知识的选择能力、综合研究的分析能力、横向知识的开拓能力、长期积累的经营能力都处于人生的黄金时期。他们希望享有充分实现人生价值的权利，希望得到社会的尊重，希望再参与社会工作。而目前全国被社会返聘的离退休干部只有1000万左右，占老年人口的7％左右，远远没有满足他们的愿望和要求。只要有符合老干部发挥作用的载体和平台，大部分身体尚可的老干部都愿意出来再次创业。虽然目前的社会环境和社会氛围对老干部“老有所为”有消极的影响，只要我们认真引导，为他们提供一个合适的平台，老干部就能在其中发挥积极的作用。3、具有创业的良好环境。针对广大老干部立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，以及在教育关心下一代工作中所具有的政治、经验、威望、时空、亲情等优势，党和政府出台了一系列为满足老干部再次创业的的方针政策，营造了“老有所为”政策环境。各地各部门都成立了老专家服务团、关心下一代工作委员会，以及各种老年协会、学会等工作机构，鼓励他们在自觉自愿、

　　量力而行的前提下，继续为社会作出力所能及的贡献。这是老同志发挥余热的良好政策环境。

　　二、老干部工作部门在老干部“创新创业、共建和谐”中具有促进和引导的作用

　　广大老干部具有继续为社会、为人民作贡献的条件和愿望。党和政府又为老干部发挥作用提供了良好的社会环境。如何让老干部找到符合自身实际的创业平台。老干部工作部门应该发挥职能作用，为老干部创业营造良好的氛围。

　　1、做好组织工作。目前，大部分有创业愿望的老干部除了由原单位返聘，或者是通过亲朋好友推荐介绍进行再次创业外，通过组织引导参与的还是比较少。因而老干部工作部门要充分发挥广泛联系老干部的优势，通过各级老干部工作部门，采取调查摸底的方式，了解本单位、本辖区内老干部的情况，对已创业，或是具有再创业意向和条件的老干部登记造册，建立离退休老干部人才信息库，设立老干部人才中介机构，组织老年人才交流会，与相关用人单位进行互动，做好老干部再次创业的组织引导工作。

　　2、做好服务工作。老干部创业的环境还有不少不如人意的地方。甚至有人错误地认为，在当前大学生就业不景气的情况下，老干部退休后再出来创业是与年轻人抢饭碗。为此，各涉老工作部门要深人了解老干部再创业的情况，及时协助解决他们遇到的一些问题。如对创办经济实体的老干部以组织的名义与工商、税务等部门协商，让其享受优惠政策，对继续从事科研工作和被单位返聘的老干部，建议相关部门在待遇享受方面与在职人员相同等等，解决老干部二次创业的后顾之忧。

　　三、广大老干部在“创新创业、共建和谐”中应取得实效1、形式不拘一格。老干部再次创业的形式可多种多样，既可以参与创办经济实体，也可以发挥自己在某些领域的专长，如继续开展科学研究、技术开发、讲学授业，为各级党委政府提供有益的建议和意见，妥善处理社会矛盾，维护社会稳定等等。只要是有利于富民兴赣，共建和谐的创业形式，都应该支持。2、及时沟通协调。应关注老干部的创业进程，针对老干部创业中出现的各种问题，有条件的单位要加强与相关部门的沟通与协调，争取指导与支持，并结合老干部的实际，开展切实可行的、有意义的创业活动。应切实加强与老干部工作

　　部门的横向联系，掌握各级老干部再次创业的状况和信息，总结老干部再次创业中涌现出的好经验、好做法，树立先进典型，加以普及推广。

　　3、力求取得实效。老干部创办经济实体能增加社会就业岗位；在教育关心下一代工作中能提高青少年的思想道德素质；在成立的老专家服务团中能提供技术咨询、讲学授业；在维护社会稳定，促进和谐社会中能建言献策，发挥他们在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用。

　　老干部创新创业经验交流第2篇老干部是特殊群体，经历了革命、建设、改革和发展等各个时期，积累了丰富的实践经验。发挥好老干部在“创新创业、共建和谐”中的作用，是体现全民创业的一个重要方面。一，广大老干部具有在“创新创业、共建和谐”中作出贡献的基础和条件我国已逐步进入老龄化国家，据有关部门的数字统计，目前，全国60岁以上的老年人已占全国人口总数的12％。这个庞大的群体蕴含着巨大的潜能。1、具有自身的优势。老年是人生最成熟的阶段。年龄在70岁以下的老干部，全国有5000多万。他们在长期的革命、生产和实践中，积累了丰富的理论知识和实践经验。特别是刚从岗位上退下来。他们身体仍然健康，在专业领域均有较高的造诣，其思维能力、分析能力、判断能力、工作能力并未随着年龄的增长而老化。这是未来发展的强大基础，是连接过去、现在和未来的桥梁。他们的智慧和经验构成了名副其实的社会财富。这需要我们去引导和挖掘，以服务社会。2、具有“第二次创业”的愿望。当今中国，由于生活水平的不断提高，人均寿命在延长，大多数干部到了退休年龄还是精力充沛。他们解决问题的运筹能力、提炼知识的选择能力、综合研究的分析能力、横向知识的开拓能力、长期积累的经营能力都处于人生的黄金时期。他们希望享有充分实现人生价值的权利，希望得到社会的尊重，希望再参与社会工作。而目前全国被社会返聘的离退休干部只有1***万左右，占老年人口的7％左右，远远没有满足他们的愿望和要求。只要有符合老干部发挥作用的载体和平台，大部分身体尚可的老干部都愿意出来再

篇七：老干部工作创新亮点工作

　　在创新中做好老干部工作的几点体会

　　随着老龄化时代的到来，如何做好老干部工作已经成为亟待解决的热点问题。要做好新时期老干部工作，应把科学发展观作为开创老干部工作新局面的行动指南。我们在服务老干部的实践过程中，坚持用科学发展观新理念，创新新时期老干部各项工作，不断增强服务意识，创新工作思路，调整实施措施，着力让老干部老有所养、老有所为、老有所医、老有所乐。结合三年实践经验，谈以下几点体会：

　　一、将创新理念与具体工作相结合（一）在制度上创新。把维护好、发展好老干部工作摆在突出位置，切实把离退休干部工作纳入年度工作考核目标当中，健全、完善退休干部工作责任制。建立“院党委—老干办—职能科室—子女”齐抓共管的联动机制，把所做的工作用制度落实下来，定期组织开展活动。如：制定老干部体检制度，医务人员24小时为老干部开放健康体检服务，并为其提供保健指导，定期追踪；制定老干部祝寿制度，将老干部生日登记成册，组织子女和老干部同事为其祝寿；制定老干部走访慰问制度，随时了解老干部的需求和生活状况。在工作中，不断完善和发展制度，树立动态制度观念，逐渐形成制度体系。

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　　（二）在方式方法上创新。老干部均年事已高，二分之一的老同志处于“年龄高、发病率高、行动不便高”三高时期，要在工作创新思路，建立家庭—社区—单位三位一体的管理方式，充分利用社区和单位资源，联合开展一些“老有所乐、老有所学”的活动项目。利用社区和单位文体活动场所和设施，组织开展适合离退休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，老干部在闲暇时间可结合自身喜好进行活动。如：成立牌友会、歌友会、广场舞蹈团、红色登山协会等群团组织。二是开展一些让“老有所学”的活动项目，开设医疗、保健、思想修养等方面的讲堂，不断提高老干部的健意识和思想道德修养。三是在老年节期间，开展“敬老爱老周”活动，通过观看红色电影、参观红色旅游胜地、健康体检等活动，让老同志充分感受党的关怀。

　　（三）在服务内容上创新。一是整合资源，构建老干部服务网络。社区是离退休干部和社会老年人的主要生活场所，是老干部工作和老龄工作的出发点和落脚点，以社区为载体，深化情亲服务，形成“单位、社区、家庭”三点密切配合服务老干部的基本框架，健全完善居家养老服务网络。医院与社区联合成立爱心服务联系网，向每个老干部家庭辐射，开展“老干部服务热线”、“健康咨询”、“紧急救助”、“助老帮手”等服务项目，随时为老干部提供服务。二是利用优势，联合开展医疗救助志愿服务。充分利用单位医疗优

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　　势，由社区卫生服务中心、医院职能科室和社区志愿者共同组成医疗救助队，为患病、行走不便的老同志提供24小时志愿服务，随叫随到。定期到社区为老同志义诊、体检，定期进行健康体检，使老同志及时获取健康信息，作出健康状态评价，有针对性地进行自我保健。定期为老干部开展的健康科普知识讲座，普及老年人的防病抗病知识，提高老同志生活质量。

　　二、将创新理念与发挥老干部余热作用相结合不断挖掘，让老同志在单位和社区里发挥光热。一是发挥老同志的“高参”作用。在医院建设、环境保护、社会治安等日常工作中，经常主动征求他们的意见和建议，集思广益来拓展工作思路，让老同志凭着多年的宝贵经验为医院建设献策献计。二是重视人力资源的开发与利用。我院聘请经验丰富的老同志指导精神病患者康复基地建设工作，带领患者在康复基地进行康复活动，使老同志的宝贵工作经验得到了充分的展示。老干部通过参与医院建设活动，激发了热情和潜能，充分体现人生价值。三是创先争优，树典型，以点带面。结合创先争优活动，积极引导老干部参与到创先争优活动之中，注重培养典型、推广经验。四是组织老同志成立关爱青少年社区工作者。利用个案研究、群体分析等方式，对青少年开展革命传统教育、法制教育等。三、将创新理念与提高老干部工作者综合素质相结合

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　　提高老干部工作者综合素质和做好老干部工作的前提，老干部工作者应具备优秀的思想政治素质、过硬的业务素质和良好的心理素质。工作人员要创新服务理念，把以人为本作为推动老干部工作科学发展的不竭动力，深刻理解老干部工作内涵，要由被动服务思想向主动性服务理念转变，要由物质型服务向精神型服务延伸，用真情对待老同志，视老干部为父母,身怀爱老之心，多办敬老之事，恪守敬老之责，真正把老干部工作当作一项光荣而伟大的事业来做。

　　四、将创新理念与提高老干部满意度相结合将创新理念贯穿老干部工作当中，打造老干部满意工程。落实好老干部的政治、生活待遇始终是做好老干部工作的重要内容和基本任务。在政治待遇方面邀请老干部参加重要会议和重大活动，抓好老干部党支部建设，健全组织生活制度，充分调动起老干部参与医院建设的主动性和积极性。在生活待遇上，关怀老同志，让老干部在单位找到归属感。单位领导经常去老干部家中深入调研，通过问卷的形式进行回访，帮助解决实际困难，不间断地用热心服务去温暖老干部的心，让他们感受到温暖。特别是在元旦、春节、老年节等重大节日时，院领导在第一时间给老干部送去问候，让老干部感受到“老有所养”。要创新做好这些工作，使老干部工作措施更全面，更准确保障老干部利益，应做好以下几点工作：一是及时发现老同志存在的问题，及时解决问题。在

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　　日常工作中，时刻全面了解老同志的特点以及需求，积极协调有关部门，研究解决老干部工作和老同志普遍关心的问题，及时落实老干部“两费”，确保政治待遇和生活待遇落到实处，在服务中处处体现人文关怀。二是多沟通、勤沟通，利用沟通技巧，增强服务技能，营造出和谐的氛围。要做到四勤、五关心。四勤：勤动脑、勤动嘴、勤动腿、勤动手；五关心：耐心、心细、热心、诚心、责任心。要把老干部工作视为日常工作中的重中之重，营造一种尊老、敬老、爱老、帮老的良好氛围。

　　用创新的理念推动老干部工作，是一件实实在在要做的事，这是时代的召唤。我们在创新中不断提高老干部工作的服务质量和方法，深入贯彻落实构建和谐社会的理念，进一步发挥好老干部在落实科学发展观、促进优抚医院建设发展中的推动作用，为加快老干部事业和谐发展做出一份贡献。

　　二〇一二年七月五日

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篇八：老干部工作创新亮点工作

　　创新老干部工作的几点思考

　　创新老干部工作的几点思考与时俱进，进展、创新，是xx大报告的鲜明特征。它要求我们党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于制造性。就老干部工作而言，我认为应该从以下几方面创新：一是思想观念的创新。这就是说，我们的思想观念要适应不断变化了的新情况，做到主客观的统一。第一，要牢固树立老干部工作的进展观。形势在进展，世界在变化，科技进步日新月异，我国的各项改革在不断深化，生产方式、治理体制、运行机制等方面都在发生变化，经济成份多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。面对这样种种巨大的进展和变化，我们老干部工作者，只有牢固地树立进展观，才会有不断研究新情况，解决新问题的自觉性，才会有不断学习新知识、新方法、新经验的进取心，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的熟悉水平和思想水平，使自己的创新精神与丰富的知识相结合，思想达到新的境界，释放出新的能量，提出新的工作思路、新的方法、新的举措，做到解放思想，实事求是，开创性地做好老干部工作。第二，要牢固树立大局观念。这就是说，老干部工作要很好地服务于全党全国工作的大局。大局事关改革进展的顺利进行和国家民族的长治久安。大局的利益高于一切，是党性的体现，是共产党员思想和行动的最高原则，也是我们党的优良传统。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好老干部工作，关系到党和国家政策的连续性。关

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　　系到改革的深化，经济的进展，也关系到老干部晚年生活的安康幸福，直接影响到国家的稳定。这就要求我们必须牢固地树立大局观念。只有这样，才会用大局高于一切的思想指导我们的行动，自觉地服从于大局，围绕着大局，维护于大局，时刻不忘老干部工作是大局的一部分，按照党在各个期间中心工作的要求想问题、办事情、定方案、做决策，把工作扎实而有成效地做好，从而使老干部工作做到与时俱进，真正服务于党和国家的大局。例如，当前的大局，就是要深化学习、宣扬、贯彻党的xx大精神。我们就要围绕着这个大局开展工作，把老同志的思想统一到xxxx重要思想和党的宏伟目标上来。第三，要牢固树立为老干部服务的观念。为老干部服务，是我们老干部工作的主题和落脚点。这个服务，不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的关心爱护，精神上的安慰。非凡是老干部已进入高龄期和高发病期，加之改革不断深化，新情况、新问题不断涌现，更需要我们对他们多加关心、爱护和帮忙。我们只有牢固地树立为老干部服务的观念，才能时刻不忘组织的重托，才能时刻不忘老干部是党和国家的珍贵财富，是中国革命和建设事业的功臣，才能不断强化对老干部的感情意识，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老干部的每一件事做实做细。让老同志满足，让党和人民放心。使老干部工作为实现党的宏伟目标和弘扬中华民族的传统美德作出应有的贡献。二是要不断充实、丰富老干部工作的内容，实现工作内容的创新。老干部工作的内容很广泛，亦有其非凡性。其工作内容的充实和丰富，应根据老干部队伍的变化和党的中心工作的要求进行。应根据老干部追求新知识、

