税务局领导班子建设情况报告（8篇）税务局领导班子建设情况报告 国家税务总局大连市税务局第二稽查局2019年度税收法治建设工作报告（2020） 一、依法全面履行税收工作职能 第二稽查局一直将税下面是小编为大家整理的税务局领导班子建设情况报告（8篇）,供大家参考。
篇一：税务局领导班子建设情况报告
国家税务总局大连市税务局第二稽查局2019年度税收法治建设工作报告（2020）
一、依法全面履行税收工作职能
第二稽查局一直将税收法治建设和依法行政工作纳入到全年重点工作中，思想上高度重视，工作上严格落实，保障上全力支持，着力推进税收法治建设和依法行政工作深入开展。领导干部带头树立依法行政观念，强化法治意识、责任意识和服务意识，认真履行税务机关职责，坚持有法必依、有错必纠，确保法律正确实施，不断增强运用法律法规化解矛盾纠纷的能力。与此同时，建立健全依法决策内部机制，强化决策程序的刚性约束。2019年，我局通过与公安、海关、银行等3部门的深入协作，持续加大对虚开骗税等税收违法行为打击力度，依法组织实施对行业专项涉税问题和涉税检举案件的有效查处，充分发挥了税务稽查的职能作用。
二、提高税收制度建设质量
（一）规范税收执法，严格依法行政，保障纳税人合法权益。按照《征管法》等规定，规范税务检查制度，明确执法环节和步骤，细化工作流程，完善各类执法文书，实现稽查各环节在阳光下执法。充分尊重纳税人的知情权、陈述申辩、行政复议等法定权利。更加注重保障纳税人的商业秘密、个人隐私等信息。规范大案要案提交重案审理制度，严格执行税务行政处罚裁量基准，实现案件查处处理的公平公正。
（二）严格按照“双随机、一公开”制度进行选案立案，杜绝选择性执法、随意执法。持续推行说理式执法、智慧化审理等税收治理模式，不断创新工作思路。明确执法要求，避免多头、重复检查，坚决防止简单粗暴执法、一刀切执法。实行廉政告知制度，畅通纳税人监督反馈渠道。
刚柔并济，引导纳税人税法遵从。稽查工作一方面必须严格遵守法律、法规，对于企业存在的问题，要以事实为依据、以法律为准绳客观公正的进行处理，切实体现税法的刚性。另一方面，也充分注重柔性执法，向纳税人做好耐心解释和说明，注意态度和沟通的方式方法，争取纳税人的理解。
三、推进依法科学民主决策
（一）强化组织引领，加强依法行政工作领导小组建设
2019年按照市局相关文件精神，形成“一把手”领导牵头、主管领导负责、法制机构为依托的依法行政格局，为全局开展依法行政提供组织保障。结合税收工作实际，完善重大行政决策程序。继续贯彻将依法行政工作领导小组以局长为组长、副局长为副组长，案件审理科、举报中心、办公室、综合科、执行科、检查科负责人为小组成员的全面依法行政领导小组，充分发挥党委领导下的全面依法行政领导小组在推进依法治税工作中的总体部署、统筹协调、组织推动和督促落实作用。
（二）规范执法程序，不断摸索审理工作新思路。案件审理工作坚持实事求是、依法审理。一是制定“审理通报制度。不留“情面”地将审理中遇到的问题摆上“台面”，规避类似
问题的重复出现；二是建立重案审理工作台账，归纳总结“打虚”成果。从审理虚开案件、提请市局重案到涉嫌犯罪移送，每一个环节都建立工作台账，记录动态指标的过程数据，展示“打虚”工作的成果；三是推出审理小课堂，共同探讨审理问题、分析案卷疑点。课堂上，审理人员畅所欲言，各抒己见，有问题大胆提，有想法大胆说，是课堂的宗旨。通过这种讨论形式，不仅更好地为稽查一线服务，也为规范审理工作奠定了良好的基础。
四、坚持严格规范公正文明执法
（一）加强内控管理，减少执法过错。根据相关规定，每月由内控专干发布关于查看“税收执法考评与过错责任追究系统”执法错过的通知，提醒责任人及时核实过错疑点并以科室为单位上报《执法过错反馈表》，定期查看内控平台中的预警指标，将提示的风险指标向有关责任人进行推送和提示，及时有效地防范执法风险，逐步规范了税收执法流程，减少执法过错的发生，实现廉政风险和执法风险的信息化防控。
（二）严格规范执法，保障执法公平。注重工作的严谨性和执法的准确性，将分歧性案件、理解多面性政策及时与市局各业务处室沟通请示并做好记录，将请示结果作为分局稽查工作处理的参考标准进行掌握，避免出现同类问题多样理解，多重标准处理的情况。真正做到所有行政处理都有法可依，有章可循，保证了案件处理的正确性和规范性，为诚实守信纳税人营造公平公正的税收法治环境。同时将特殊案件的执法全过程通过执法记录仪进行全程记录，保证执法透明化，规范执法行为。并稳步推行说理式执法，要求检查人员在稽查工作中更加注重依法行政，对处罚的说明做到有理有据，规范税务行政处罚文书制作。
（三）优服务减负担，全方位辅导企业纳税自查。对2019年随机抽取的省级重点稽查对象，积极引导诚信纳税，鼓励企业先行自查自纠。自查期间，我局安排专人辅导自查工作流程、税收政策难点，并积极做好减税降费宣传。自查结束后，稽查人员还会向纳税人提供个性化的稽查建议，从涉税问题的账务调整、税收政策适用、发票及财务管理等方面提出改进建议，帮助纳税人防范税收风险，化解重大税收隐患，有力提升纳税遵从，同时也切实增加纳税人在减税降费政策执行中的获得感。
五、强化权力制约和监督
（一）完善权力制约机制。一是认真开展税收执法案卷评查。定期组织开展对稽查案卷开展评查。紧密结合绩效考核、执法督察、文书规范的要求，不断提高税收执法案卷质量，进一步促进依法治税水平的提高。二是以“三项制度”为依托，高效透明规范执法行为。在税收执法全过程中，督促相关人员在执法过程中按照法定程序，有效抑制随意执法，以权谋私等行为，保护纳税人合法权益。同时，使税收执法更加透明，进一步保障纳税人知情权，有效较少涉税争议。将重大执法决定法制审核嵌入整个执法流程中，在不增加规范时间和流程的前提下，通过案件集体审理和全面依法行政领导小组集体审议完成重大税收执法事项法制审核，防范执法风险，有效提升法治监督的效力。
（二）切实加强内部监督。一是切实履行主体责任。分局领导班子切实履行党风廉洁建设和反腐败工作的主体责任，主要负责人是第一责任人，对分局党风廉洁建设负总责。二是大力推行一案双查制度，明确工作流程及细节，规范工作要求。建立一案双查联席会议机制。联席会议由纪检部门组织，检查科、案件审理科、综合选案科以及人事、巡视巡察等部门负
责人参加，统筹研究、组织、实施一案双查工作，并协调处理相关问题，通报移送、处置、处理情况，及时发现稽查执法中的漏洞，对当事人进行责任追究和教育整改，是提高稽查执法人员执法安全，督促其注重廉政风险的有力手段，切实转变工作作风，营造了良好的稽查执法环境
（三）自觉接受外部监督。一是依法接受相关部门监督。依法接受人大监督、司法监督、审计监督，自觉接受民主监督、社会监督、舆论监督。二是自觉接受纳税人监督。根据检举线索认真查处举报案件，接受监督、规范执法。将纳税人的权利告知纳税人，接受纳税人的监督。为了最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人，要求分局全体干部树立法治思维，转变执法理念，增强服务意识，积极回应社会关切，正确对待纳税人诉求，努力争取各方支持，内外结合促进第二稽查局依法治税。提高稽查人员对自我言行和税收执法的内在约束力，并通过集体监督、纳税人外部监督等综合发力，共同构筑起内外监督的“防护网”，深入推进依法治税，使稽查干部深知“有权也不能任性”之理。三是加大纠错问责力度。深入贯彻落实税收执法责任制，加大问责力度，严格责任追究，坚决纠正行政不作为、乱作为，坚决克服懒政、庸政、怠政，坚决惩处失职、渎职。认真落实党风廉政建设责任制，坚持有错必纠、有责必问。