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　　了解新事物的强烈愿望和渴望从健康、愉快、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求。在内容上，要紧跟形势，主动开展多种多样的主动健康的活动，寓教于乐之中。除了加强理论学习以外，要通过老干部活动中心、离退休干部党支部活动室等，组织老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、演讲比赛、老年时装表演、科学知识讲座等等，将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，让老同志及时了解改革开放以来的新方针、新政策、新规定、新形势、新情况、新变化、新成就，使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受，振奋精神，跟上时代的步伐，在思想上、行动上与党中心保持一致，使他们在潜移默化中受到教育。从而实现工作内容的创新。三是工作中采取灵活多样的方法，在形式上创新。老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。对此，我们对他们要多加体谅，多问候，多亲近，多安慰，以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反映，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志，激发他们的热情，这些都需要我们根据与时俱进的精神，不断探索，不断创新。在加强老干部思想政治工作中，需注重抓重点、突难点、树典型。一是要抓住离退休老干部党支部这一重点，切实加强其建设。充分依靠基层的离退休老干部党支部，充分发挥其在做好老干部思想政治工作中的非凡作用。二是要突破老干部思想政治工作中的难点、热点问题：组织关系与老干部本人分离，组织生活不常常等，这样，才能使思想政治工作扎实有效。三是要树立典型。要善于发现老干部发挥作用的典

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　　型，并加以宣扬。同时，通过正确的～导向，推动老干部思想政治工作向前进展。四是要主动请老干部来参加党的各项中心工作，如聘请老干部担精神文明建设宣扬员、党风廉政建设监督员、党的政策宣讲员等等，充分发挥他们的余热，调动他们的主动性，使他们也成为做好老干部思想政治工作的一员。要改变那种依靠念报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式，力求丰富多彩、生动活泼的教育模式。一是及时交心通气。定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉老干部，坚持和完善定期通报工作情况，阅读文件等制度。同时，仔细听取他们对党和政府的意见、要求和建议。二是设立领导干部对口联系老干部制度。把开展思想政治工作同老干部的切身利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题和实际问题同时解决，在做好老干部思想政治工作的同时，做好老干部的服务工作，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是组织外出参观与考察。组织老干部参观考察高科技企业、新型城市、新型农村等形式，让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的路线、方针、政策的理解。四是定期召开座谈会。通过这种形式，引导老干部敞开思想，在思想沟通中明辨是非。五是上门谈心定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，一方面沟通思想，一方面尽量为

篇九：老干部工作创新亮点工作

　　离退休干部党建工作特色典型经验材料近年来，X省X市深入开展“六有一提升”工程，整体联动，创新举措，以点带面，着力扩大社区离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖，有效推动全市社区离退休干部党建工作再上新台阶。一、坚持三级联动，强化领导，优化组织。构建市、县（市）区、街道“三级联动”工作格局，切实加强对社区离退休干部党建工作的统筹谋划和组织推动。一是健全联动机制。建立健全市、县（市）区两级离退休干部党工委工作机制，把社区离退休干部党建工作融入区域化党建工作大局，纳入市、县（市）区党工委重点任务，列入全市“四个全面”综合考评刚性指标，层层细化责任清单。充分发挥离退休干部“一方隶属，多重管理”社区党建工作领导小组牵头抓总、统筹协调作用，定期召开联席会议，沟通情况、解决问题、推进工作。二是优化组织建设。以“六有一提升”工程为抓手，推动社区离退休干部党组织标准化、规范化建设。开展“组织找党员、党员找组织”工作，对全市离退休干部党组织和党员进行全面摸排，逐步建立社区离退休干部党员信息库，并实施动态跟踪管理。创新基层党组织设置模式，推行网格化管理服务，探索设立楼院（邻里）党支部、楼道党小组，实现教育管理全覆盖、无空白；积极推行“支部+社团”“支部+协会”“支部+小区”党建模式，广泛设置特色化、功能型、

　　复合式党支部，增强社区离退休干部党组织的吸引力和凝聚力。实施“头雁工程”，通过逐级培训、专题辅导、现场观摩等方式，提高支部书记队伍和社区党建工作水平。

　　三是强化调研指导。深入各县（市）区社区开展调研，全面了解社区离退休干部党建工作现状，并把脉指导。在海安市召开全市离退休干部党建工作推进会，现场观摩南屏社区，组织X家单位交流经验，深化X个省、市、区三级试点社区成果，示范带动非试点社区，进一步扩大社区离退休干部党建工作的覆盖面。目前，全市共建立社区离退休干部党组织X个，凝聚老干部党员近X人。

　　二、坚持融入中心，加强引导，发挥作用。坚持把社区离退休干部党建工作融入发展大局、管党治党、社区治理的方方面面，唱响主旋律、增添正能量。

　　一是注重思想政治引领。针对老同志特点，依托社区内外资源，采用“统一活动日”、“夕阳红”党小组等形式，组织离退休干部党员学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。广泛开展“我看改革开放新成就”专题调研、“照亮我的人生路”勤廉家风故事征集、“走进新时代，奉献新发展”主题实践等活动，引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党员的政治本色。X区X镇老干部党支部获评全国农村优秀学习型组织；X镇老干部创办的“党的创新理论传习所”，被市委宣传部、市社科联命名为X市创新理论传播基地。

　　二是放大典型示范效应。建立“双向联系、双向反馈”制度，原单位和社区每半年沟通反馈一次离退休干部党员情况，及时掌握离退休干部党员的思想状况和组织活动情况，及时发现挖掘离退休干部党员身边的好人好事，使老同志学有榜样、赶有目标。组织开展《我是共产党员——X后与‘X后’的对话》读用活动，扩大对话活动成果，传承红色基因。定期在微信公众号等平台推送社区先锋支部的优秀事迹。积极开展“最美老干部”“双十佳”“正能量之星”等典型选树活动，举办图片展、印发事迹汇编等，不断激发社区离退休干部党员发挥作用的内生动力。

　　三是搭建作用发挥平台。将增添正能量作为社区离退休干部党建工作的落脚点，积极创设平台载体，按照地缘、业缘、趣缘等设立居民矛盾调解组、群众工作协商组、思想政治工作组、法律法规教育组等功能型活动组，组织离退休干部党员积极参与文明创建、纠纷调解、邻里互助、社会治安、环境保护等志愿活动，为推动和谐社区建设贡献智慧和力量。

　　三、坚持共建共享，集聚资源，筑牢基础。以共建共享为原则，下沉部门资源、整合辖区资源、放大社会资源，增强离退休干部社区党组织的政治功能和服务功能。

　　一是健全机制保障经费。健全社区离退休干部党建工作经费保障机制，协调财政落实离退休干部管理服务经费和党组织学习活动经费。严格执行离退休干部党组织书记工作补贴制度，并认真开展专项检查，确保全覆盖、无盲区。按照

　　不低于X%的比例返还上缴党费，加大党费支持力度。二是下沉力量做优服务。以党组织为纽带，把原单位、

　　老干部工作部门、街道、社区四方的资源整合起来，把辖区内企事业单位、社会组织等分散资源调动起来，推行志愿服务“星级管理”、党员义工“牵手结对”、驻区单位“上门帮扶”、街坊邻居“爱心敲门”，共同为离退休干部提供学习教育、医疗保健、文化娱乐、心理关爱等各类服务。

　　三是多措并举建强阵地。指导社区开展以“有学习教室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”为内容的“五有”标准化活动场所建设，积极融入党员义工站、心愿墙等党建元素，方便离退休干部党员就近就地参加组织活动。发挥网络在社区离退休干部党建中的积极作用，利用X老干部网站、党员远程教育网络、X老干部微信公众号、党员信息化管理系统等平台，落实全程动态教育管理，建好离退休干部的网上红色家园。

篇十：老干部工作创新亮点工作

　　老干部创新工作开展情况汇报

　　今年以来，委老干部局坚持从老干部实际服务需求出发，积极探索新形势下做好老干部服务管理工作的新途径、新方法，创新服务方式，完善服务机制，在全区积极开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，进一步提高了为老服务的质量与水平，取得了明显的成效。现就今年以来我区老干部创新工作开展情况汇报如下：一、加强调研，积极为做好老干部服务管理工作奠定基础。当前，离休干部已整体进入了高龄期和高发病期，全区离休干部平均年龄已达83岁左右，多数离休干部体弱多病，甚至有的长年疾病缠身，卧床不起，对他们提供更加精细化的服务已成为他们的迫切要求。为此，我们将做好老干部服务管理工作做为今年创新工作重点，决定在全区开展“三到家、四上门”亲情服务活动。为确保活动顺利开展，年初我们组织有关人员多次深入基层进行调研，发放《全区离休干部调查问卷》100余份，对离休干部的家庭情况、居住情况、医疗情况、生活待遇落实情况等进行了详尽的调查摸底，对全区离休干部的服务现状有了更加全面的了解，并及时对离休干部的信息库数据进行了修改和完善，为全面做好离休干部的亲情服务工作提供了一手资料和重要依据。二、创新方式，积极开展“三到家、四上门”亲情服务活动。为进一步满足老干部服务需求，今年，我们在全区深入开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，取得了明显的成效。一是思想工作到家。积极发挥离退休干部基层党组织在加强老干部思想工作中的重要作用，结合开展的深入学习实践科学发展观活动，采取党支部书记或设专人负责制，对出门不便的离退休干部党员提供上门服务，学习传达文件、通报党组织活动情况等，使每一名离退休干部党员都能接受党的教育，时刻感受到党组织的关怀与温暖。二是医疗救治到家。依托成立的医疗服务队伍，不定期组织到山区偏远乡镇为鳏

　　寡孤独、生活不能自理及长期卧床不起的离休干部提供心理卫生咨询、疾病预防与治疗、送医药上门等服务。今年来，已组织开展医疗服务下乡活动4次，受益老干部100余人，起到了较好效果。三是亲情服务到家。组织全区400多名助老志愿者与离休干部开展结对帮扶活动，坚持每周与帮扶对象至少联系一次，每月上门三次以上，详细了解老干部的身体及生活状况，积极为他们排忧解难办实事，受到了老干部的广泛赞誉。四是学习材料送上门。针对老干部有强烈学习需求的实际，积极创新学习形式。除采取每月一次集中学习外，对无法参加正常学习的老干部由单位专人负责，定期上门送学习资料、传达重要文件等，确保他们及时了解党的新政策、新理论，保证了他们思想常新、理想永存。五是报刊杂志送上门。按照上级有关规定，全区各级各部门积极为老干部免费订阅《老干部之家》、《老年教育》、《淄博日报》、《淄博晚报》等报刊，由本单位工作人员定期上门为老干部送各类报刊杂志，确保他们能及时了解到国内外政治经济形势，满足了他们的求知需求。六是家政维修送上门。各单位设立了24小时服务热线，在老干部有维修服务需求时，只需拨通服务电话号码，工作人员就会为其联系相应的服务网点，并做到随叫随到，及时上门为他们提供管道疏通、家电维修等服务，使他们足不出户就能得到便利服务。七是生活物品送上门。依托成立的家政服务队伍，制作发放服务网点联系卡片，老干部在有生活日用品购物需求时只需一个电话，服务人员就会送货上门。据不完全统计，今年来各服务网点累计为老干部提供上门服务180余次，极大地方便了老干部。三、完善机制，不断提升为老服务的质量与水平。为进一步关心照顾和服务好老干部，我们坚持开展“三到家、四上门”亲情服务活动与做好老干部日常性服务工作相结合，不断健全和完善了老干部走访慰问、生日祝寿、生病探望、健康查体等制度。春节、“七一”区大班子领导都分头带队走访慰问老干部，给他们送去党和政府的温暖；对副县级以上离休干部从

　　70周岁起、一般干部从80周岁起逢五排十过生日都派领导或工作人员带上鲜花和蛋糕为其祝寿；对副县级以上老干部生病住院区领导都亲自看望，一般干部生病住院由区委组织部、老干部局、人事局分头看望，积极帮助他们解决实际困难；每年还协调组织、人事、卫生等部门为全区离退休干部进行一次免费查体，建立个人健康档案，为老干部疾病预防与治疗提供了依据。尤其今年围绕建国60周年，全区各级各部门深入开展了走访慰问老干部、老工人、老党员活动，积极深入老干部家中，嘘寒问暖，了解他们的生活及身体状况，为他们送去慰问品和慰问金，将党和政府的温暖与关怀送到了他们的心坎上。同时，进一步健全完善了单位领导和老干部工作员联系老干部制度，落实了老干部工作人员服务责任制，形成了为老干部亲情服务的长效机制，不断提升了老干部的晚年生活质量。一年来，在市委老干部局的关心指导下，在全区各级各部门的共同努力下，全区老干部亲情服务工作取得了初步的成效。但与老干部的服务需求还有一定的差距。今后，我们将从全面贯彻落实中组发10号文件精神的高度出发，紧紧围绕全区中心工作，以老干部满意为工作的标准，创新工作思路，强化工作措施，破解发展难题，不断开创全区老干部亲情服务工作的新局面。

篇十一：老干部工作创新亮点工作

P>　　认真贯彻落实中组部年内即将下发的关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见精神在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上进一步利用社区资源向离退休干部供给多样化个性化亲情式服务健全工作机制加强对街道社区的督查与考核使离退休干部就近学习就近活动就近得到关心照顾就近发挥作用真正落到实处

　　老干部工作计划(15篇)

　　温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

　　老干部工作计划第1篇：

　　(一)、学习贯彻党的十_届,加强对支部班子成员异常是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度,选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员,帮忙会议组织、党费收缴等事务性工作,减轻支部书记压力。

　　(二)、紧贴形势任务发展要求,深入推进离休干部”五位一体”工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理”四就近”工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神,在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上,进一步利用社区资源向离退休干部供给多样化、个性化、亲情式服务,健全工作机制,加强对街道社区的督查与考核,使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20XX年制定工作意见取得试点工作经验的基础上,会同区卫生系统、街道等单位部门,充分利用现有医疗资源,在医疗保健知识宣传,建立离休干部健康档案,成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施,实现离休干部”大病进医院,小病在社区”的工作目标,以更优质的管理服务为离休干部的健康保驾护航。

　　6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度,定期召开不一样层次的家庭(子女)座谈会,继续开展”尊老孝亲”老干部子女评选活动,大力宣传尊老爱老的先进典型,强化家庭子女的职责心。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机,及时配备专职管理人员,以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风

　　采、愉悦老同志身心为目标,不断改善活动方式,规范活动制度,丰富活动资料,真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　(三)、按照《关于进一步加强改善新形势下离退休干部工作的意见》要求,完善落实离退休干部生活待遇保障机制

　　8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照”四个到位”的工作要求,加强管理服务工作人员的配备,切实关心照顾好晚年生活。

　　9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议重大活动制度,切实加强思想政治教育,协调解决生活困难。进取发挥处级退休干部的政治优势年龄优势,进取为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。

　　10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上,要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部困难遗属的关爱帮扶工作,鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注服务范围,建立市、区及街道三级关怀渠道,帮忙解决生活、医疗等方面的实际困难问题。

　　11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的_件,做到及时办理、及时回复、及时反馈。

　　(四)、加强老干部工作部门自身建设。

　　12、努力建设一支政治坚定的过硬队伍。挑选政治素质好、工作本事强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍,并经过加强政策业务知识培训,巩固深化学习实践__活动”讲党性、重品行、作表率”活动成果,不断提升老干部工作者的整体素质本事,切实做到满怀感情、带着职责、主动服务、用心工作。