六、完善权利救济和纠纷化解机制
认真学习《行政复议法》、《税务行政复议规则》、《纳税担保试行办法》和《行政诉讼法》，深入研究税务行政复议工作体制及和解、调解等制度，充分发挥行政复议解决税收争议的主渠道作用，切实保护纳税人合法权益。认真贯彻落实《中华人民共和国行政诉讼法》关于被诉行政机关负责人应当出庭应诉的要求，不断提高领导干部依法行政意识，切实保障纳税人合法权益。支持法院审理税务行政诉讼案件，尊重并执行生效裁判。
七、全面推进政务公开
按照《国家税务总局关于全面推进政务公开工作的意见》，积极学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局建立健全了政务公开相关规章制度，未出现政府信息公开审查不严格问题，依申请公开工作未出现问题。未发生民心网、民意网、大连市12345政务综合服务平台、市局门户网站、12366纳税服务热线等民意诉求情况。未出现不按规定办理、反馈办理结果的情况。
我局着力提升政务公开质量，以公开稳预期、强监督、促落实、优服务，切实增强纳税人满意度、获得感，为促进经济持续健康发展、优化营商环境发挥积极作用。
八、增强全社会税收法治观念
（一）深化学习力度，增强税务干部法治理念。一是领导班子带头学。2019年，第二稽查局认真落实学法、分局局长带头讲法治课等要求。并在年度教育培训中，安排领导干部法治专题培训。二是增强税务人员法治意识。结合局内实际和干部需求，科学制定培训计划，从税收业务素质提升、打虚打骗和行业稽查、业务骨干能力提升、党建和廉政教育培训等方面开展本年度培训工作。通过培训，增强了检查人员对稽查工作认识，也增强了工作的信心，更是提高了检查人员防范执法风险的意识，为全年的稽查工作奠定了坚实的基础。
（二）加强税法宣传，将减税降费落到实处。通过微信公众号、新闻媒体等各种方式大力宣传减税降费各项政策。在到户检查时，向企业进行面对面的政策宣传，特别是对于应享受未享受优惠政策的企业，做好辅导，鼓励引导企业享受到减税降费带来的实惠。发挥稽查部门优势，对于实地检查时发现的企业由于政策掌握不准或计算失误等原因产生的多缴税款，应做好提醒，并辅导企业做好退税工作。
九、加强税收法治工作队伍建设
（一）健全税务机关法制机构建设。加强对分局干部法律意识的培养，以审理部门为分局法治基地，强化法治建设。2019年，第二稽查局审理部门对税收业务的学习常抓不懈。要求科室干部必须从税收原理上掌握和理解相关法律法规，在对法律适用出现分歧时，采取全科集中学习讨论方式，追根溯源找到最准确的法律适用条文。对检查人员提交的案卷从法律援引、法律适用到法规遵从等方面进行严格把关。
（二）全面推行数字人事。第二稽查局考核考评领导小组多次召开会议部署相关考核工作，组织学习，夯实制度基础，确定加分事项，全力保障考核的公正公平。除此以外，从各部门中层干部、到各科室每位成员，层层安排专人负责，有序严格地进行各项测评、领导评鉴、加减分项目上报工作。针对年底多项考核工作的安排，节点限时，考核提质增效。分局考核考评部门制定了年终考核任务时间表，提前计划安排各项工作内容，数字人事专干定时查阅各项工作进展情况，及时通知安排、解答问题；重视时间管理，梳理工作重点，多渠道沟通联络，全方面保证考核工作顺利进行。
十、健全依法治税领导体制建设
（一）完善依法治税相关制度规则。按照总局及市局要求，建立全面依法行政工作领导小组并制定议事规则，建立和落实领导小组办公室制度，统筹推进法治税务建设重点任务。
（二）树立重视法治素养和法治能力的用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分发挥用人导向作用，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准，在选拔任用工作中，将法治素养、依法行政能力作为重要参考。
（三）开展领导班子成员述职述廉述法。局领导班子成员在年终述职述廉的同时，将全年依法履责的情况作为重点内容进行全面总结，接受民主评议，做到述职述廉述法。
十一、下一步工作打算
法治是最好的营商环境，依法治税工作任重而道远，第二稽查局将继续按照法治工作要求，将法治工作质量分解落实，明确各项执法工作的具体要求、完成时限和具体责任人，将法治要求与内控风险监督有效结合，构建起相互制约、相互监督、相互协调的权力运行体系，最大限度降低和减少执法风险、行政风险和廉政风险，促进依法治税向纵深发展。
国家税务总局大连市税务局第二稽查局
2020年3月16日（本资料非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）
篇二：税务局领导班子建设情况报告
税务党风廉政建设自查报告
（一）___年，我局的党风廉政建设工作在市局和县___的正确领导下，始终坚持以___理论和___重要思想为指导，深入贯彻党的___大、___届___中全会和中___三次全会精神，紧紧围绕县委政府的以工强县、以工富县发展战略，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了我县地税工作的健康发展。
一、加强领导，周密部署为了确保党风廉政建设活动不走过场，我局成立了以王留藏同志任组长，李广臣、张振轩同志为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体为局党风廉政建设拿方案，作规划、搞协调、抓督办，同时根据局工作实际，通盘考虑，全面规划，逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、纪检监察、三观教育、文明创建、行风评议工作责任人，保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，确保了党风廉政建设有效顺利开展。二、围绕强素质、树形象，狠抓队伍自身建设地税干___伍建设是地税部门的内功所在。今年，局党组始终站在全县经济和社会发展的高度，从地税工作健康发展的大局出发，下大力气狠抓了干___伍的自身建设。1、抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。按照全县党风廉政建设责任制和___倡廉工作会议精神要求，立足于教育，着眼于防范，全面加强了以___重要思想、___大、___届___中全会、中___三次全会精神、三观集中教育和各级党___关于党风廉政建设的有关规定、文件以及___、___等领导同志关于党建工作重要论述为重点的政治理论学习。在学习过程中，按照局机关学习制度的要求，把政治学习、支部活动、业务学习有机本资料权属文秘家园严禁复制剽窃结合，统筹安排。坚持局机关中层以上干部轮流讲课的作法，倡导理论联系实际的学风，形成了科（室）负责人讲业务、支部成员讲党课，领导班子成员抓政治学习的格局。坚持做到人人有学习资料，有学习笔记，有学习心得体会文章。全局上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气。通
过学习教育，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的长城。