　　13、进取推进老干部工作理念、制度方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题,深入调查研究,进一步提高解决工作新问题的本事水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络,加强培训机制、考核机制激励机制,及时总结宣传工作中的”特色”、”亮点”,大力宣传弘扬离退休干部党支部离退休干部的

　　先进事迹,经过树立典型,起到引导示范作用;进一步解放思想,更新理念,拓宽思路,激发活力,改善方法,建立一些新的工作制度,年内构成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果,推动全区老干部工作创新发展。

　　老干部工作计划第2篇：

　　以活力跨越发展、挺进全国百强为目标,重点抓好离退休干部思想政治建设党支部建设,充分发挥离退休干部在社会管理创新协助做好群众工作等方面的进取作用,进一步丰富老同志精神文化生活。坚持以四个一流的标准,满怀深情地做好离退休干部工作,为共同推进我市实现跨越发展作出新贡献。

　　1、切实加强离退休干部思想政治建设。按照中央、省、市委的统一部署,认真组织离退休干部学习贯彻党的xx大精神。采用党课辅导、支部学习、专题培训、知识竞赛等形式,帮忙老干部全面领会准确把握xx大精神,引导广大离退休干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,切实把思想行动统一到xx大精神上来。举办全市离退休干部学习xx大精神知识竞赛活动。以创立五好离退休干部党支部、争当四好离退休干部党员为标准,以争做四有五好老干部为载体,切实加强离退休党支部建设。继续坚持好文件传达、走访慰问、形势通报、参观考察等制度。

　　2、全面落实离退休干部生活待遇。认真总结三个机制做法与经验,巩固三个机制成果,为离退休干部的两费落实供给更好保障。及时落实兑现新出台有关离退休干部生活待遇政策。继续抓好医药费保障机制的有效运转,以适应离休干部双高期就医需求,协调有关部门研究解决离休干部医药费报销中出现的新问题,进一步探索离退休干部共享改革发展成果机制。继续加大对特困离退休干部的帮扶力度。开展对易地安置离休干部的走访慰问工作。

　　3、不断丰富离退休干部精神文化生活。进一步整合资源,加强老干部活动中心老年大学建设。深入开展示范性老干部活动中心、示范性老年大学创立活动,推进规范管理。组织离退休干部开展门球赛、文体展示、桥牌赛等丰富多彩的文体活

　　动,进一步提升老年大学的教学质量水平。全年举办各类文体活动20次以上,每月组织学习活动不少于两次,不断丰富离退休干部精神文化生活。

　　4、进取探索离退休干部服务管理工作模式。加强对双高期离休干部的个性化服务、人文关怀精神慰藉。利用社区资源做好离退休干部亲情服务工作;加强对休干所工作的指导。做好居住在外省、外县(市)区离休干部的走访慰问工作。进取探索退休干部的服务管理办法。

　　5、充分发挥离退休干部的进取作用。进一步组织引导好离退休干部在弘扬党的优良传统、加强党的建设、密切联系群众、实现跨越发展、关心教育下一代等方面发挥作用。进取支持老体协、老促会、老科协等老年组织开展工作。协助市关工委扎实做好关心下一代工作。认真总结近年来离退休干部发挥作用的做法经验。

　　6、切实加强老干部工作部门自身建设。组织机关干部职工深入学习xx大精神。组织开展党的群众路线教育实践活动。抓好局机关学习xx大,争创新业绩、决战进百强主题实践活动,深入开展创三型、争三员活动。落实中央、省、市委关于转变工作作风的各项规定,精简会议文件,改善会风文风,切实加强机关作风建设。制定老干部工作目标管理实施办法。组织开展对离退休干部个性化服务的有效途径办法、离退休干部共享经济社会发展成果机制、离休干部医药费增长情景的调查及对策等问题的调查研究。切实做好老干部调研、宣传、信息工作,加强老干部_工作。认真抓好纪律监察、党风廉政、社会管理综合治理、计划生育、礼貌创立等工作。继续开展双联双促活动。

　　老干部工作计划第3篇：

　　省体育局2xx年老干部工作,在省委老干部局省体育局党组的领导下,主要做以下几个方面的工作：

　　一、认真开展深入学习实践__活动

　　党的十_届三中全会、中央经济工作会议在纪念党的十_届三中全会精神,进一步加强老干部思想政治工作,引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党

　　的xx大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署,切实把广大老干部的思想行动统一到xx届三中全会精神上来。

　　进一步落实好老干部的政治待遇,健全向老干部通报情景、组织老干部参观考察等制度,让老同志及时了解党的方针政策经济社会发展情景。结合老同志实际,开展丰富多彩的文化活动,激发老同志对党的深厚感情,展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设思想政治建设方面的经验做法,按照要求,进一步提高离退休干部两项建设水平。

　　(二)不断深化离退休干部党组织党员创先争优活动。

　　立足自身的实际,创新活动载体,丰富活动资料,进一步鼓励支持老同志在思想政治上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在参加学习活动上创先争优,使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动,总结开展牵手活动的经验做法,进一步创新结对方式,拓展活动载体,健全长效机制。

　　按照省离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动推进会要求,总结开展牵手活动以来的经验做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部大学生村官,使牵手活动常态化、长效化。以七一表彰先进为契机,进一步加强离退休干部党支部建设,发现选树一批离退休干部创先争优的先进典型,大力宣传弘扬他们的先进事迹,在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围,使离退休干部党组织党员学有榜样,创有目标,争有动力。

　　(三)坚持落实好离休干部生活待遇。

　　加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》,落实好各项政策规定作为今年工作的重点,加强对离休干部三个机制运行情景的督促检查,及时发现新情景,解决新问题。加大工作力度,狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定配套措施,更好地让离休干部共享经济发展成果。

　　针对离休干部普遍处于高龄、高发病期的实际,切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作,进一步研究改善落实离休干部医疗待遇的措施办法,为离休

　　干部看病就医供给方便。根据离休干部高龄养老的实际情景,针对他们的亲情服务需求,进取探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法途径,努力为离休干部供给个性化、亲情化服务,构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制,进一步拓宽帮扶渠道,强化帮扶措施,扩大帮扶覆盖面,尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部_工作,努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中,确保老干部队伍谐稳定。

　　(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。

　　一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神,继续加大示范社区培育工作力度,提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平,切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则,进取探索有效的工作方法模式,把服务离退休干部与加强社区建设结合起来,既努力为离退休干部供给多样化、个性化服务,又注意发挥离退休干部在社区建设管理中的进取作用,实现互利双赢,推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。

　　认真总结经验,大力培植亮点,全力普及推开,力争再在2-3个社区组织实施老干部四就近服务工作。二是切实加强组织领导,健全工作机构、配强工作力量,进取实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则,进一步加强对退休干部服务管理工作的研究,提出新思路、新对策,不断完善工作机制,改善服务管理办法,创新服务举措,使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。

　　(五)继续加强老干部学习活动阵地建设,进一步丰富老同志的精神文化生活。

　　市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作,作为为民办实事工程,我们将以此为契机,把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好,建成老同志放心工程、满意工程、幸福工（学生会宣传部个人工作计划）程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理服务水平,进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。

　　以示范性老干部活动中心老年教育示范校的创立为抓手,本着与经济社会发展水平相适应,与老干部学习活动需求相适应的原则,进取争取党委政府重视财政支持,合理规划,科学布局,健全网络。从老同志的特点出发,创新活动载体,改善活动方式,丰富活动资料,提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平,不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照教、学、乐、为相统一的原则,进一步改善老年大学的办学模式管理办法,提高办学水平,不断增强老年大学的吸引力凝聚力。

　　(六)进一步加强老干部工作部门自身建设,努力提高老干部工作科学化水平。

　　进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站,进一步做好网站建设维护工作,进取培训镇、市直单位老干部网站信息员,努力提高信息工作水平,发挥网站在信息宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋,宣传老干部工作部门老干部工作人员肩负的历史使命,在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

　　围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求,坚持讲党性、重品行、作表率,以深入开展学先进、见行动、争优秀活动为抓手,进一步加强老干部工作队伍思想、本事作风建设,引导老干部工作者向先进典型看齐,爱岗敬业、无私奉献,争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。

　　以建设学习型机关、学习型队伍为目标,强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施,健全考核、评价、激励等机制,不断提高老干部工作者的政策执行本事、服务管理本事、开拓创新本事。以领导干部下基层三解三促活动为契机,进一步深入基层、深入老同志中,密切与老同志的联系,加强与老同志的思想沟通情感交流,热情周到地为老同志服务。

　　老干部工作计划第9篇：

　　一、落实老干部的政治待遇

　　(一)镇党委、政府历来重视老干工作,每年都召开老干专题会议,并成立老干工作领导小组,以廖志泓同志为老干工作的分管领导。老干工作领导小组分管领导定期不定期听取老干部的汇报,进取按照年初制定的工作计划安排开展工作,及时地向老干部宣传、传达上级有关会议、文件精神各项方针政策,定期向老干部通报全镇的基本工作情景,工作中的重大决策注意征求老干部的意见提议。坚持定期不定期地研究解决老干工作中存在的困难问题,组织老同志开展形式多样的学习活动,把老干工作落到实处。

　　(二)继续抓好老干部的学习。结合县委、县政府县老干局的工作部署,适时组织老党员集中学习。异常是抓好老干党支部的政治理论学习,重点是加强对”创先争优”活动的学习。坚持组织老干部阅读文件。收发员定期收集整理有关的文件党刊党报,离退休老干部根据各自的身体状况各自的时间安排,适时到收发室或老干活动室进行学习阅读。认真做好离退休老干部报刊订阅工作。坚持为离退休老干部征订老年报刊,做到人手一份。

　　(三)坚持镇党委成员与老干部建立联系制度。镇党政负责人定期不定期的与所联系的老干部加强联系,节假日期间进行走访慰问。及时了解掌握了老干部的生活、身体情景,进取为老干部排忧解难,对老同志的来信来访进行认真落实,努力加于解决,做到件件有回音,事事有结果,提高服务意识。对老同志提出的意见、提议认真研究,进取采纳,并认真进行信息回复有关工作的解释、说明。

　　二、认真落实老干部的生活待遇。

　　(一)认真按政策规定落实离退休费各项补贴,配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作,确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。

　　(二)利用春节、国庆节、中秋节、重阳节等节日对老干部老党员进行走访,并在节日期间组织老同志开展健康有益的学习娱乐活动。本年内组织副科级以上离退休老同志进行一次全面体检,对七十_届三中、四中全会精神,认真贯彻全国离退休干部先进团体先进个人表彰大会会议精神,异常是要学好、学深、学透__在接

　　见老干部双先代表时的重要讲话精神。按照全国、全省老干部工作的有关会议精神市委对老干部工作的部署,以及老干部工作转型发展的要求,切实抓好老干部党建工作,全面落实老干部政治待遇;切实抓好老干部服务管理工作,全面保障老干部生活待遇;切实抓好两个阵地建设,丰富老干部精神文化生活;切实发挥老干部作用,不断为党的事业增添正能量;切实加强老干部工作队伍建设,为做好老干部工作供给坚强保障,推动老干部工作为建设两美嘉兴作出进取贡献。

　　一、巩固完善党建工作平台,落实老干部政治待遇

　　目前,我们已经构成了政治学习、联系沟通、学习教育、理论研讨、经验交流五个党建工作平台,并有必须的经费作为保障。20xx年,要巩固完善这五个平台,切实保障老干部各项政治待遇,使老干部始终做到政治坚定、思想常新、梦想永存,跟上时代步伐,始终与党中央坚持高度一致。一要一以贯之地抓好政治学习,党的xx届四中全会已胜利闭幕,全会经过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,要认真抓好xx届四中全会精神的学习贯彻,同时,组织好主题教育活动,明年是我国抗日战争胜利72周年,要认真组织好纪念抗战胜利系列活动,及时传达党的各项方针政策。二要继续抓好各类学习培训。根据形势发展需要,坚持举办好形势报告会、读书会、离退休支部书记培训班等各种会议、活动,及时向老同志传达上级指示精神嘉兴经济社会发展情景,增强老干部对改革、发展的信心。三是组织好党建研究支部书记活动。20xx年要继续办好党建研究班、并办出特色,要在原有基础上,丰富办班资料,紧贴老干部需求,增强党建班的活力吸引力。同时,继续开展离退休党支部书记片组长学习交流活动,拓展支部工作思路,创新支部工作方法,推动我市老干部党建工作上新水平。

　　二、用心用情服务老干部,保障老干部生活待遇

　　目前我市离休干部的三项机制,即离休费保障、医药费保障、财政支持三项机制,已经建立并得到落实。同时,我们还建立起探望易地安置离休干部制度、高温高龄慰问老干部制度等一系列关爱制度。20xx年,我们应根据离休干部后双高期特点,进一步满腔热情地服务好老干部,切实做到思想上关心、感情上贴近、生活上照顾,一是加强协调指导,确保待遇落实。及时掌握政策动向,关注并借鉴外

　　地经验,关注离休干部合理诉求,加强与管理服务单位的联系,经过培训辅导、专题研讨等形式,提高老干部工作者的政策业务水平,督促落实老干部各项生活待遇。二是整合利用社会资源,打响情暖老干部服务品牌。引导家庭在为老干部服务中发挥基础作用,指导部门(单位)在为离休干部服务中发挥主体作用,继续推进社区四就近服务工作,利用96345、邮政配送中心等平台,完善家政服务券服务功能,继续开展电话购物、送货上门老干部特享服务。三是加强医疗保健精神慰籍工作。完善老干部医疗保健服务平台,健全离休干部特约就诊制度,继续组织好离休干部健康体检,开展两次大型综合性名医专家医疗咨询活动。按规定及时收缴并合理使用好公用、特需经费,安排好离休干部参观考察、文体活动、订阅学习资料

　　、节日慰问等工作。完善帮扶机制,妥善解决离休干部特殊困难,继续开展离休干部临终关怀家属慰问工作。

　　三、努力建设好两个阵地,推进老干部文化养老

　　老干部活动中心老年大学,是老干部的两个重要活动场所,必须努力建设成为文化养老的主阵地,发挥示范辐射作用。一是巩固老干部活动中心省级满意家园省级敬老礼貌号创立成果,促进活动中心工作的科学化、规范化人性化。引导老同志树立欢乐养老、健康养老理念,依托老干部协会(队、组),组织开展科学健康、形式多样的文体活动,举办好全市性老干部文体比赛,不断丰富老同志的精神生活。二是发挥老年大学在文化养老中的主平台作用。根据形势发展,逐步增加新课程,完善课程体系,并不断改善教学方法,提高师资业务水平,努力满足老同志需求。同时,引进现代信息化管理的先进理念,推进规范化建设,强化对县(市、区)老年大学老年大学社区教学点的指导,努力创立文化养老示范点。三是努力打造老干部身养、心养、文养、德养、养的文化养老五养工程,优化适合老同志特点的软硬件环境,把两个阵地建设成为老同志喜爱的文化乐园。