2、抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。（范本）今年以来，局支部坚持以加强党风廉政建设，为党旗增添光彩为主旨，以开展党风廉政建设警示教育活动为契机，以___届___中全会为指导，严格贯彻落实《___领导___选拔任用条例》和《公务员廉政行为规范》，严格执行地税工作纪律的各项规定，通过出台文明服务公约，开展争先创优和文明科室、文明家庭创建活动，设置政务公开栏、实行着装挂牌服务，推行服务承诺制、首问首接制、办事预约制、责任追究制等勤政工作制度，在各办税服务大厅实行文明用语，在全县地税系统开展优质服务窗口争创活动，培养地税干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。
3、抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。为了培养和造就一支学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的局领导班子，在班子建设上始终坚持民主集中制原则，坚持___领导下的分工负责制，坚持___会制度，坚持团结批评团结的方针，不搞一言堂，不搞个人说了算。在工作和生活中，讲学习、讲正气、讲大局、讲原则，率先垂范。自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律，坚持收支两条线，厉行节约。为全局职工起了模范带头作用，具有很强的战斗力和凝聚力。
三、完善机制，从源头上预防和治理___。为进一步加强机关管理，我们建立健全了地税局内部管理制度，修订了《地税局廉政建设制度》、《地税局财务管理制度》、《地税局电话管理制度》、《地税局值班制度》、《地税局小车管理制度》，使机关管理更加规范化，制度化。这对加强廉政建设，提供了坚实的制度保证。1、严格推行政务公开。切实转变机关干部作风，强化服务意识，拓展服务内容，简化办事程序，对各种制度和办事流程，岗位职责在政务公开栏中公布，接受纳税人的监督。办理税务登记严格按照省财政厅和物价局规定的收费标准，做到收支两条线。2、健全监督机制。在决策过程中充分发挥民主，坚持___讨论，按照规则程序办事，虚心听取群众各方面意见。一是坚持公平、公开、公正的原则，重大决策对社会公开，征求干部意见，接受单位干部的监督，从源头上堵塞各种漏洞。
二是完善监督制约机制。通过党内法规和党内民主集中制的完善来加强党内监督，加强对党员干部八小时内和八小时外的监督。
3、建立有效的预防机制。把工作思路从亡羊补牢调整到未雨绸缪上来，着眼教育立足防范，关口前移。认真贯彻依法治国基本方略，坚持依法治国和依德治国相结合，依法行政与廉洁从政相统一，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，通过广泛开展法制教育活动，提高党员干部的从政道德素质和法律素质。党风建设，勤政廉政建设必须从制度抓起。今年，我们为了促进广大党员干部进一步规范地税行政行为，不断改进作风，进一步建立健全了《工作人员守则》、《局长办公会议事规则》、《机关学习制度》、《机关考勤和奖惩制度》、《党风廉政建设责任制度》、《来信来访及日常工作办理管理制度》等二十几种管理规章，使全局从工作到生活，从纪律到监督，从财产财务到奖惩等各个方面都有具体制度的约束。同时统一尺度，统一标准，统一口径，狠抓兑现落实，从而有效地促进了单位的规范管理。多年来，全局无一违法违纪案件，无黄、赌、毒现象的产生，机关作风得到明显改进。
四、抓政务公开，注重党风廉政建设责任制的落实在政务工作中，始终坚持三公开一监督的办事制度，在公务员工资晋升、人员调整等工作中，做到程序公开、结果公开。同时，设置政务公开栏，将全局的工作职责、财务管理、人事调整等向社会公示，热情接受社会监督。诚然，___年我局的党风廉政建设工作取得了一些成绩，但与新时期地税工作的新要求，与各级领导的期望还存在着明显的差距，在今后的工作中，我们将扬长避短，高举___大旗帜，按照___的要求，在督字上花精力，在察字上下功夫，在实字上作文章，在创字上挖潜力，以___收入为主题，以基层建设为主线，以廉政规范教育为动力，不断开拓创新，努力工作，为范县经济和社会的跨越式发展提供经济支撑，更好地促进全县地税工作的不断进步。
篇三：税务局领导班子建设情况报告
市国家税务局主要工作情况汇报
近两年来，我局在省局党组和市委、市政府的正确领导下，坚持以江总书记“三个代表”重要思想统揽全局，仔细实行省局各项指示精神，紧紧团结系统广阔干部职工，坚固树立“依法治税、从严治队、规范管理、重塑形象”的指导思想，大力加强领导班子和干部队伍建设，严格执行党的民主集中制，进一步强化“两权”监督，转变作风、求真务实、开拓进取，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作状况汇报如下：一、领导班子建设状况我们把建设强有力的领导班子作为各项工作的先导，坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，身体力行”三个代表”，根据总局、省局《关于加强和改进作风建设的看法》要求，加强政治理论学习，改进领导作风、领导方式和工作方法，贯彻执行民主集中制，加强党风廉政建设，亲密联系群众，较好地解决了各种遗留问题，稳定了队伍，理顺了关系，扭转了被动落后面貌，开创了各项工作新局面。1、加强政治学习，坚持民主集中。市局党组从自身做起，严格要求，较好地坚持了党组中心组理论学习制度。特殊是今年以来，我们集中学习了党的十五届六中全会精神、江总书记“5·31”重要讲话和省局领导重要讲话，联系班子成员个人和··国税实际，仔细学习，深刻领悟，自觉实行到各自工作行动当中去，确保了政令畅通。市局党组严格执行民主集中制，先后制定和完善了改进工作作风、创建先进领导班子、领导干部诫免谈话、党组议事规则政务财务公开等10余项制度和方法。今年以来，召开了两次党组民主生活会，从政治观念、民主集中制、班子团结、执行政策、廉洁自律等
方面开展指责和自我指责，刚好发觉和解决党性党风方面存在的问题。韩月朝同志作为一把手，发扬民主、办事公道，主动团结班子其他成员，正确对待不同看法，充分调动副职的工作主动性，仔细倾听群众呼声，与干部群众打成一片，不搞一言堂。班子成员在党组集体领导下，搞大团结，不搞小圈子，取长补短，亲密协作，主动主动开展工作。在组织收入、金税工程、队伍建设、整顿规范税收秩序等方面，都以大局为重，团结一心，同心同德，营造了和谐向上的工作氛围。市局党组广泛开展谈心活动，主动化解冲突、消退隐患，仔细解决各种遗留问题，近两年来，市局班子成员谈心169人（次），接待来访200余人（次），化解冲突30多起，增加了班子的凝合力和战斗力。2、转变领导作风，关切基层生活。我们坚固树立执政为民的思想，坚持说实话，办实事，求实效。市局班子成员每年拿出四分之一的时间深化基层现场办公，努力帮助基层和广阔干部群众解决工作和生活中的各种问题。2001年，我局在经费大幅下调的状况下，加强财务预算管理，严格限制各项开支，艰苦奋斗、精打细算、过紧日子。各县（市）区局奖金、福利发放必需报市局审批，在没有经费结余的状况下，一律不准发奖金，防止了乱发钱物和铺张奢侈现象，仅此一项就节约资金200多万元。市局机关带头压缩经费开支，削减了奖金、福利发放。市局班子成员年终奖金拿中层的一半，并想方设法筹措资金，加大向基层特殊是东部县及市区经费困难单位的倾斜力度。近两年，市局先后拨款5600万元用于基层建设和弥补经费不足，还解决了新建家属楼配套设施、老家属院修理、冬季取暖等问题。市局还筹