　　四、激励老干部老有所为,为党的事业增添正能量

　　广大离退休老干部经历了我国革命、建设、改革的长期考验,在他们身上积累了强大独特的正能量,我们应努力把他们身上的正能量激发出来,激励他们老有

　　所为,发挥余热。一是引导老干部立足自身优势发挥作用。我市老干部主要分布在行政机关、教学、科研、医院、企业等单位,他们大都有自我的专长优势,有发挥余热的愿望渴望,要引导他们把在各领域拥有的专业技术特长发挥出来,把工作经验传授下来,把光荣传统发扬光大。二是引导老干部关心支持市委市政府中心工作。20xx年我市改革发展的任务将十_大问题,以求实创新精神谋划老干部工作,以安、专、迷精神做好老干部工作。三要关心从事老干部工作的同志,理解体谅老干部工作人员的辛苦难处,进取帮忙他们解决实际困难,为他们的成长提高创造条件,使他们感到事业有奔头、发展有空间,在为老干部服务奉献中体现自身价值。

篇十二：老干部工作创新亮点工作

P>　　围绕转型跨越发展创新老干部工作【摘要】广大老干部为我国革命、建设和改革开放作出了巨大贡献，是党和国家的宝贵财富，是中国特色社会主义的坚定拥护者，是我们党执政兴国的重要资源和全面建成小康社会的重要力量。按照十八大要求，围绕转型跨越发展，扎扎实实地不断完善和创新老干部工作。【关键词】转型跨越创新老干部工作转型跨越发展，即以发展为第一要务，以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标，推动又好又快发展。老干部工作部门要在转型跨越发展中，认真落实党的十八大“全面做好离退休干部工作”的精神，按照十八大要求，以更高的认识做好老干部工作，不断增强政治责任感；以更加科学的态度和方法做好老干部工作，不断提高老干部工作科学化水平；以更大的改革创新力度做好老干部工作，不断破解老干部工作中的难题；不断推动老干部工作全面发展、科学发展。本文从以下几个方面谈谈在转型跨越发展过程中，如何创新和提高离退休干部的服务和管理工作。1.离退休干部服务管理工作中存在的主要问题1.1思想政治工作不够深入由于离退休干部是特殊群体，不少老同志年老体弱，行动不便，有的住处分散，路途遥远，往往不能正常参加组织生活，一些老同志思想上跟不上形势，组织观念明显弱化，有的只顾个人利益，缺乏大局意识，有时还说怪话，和在职职工比这比那等等，这些问题

　　虽然只是反映在极少数老同志身上，但却反映出离退休老干部政治思想工作薄弱，不深入，离退休服务管理工作缺乏针对性，应引起高度重视。

　　1.2服务管理方法缺乏创新离退休干部作为一个特殊群体，更需要精神上的关爱和慰藉，即热情、细致而周到的服务，更需要服务人员不断更新服务理念，在提高服务质量上下功夫。可现实情况是，一方面由于各单位领导普遍年轻化，在职领导在年龄上与离休干部相差一、两代人，在职时没有共过事，离退休后接触少缺乏感情，重待遇轻服务现象较为普遍。另一方面老同志已普遍进入高龄期和疾病高发期，卧床不起，老年痴呆、丧偶的老同志逐渐增多，他们对组织的依赖越来越多越来越强，单身家庭、空巢老人强烈要求组织给予他们亲情般的呵护。从客观上讲，创新服务管理方式势在必行。2.离退休干部管理服务工作的对策与建议结合工作实际，我认为做好新形势下的离退休干部服务管理工作应注意以下几个方面：2.1强化认识，用心营造尊老敬老爱老的浓烈氛围a要牢固树立离退休工作的发展观。形势在发展，改革在深化，世界在变化，才会有不断研究新情况、解决新问题的自觉性，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的认识水平和思维水平，解放思想，实事求是，开创性地做好离退休工作。b要牢固树立大局观念。用大局高于一切的思想指导我们的行动，

　　自觉地服务大局，维护大局，时刻不忘离退休工作是大局的一部分，从而使离退休工作与时俱进，真正服务于企业发展的大局。

　　c要牢固树立为离退休干部服务的观念。我们只有牢固树立为老年人服务的观念，才能时刻不忘组织的重托，不断强化对老同志的感情，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老同志的每一件事情做细，做实，让老干部满意，让院领导放心。

　　2.2针对特点，增强思想政治工作的时效性a紧跟形势做好思想政治工作。离退休老干部是新中国的奠基人，国家的宝贵财富，是革命和建设的功臣，他们虽然离开了工作岗位，但仍还需要参加学习、接受再教育。让离退休人员开阔眼界，紧跟形势，在知晓天下事，了解本院面临形势的同时，关心单位改革和发展，做到“政治坚定、思想常新，理想永存”。b根据政策做好思想政治工作。离退休工作是一项政治性、政策性很强的工作，一是把知晓政策作为离退休工作人员的基本功，切实维护老干部的利益和队伍的稳定。二是及时交心通气，定期把国家的路线、方针、政策和院党委的重大决策传达给老同志，坚持和完善定期通报工作情况、阅读文件、参加有关会议与活动等制度。三是认真听取他们对本单位工作的意见、要求和建议。四是围绕老同志最关心、最迫切解决的物质利益问题开展工作。c掌握动态做好思想政治工作。保持离退休队伍的稳定性，关键是要掌握动态，发展苗头及时解决问题。做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题实际问题同时解决，在做好离退休人员的服务

　　工作，增强思想政治工作的及时性和有效性。d在活动中做好思想政治工作。一是不定期组织老同志参观考察

　　先进单位、社会主义新农村，让他们亲身感受改革开放带来的新变化、新气象，加深他们对党的现行政策的理解。二是定期召开座谈会，引导老同志敞开思想，在思想交流中明辨是非。三是开展上门谈心活动，定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，交流思想，为其解决实际问题。

　　2.3与时俱进努力创新服务方式a创新学习教育方法。在组织方法上要活，因人而异，因人施教。对身体较好的采取集中学习教育的方法，对身患疾病不能出户的老同志，可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，或电话交流的方式，定期或不定期互打电话，沟通思想。通过多种方式开展工作，使每一位老同志都能得到照顾，同时及时掌握当前每位老同志的身体状况和思想动态。b创新沟通联系方式。变节日集中看望为经常性的登门探访，变分管领导等少数人联系为各有关部门共同联系，变老同志提出问题为主动询问老同志需要解决的问题，在经常性的沟通联系中构建起老同志与在职领导沟通的桥梁与纽带，对丧偶、生活不能自理的老同志，要经常性地提供精神上的服务。c创新活动方式。随着“双高期”的到来，组织离退休人员活动的方式要一切从实际出发，如：对身体允许的老同志可参加单位组织的集中活动，或社区活动，对身患疾病不参加的老同志，要以电

　　话方式来沟通思想，或上门探望、谈心等开展工作，使每一位老同志不因年龄大、身体弱而感到组织上对他的关怀减少。另外在单位组织活动时，还可搞一些老同志感兴趣的适合的活动，如：下棋、书画、摄影、读书、球类等形式多样的健康比赛，从而增进身心健康，增加生活情趣，使老同志调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，形成积极向上的生活方式。

篇十三：老干部工作创新亮点工作

P>　　以创新老干部工作理念，融入海南国际旅游岛建设中去

　　建设国际旅游岛是中央对海南的新要求，是海南人民的新期盼，是海南在新时期、新起点上的新使命，也是海南发展的重大历史机遇。面对这样的机遇和挑战，如何更好地从政治上尊重，思想上关心、生活上照顾好老干部，让他们更加幸福、快乐地生活，发挥余热，融入到海南国际旅游岛建设中去，这是新时期摆在我们老干部工作者的重要课题。针对这一课题，作为海南老干部工作者的一份子，结合老干部工作的实际，谈谈海南建设国际旅游岛，做好新时期老干部工作的几点思考。

　　一、加强自身建设，增强责任感和使命感，努力使老干部工作适应国际旅游岛建设的需要。

　　时代在前进，形势在变化，站在海南建设国际旅游岛的新起点,海南老干部工作面临着许多新问题、新挑战。为了适应这一新形势、新挑战，就必须建设一支“学习型、服务型、和谐型”的老干部工作队伍。作为老干部工作者必须要提高自身素质，增强责任感和使命感，扎扎实实地做好老干部工作，以适应海南国际旅游岛的新发展，做一名新时期合格的老干部工作者。

　　二、创新工作理念，顺应海南国际旅游岛建设。

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　　建设海南国际旅游岛，不断推动老干部工作创新和发展，要求我们老干部工作者，必须具备创新的理念，开创的精神，只有适应新形势不断发展变化的要求，准确把握老干部工作的特殊规律，才能在旅游岛的建设中使老干部工作真正得到创新和发展。

　　（一）创新指导思想，维护社会稳定。贺国强同志在任中组部部长时曾经说：“老干部工作政治性、政策性、责任性都很强，不是中心却牵动中心”。这句话既概括了老干部工作的重要性，同时也对我们老干部工作者提出了更高要求。准确掌握老干工作的特点,与时俱进做好老干部工作,是我们必须不断深入探索的工作任务。做好我省老干部工作，对海南建设国际旅游岛有着举足轻重的影响，创新老干部工作，就必须紧紧围绕党的中心工作，建设国际旅游岛的建设来进行。在实际工作中，我们要坚持理论联系实际的作风，把上级精神与基层实际结合起来，创造性地开展工作，以取得实实在在的成效。在具体实际工作中，我们既要全面把握好上情、吃透上情，又要紧密联系实际、了解情况、创新思路、创造特色。一方面认真学习各级领导特别是中央领导同志关于加强老干部工作的一系列重要论述，深刻领会中央和省、市委关于新时期老干部工作的重大部署和会议的精神，明确新时期老干部工作的新任务、新要求。另一方面，要坚持深入基层，深入实际，扎实开展调查

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　　研究，掌握基层老干部工作所面临的新情况、新问题，及时了解老干部的意愿和期盼，结合本地、本部门实际探索新思路。当前，老干部工作要紧紧围绕海南建设国际旅游岛、全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的任务要求，积极探索创新老干部工作服务海南国际旅游岛建设、维护社会稳定的新路子，努力改进老干部工作与经济社会发展要求不适应、不协调的问题，尊老、爱老、敬老是全社会的共同责任。老干部工作影响大局，牵动中心。尊老爱老首先要尊重老干部，做好老干部工作正是体现了对老同志的尊重、关心和爱护，各级党委、政府和党政领导干部必须作出榜样，义不容辞地承担起责任和义务。老同志具有很好的政治优势和经验优势，但毕竟离开工作岗位久了,接受新观念新事物相对要慢一点。因此要及时了解老干部的思想状况，了解改革发展中各种利益关系调整给老干部思想带来的冲击，要多做一些宣传教育和解释工作，耐心细致地做好思想政治工作，释疑解难，理顺情绪，化解矛盾，维护社会稳定。推动我省老干部工作更好地服务海南国际旅游岛建设、促进国际旅游岛和谐发展。

　　（二）转变观念，创新思维、构建和谐社会。社会主义和谐社会是“老有所养，老有所医，老有所乐，

　　老有所为，老有所学，老有所教”的和谐社会。老干部是在特定历史时期下形成的特殊群体，是党和国家的宝贵财富。

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　　构建和谐社会的执政理念要求我们必须做好新时期的老干部工作。老干部工作涉及面广，工作难度大，事关老干部队伍的和谐与稳定，也影响着海南全面建设国际旅游岛建设大局。做不好会关系到人心向背，影响党的各项事业的发展。因此我们要转变观念，创新思维，营造尊老敬老的浓厚氛围。强化尊老敬老意识，是我们做好各项老干部工作的思想基础，老干部是国家的财富，我们要以敬父母之心、儿女之情来尊敬老干部，维护老干部的权益。强化服务意识，通过服务把党的温暖送到老干部心中，用我们的热情服务赢得老干部的信任。扎扎实实地为老干部解决实际问题，就要发自内心地去理解党对离退休干部的各项政策措施，把党的政策落实到老干部各项工作中去，使老同志感到党和政府的关怀和体贴，感受到海南建设国际旅游岛的成果，更加积极主动地投入到海南建设国际旅游岛的建设中去，促进海南建设国际旅游岛的和谐发展，为建设海南国际旅游岛发挥他们的光和热。

　　（三）创新工作方式，解决难点问题，排除老干部后顾之忧。

　　建设国际旅游岛的根本目的和目标，就是让海南人民过上更有质量、更加幸福的生活。建设让中外游客流连忘返的度假天堂和海南人民的幸福家园,建设国际旅游岛同时也是实现强岛富民的科学发展道路。这样一种大好形势，给我

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　　省老干部工作注入了强劲的活力，同时我们也要看到，随着离休干部整体进入“双高期”，给老干部工作带来了许多新的情况和问题，特别是基础工作中的薄弱环节更加显现出来。如，离退休党员的党组织设置和活动方式不适应老干部“双高期”的特点；“三个机制”不够健全、运行有待进一步完善问题；改制和破产企业离休干部安置管理不到位、待遇不落实的问题；老干部共享改革开放成果的机制不完善问题；基层老干部工作人员队伍能力素质、工作方法与新形势、新要求不相适应的问题；老干部活动阵地基础设施建设薄弱、不配套问题等等。面对这些问题，我们如何创新工作，如何把老干部基础工作中的薄弱点作为创新老干部工作的切入点和着力点，找出症结，创新思维，拓宽思路，提出解决问题的具体办法和措施，是对我们老干部工作者执政能力的考验和挑战，因此，我们必须坚持把解决老干部工作中遇到的具体问题，同探索老干部工作规律性结合起来，总结经验，建立机制，想方设法为老干部解决难题，近年来，五指山市委、市政府高度重视老干部工作，注重研究解决新形势下老干部工作遇到的新情况、新问题，收到了较好的效果。如（1）规范离退休干部党支部建设，把离退休干部党支部建设纳入我市基层党建工作整体之中，常年坚持开展活动，同级党委坚持加强对离退休干部党支部建设的指导和领导，有效地加强了广大老干部的思想政治建设；（2）将全市行

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　　政单位离休干部离休费全部纳入市级财政预算，实现离休费按月通过银行个人帐户足额发放，将所有事业、企业单位离休干部离休费全部纳入市劳动保障部门按月实行社会化发放；(3)将全市所有离休干部医药费全部纳入市社保局按月实报实销，彻底解决了离休干部的医疗费报销问题；(4)将改制和破产企业离休干部全部上收主管部门统一管理，真正实现了安置到位、待遇到位、管理服务到位；(5)虽然我市一些离休干部的子女就业问题、住房问题还没有真正得到解决，但是，经过我们老干部工作者积极反映，创新工作，努力协调，已引起市委、市政府的高度重视，相信，不久的将来，会得到妥善解决；（6)成立老年体协协会，老年大学，资金统一使用，活动统一开展，极大地丰富了我市广大老干部和老年人的文化体育活动，同时也为我市广大老干部提供了更加优质的服务，收到了较好的社会效果。总之，创新老干部工作机制就是要从具体工作环节的衔接上找准切入点，从一些具体工作环节抓起，研究细化工作程序，不断创新工作措施。在运用、继承和巩固现有成果的基础上，不断改革老干部工作中与形势发展要求不相适应的环节，在继承与创新中完善老干部工作程序，因此要求我们老干工作者在创新中发展、在发展中创新，努力迎接海南建设国际旅游岛的新挑战，让我们的老干部无忧无虑地生活在我们共同建设的海南人民的幸福家园中，是我们责无旁贷的责任，我们任重而道远。

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　　四、创新老年人文化，打造老年人品牌，为海南国际旅游岛增添“亮点”

　　随着海南国际旅游岛建设的推进，发展老年人文化，创新老年人文化，提高老年人文化品位，给老年人文化在建设国际旅游岛中定位，是值得我们老干部工作者思考的现实问题。海南的旅游资源得天独厚，这里空气清新，阳光充足，山好、水好、人更好，非常适宜老年人休闲度假，开展文化体育活动，在建设国际旅游岛背景下发展老年文化，必定能收到良好的社会效益和经济效益。因此我们有必要创新老年人文化模式，努力打造老年人文化品牌，一是将旅游、文化体育，特别是老年文化体育、文化娱乐、休闲和社会回归自然融为一体，形成有特色的旅游产业和旅游品牌；二是在建设国家旅游岛中发展老年文化、创新老年文化，逐步形成一套行之有效的管理机制，并有机制地进行管理，推动海南旅游的精神文明建设，有助于老年人的思想、道德、伦理水平的提高，使男女老少对健康、生态、环境的理念更加了解认识，在建设国际旅游岛中有积极的促进作用；三是在建设国际旅游岛中发展老年人文化，合理调节老年人的精神需求，增强老年人的体质，丰富旅游文化体育生活，是整个老龄社会的需要，发展老年文化不仅保证老年人健康和正常活动的需要，而且是提高社会生产力，推动社会发展进步的需要，塑造海南老人健康长寿的形象，打造海南老年人文化品牌，

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　　为建设海南国际旅游岛增添一道亮丽风景线。2012年2月27日

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篇十四：老干部工作创新亮点工作

P>　　创新老干部工作的几点思考

　　创新老干部工作的几点思考与时俱进，发展、创新，是十六大报告的鲜明特征。它要求我们党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。就老干部工作而言，我认为应该从以下几方面创新：一是思想观念的创新。这就是说，我们的思想观念要适应不断变化了的新情况，做到主客观的统一。第一，要牢固树立老干部工作的发展观。形势在发展，世界在变化，科技进步日新月异，我国的各项改革在不断深化，生产方式、管理体制、运行机制等方面都在发生变化，经济成份多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。面对这样种种巨大的发展和变化，我们老干部工作者，只有牢固地树立发展观，才会有不断研究新情况，解决新问题的自觉性，才会有不断学习新知识、新方法、新经验的进取心，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的认识水平和思想水平，使自己的创新精神与丰富的知识相结合，思想达到新的境界，释放出新的能量，提出新的工作思路、新的方法、新的举措，做到解放思想，实事求是，开创性地做好老干部工作。第二，要牢固树立大局观念。这就是说，老干部工作要很好地服务于全党全国工作的大局。大局事关改革发展的顺利进行和国家民族的长治久安。大局的利益高于一切，是党性的体现，是共产党员思想和行动的最高原则，也是我们党的优良传统。老干部工作是党的干部工作的重要组成部

　　分。做好老干部工作，关系到党和国家政策的连续性。关系到改革的深化，经济的发展，也关系到老干部晚年生活的安康幸福，直接影响到国家的稳定。这就要求我们必须牢固地树立大局观念。只有这样，才会用大局高于一切的思想指导我们的行动，自觉地服从于大局，围绕着大局，维护于大局，时刻不忘老干部工作是大局的一部分，按照党在各个时期中心工作的要求想问题、办事情、定方案、做决策，把工作扎实而有成效地做好，从而使老干部工作做到与时俱进，真正服务于党和国家的大局。例如，当前的大局，就是要深入学习、宣传、贯彻党的十六大精神。我们就要围绕着这个大局开展工作，把老同志的思想统一到“三个代表"重要思想和党的宏伟目标上来。

　　第三，要牢固树立为老干部服务的观念。为老干部服务，是我们老干部工作的主题和落脚点。这个服务，不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的关心爱护，精神上的安慰。特别是老干部已进入高龄期和高发病期，加之改革不断深化，新情况、新问题不断涌现，更需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。我们只有牢固地树立为老干部服务的观念，才能时刻不忘组织的重托，才能时刻不忘老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设事业的功臣，才能不断强化对老干部的感情意识，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老干部的每一件事做实做细。让老同志满意，让党和人民放心。使老干部工作为实现党的宏伟目标和弘扬中华民族的传统美德作出应有的贡献。

　　二是要不断充实、丰富老干部工作的内容，实现工作内容的创新。老干部工作的内容很广泛，亦有其特殊性。其工作内容的充实和丰富，应根据老干部队伍的变化和党的中心工作的要求进行。应根据老干部追求新知

　　识、了解新事物的强烈愿望和渴望从健康、愉快、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求。在内容上，要紧跟形势，积极开展多种多样的积极健康的活动，寓教于乐之中。除了加强理论学习以外，要通过"老干部活动中心"、"离退休干部党支部活动室"等，组织老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、演讲比赛、老年时装表演、科学知识讲座等等，将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，让老同志及时了解改革开放以来的新方针、新政策、新规定、新形势、新情况、新变化、新成就，使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受，振奋精神，跟上时代的步伐，在思想上、行动上与党中央保持一致，使他们在潜移默化中受到教育。从而实现工作内容的创新。

　　三是工作中采取灵活多样的方法，在形式上创新。老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。对此，我们对他们要多加体谅，多问候，多亲近，多安慰，以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反映，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志，激发他们的热情，这些都需要我们根据与时俱进的精神，不断探索，不断创新。在加强老干部思想政治工作中，需注意抓重点、突难点、树典型。

　　一是要抓住离退休老干部党支部这一重点，切实加强其建设。充分依靠基层的离退休老干部党支部，充分发挥其在做好老干部思想政治工作中的特殊作用。

　　二是要突破老干部思想政治工作中的难点、热点问题：组织关系与老干部本人分离，组织生活不经常等，这样，才能使思想政治工作扎实有效。三是要树立典型。要善于发现老干部发挥作用的典型，并加以宣传。

　　同时，通过正确的舆论导向，推动老干部思想政治工作向前发展。四是要主动请老干部来参与党的各项中心工作，如聘请老干部担"精

　　神文明建设宣传员"、"党风廉政建设监督员"、"党的政策宣讲员"等等，充分发挥他们的余热，调动他们的积极性，使他们也成为做好老干部思想政治工作的一员。要改变那种依靠念报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式，力求丰富多彩、生动活泼的教育模式。一是及时交心通气。定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉老干部，坚持和完善定期通报工作情况，阅读文件等制度。同时，认真听取他们对党和政府的意见、要求和建议。二是设立"领导干部对口联系老干部制度"。把开展思想政治工作同老干部的切身利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题和实际问题同时解决，在做好老干部思想政治工作的同时，做好老干部的服务工作，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是组织外出参观与考察。组织老干部参观考察高科技企业、新型城市、新型农村等形式，让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的路线、方针、政策的理解。四是定期召开座谈会。通过这种形式，引导老干部敞开思想，在思想交流中明辨是非。五是上门谈心定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，一方面交流思想，一方面尽量为其解决实际问题。

　　与时俱进，发展、创新，是十六大报告的鲜明特征。它要求我们党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。就老干部工作而言，我认为应该从以下几方面创新：

　　一是思想观念的创新。这就是说，我们的思想观念要适应不断变化了的新情况，做到主客观的统一。

　　第一，要牢固树立老干部工作的发展观。形势在发展，世界在变化，科技进步日新月异，我国的各项改革在不断深化，生产方式、管理体制、运行机制等方面都在发生变化，经济成份多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。面对这样种种巨大的发展和变化，我们老干部工作者，只有牢固地树立发展观，才会有不断研究新情况，解决新问题的自觉性，才会有不断学习新知识、新方法、新经验的进取心，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的认识水平和思想水平，使自己的创新精神与丰富的知识相结合，思想达到新的境界，释放出新的能量，提出新的工作思路、新的方法、新的举措，做到解放思想，实事求是，开创性地做好老干部工作。

　　第二，要牢固树立大局观念。这就是说，老干部工作要很好地服务于全党全国工作的大局。大局事关改革发展的顺利进行和国家民族的长治久安。大局的利益高于一切，是党性的体现，是共产党员思想和行动的最高原则，也是我们党的优良传统。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好老干部工作，关系到党和国家政策的连续性。关系到改革的深化，经济的发展，也关系到老干部晚年生活的安康幸福，直接影响到国家的稳定。这就要求我们必须牢固地树立大局观念。只有这样，才会用大局高于一切的思想指导我们的行动，自觉地服从于大局，围绕着大局，维护于大局，时刻不忘老干部工作是大局的一部分，按照党在各个时期中心工作的要求想问题、办事情、定方案、做决策，把工作扎实而有成效地做好，从而使老干部工作做到与时俱进，真正服务于党和国家的大局。例如，当前的大局，就是要深入学习、宣传、贯彻党的十六大精神。我们就要围绕着这个大局开展工作，把老同志的思想统一到"三个代表"重要思想

　　和党的宏伟目标上来。第三，要牢固树立为老干部服务的观念。为老干部服务，是我们老干

　　部工作的主题和落脚点。这个服务，不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的关心爱护，精神上的安慰。特别是老干部已进入高龄期和高发病期，加之改革不断深化，新情况、新问题不断涌现，更需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。我们只有牢固地树立为老干部服务的观念，才能时刻不忘组织的重托，才能时刻不忘老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设事业的功臣，才能不断强化对老干部的感情意识，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老干部的每一件事做实做细。让老同志满意，让党和人民放心。使老干部工作为实现党的宏伟目标和弘扬中华民族的传统美德作出应有的贡献。

　　二是要不断充实、丰富老干部工作的内容，实现工作内容的创新。老干部工作的内容很广泛，亦有其特殊性。其工作内容的充实和丰富，应根据老干部队伍的变化和党的中心工作的要求进行。应根据老干部追求新知识、了解新事物的强烈愿望和渴望从健康、愉快、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求。在内容上，要紧跟形势，积极开展多种多样的积极健康的活动，寓教于乐之中。除了加强理论学习以外，要通过"老干部活动中心"、"离退休干部党支部活动室"等，组织老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、演讲比赛、老年时装表演、科学知识讲座等等，将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，让老同志及时了解改革开放以来的新方针、新政策、新规定、新形势、新情况、新变化、新成就，使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受，振奋精神，跟上时代的步

　　伐，在思想上、行动上与党中央保持一致，使他们在潜移默化中受到教育。从而实现工作内容的创新。

　　三是工作中采取灵活多样的方法，在形式上创新。老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。对此，我们对他们要多加体谅，多问候，多亲近，多安慰，以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反映，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志，激发他们的热情，这些都需要我们根据与时俱进的精神，不断探索，不断创新。在加强老干部思想政治工作中，需注意抓重点、突难点、树典型。

　　一是要抓住离退休老干部党支部这一重点，切实加强其建设。充分依靠基层的离退休老干部党支部，充分发挥其在做好老干部思想政治工作中的特殊作用。

　　二是要突破老干部思想政治工作中的难点、热点问题：组织关系与老干部本人分离，组织生活不经常等，这样，才能使思想政治工作扎实有效。三是要树立典型。要善于发现老干部发挥作用的典型，并加以宣传。同时，通过正确的舆论导向，推动老干部思想政治工作向前发展。

　　四是要主动请老干部来参与党的各项中心工作，如聘请老干部担"精神文明建设宣传员"、"党风廉政建设监督员"、"党的政策宣讲员"等等，充分发挥他们的余热，调动他们的积极性，使他们也成为做好老干部思想政治工作的一员。要改变那种依靠念报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式，力求丰富多彩、生动活泼的教育模式。一是及时交心通气。定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉老干部，坚持和完善定期通报工作情况，阅读文件等制度。同时，认真听取他们对党和政府的意见、要求和建议。二是设立"领导干部对口联系老干部制度"。把开展思想

　　政治工作同老干部的切身利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题和实际问题同时解决，在做好老干部思想政治工作的同时，做好老干部的服务工作，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是组织外出参观与考察。组织老干部参观考察高科技企业、新型城市、新型农村等形式，让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的路线、方针、政策的理解。四是定期召开座谈会。通过这种形式，引导老干部敞开思想，在思想交流中明辨是非。五是上门谈心定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，一方面交流思想，一方面尽量为其解决实际问题。

篇十五：老干部工作创新亮点工作

P>　　老干部工作创新亮点典型经验做法

　　近年来，*老干部工作系统以*思想为指导，认真践行关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。

　　一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。*市委、市zf高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。

　　牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党W（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党W（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。

　　全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。

　　“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一

　　样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。

　　二是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小”这个要求，坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握*实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。*市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，充分把握住了“上与下”的关系，坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举，坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到*大地上、落实到老干部心坎上。

　　三是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，*市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。

　　坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工

　　作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续*个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；

　　部分板块业务由老干部局“一把手”分管，部分同志调到了组织部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”，畅通老干部工作部门干部“出口渠道”，扬清“一池活水”，提升“部门权威”“说话分量”，提振干事创业精气神。

　　树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想，增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。

　　四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动”这个导向，主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功，炒冷饭、做冷事业的错误观念上，避免停留在最基本的“落实生活待遇”，满足迎合少部分人的层次上。*市坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。

　　强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。

　　树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。既要“面子”好看，更要“里子”硬实，充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项工作。

　　以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作，坚守政治根脉，*嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，切实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。

篇十六：老干部工作创新亮点工作

P>　　怎样做好老干部工作干部工作

　　一、新时期老干部工作的几个特点1.随着改革开放的不断深入和人民生活水平的日益提高，老干部的生活、医疗都有了一定的保障，晚年生活轻松愉快。2.老干部积极追求发挥余热和丰富多彩的生活方式，精神面貌积极向上，有丰富的经验和智慧，乐意谏言献策，乐于奉献自己的业务专长。3.老干部对政治待遇比较满意，他们的理想信念得以不断强化，追求与时俱进的愿望得到较好的满足。4.随着年龄的增长，体弱多病现象增加，他们更加关心生病的及时就医和治疗，更加关心医疗费、药费的及时报销。二、新时期做好老干部工作的几个方面老干部工作的重点：一是加强老干部思想政治建设，充分调动他们的政治热情，保障他们的政治待遇，强化老干部党支部建设，完善老干部党员管理，从而提高老干部党支部的凝聚力和吸引力。二是落实老干部生活待遇的保障机制。保障他们的物质生活需求并充分享受改革开放的成果，发挥老干部的积极作用，推动社会主义和谐社会又好又快发展。在老干部工作中要体现创新的思路，体现“情”字当头，体现真诚的关爱，努力成为老干部工作的“政策通”、“活字典”，要树立学中干、干中学的观念，全心全