资建立了扶贫解困专项基金，对困难职工进行重点帮扶。今年6月份，成安县国税干部吕程彬不幸患上白血病，必需紧急实施骨髓移植手术，韩月朝同志得知状况后，首先捐出1000元，并在全系统发起了爱心救助紧急行动，班子成员和系统2000多名干部职工纷纷响应，10天捐款17.8万余元，让干部职工真实感受到了国税大家庭的暖和，受到群众的拥护。3、理顺工作关系，解决遗留问题。受我局原主要领导涉嫌经济犯罪案件的影响，2000年··国税形象跌落到历史最低点，地方党政领导不太满足，有关部门存在误会，纳税人看法也很大。为了重塑形象，我们从领导班子做起，由韩月朝同志亲自带队，进机关、下厂矿，主动走访了地方党政主要领导、有关部门负责人和大中型企业厂长、经理，虚心征求看法和建议，向市委、市政府领导实事求是汇报工作，恳请各级党政加强对国税工作的领导和监督，并多次就组织收入、消化虚收、落实税收政策、为地方经济发展服务等向市领导提合理化建议，以恳切的看法和扎实的工作取得有关部门的理解、支持与协作，国税外部环境得到明显改善。对遗留的干部职工反映剧烈的干部宿舍问题，我们班子不躲不绕，多次向省局专题汇报，先后召开10余次党组会、中层干部和各种座谈会，在广泛征求群众看法的基础上，数易其稿制定了机关职工住房安排调整方案，目前正在建设中，预料年底完工。二、主要工作开展状况：我局班子坚固树立大局观念，坚持抓大事，议大事，主动落实省局各项工作部署，较好地完成了组织收入、金税工程、整顿和规范税收秩序、基层规范化建设、行风建设等各项工作任务。1、组织收入状况。在税源紧、压
力大、收入进度严峻滞后、各种困难和遗留问题比较突出的状况下，我们班子坚固树立“实事求是、应收尽收”的指导思想，坚持依法治税不动摇，把不收过头税作为一条铁的纪律严格执行。建立了市局、县（市）区局、税务所（分局）和专管员四级分包责任制，收入任务层层分解到所、到人、到户，严格目标考核、奖惩，全面绽开收入会战。在当年前10个月短收8000万元的状况下，利用短短两个月时间，赶上了时间进度，弥补了收入缺口。全年累计组织收入227651万元，占年安排的100.7%，清理企业陈欠8000余万元，消化虚收1.1亿元。2001年，我们起先起先在夯实征管基础，提高收入质量，解决欠税、虚收两大瓶颈问题上下功夫。全市开展了四次大规模的税源普查，将年缴税百万元以上占收入总额72.5%的96户企业全部纳入全市重点税源管理范围。明确要求，各单位绝不允许出现新的虚收，已消化的虚收不准吃“回头粮”。对欠税实行专人控管，按20%以上比例清缴。全年在消化虚收5100万元的基础上，组织入库税款262886万元，占年安排的101.4%，同比增长15.5%，清理欠税1.3亿元。今年上半年，我市国税系统共依法组织税收收入178387万元，占年安排的61.2%，同比增长26.0%，增收36855万元。其中增值税完成149924万元，消费税完成690万元，“两税”合计150614万元，占年安排的58.8%，同比增长20.1%，增收25184万元；企业所得税完成14135万元，占年安排的138.6%，同比增长1.9倍，增收9306万元；涉外所得税完成1817万元，占年安排的44.8%，同比增长95.0%，增收885万元；个人所得税完成9928万元，占年安排的57.3%，同比增长39.9%，
篇四：税务局领导班子建设情况报告
某区税务局关于落实全面从严治党主体责任情况的汇报
某区税务局关于落实全面从严治党主体责任情况的汇报某年，某局党在市局党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，推动全面从严治党不断向纵深发展。
一、主要做法（一）切实提高落实“主体责任”思想认识，认真落实党风廉政建设责任制。
1.抓班子建设，做到班子成员主体责任思想认识到位。在日常征管中，要求班子成员时刻绷紧“主体责任”这根弦，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，积极履行“一岗双责”，对党风廉政建设与税收业务工作同等重视、同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署分局党风廉政建设工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全局反腐倡廉工作纵深推进。2.构建责任体系，形成倒逼责任推进机制。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制，分局领导与各股所负责人签订党风廉政建设目标责任书，将任务和责任延伸到各股所，形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。3.层层压实责任，保障“主体责任”落实到位。
为认真贯彻执行市局“两个责任”实施办法，我局通过召开全局大会、制发实施意见、主要领导带头宣讲、组织集体认真学习、廉政谈话等措施，将责任进行层层延伸、层层压实，将工作任务分解到班子成员和股所长承办落实，逐项明确目标任务、具体措施和完成时限，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
不断创新党建工作方法。创新活动载体，充实活动内容，将党建与业务内容充分结合。贴近时代气息，通过创建党建学习微信群、在线答题等形式，组织在线学习交流，参与测试，查找自身不足并改进，不断提高党建活动成效，激发党建工作新活力。（二）深入开展落实“主体责任”学习教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。我局始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想。党委牢固树立“四个意识”，无条件服从组织决定。倡导忠诚担当、团结干事、真心为民的理念，弘扬“说实话、干实事、出实招、求实效”的工作作风，自觉坚持民主集中制原则，充分发挥好领导班子在队伍建设中的带头作用。一是建立领导班子议事规则和民主决策机制，增强班子的战斗力。为不断增强班子的决策能力和工作效率，坚持每月一次班子或中层以上例会制度，通报工作，组织理论政策学习，开展警示教育，研
究解决问题。所有重大问题，都坚持集体研究、民主决策。在班子内部形成了既有集体统一，又有个人发挥的良好局面。二是坚持自我约束机制，督促班子成员严格以身作则。强调“一要干事，二要干净”，充分发挥好班子成员的模范带头作
用，班子领导带头执行各项规章制度。凡要求同志们做到的，班子成员带头做到;凡要求同志们不能做
的，班子成员带头不做;班子成员违犯规章制度的，比照一般同志加重处罚。
班子成员时时处处身先士卒，为大家树立了榜样。三是全面加强基层党组织建设。积极探索建立乡党委-村居党组织-党小组-党员四级党建网格化管理体制，将其纳入综合考察指标体系中，加强层级领导，便于政策落实。从村居现有年轻干部、乡机关事业单位年轻干部、大学生村官等群体中选配年轻后备力量跟班锻炼，建立培养与考核体系，积极培养村级后备干部。建立党建考核体系，根据党建具体工作细化考核指标，将党建作为年终评先评优重点指标，具有一票否决权。按照党支部规范化建设要求，常态化指导开展党建活动，加强对“三会一课”、组织生活会、三务公开、党员发展等工作常态化巡查督查，定期通报，限期整改。