　　意为老干部办实事、尽心竭力做好事，千方百计解难事，努力为老干部老有所养，老有所医，老有所学，老有所乐，老有所为创造良好的条件。

　　首先，在政治上要为老干部提供充足的学习资料，因为很多老干部在原单位都是领导干部，退离工作岗位后渴望能继续得到一些政治上的待遇，多参加一些单位组织的政治理论学习和娱乐活动，以此来武装他们的政治头脑，丰富他们的精神文化生活。老干部活动室是老干部学习知识，开展文体活动，参与精神文明建设的场所和阵地。切实把老干部活动室办好并有所提高，对于提高老干部思想文化素质，促进老干部身心健康，增添生活情趣。正确引导老干部调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式。至此，我单位坚持为老干部们订阅必备的报刊杂志，尤其是在党员先进性教育中都为他们发了学习资料，组织他们参加企业的政治理论学习和政治活动，让他们了解企业，支持企业，为企业建设和发展谏言献策。

　　其次，在生活上热诚关心老干部。要认真落实好老干部的生活待遇，按照“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理”的原则，保证老干部“两费”政策不拖欠，要坚持经常走访慰问制度，了解、关心老干部的身体和生活状况，要注意及时按照政策解决他们的医药费报销等实际问题。

　　第三，尊重老干部，虚心向老干部学习。老干部在长期的工作中积累了丰富的经验，是重要的人才资源宝库。老干部政治坚

　　定，原则性强，博学多才，思想政治工作经验丰富，善于处理复杂矛盾和突发事件。充分发挥老干部的作用，让他们老有所为，发挥余热。老干部受党教育多年，很多老干部曾担任过重要工作，是党的优良传统和革命风范的继承者、发扬者，他们的坚定信念，廉洁奉公和无私奉献精神是年轻人学习的好榜样，尤其在各种事件的紧急关头，他们表现尤为突出，此次四川汶川赈灾，老干部带头捐献自己一生节俭积蓄的事比比皆是，感人至深，所以我们要虚心学习他们的优良传统和革命风范，学习他们兢兢业业的工作精神，让老干部的革命优良传统代代相传。

　　第四，做好老干部工作，是老干部工作者的光荣使命和责任。老干部工作是党的工作的重要组成部分，是各级党委、政府的一项重要职责，没有老干部长期艰苦的斗争和忘我工作就没有今天繁荣昌盛的社会事业，就没有现在改革开放的新局面。做好老干部工作是尊重党的历史，践行党的宗旨的具体体现，是弘扬中华民族尊老敬老传统美德的具体体现，照顾好老干部，让老干部满意，确保他们安度晚年是历史赋予我们的光荣职责。作为管理老干部的工作者责任重大，使命光荣，所以必须要搞好自身的学习和提高，不断学习新知识，积累新经验，必须要有较好政治素养和思想觉悟，必须要有满腔热情的工作态度和奉献精神，必须要有较强的事业心和责任感；

　　必须要有与时俱进、开拓创新的一套管理老干部工作方法，只有这样才能把老干部工作做细、做活、做实，才能使老干部都

　　能充分感受到党组织的关怀和温暖。总之，认真贯彻党和政府的一系列方针政策，坚决执行和落

　　实老干部的生活待遇，深入研究新时期老干部的特点，不断探索老干部工作的新思路、新方法，只有创新，才能确保老干部工作体现时代性，把握规律性，真正做到与时俱进。发挥工作的主观能动性，不断学习新知识，积累新经验，增长新本领，以适应新形势，使老干部工作更切合实际，更富有成效。太原市晋东国有资产管理处刘福生

篇十七：老干部工作创新亮点工作

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　　老干部专干工作经验材料

　　找文章到更多原创-()——XX镇中心学校老干部专干XXX我今年XX岁，19XX年参加教育工作，中共党员，大专文化，中学高级职称。从1996年元月起任XX镇中心学校老干部专干至今已经有8个年头了。这些年来，我对老干部工作从陌生到认识，从感性认识到理性认识，饱尝了工作中的苦辣酸甜。有人认为，老干部工作无非就是进医院看看病人，老干部去世后开个追悼会，管的都是些没用的。我觉得，无论是革命战争年代，还是改革开放时期，老干部都为党和国家的建设发挥了巨大作用，做出了不可磨灭的贡献，只有把尊重、关心、照顾他们，当作一项神圣的职责，才能使老干部继续为社会奉献余热、发挥作用。几年来，我以真诚的劳动、无私的奉献，牢牢抓住“重情、敬业、创新”的工作原则，得到了广大离退休老干部的认可和领导的好评。重情。古人云：“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。”老干部是一个贡献巨大、德高望重的群体，尊重他们，就是尊重历史，关心他们，就是关心党的事业。他们既是人民的功臣，也是我们的长辈，所以，只有注重感情投入，才有使不完的劲。原来，我只担任镇教办的会计工作，感觉比较轻松，

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　　自从接触老干部工作以后，觉得有很多东西要学，有很多工作要做。我家离单位有八九公里远，上班要半个小时的时间，白天干不完的活，晚上还要带到家里去做，很不方便。我就以孩子到镇区重点小学上学为名说服妻子把家搬到了单位，专门为我们做饭，真正是以校为家，才使我有更多的时间学习，更好地为老干部服务。老干部住院了，我就说服领导，并陪同领导和老干部支部、协会成员亲自到医院看望；谁家发生了重大情况，我们就立即赶到。

　　退休教师XXX，因文革期间被批斗致残，一直精神不振，有时神经失常，他没有儿子，只有两个女儿，大女儿是工人，现已退休，二女儿招了上门女婿，两个女儿细心照顾，还时常遭到父亲的责骂，他要求每顿午饭必须有三、四个菜，哪怕每样菜有几口也行，还要有酒，十二点开饭，如果晚三分钟，就开始骂人。有一次，他又对二女儿发脾气，拿一块砖头要砸女儿，被女儿强行夺下扔在地上，他就拾起砖头，用手巾包好，说是罪证，打110报了警，说女儿要砸死他。我们迅速赶到，平息了这场风波。

　　早在XX年，老干部局下文要求老干部撰写纪念建党80周年征文，80多岁的离休教师XXX写了五、六页，但是句子大多不通顺，我当时就把它放在了一边。可是到了XX年，XXX老师非要问我征文的评比结果，还说“我听说你领了3000块钱的奖金，发给别人了，就瞒着我一个人”。我当时听了

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　　不知所措，为了不伤害他的自尊心，我就说送到了老干部局，结果还不知道，谁知他亲自到老干部局询问后又找到我，说：“老干部局局长已经把我的情况记下了，查查再说”。我看到一个80多岁的老人骑着三轮车跑十几里路来找我，心理很不是滋味，就只好说：“李老师，咱镇的没有人获得市级奖，更没有领过奖金，镇里给你一个纪念奖吧！”就把事先准备好的高级笔记本给了他，使他去掉了一块“心病”。由于我能静下心来，认真去做老干部工作，近几年每逢节日都有老干部带着水果、冰糖、瓜籽之类的东西找我聊天，我虽然不收，但却使我非常感动，这说明我的工作得到了老干部的认可，也更加坚定了我做好老干部工作的信心。

　　敬业。做为老干部工作者，一是要勤学习，学习政治，学习业务知识。把学到的知识用好、用活、用到位，多多掌握为老干部服务的本领，提高服务水平；二是要勤思考，对老干部工作要有高度的敏锐性，每项工作都要认真细致，考虑周全，决不能有半点马虎；三是要勤做事，除了要有爱心、热心、细心、耐心外，还要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任劳任怨，甘于奉献。自从我住进单位以后，单位打扫卫生的活被我“承包”了，每天早晨起来，首先打扫院子卫生，既锻炼了身体，又给大家创造了洁净的工作环境，更重要的是给我们的老干部支部成员、老干部协会成员带了个好头，有什么事情，他们总是争着干、抢着干。张XX老师把活动

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　　室布置一新，李XX老师80多岁还亲自参加整修门球场；四是要主动争取领导的支持。要做到及时汇报开会内容，多找领导谈心，班子会多讨论老干部工作。一把手重视了，什么事情都好办了。

　　创新。老干部工作随着形势的发展，不断出现新情况，新问题，这就要求老干部工作者要学会适应形势，不断创新，去适应老干部日益增长的精神需求。那么，我们是如何开拓创新,为老干部服务，使老干部发挥作用的呢?

　　1、以加强思想政治工作引导人。根据我镇离退休老干部人员多，居住分散的实际情况，为了方便老同志学习，我们实行划片分区、统一领导、就近学习的管理原则，每月26日为支部例会，每月底为全体党员会，每月15日为各协作区学习日。这样一来，大大提高了老干部的参与率，同时，我们及时对各组学习、活动情况进行检查评比，印发简报，达到了相互学习、相互促进的目的。

　　2、以加强协会自身建设凝聚人。“离退休教师协会”是不同于党支部的一个群众性组织，实践证明，她的存在能产生巨大的凝聚力，能很好地为老干部服务。

　　3、以积极主动的参与激励人。“时间不多了，既然大家信任咱们，要抓紧为党干点事儿。”我们的支部成员和协会成员如是说。我们中心学校领导抓住这个有利机会，要求老干部支部和“老协”成员积极参与，以激励广大老同志投

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　　身于发挥作用的活动之中。4、以文明高尚的活动陶冶人。近年来，我们除了积极

　　参加老干部局组织的各项活动外，每年都要搞一些有特色的活动。如组织党员到焦裕禄烈士陵园、毛泽东铜像广场重温入党诗词，到红旗渠进行艰苦奋斗教育；到黄帝故里等地参观等；每年教师节庆祝表彰大会，都要求老干部代表参加，并表彰一批老干部先进个人，为他们颁发荣誉证书和纪念品；每年元旦前，我们镇中心学校都要组织教职工文艺汇演，老干部也积极排练，参加演出。XX年中秋节，我们邀请了XX市豫剧团包括团长在内的几位著名演员到镇区最高档次的“XXX”大酒店为老干部演出，结束后会餐、还发放了节日慰问品，中心校领导发表了热情洋溢的讲话，活动结束后还为贫困户送去了大米、白面、现金等，大大激发了老干部发挥作用的热情。今年四月初，我们有组织老党员到西柏坡参观学习，重温两个务必，大大增强了党支部的凝聚力。

　　5、以真诚的服务温暖人。近几年来，镇政府坚持拨专款为广大老干部订阅《老人春秋》、《XX晚报》或《中华老年报》、《退休生活》、《老人世界》等报刊，充实了老干部的精神生活。坚持每年中秋节、春节两次慰问，中心学校领导和老干部协会的领导亲自到老干部家中慰问，春节前总是对家庭困难的老干部重点看望，送去慰问品和慰问金。遇到老同志工资变动，总是书面通知，把变动的依据、数额交

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　　代清楚。每年教师节表彰大会专门有3--5名优秀老干部指标，他们披红戴花，上台领奖，感到非常自豪。我们还为各组添置了娱乐用品，麻将、相棋、跳棋、扑克等，真正使他们老有所学，老有所乐。

　　总之，做好新时期老干部工作，关键是思想要“悟”进去，感情要“投”进去，工作要“扎”进去，要做到“六多”，即多联系、多看望、多请教、多了解、多关心、多照顾，才能与时俱进，使老干部发挥更大的作用，为社会创造更大的财富。

　　不当之处敬请指正，谢谢！

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篇十八：老干部工作创新亮点工作

P>　　2022年老干部局老干部工作方案

　　2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘〞创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设〞，深入推进“五位一体〞效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。

　　〔一〕、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。

　　1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“幸福北塘〞创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞〔政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好〕老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。

　　2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好〞党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。

　　〔二〕、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部“五位一体〞工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　〔三〕、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制

　　8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照“四个到位〞的工作要求，加强管理效劳工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。

　　9、进一步做好处级退休干部管理效劳工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理效劳工作的新思路新举措。

　　10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的根底上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和效劳范围，建立市、区及街道三级关心渠道，帮助解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。

　　11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反响。

　　〔四〕、加强老干部工作部门自身建设。

　　13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的能力和水平；有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和鼓励机制，及时总结宣传工作中的“特色〞、“亮点〞，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，通过树立典型，起到引导和示范作用；进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改进方法，建立一些新的工作制度，年内形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新开展。

　　2022年老干部局老干部工作方案

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　　2022年老干部局老干部工作方案

　　2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以某理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘〞创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设〞，深入推进“五位一体〞效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。

　　〔一〕、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。

　　1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“幸福北塘〞创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞〔政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好〕老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。

　　2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好〞党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。

　　〔二〕、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部“五位一体〞工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　〔三〕、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制

　　8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照“四个到位〞的工作要求，加强管理效劳工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。

　　9、进一步做好处级退休干部管理效劳工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理效劳工作的新思路新举措。

　　10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的根底上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和效劳范围，建立市、区及街道三级关心渠道，帮助解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。

　　11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反响。

　　〔四〕、加强老干部工作部门自身建设。

　　13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的能力和水平；有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和鼓励机制，及时总结宣传工作中的“特色〞、“亮点〞，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，通过树立典型，起到引导和示范作用；进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改进方法，建立一些新的工作制度，年内形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新开展。

　　2022老干部工作方案2022年老干部工作方案

　　老干部工作方案篇一

　　2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和幸福北塘创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强两项建设，深入推进五位一体效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。

　　(一)、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部两项建设。

　　1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部双先表彰会精神，以及无锡四城建设和幸福北塘创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇主题教育活动，组织开展五好(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。

　　2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化五好党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。

　　(二)、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部五位一体工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理四就近工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加

　　强组织实施，实现离休干部大病进医院，小病在社区的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　老干部工作方案篇二

　　2022年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以效劳好全市老年人为目标，在完成责任目标的同时着力做好以下工作：

　　指导思想：以党的十八大和十八届一中全会精神为指导，深入贯彻科学开展观，以十八大提出的全面做好离退休工作总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，积极探索对离退休干部逐步实行分类效劳管理的工作机制，继续推进老干部四就近效劳，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理效劳工作。

　　一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设

　　1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习。按照市委部署，认真组织广阔离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广阔离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。

　　2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和标准党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到离岗不离党、退休不褪色。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持开展。

　　二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新效劳管理方式

　　4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。

　　5、积极建立社会效劳资源效劳老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部效劳工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置效劳管理工作。加强社会化亲情效劳，完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的效劳努力做到

　　日常效劳到位、重点效劳到家、特殊效劳到人，使效劳离退休干部工作进一步彰显时代性，表达针对性、突出实效性。

　　6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的温暖。

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　　三、积极探索创新老年大学教育管理新方式，全面提升教育质量

　　8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的根底上，针对老年人特点，合理设置符合老年教育实际和生活特色的课程，注重加强师生队伍的管理，建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。

　　9、多形式丰富老年教育内容。老年大学充分表达学乐为相结合的办学宗旨，不断提高办学质量，坚持特色建校、特色立校、特色强校，力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合，不断丰富校园生活，力求在标准化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。

　　10、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设，力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的根底更新，以更好地教学条件促进教学质量的提升。

　　四、扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平

　　11、扎实开展好群众路线教育实践活动，根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教育工作，坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以敢于动真碰硬的态度，切实解决好作风建设存在的缺乏，全面提升效劳老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。

　　12、健全和标准一线效劳工作机制。组织机关工作人员把精力向效劳和管理老干部一线延伸，建立和完善入户、入院效劳机制，始终坚持把效劳和管理好老干部作为第一要务，把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风，提升效劳水平。

　　老干部工作方案篇三

　　(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。

　　按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广阔老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。

　　进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会开展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部两项建设水平。