加强党组织书记队伍建设。（三）党的建设方面始终坚持从严从优相结合，不断促进干部队伍整体素质的提高，提升工作主动性和积极性。按照党支部规范化建设要求，常态化展党建活动，加强对“三会一课”、组织生活会、三务公开、党员发展等工作常态化巡查督查。一是积极开展各类学习活动。领导班子坚持每月中心组学习制度，乡政府坚持执行每周五下午学习制度，组织全体同志深入学习党的理论和业务知识的基础上，要求大家结合自身岗位特点有选择、有重点、有步骤地进行自学，并将学习情况纳入年终个人考核内容。为丰富学习内容，增强学习兴趣，我们采取主要领导上党课，开辟学习活动心得专栏，开展典型案例剖析讨论，组织开展专题调研、调解观摩、岗位练兵等，营造了良好的学习环境，促使全体同志的学习制度化、自觉化、氛围化。二是坚持开展谈心活动。采取集体谈心和个别约谈的办法，针对不同时期出现的不同问题，由主要领导组织全体人员开展集体谈心活动，开诚布公地提出问题，交流思想，提出措施，做到防微杜渐。对个别同志容易出现的思想波动，及时掌握，随时个别约谈。三是健全完善队伍管理制度。制定下发了各项工作制度7份，涵盖了学习、值班、党风廉政、目标管理、财务、公物管理等各个方面，同时，坚持动态考核和量化
管理机制。制定了责任目标及考核方法，年度把目标任务细化成项分解到股
室(所)，责任到人，实行百分制评分办法，坚持平时督查.半年初评，年终考核。
（四）党风廉政建设方面一是加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。
党委高度重视党风廉政建设责任制工作，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。
定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”。
乡党委主要负责人担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员切实承担起主体责任，认真落实“一岗双责”，与乡直机关、十三个行政村层层签订党风廉政建设责任书。
二是健全工作机制，形成层层负责的工作格局。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，重大事项均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;班子成员根据工作分工，对职责范围内的工作负直接领导责任，对所驻村、分管乡直单位，做到经常提醒和督促，牢固树立廉洁从政意识。深化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
篇五：税务局领导班子建设情况报告
《税务分局局长述职报告.docx》税务分局局长述职报告篇一：国税局副科级分局长试用期述职述廉报告
试用期述职报告
市国家税务局党组：
我于去年4月份被市局任命为XX县国家税务局城区税务分局局长。一年来，在县局和地方党委、政府的正确领导和支持下，在有关科室和分局全体人员的大力支持和密切配合下，我紧紧围绕县局总体工作部署，结合分局工作实际，以组织收入为中心，进一步落实税收管理员职责，夯实征管基础，狠抓税源监控，规范执法行为，加强队伍建设，求真务实、开拓创新，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，下面就一年来的学习、工作和廉政情况向大家做以汇报。请领导和同志们评议：
一、勤于学习、善于思考、努力提高自身政治素质和业务能力
走上分局局长领导岗位，我深知要想收好税、带好队，
自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能开展好基层税务分局的工作，完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当做一种责任，当做提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加党组中心组和机关的集体学习外，我利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、十七届五中全会精神和各项廉政规定，深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平，并结合
思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组保持高度一致。特别是在全市开展的“一创双优”集中教育活动中，我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为全面做好分局各项工作奠定了良好的思想基础。在加强业务学习方面，我体会到，很多业务工作必须分局局长亲自部署或身先士卒才能更好地完成，分局局长必须业务上过硬才能把握全局工作思路，才能使业务工作有序有效地开展。因此，对业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。
二、讲团结，顾大局，勤政廉政作表率
作为分局局长，核心任务是把分局一班人团结起来，形成坚强有力的领导集体和积极向上的干事创业氛围。因此，在工作中，我能从讲政治、讲大局、讲团结的高度，严格遵守组织纪律和各种工作程序，坚持原则，维护大局，心胸坦荡，不存杂念，把分局各项工作放到大局中来把握，既勇于负责，敢抓敢管，又注意征求各方面的意见，凡是有利于改进工作的意见，包括对自己的意见，都诚心诚意地虚心倾听，开诚布公地互相探讨交流，努力达成共识，形成合力开展工
作。作为分局长，必须有好的人品才能服众，才能很好地统领一个分局。我努力做到以下几点：一是以身作则。从工作、纪律、廉洁到优质服务等各个方面，要求同志们做到的，自己必须首先做到，为大家树立一个模版。二是坦诚公正。与同志们用心坦诚相处，处理分局的任何事情都站好位臵、选准角度，对事不对人。三是尊重同事。对同志们既能严格要求，也能谅解和包容别人的缺点和不足，大事讲原则，小事讲风格。
在工作和生活中，我严格要求自己，自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，严格按照领导干部廉洁从政十二条规定的要求和《濮阳市国家税务局税务分局局长廉政监督管理办法》的规定，约束规范自己的从政行为，在一般纳税人管理、发票管理、税额核定、税负调整、违章处罚、纳税评估等方面依法办税，严明公正，在廉洁方面做表率。在
做好自身廉政建设的同时，工作中坚持“一岗两责”，大力抓好本单位的党风廉政建设工作，与每位人员签订了全员勤政廉政承诺书，经常组织人员进行反腐倡廉知识学习，引导大家增强工作责任心、廉洁意识和防范执法风险意识，加强对人员的教育和监督，防止“吃、拿、卡、要、报”现象的发生。一年来，本单位未出现任何违法违纪现象。
三、一年来的主要工作和取得的成绩税务分局是税务系统最基层的单位，基层的工作最实在、最具体，来不得半点虚假和浮漂。为此，我自到城区税务分局工作的那一天起，就下定决心，立足城区分局实际，认认真真工作，踏踏实实干事，各项工作循序渐进，稳步提升。一年来，我和分局全体同志齐心协力，稳扎稳打，一步一个脚印，使各项工作都有了新起色。主要体现在以下几个方面。（一）税收收入稳步增长一年来，在组织税收收入方面，我们积极主动，依靠开展税源清查，强化税收分析监控，加强重点税源管理，大力开展纳税评估，保证了分局税收收入的稳定增长。XX年，共组织完成税收收入6388万元，为年度计划5893万元的108.40%，提前一个月完成全年任务。XX年第一季度，组织入库各税（二）征管质量稳步提升
1.开展税源清查，强化个体管理。为加大个体征管力度，摸清摸透辖区内税源情况，堵塞漏征漏管，去年下半年分局组成两个税源清查小组，对辖区内税源进行了一次全面清查。清查过程中，注重做好宣传解释工作，对部分纳税意识淡薄、经宣传解释仍拒缴税款的“钉子户”纳税人采取了强制措施，对周边商户起到了很好的震慑作用，有力推动了整项清查工作的进展。通过逐门逐户排查，共清理出漏管户68户，全部纳入正常户管理。针对城区分局历史原因造成的个