　　(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。

　　立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。

　　按照省离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以七一表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好气氛，使离退休干部党组织和党员学有典范，创有目标，争有动力。

　　(三)坚持落实好离休干部生活待遇。

　　加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部三个机制运行情况的催促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济开展成果。

　　针对离休干部普遍处于高龄、高发病期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的效劳工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和方法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情效劳需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关心的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化效劳，构建离休干部效劳管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。

　　(四)进一步推进离退休干部效劳管理工作。

　　一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部效劳工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区效劳离退休干部的科学化、标准化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原那么，积极探索有效的工作方法和模式，把效劳离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化效劳，又注意

　　发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部效劳工作健康开展。

　　认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部四就近效劳工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部效劳管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原那么，进一步加强对退休干部效劳管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进效劳管理方法，创新效劳举措，使退休干部效劳管理工作逐步标准化、科学化。

　　(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。

　　市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为效劳老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和效劳水平，进一步稳固老干部学习活动阵地建设成效。

　　以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创立为抓手，本着与经济社会开展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原那么，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色工程的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照教、学、乐、为相统一的原那么，进一步改进老年大学的办学模式和管理方法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

　　(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。

　　进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、播送、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚气氛。

　　老干部局老干部工作方案

　　2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘〞创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设〞，深入推进“五位一体〞效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。

　　〔一〕、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。

　　1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“幸福北塘〞创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞〔政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好〕老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。

　　2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好〞党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。

　　〔二〕、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部“五位一体〞工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、

　　愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　〔三〕、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制

　　8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照“四个到位〞的工作要求，加强管理效劳工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。

　　9、进一步做好处级退休干部管理效劳工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理效劳工作的新思路新举措。

　　10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的根底上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和效劳范围，建立市、区及街道三级关心渠道，帮助解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。

　　11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反响。

　　〔四〕、加强老干部工作部门自身建设。

　　13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的能力和水平；有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和鼓励机制，及时总结宣传工作中的“特色〞、“亮点〞，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，通过树立典型，起到引导和示范作用；进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改进方法，建立一些新的工作制度，年内形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新开展。

　　年老干部工作方案

　　年老干部工作方案

　　2022年老干部工作方案

　　2022年老干部工作方案一

　　(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。

　　按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届

　　三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广阔老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。

　　进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会开展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设〞水平。

　　(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。

　　立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官〞主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。

　　按照省“离退休党员干部牵手大学生村官〞主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一〞表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好气氛，使离退休干部党组织和党员学有典范，创有目标，争有动力。

　　(三)坚持落实好离休干部生活待遇。

　　加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制〞运行情况的催促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济开展成果。

　　针对离休干部普遍处于“高龄、高发病〞期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的效劳工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和方法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情效劳需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关心的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化效劳，构建离休干部效劳管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。

　　(四)进一步推进离退休干部效劳管理工作。

　　一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部效劳工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区效劳离退休干部的科学化、标准化

　　水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原那么，积极探索有效的工作方法和模式，把效劳离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化效劳，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部效劳工作健康开展。

　　认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近〞效劳工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部效劳管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原那么，进一步加强对退休干部效劳管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进效劳管理方法，创新效劳举措，使退休干部效劳管理工作逐步标准化、科学化。

　　(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。

　　市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为效劳老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和效劳水平，进一步稳固老干部学习活动阵地建设成效。

　　以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创立为抓手，本着与经济社会开展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原那么，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色工程的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为〞相统一的原那么，进一步改进老年大学的办学模式和管理方法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

　　(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。

　　进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、播送、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚气氛。

　　2022年老干部工作方案二

　　2022年全区老干部工作的总体要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘〞创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设〞，深入推进“五位一体〞效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作

　　队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。

　　(一)、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。

　　1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“幸福北塘〞创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。

　　2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好〞党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。

　　(二)、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部“五位一体〞工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　2022年老干部工作方案三

　　市委老干部局:

　　2022年，市发改委老干部工作，总体要求是:以邓小平理论和“某〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真学习贯彻党的某大、某届三中全会和中央经济工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划，整体推进，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步完善和落实离休干部“三个机制〞，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断完善工作机制，改进工作方法，保增长、保民生、保稳定，以优异的成绩，迎接新中国成立60周年。主要做好以下工作:

　　一、结合开展深入学习实践科学开展观活动，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设

　　加强“两项建设〞是老干部工作常抓不懈的重要任务。要继续抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设，根据新形势和新任务，进一步提高“两项建设〞工作的水平。

　　1、要组织引导离退休干部深化对科学开展观的学习。根据中央关于开展深入学习实践科学开展观活动的总体要求，针对离退休干部的特点和实际，组织他们认真学习中央领导同志关于科学开展观的重要论述，认真学习党的某大、某届三中全会、中央经济工作会议和总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神。用离退休干部喜闻乐见、生动活泼的各种方式，增强学习的吸引力，使离退休干部深刻理解和全面把握科学开展观的科学内涵、精神实质和根本要求。

　　2、引导离退休干部正确认识和判断形势。要加大形势政策宣传讲解力度，针对离退休干部关注的改革开展的重大问题，国际国内形势的热点问题，本地区本部门的重要问题，关系切身利益的突出问题，经常性地进行形势政策宣讲，做好释疑解惑的工作，切实把离退休干部的思想认识统一到中央的判断和决策上来，增强同心同德攻坚克难的信心。

　　3、要在离退休党支部中开展创立“五好支部〞活动。要按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好〞的目标要求，研究制定切实可行的措施，开展创立“五好〞党支部活动，推动离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。从离退休干部实际出发，使离退休干部党支部做到组织全员覆盖，班子健全、制度完善、活动经常。要以党支部建设带动和促进离退休干部的思想政治工作，对离退休干部思想上多关心，经常进行沟通交流，有针对性的进行心理疏导和精神慰籍。

　　二、落实离退休干部生活待遇，为他们安度晚年提供切实保障

　　在稳固完善离休干部“三个机制〞的根底上，要高度关注老干部的实际困难和问题，尤其是生活上有特殊困难的老干部，对他们的实际困难和问题，能够解决的，要创造条件积极解决。要建立帮扶困难离退休干部的长效机制，通过多种形式，为离退休干部解决实际困难。

　　三、结合庆祝建国60周年，开展系列庆祝活动

　　庆祝新中国成立60周年，是全党全国各族人民的一件大事。我们要认真贯彻党中央、国务院有关要求，统筹安排，精心组织离退休干部开展好庆祝活动。要通过参观改革开展历史成就，召开离退休干部座谈会，在市发改委网上和活动室，举办展览书画作品、创造诗词歌赋等多种形式，庆祝建国60周年。畅谈祖国的变化，特别是改革开放30年来中国产生的巨变。大力宣传离退休干部的历史功绩，在社会主义建设和改革开放中的卓越奉献。宣传他们离退休后永葆革命本色，续写人生辉煌的崇高风范，进一步营造尊重、关心、照顾离退休干部和重视、理解、支持老干部工作的良好的社会气氛。

　　四、做好信访工作，为老干部解决实际困难

　　发挥信访工作的桥梁作用，建立和稳固老干部信访工作的长效机制，及时发现研究解决老干部工作中带有普遍性倾向性问题。认真对待和答复老同志的来信来访，对老同志提出的问题，但凡符合政策规定的，要努力解决，不符合政策规定的或一时难以解决的问题，要耐心细致地做好政策解释和思想沟通工作，采取灵活有效的方法，有针对性地化解矛盾，保持老干部队伍的稳定。

　　五、发挥离退休干部作用，做好关心下一代工作

　　要高度重视老干部作用的发挥，坚持面向基层、尊重意愿、量力而行、发挥特长、效劳中心，引导离退休干部，在我市振兴开展、构建和谐社会方面再作奉献。关心下一代工作，是老干部发挥作用一个重要载体，我们将继续作好关心下一代的工作。

　　六、扎实开展机关效能年活动，加强部门自身建设

　　2022年老干部工作方案范文

　　【2022年老干部工作方案范文一】

　　2022年，市发改委老干部工作，总体要求是：以邓小平理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真学习贯彻党的某大、某届三中全会和中央经济工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划，整体推进，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步完善和落实离休干部三个机制，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断完善工作机制，改进工作方法，保增长、保民生、保稳定，以优异的成绩，迎接新中国成立60周年。主要做好以下工作：

　　一、结合开展深入学习实践科学开展观活动，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设

　　加强两项建设是老干部工作常抓不懈的重要任务。要继续抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设，根据新形势和新任务，进一步提高两项建设工作的水平。

　　1、要组织引导离退休干部深化对科学开展观的学习。根据中央关于开展深入学习实践科学开展观活动的总体要求，针对离退休干部的特点和实际，组织他们认真学习中央领导同志关于科学开展观的重要论述，认真学习党的某大、某届三中全会、中央经济工作会议和总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神。用离退休干部喜闻乐见、生动活泼的各种方式，增强学习的吸引力，使离退休干部深刻理解和全面把握科学开展观的科学内涵、精神实质和根本要求。

　　2、引导离退休干部正确认识和判断形势。要加大形势政策宣传讲解力度，针对离退休干部关注的改革开展的重大问题，国际国内形势的热点问题，本地区本部门的重要问题，关系切身利益的突出问题，经常性地进行形势政策宣讲，做好释疑解惑的工作，切实把离退休干部的思想认识统一到中央的判断和决策上来，增强同心同德攻坚克难的信心。

　　3、要在离退休党支部中开展创立五好支部活动。要按照支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的目标要求，研究制定切实可行的措施，开展创立五好党支部活动，推动离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。从离退休干部实际出发，使离退休干部党支部做到组织全员覆盖，班子健全、制度完善、活动经常。要以党支部建设带动和促进离退休干部的思想政治工作，对离退休干部思想上多关心，经常进行沟通交流，有针对性的进行心理

　　疏导和精神慰籍。

　　二、落实离退休干部生活待遇，为他们安度晚年提供切实保障

　　在稳固完善离休干部三个机制的根底上，要高度关注老干部的实际困难和问题，尤其是生活上有特殊困难的老干部，对他们的实际困难和问题，能够解决的，要创造条件积极解决。要建立帮扶困难离退休干部的长效机制，通过多种形式，为离退休干部解决实际困难。

　　三、结合庆祝建国60周年，开展系列庆祝活动

　　庆祝新中国成立60周年，是全党全国各族人民的一件大事。我们要认真贯彻党中央、国务院有关要求，统筹安排，精心组织离退休干部开展好庆祝活动。要通过参观改革开展历史成就，召开离退休干部座谈会，在市发改委网上和活动室，举办展览书画作品、创造诗词歌赋等多种形式，庆祝建国60周年。畅谈祖国的变化，特别是改革开放30年来中国产生的巨变。大力宣传离退休干部的历史功绩，在社会主义建设和改革开放中的卓越奉献。宣传他们离退休后永葆革命本色，续写人生辉煌的崇高风范，进一步营造尊重、关心、照顾离退休干部和重视、理解、支持老干部工作的良好的社会气氛。

　　四、做好信访工作，为老干部解决实际困难

　　发挥信访工作的桥梁作用，建立和稳固老干部信访工作的长效机制，及时发现研究解决老干部工作中带有普遍性倾向性问题。认真对待和答复老同志的来信来访，对老同志提出的问题，但凡符合政策规定的，要努力解决，不符合政策规定的或一时难以解决的问题，要耐心细致地做好政策解释和思想沟通工作，采取灵活有效的方法，有针对性地化解矛盾，保持老干部队伍的稳定。

　　五、发挥离退休干部作用，做好关心下一代工作

　　要高度重视老干部作用的发挥，坚持面向基层、尊重意愿、量力而行、发挥特长、效劳中心，引导离退休干部，在我市振兴开展、构建和谐社会方面再作奉献。关心下一代工作，是老干部发挥作用一个重要载体，我们将继续作好关心下一代的工作。

　　六、扎实开展机关效能年活动，加强部门自身建设

　　【2022年老干部工作方案范文二】

　　今年，根据县委、县政府的指示精神，在县老干局的具体指导下，我镇以高度的政治责任感和满腔的工作热情，认真贯彻党中央以人为本、构建和谐社会的重要思想，全面做好老干部工作，认真落实老干部的政治待遇、生活待遇;做好老干部的思想政治工作，加强老干党支部建设;引导老干部在创先争优活动中继续发挥作用，组织老干部开展有益身心健康的文体活动，扎实工作，不断推进老干工作新局面。结合我镇实际，经镇党委研究决定，就2022年度我镇老干工作方案安排如下：

　　一、落实老干部的政治待遇

　　(一)镇党委、政府历来重视老干工作，每年都召开老干专题会议，并成立老干工作领导小组，以廖志泓同志为老干工作的分管领导。老干工作领导小组和分管领导定期不定期听取老干部的汇报，积极按照年初制定的工作方案安排开展工作，及时地向老干部宣传、传达上级有关会议、文件精神和各项方针政策，定期向老干部通报全镇的根本工作情况，工作中的重大决策注意征求老干部的意见建议。坚持定期不定期地研究解决老干工作中存在的困难和问题，组织老同志开展形式多样的学习和活动，把老干工作落到实处。

　　(二)继续抓好老干部的学习。结合县委、县政府和县老干局的工作部署，适时组织老党员集中学习。特别是抓好老干党支部的政治理论学习，重点是加强对创先争优活动的学习。坚持组织老干部阅读文件。收发员定期收集整理有关的文件和党刊党报，离退休老干部根据各自的身体状况和各自的时间安排，适时到收发室或老干活动室进行学习阅读。认真做好离退休老干部报刊订阅工作。坚持为离退休老干部征订老年报刊，做到人手一份。

　　二、认真落实老干部的生活待遇。

　　(一)认真按政策规定落实离退休费和各项补贴，配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作，确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。

　　(三)支持老干部参加老年大学、老年活动中心、禁毒防艾和关心下一代、科普教育、文明健身等有关学习和活动，鼓励老干部参加各种形式的公益活动。加强老干部活动室的管理、维护，做好老干部活动的后勤保障工作，为老干部提供一个良好的活动空间。

　　三、加强老干党支部的建设

　　(一)认真组织老干部党员按时参加党支部生活，并结合我镇工作特点积极探索便于老干部参加组织生活的新方法。增强离退休党员干部的组织观念，使老同志思想常新、理想长存。

　　(二)协助老干支部正常开展党的各项组织活动，组织老干部支部开展七一等节庆活动。针对一些离退休党员高龄、多病、行动不便等特点，要采取符合老同志实际的组织活动形式，确保每个离退休老党员能正常参加组织活动。

　　(三)坚持老干支部党员参加重要会议制度，镇党委决策性的重要会议和镇党委的各种会议都安排老干支部的代表参加，保证老同志对各项工作的参与权、知情权。

　　2022年老干部工作方案

　　老干部工作要以学习贯彻党的十八大精神为主线，全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕学校和局老干部科的中心工作，进一步创新工作方法，完善工作机制。总体目标是：老干部政治、生活待遇得到全面落实;老干部精神文化生活得到充实提高;老干部活动中心建设得到进一步优化;老干部优势作用得到充分发挥。努力使老干部工作有新提升、新突破。

　　一、加强队伍自身建设：

　　1.努力加强离退休工作部门的思想和组织建设，以推进学习型组织和学习型队伍建设重点，不断提高工作能力和工作水平，提升全体离退休工作人员的整体素质，为老干部工作提供有力保证。

　　2.加强离退休党小组建设，创新党小组活动方式，丰富活动内容，发挥离退休党支部在加强老干部思想政治建设和落实老干部老有所学、老有所教、老有所为的战斗堡垒作用。

　　3.总结经验，进一步改进工作作风，改进工作方法，增强效劳意识，经常深入老同志当中，加强与老同志的沟通，增强工作的有效性。

　　二、落实“两项待遇〞：

　　1.政治待遇方面：一是坚持老干部阅读文件和学习制度。二是坚持定期召开离退休职工会议，通报情况、传达学习相关文件精神、安排布置工作。三是坚持重大事项听取老同志意见建议和吸收老同志参加重要会议制度。四是积极组织老同志参与各种上级号召的重大政治活动，如国家政治生活中的重大事项、庆典、庆祝活动的学习、座谈、助困扶贫、救灾捐献等。

　　2.生活待遇方面。一是认真贯彻和落实老同志生活待遇的政策，做到按时、足额发放离退休金，各种补贴发放及时到位。二是做好离退休人员医疗费报销工作。三是及时落实上级有关离退休工作的文件、政策。四是组织好离退休老同志的各项活动，特别是教育局老干部科组织的各项活动。五是做好慰问看望住院病人和有困难老同志工作。六是做好老同志重大节日慰问工作。七是组织好一年一次的离退休老同志体检工作。

　　三、好信访工作

　　做好日常来信来访工作，及时反映老同志的意见建议，维护好老同志的合法权益和学校大局的稳定。

　　四、突出几项重点，抓好日常工作:

　　1.认真做好新年度工作方案并组织实施和年度工作总结。

　　2.做好每年新增退休人员的登记、数据录入建库工作，做好年终的离退休信息统计报表工作。

　　3.坚持平时离退休同志住院慰问工作，原那么上对所有的住院的老同志进行看望，协助家属办理去世离退休教职工的丧葬事宜。

　　4.继续组织好老干部听取健康专题讲座，普及健康知识，提高老同志自我保健的意识，使他们能更好地颐养天年。

　　总之，我们把做好老干部工作当作我们党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关心帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。

篇十九：老干部工作创新亮点工作

P>　　老干部工作计划范文五篇

　　工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。从广义上讲，在工作的方方面面都会涉及到工作计划，比如学期工作计划、学年工作计划、活动项目计划等等。下面小编给大家整理的老干部工作计划范文五篇，希望大家喜欢!

　　老干部工作计划范文1为做好新形势下的老干部工作，特制定如下工作计划。一、进取抓好对退休干部的思想教育工作。切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加，季度座谈讨论一次，具体活动资料可进行扑克、象棋、跳棋、麻将等项活动，确保将新文件、新要求及时传达，并为其供给学习资料(报刊、杂志)开展不定期走访，开展不定期的走访、谈心、交流活动，及时了解掌握其思想状况。二、认真落实好退休干部的政治待遇。关心他们的生活，坚持一年两次向老干部通报工作情景，一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时，应主动及时向离退休干部传达，并及时通报决策的实施情景，切实保证退休干部的民主权利得到实现，协调好行政领导班子进取开展走访慰问活动。每季度走访(电话联系)一次，重大节庆日开展慰问活动。三、千方百计为退休干部排忧解难。及时了解他们的困难和合理要求，认真处理老干部来访问题，努力把矛盾化解在萌芽状态之中。四、认真组织协调。不断激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策，真正让退休老干部体味会到“老有所乐，老有所为”的乐趣。五、按照局机关退休干部领导小组分工要求。将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好，抓出成效。

　　老干部工作计划范文2(一)、学习贯彻党的十_大和十_届四中全会精神，不断加强离退休干部"两项建设"。1、高度重视离退休干部思想政治建设。经过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十_大、十_届四中全会精神，全国和省离退休干部"双先"表彰会精神，以及无锡"四城"建设和"幸福北塘"创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展"晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇"主题教育活动，组织开展"五好"(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会贡献余热。2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会发展情景，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。3、切实加强离退休干部党支部建设。深化"五好"党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改善离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员异常是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮忙会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。(二)、紧贴形势任务发展要求，深入推进离休干部"五位一体"工作机制。4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理"四就近"工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离

　　退休干部服务管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上，进一步利用社区资源向离退休干部供给多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20__年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干部"大病进医院，小病在社区"的工作目标，以更优质的管理和服务为离休干部的健康保驾护航。

　　6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不一样层次的家庭(子女)座谈会，继续开展"尊老孝亲"老干部子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的职责心。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改善活动方式，规范活动制度，丰富活动资料，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　(三)、按照《关于进一步加强和改善新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制

　　8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照"四个到位"的工作要求，加强管理服务工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。

　　9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。进取发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，进取为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。

　　10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活

　　待遇全面落实的基础上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和服务范围，建立市、区及街道三级关怀渠道，帮忙解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。

　　11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反馈。

　　(四)、加强老干部工作部门自身建设。12、努力建设一支政治坚定的过硬队伍。挑选政治素质好、工作本事强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍，并经过加强政策业务知识培训，巩固深化学习实践科学发展观活动和"讲党性、重品行、作表率"活动成果，不断提升老干部工作者的整体素质和本事，切实做到满怀感情、带着职责、主动服务、用心工作。13、进取推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的本事和水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和激励机制，及时总结宣传工作中的"特色"、"亮点"，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，经过树立典型，起到引导和示范作用;进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改善方法，建立一些新的工作制度，年内构成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新发展。老干部工作计划范文3一、以理论学习为核心，以党的的__大精神为指导，进一步加强离退休人员的思想政治工作1、采取有效措施和多种形式进取组织引导离退休人员继续学习贯彻党的__大精神，充分发挥老干党支部的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。3、支持、协助老干党支部开展对离退休党员的思想教育，做好党

　　员的思想政治工作。4、进取发挥老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，

　　善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势，帮忙和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。

　　二、进一步落实老干部“两个待遇”1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。2、坚持通报情景制度，及时向离退休干部传达上级和本局的有关文件，通报局党委重大决定和改革、建设等重要情景，使他们更加拥护局党委的决定，支持在职干部工作。3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，异常是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。4、进取与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。5、督促局属单位落实好基层离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。⑴离退休管理科要与基层离退休工作人员常沟通，为老同志办好离退休管理范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动1、要充分发挥老干党支部和几个协会组织在活动中的先导和龙头作用，进取开展丰富多彩的文化体育健身活动。2、结合本单位的特点，争取局党委的支持，制定相应的活动方案，有计划地开展活动。活动室在开展好各项文体活动的基础上，还要进取组织乒乓球、台球、门球、象棋、太极拳、腰鼓等专项团体和个人比赛。3、要切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。四、进取开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”进取分子

　　活动，进一步加强不礼貌现象监督员队伍建设。发挥老干部、老专家、老模范的余热，进取开展“老有所为、老

　　有所学、老有所乐”活动。五、强化工作人员宗旨意识，不断加强队伍思想作风建设1、加强政治业务学习。支部制定理论学习计划，科制定业务学习

　　计划，不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。2、坚持共产党员的先进性，坚定信念、增强党性、提高素质，更

　　好地发挥党员先锋模范作用。3、落实“三服务”措施，为建设和谐汉江做出应有贡献。4、按照厅领导的工作要求，局领导班子要经常深入基层调查研究，

　　不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的本事。

　　5、切实加强业务培训工作。外出考察有考察报告，内部培训有考核，以适应新形式工作的要求。

　　6、要进一步强化服务意识，提高服务质量。了解老同志实际困难，树立亲人意识，服务意识，为老同志排忧解难办实事、办好事，增强服务的针对性和实效性。

　　7、履行岗位职责制，强化制度建设，塑造公仆形象。在新的一年里，全科工作人员将在局党委的正确领导下，以党的__大精神为指导，落实科学发展观，紧紧围绕局的中心工作，结合本部门的工作实际，进取落实好离退休人员的各项政策、规定，落实“三服务”措施，为建设和谐汉江努力工作，使离退休工作“让老同志满意、让局领导放心”，为汉江的改革发展、建设做出新的贡献。老干部工作计划范文4_年，全市老干部工作总的指导思想和目标：高举理论伟大旗帜，在十六大精神指导下，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，与时俱进，务实创新，全面落实老干部的政治、生活待遇，加强离退休干部党支部建设和思想政治工作，发挥离退休干部在社会主义物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌建设中的进取作用，努力开创老干部工作的新局面。

　　一、进一步从政治上关心老干部，认真落实各项政治待遇⒈抓好政治理论学习。继续组织离退休干部深入学习十六大精神重要思想，全面深入领会其科学内涵和精神实质。根据老干部的特点，采取集中学习与分散自学，通读文件与专项研讨相结合等多种形式，把我市老干部的学习逐步引向深入。⒉抓好通报情景、走访慰问、就近参观、参加会议、阅读文件等各项制度的落实。让老干部及时了解国际国内政治经济形势，及时了解党和国家的大政方针，及时了解本地本部门改革开放和现代化建设的新进展，在思想上、政治上、行动上与党中央坚持一致。⒊抓好离退休干部党支部建设和思想政治工作。要把离退休党支部建设纳入党建规划，在组织活动场所、接待经费、学习资料等方面给予保证。针对一些离退休党员高龄、多病、行动不便等特点，采取贴合老干部实际的组织活动形式，保证每个老干部的党员正常参加组织活动。要加强和改善对离退休干部党员的管理，开展坚持党员先进性的教育，增强离退休干部党员的组织观念。继续开展党支部“达标创优”活动，推动全市离退休干部党支部建设工作的发展，促进老干部思想政治工作深入开展，使老同志政治坚定，思想常新，梦想长存，信念永驻。⒋继续抓好老干部活动中心和老年大学建设。要充分发挥老干部活动中心和老年大学在老干部思想政治工作中的主阵地作用，要进取努力改善活动条件，增加活动设置，丰富活动资料，拟于适当时间开展麻将、象棋、门球等项活动，使之真正成为“老同志之家”和精神礼貌建设窗口。要继续办好老年大学，巩固已取得的成绩。要加大宣传力度，争取政府的投入和全社会的支持，要在抓规范化管理，建立健全规章制度的同时，坚持多形式、多层次、多样化办学办法，解放思想，开拓创新，进取探索进一步办好老年大学的新路子。⒌做好老干部宣传工作。继续抓好《老友》征订工作，要求做到老干部人手一册，这是具体落实老干部政治待遇的一件实事。二、建立和完善“三个机制”，促进老干部生活待遇落实。⒈抓紧建立和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持

　　机制，彻底解决离休干部的“两费”拖欠问题，切实解除老同志的后顾之忧。

　　⒉抓好离退休老干部异常是困难企业、乡镇老干部的特需经费、活动经费、护理费、电话费等非生产性福利待遇落实。

　　⒊继续探索国有企业改制后，妥善安置离休干部及两项待遇落实的办法。建立和完善新形势下企业离休干部管理与服务工作的新机制。

　　⒋建立健康档案，供给医疗服务。拟在月份安排离休干部和副县级以上退休干部进行健康检查。

　　继续抓好易地安置老干部政治生活待遇落实，坚持每季度组织他们进行学习、座谈制度，督促原单位按时发放离退休费和按规定报销医药费。

　　⒍进一步丰富和活跃老干部晚年生活，开拓他们的视野，拟在适当时间组织老干部参观学习。

　　三、充分发挥老干部在全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业中的作用。

　　⒈关工委要以爱国主义为主旋律，开展对老干部青少年进行世界观、人生观、价值观的教育，促进青少年素质的全面提高。一是加强青少年革命传统教育;二是开办农村中小学家长学校班;三是继续抓好大墙内外帮教和预防青少年犯罪工作;四是协助教育局、团市委等部门开展我市少年军校工作;五是协助职能部门办好社区建设工作。

　　⒉坚持自愿量力，面向群众，面向基层的原则，鼓励广大老干部在推进改革开放，参与全面建设小康社会，加强党的建设和维护社会稳定等方面作出新的贡献。同时，注意宣传、表彰老干部发挥作用的先进典型。

　　四、切实加强和改善作风建设，进一步搞好老干部部门自身建设。⒈认真组织机关干部深入学习贯彻十六大精神和重要思想，进一步加强老干部工作业务知识的学习，提高机关干部队伍的政治和业务素质，增强服务意识，立足本职，扎实工作，努力开创老干部工作的新局面。⒉与时俱进，务实创新，进取探索和解决老干部工作面临的新情

　　景、新问题。着重围绕国有企业改制、医疗制度改革等方面，给老干部工作带来的新问题进行调研，努力探索老干部工作的新思路、新方法。

　　⒊要重视老干部信访工作。老干部信访无小事，要热情接待，妥善处理，对有条件的要进取帮忙协调解决，对一些难以办到的要做好。

　　老干部工作计划范文5省体育局2__年老干部工作，在省委老干部局和省体育局党组的领导下，主要做以下几个方面的工作：一、认真开展深入学习实践科学发展观活动党的十_大做出了在全党开展深入学习实践科学发展观的重大战略部署，对于全面树立好落实好科学发展观，推动经济社会又好又快发展，对于加强党的执政本事建设，全面推进党的建设新的伟大工程，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业都具有十分重大的意义。认真学习，全面贯彻落实，是当前和今后一个时期的首要政治任务。全局老干工作部门要进取行动起来，在广大离退休老干部中迅速兴起学习落实实践科学发展观活动。二、认真贯彻老干部目标管理职责制各单位要认真按照省委组织部、省委老干局、《老干部工作目标管理职责制量化考核表》的资料和要求认真组织实施，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。三、从政治上关心老干部1、要加强基层离退休党支部建设，进取开展离退休支部生活，按时交纳党费参加组织生活。2、坚持学习制度，进取开展组织活动，定期组织政治理论学习。3、坚持每年两次通报会，各单位领导向老干部通报工作情景。4、坚持参加重要会议制度，单位的重要会议应有老干部参加。5、坚持考察制度，每年组织老干部就近就地参加考察工农业生产项目一次。6各单位要创造条件为老同志供给活动场所，组织有益身心健康的文体活动。

　　7、鼓励和引导老干部发挥作用，宣传表彰老干部发挥作用的先进典型。

　　四、从生活上关心老干部1、按政策规定解决好离退休老同志生活中的困难。2、做好离退休老同志身体保健及体检工作。3、有易地安置离休干部的单位，省内一年一次，省外三年一次。4、离休干部医药费坚持按照规定实报实销。五、认真组织老干部省内参观考察经济社会发展情景，亲身感受我国改革开放形势。六、开展有益老同志身心健康的文体活动。2__年准备开展以下活动：1、门球比赛2、地掷球比赛3、钓鱼比赛4、麻将比赛5、双抠比赛6、组织全局文体活动七、各级分管领导和全体专兼职工作人员，经过深入学习实践科学发展观活动，不断提高思想认识，加深对科学发展观精神实质、科学内涵的理解，进一步提高自身素质，增强全局观念、政策观念和服务观念意识，为构建社会主义和谐社会，为开创我局老干部工作新局面而努力奋斗。

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