体户未达起征点率过高的问题，我们克服各种困难，做了大量的工作，逐步提高定税户比例，共增加定税126户，调高定税44户，把未达起征点率从年初的55%降到37%。加大对停业户、非正常户、注销户的检查力度，杜绝了假停业、假注销现象的发生，大大提高了征管质量，营造了公平的纳税环境。
2.加强分析监控，提高数据质量。针对市局通报的各项征管指标，我们借助税收分析监控系统这个平台，认真分析对比，找出问题和差距，采取积极有效的措施逐步完善提高。以工作派单的形式将征管指标细化分解到每个税管员，指标到人，明确责任，发现问题，及时解决。通过大家的努力，各项征管指标均有所提升，数据质量无一差错。
3.积极稳妥地推行普通发票换版工作。自去年4月份发票换版工作推行以来，全局上下统一思想，充分认识发票换
版工作的重要意义，将发票换版工作分解到有关岗位，责任落实到人，向纳税人做好宣传解释工作，并就换版有关事项及新旧发票的区别、防伪等知识进行内外部的集中培训，积极引导纳税人应用电脑版普通发票开票系统，同时做好旧版发票的验旧和缴销工作。通过推行机打发票，加强了发票管理，规范了发票开具，强化了以票控税。
(三)税收专项整治成效显著1.认真开展一般纳税人核查。去年5月份，根据县局篇二：税务局领导综治述职报告XX年综合治理工作报告述职报告XX县地税局副局长XX作为县城局领导班子成员，我把全面了解和掌握全局社会治安综合治理工作和和平建设的重要情况作为我办的一项重要工作，切实抓紧抓实抓好。为我局加强社会治安综合治理和平安建设工作当好参谋助手，认真组织、协调、推动全局社会治安综合治理工作和平安建设中道措施的制定和落实。现将本年度有关工作述职报告如下：一、做好参谋为深入贯彻落实科学发展观，维护我局社会和谐稳定，
服务和保障奉新地方经济又好又快发展，结合我分管范围部门意见，我决定从税收执法责任追究制和征管质量考核入手，认真学习综治指导思想和奋斗目标、主要任务和工作要求，对全局税收秩序进行规范和引导，从制度和措施上杜绝为税不廉、治税不严的苗头，做到保护干部和开展工作两手齐抓共管。
二、当好助手
综治工作虽然不是我的分管范围内，但是我做好搭台不拆台，紧密配合县局各项部署，办好自己的事，管好自己的人，看好自家的门。今年我把维护全局稳定作为各项工作的重中之重，努力做好县局稳定工作的好助手。
对纳税人前来办理的涉税事项，我都要求税政。征管和办税大厅的地税干部、职工在坚持依法办理的前提下，坚决从纳税人的角度出发，换位思考，坚决预防和杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象出现。对符合条件、手续齐备的要立即办理，不得以任何借口、任何理由敷衍、拖延。纳税人对税收政策和征收过程有疑问或不满的，我都主动要求分管范围认真对待，提前沟通，注意程序和方法，将纳税人的不良情绪进行化解。回顾今年来的工作，我虽然取得了一定成效，但同时也存在着一些不足主要表现在对综治工作的重视程度还不够，
缺乏创新方法去更好地运用到这项工作中去，今后我将不断学习、抓紧抓实，抓出成效，为奉新经济发展和社会稳定作出更大的贡献！篇三：地税局局长年终述职报告
个人述职报告
年，我担任XX区地税局党组书记、局长，主持我局全面工作。过去的一年，在市局和区委、区政府的正确领导下，在本局其他班子成员的共同努力下，在全体中层干部及广大干部职工的鼎力支持下，我始终坚持“依法治税、从严治队”的基本方针，在工作中勤于学习，严于律己，忠于职守，勇于创新。与本局其他班子成员团结协作，真抓实干，共同带领广大干部职工较为圆满的完成了各项工作任务。现将自己一年来的学习和履职情况汇报如下：
一、强化自身修养，不断提升综合素质与领导能力过去的一年是充满压力与挑战的一年，税收工作的方方面面都对领导干部提出了新的更高的要求。因此，不断加强学习已经成为日常工作中不可或缺的一项重要内容。在平日里，我紧跟时代发展步伐，始终把学习作为一种内在的迫切需求，把知识的积累作为不断完善自我的强大动力。加强了政治理论知识学习。通过“理论中心组”及其他学习方式，认
真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十七大”、十七届三中全会、中央经济工作会议精神以及党和国家的重要方针政策，坚持用科学发展观指导税收工作，在思想和行动上自觉同党中央保持一致。刻苦钻研相关领域知识。在工作之余，我系统学习了领导艺术和领导方法、金融危机与我国经济发展、《征管法》及其《实施细则》、新《企
业所得税法》及其《实施条例》等内容，并着重了解了关于推进依法行政执法责任制的相关规定。通过一系列的更新知识学习，我进一步拓宽了视野，解放了思想，增强了综合能力和领导能力。与此同时，自己也为全局构建学习型组织、树立干部终身学习理念带了一个好头。
二、树立“四种意识”，当好全局带头人一是树立勤政意识在工作上，我身先士卒，严于律己，始终要求自己做一名忠诚于地税事业的实践者。从年初开始，我认真学习贯彻上级单位的会议精神和工作部署，并及时组织召开党组会议，为其他班子成员分析讲解上级有关指示精神，深入研究制定本局的工作目标、要求和任务，有力推动了全局各项工作的开展。另外，我还及时督促各位班子成员落实各项具体工作要求，真正起到了“一把手”的领导和监督作用，切实为广大干部做出了表率，保证了全局整体税收工作的稳步推进。二是树立协调意识
为了使全局工作更好地开展，在平时的工作中，我积极与各方联系。一年来，基本走访了区内所有的委、办、局及各乡镇，征集他们对我局工作的意见和建议，沟通思想、拉近距离，努力为我局开展工作创造良好、广阔的发展空间。为了做好协税护税组织建立工作，实现减轻基层干部工作压力与提高个体工商户及零散税源管理水平的“双赢”局面，从去年年初开始，我积极筹备，多方协
调，主动上门与各有关单位沟通联系，促成了“XX区推进协税护税组织建立及加强零散税源管理工作会”的召开，有关工作也得到了XX区领导的大力支持。经过不懈的努力，我局先后在XX区各乡镇成立了协税护税组织，初步构建起涉及我局10个税务所、覆盖全区19个乡镇的协税护税网络，为我局进一步加强个体工商户和零散税源的管理奠定了坚实的基础。
三是树立带队意识在一般干部层面，不论在工作中，还是在生活中，我都能够做到率先垂范，身体力行。从关心人、尊重人、理解人的角度，在力所能及的范围内，尽可能的解决基层干部职工在生活和工作中的困难，做好他们的后勤保障工作。与此同时，通过组织召开民主生活会、干部座谈会等形式，征求广大党员、团员和群众的意见及建议，进行自我剖析和自我批评，检查自身存在的问题。另外，我还通过“民主窗”和“领导
接待日”等渠道广开言路，树立群众的主人翁意识，有效地增强了群众的知情权、参与权、选择权和监督权，赢得了广大干部职工对局领导班子的理解和支持。在中层干部队伍建设层面，继续提高我局中层干部的执行能力和工作能力，督促科所长切实做到履职尽责，努力打造一支素质过硬、执行有力的中层干部队伍。一方面，我指导有关科室检查中层领导干部落实各项工作、履行岗职责的情况，对各单位具体工作开展情况进行认真的监督和检
查。另一方面，我还经常到基层走访，了解科所长的工作开展情况及其在工作过程中遇到的问题，指出需要加强和改进的方面，并依据自己的认识和经验，向他们传授一些具体的工作方法，促进中层领导干部实际工作水平的提高。在局领导班子建设层面，我深知班子团结是压倒一切的问题，工作中，我恪守党的民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，一是不专权。坚决不搞“一言堂”，进行决策时不事先定调子，而是在充分发扬民主的基础上，按照少数服从多数的原则，集中正确的意见，凝聚集体的智慧，让每一名领导班子成员的意愿、主张和意见都能得到充分的表达。二是不上交矛盾。班子开会前，我会让大家做好充分的准备，会前主动与其他成员沟通情况、交换意见，尽量把分歧解决在会下，防止开会时议而不决。三是不推卸责
任。工作中，我充分发挥“一把手”的主导作用。一方面要求班子成员根据党组的决定和分工，认真履行职责，工作敢于负责，反对遇事推诿、相互扯皮；另一方面，要求大家从大局出发，相互支持、紧密配合，同心协力地做好全局工作。做到分管工作积极干，交叉工作主动干，他人工作提醒干，其他工作配合干，营造了良好的工作氛围，提高了我局领导班子的向心力、凝聚力和战斗力。
四是树立人才意识我时刻把发现人才、培养人才、使用人才放在重要的位臵，在工作中，不断引入竞争机制，逐
步建立人才梯队，通过指导相关部门开展“业务技能大比拼”等活动在全局营造了比学赶超的良好氛围，调动了广大干部学习和工作的积极性。实现了用活人才，用好人才，使“有为”者真正“有位”。
三、注重求真务实，圆满完成各项工作任务税收收入持续快速增长一年来，我顶住压力，克服困难，立足本局实际情况，认真贯彻“向管理要收入，向稽查要收入、向清欠要收入”以及“依法征收、应收尽收”的组织收入工作思路，下大力气抓好组收工作。自己经常深入重点税务所、重点税源户进行调查和座谈，及时掌握和分析税源变化情况，提高税源监控的工作效率及税收分析预测的准确性，争取了组织收入工作的
主动权，保证了年度税收计划的圆满完成。年，全局组织各项税费收入66.89亿元，完成市局年度计划任务65.5亿元的102.1%，同比增收11.86亿元，增长21.6%，税收增幅已经连续7年达到20%以上。
精神文明建设再结累累硕果几年来，我们为争创“全国精神文明建设工作先进单位”做了大量的准备工作。XX年是整个争创工作的关键之年，我指导相关部门完成了申报材料的撰写、宣传片的制作、宣传册的编制以及档案资料的整理等工作。最终，我局顺利获得了“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号，在国家级荣誉方面又一次实现了新突破。另外，我局在XX年还获得了“XX区政绩突出单位”、
篇六：税务局领导班子建设情况报告
2021年县税务局党委书记抓党风廉政建设主体责任述职报告
根据安排，现将个人履行2021年度党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、深化政治监督，有力服务保障中心大局。坚持把学习重要讲话、重要指示批示列入县纪委常委会第一议题，及时传达学习市委全会、县委全会和县党代会精神，全面谋划新一届县纪委常委会五年工作规划。积极协助县委落实全面从严治党主体责任，聚焦保障中心大局强化政治监督，坚决做到“两个维护”。围绕县乡换届扎实开展全覆盖督查，加强县党代会全程监督，认真做好有关人选廉政意见回复工作。集中开展中省市环督反馈问题整改专项监督，对xx件信访件开展同步介入查核，发督查通报xx期。加强常态化疫情防控及疫苗接种工作督查，在中秋、国庆期间开展安全生产、廉洁过节专项督查xx次。统筹开展“4+2”重点行业领域突出问题系统治理，督促行业主管部门认真开展自查自纠。积极配合市委粮食领域提级专项巡察，部署开展粮食领域突出问题专项治理。持续深化正风肃纪反腐，累计立案查处xxx人，其中科级干部xxx人。积极向县委争取在红色文化拓展交流中心建设反腐倡廉教育展厅，商请县委组织部将天府家风馆列为党校培训现场教育点，强化正面宣传与反面警示相结合，不断筑牢党员干部廉洁从政思想防线，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
二、强化督促指导，全面统一思想凝聚共识。结合深化党史学习教育和学习宣传贯彻县党代会精神，加强对联系单位日常督促，持续
深化干部思想教育。切实落实第一责任人责任，组织召开县纪委十四届一次全会，对新一届县纪委常委、监委委员、部分中层干部以及部分乡镇和部门负责人等开展一对一谈话xx余人次，深入了解思想动态，强调廉政要求，凝聚思想共识。严格落实县委挂联工作制度要求，走访“三联三促”联系重点企业(项目)xx个，到xx水库巡河督导xx次，督促相关职能部门解决企业(项目)反映突出问题xx个;到xx镇、xx源镇开展专项调研xx次，全面了解乡镇经济社会发展、重点工作推进、党风廉政建设和管党治党责任落实等情况，并与党委书记交流座谈，督促落实全面从严治党“两个责任”。加强与组织部的沟通协调，有序推进有关干部调整工作。
三、保持廉洁自律，带头执行落实党纪党规。深入学习贯彻党章党规党纪和宪法法律法规，纪律规矩意识、法治意识明显增强。严格落实民主集中制原则，规范召开县纪委常委会，坚持落实“三个不直接分管”要求。认真落实重要事项报告制度要求，先后向县委及主要领导报告重要工作、重要事项xx余次。组织修订完善委机关重要工作督办落实制度，建立“月计划、周安排、日行程”机制，坚决把推动工作落实作为首要任务。严格贯彻执行中央八项规定精神，坚持调研督导、巡河走访轻车简行，直插基层一线、项目现场、企业基地。严守换届纪律要求，作出公开承诺，开展专题谈心谈话xx余人次。带头反对“四风”，注重在安排、督促、落实工作中自觉抵制形式主义、官僚主义，坚决制止享乐主义和奢靡之风，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，始终保持勤政务实工作作风。下步工作中，我将深入学习贯
彻新时代中国特色社会主义思想，坚持围绕中心、服务大局不动摇，加强对党中央和省委重大决策部署和市委、县委重大工作部署贯彻落实情况的监督检查，提早谋划2022年党风廉政建设和反腐败工作，奋力推动纪检监察工作工作高质量发展。持续深化“改进作风、服务群众”工作，持续开展“4+2+1”重点行业系统领域专项治理，积极配合完成市委提级专项巡察，坚决查处违纪违法行为。严格自律，持续加强纪委监委班子建设，着力打造政治素质高、专业化能力强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
篇七：税务局领导班子建设情况报告
2020税务局落实中央八项规定自查报告3篇【篇一】税务局落实中央八项规定自查报告
按照总局《关于开展中央八项规定精神落实情况等专项监督检查的工作方案》的要求，结合区局具体部署，我分局按照工作实际对中央八项规定精神落实情况、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况以及内控机制建设情况这三个方面16项内容进行了对照自查。现将自查情况汇报如下：
（一）中央八项规定精神落实情况1.关于落实总局关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法及监督办法，履行作风建设的主体责任，遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况：分局班子加强组织领导，明确工作责任，严格各项纪律。一是利用局办公会、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央"八项规定"等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求；三是注重提高效用，精简会议活动，严格控制会议活动次数，尽可能合并召开，精简会议材料，空话、套话明显减少；三是强化制度落实，遵守各项纪律，不设小金库，严格控制公务接待费用支出，严格公务用车管理，遵守各项工作纪律，上班期间不做与工作无关的事。分局按照区局要求开展"为税不廉"、公款吃喝、纵酒行为专项整治活动，主要负责人做出《个人会员卡零持有报告》等报告，并签订《个人会员卡零持有承诺书》等承诺书，分局没有违反"禁酒令"和无故迟到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等情况。2.总局"三个服务"、"三个实在"、"三个禁止"的落实情况：全面贯彻落实总局"扎根工程"要求，认真组织开展"便民办税春风行动",深入对"三个三"的具体内容进行了学习宣传，结合落实中央八项规定精神，要求干部认真落实党风廉政建设责任制，切实履行好"一岗双责",从严正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初走访部分纳税人，了解税务人员遵守廉政纪律情况，对顶风违纪，有令不行、有禁不止的，发现一起，查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。同时，内部加强素质教育，增加培训的力度、广度和深度；强化服务意识，全员全程全方位服务纳税人；狠抓作风建设，树立良好的岗位形象，努力实现干部作风进一
步转变，切实解决执法服务中的难题。3.执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、党政机关国内公务接待管理规
定的情况，所属培训中心等相关机构清理检查的情况：坚持常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用；严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在分局食堂安排工作餐，坚决杜绝铺张浪费。分局没有培训中心设置。
4.保持防范和惩治"四风"的高压态势，对打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪行为的惩戒和问责情况：反对、遏制"四风",是一项长期性、系统性的艰巨政治任务，我分局注重狠抓落实和持之以恒。分局领导班子，班子成员以及每个党员干部都及时主动对照自查"四风"情况，科学分析"四风"根源，提出整改措施，夯实作风建设基础，回答解决好"为了谁"、"依靠谁"、"我是谁"的问题，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的纳税人基础和力量源泉。同时，在加强制度建设的同时加强警示教育，做到以案明纪、以案说法，正风肃纪。没有发现打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪的行为。
5.对群众反映强烈、表现突出的问题开展整治，推动政风行风建设的情况：我分局没有出现群众反映强烈、表现突出的问题，但我们仍然会以通报案例为鉴，进一步加强政风行风建设，坚持把行风评议作为改进工作、提高服务水平的重要抓手，狠抓行风建设。一方面，我们将以政风行风评议为契机，自觉把行风建设与廉政文化建设有机结合起来，另一方面，我们将通过强化岗位练兵，改善服务质量，同时，广泛征求意见，广泛听取各方面意见和建议，履行社会责任，助力经济发展。
6.领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、直接联系和服务群众方面的制度建设及落实情况：我分局班子成员坚持求真务实，改进调查研究，以党的群众路线教育实践活动为契机，对分局纳税服务质效进行调研，并形成《以群众路线指引纳税服务工作》的调研文章，参加区税务学会的研讨。同时，对外公布各自办公室、手机号码方便纳税人的联系，接受纳税人监督，帮助纳税人解决涉税难题。
（二）《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况
《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及实施细则发布施行后，区国税局对全区国税系统贯彻落实工作进行部署，我分局也按照相应要求进行了学习贯彻。我们充分理解和认识到《监督办法》和《实施细则》是规范税务系统领导班子和领导干部从政行为的重要基础性制度规定，是坚持从严治队、从严治税的重要举措，通过领导干部自己学、组织干部职工学习等方式，进一步深入学习《监督办法》和《实施细则》，增强贯彻落实《监督办法》和《实施细则》的主动性、自觉性和坚定性。
1.党风廉政建设主体责任、监督责任的落实情况：分局班子自觉遵守规定，实行"一岗两责",增强法律意识，筑牢思想防线，不越红线，不碰纪律高压线，始终牢记为国聚财，为民收税的宗旨，始终做到依法行政，依法办事，要求干部主动接受组织监督，自觉接受群众监督，确保党风廉政不出问题。
2.领导班子成员分工、分工调整情况，"三重一大"事项集体决策制度执行情况，主要负责人末位发言制度落实情况：分局负责人能按照区局要求，对分局工作进行分工，重大事项进行集体决策，并落实末位发言制度。分局局长负责分局全面工作，一名副局长主要负责与区局征管科、政策法规科、收入核算科等方面的`对应工作，另一名副局长主要负责与区局办公室、人教科、监察室、纳服科等方面的对应工作。
3.廉政准则、民主生活会制度及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的执行情况：分局主要负责人严格执行各项廉政准则，落实组织生活会等要求，并在个人发生重大事项，如购房、购车等事项上及时进行重大事项报告。
4.干部轮岗、交流规定的执行情况，干部选拔任用、人员录用方面违规违纪行为的查处情况：分局人事均按照区局的要求进行。
5.监督管理办法及其实施细则要求上报事项的报告情况：分局负责人带头严格执行，按照管理办法的要求对涉及的事项根据实际进行了上报。
（三）内控机制建设情况1.推进内控机制建设的情况：分局按照区局的内控机制要求进行管理，确立分局负责人为第一责任人，对内控机制建设负全责，并确定一名副局长作为该项工作的联络员，负责工作情况的汇总和报送，并对税收工作和日常行政管理中涉及到的重要工作、重大问题、重点环节，严格按照内控机制建设工作要求，根据
分工，明确抓内控机制建设的具体责任。此外，积极开展宣传教育，学习内控机制建设的基本作用、基本意义和基本要求，增强干部参与风险防范工作的主动性和积极性。
2.各职能部门落实内控机制建设主体责任，开展各项内控工作，形成上下联动、条块结合、共同参与的情况：分局作为二级权力监督控制体系，限度把预防*的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，按照区局内控机制要求，形成权力科学分解、工作环环相扣、相互联系制约的管理链条。同时，把内控机制建设与《廉政准则》学习等活动有机地结合起来，明确各岗工作职责、工作流程、工作标准，建立风险防范预警平台，对干部日常行为、遵章守纪情况、权力运行过程动态监控。
3.持续深化内控机制建设、完善内控制度、强化内控措施、实施动态管理的情况：以分局工作实际为出发点，不定期排查岗位风险，明确内控项目，并对各岗位的职权项目进行认真清理，明确各个岗位的工作职责，查找可能存在的新情况、新问题，归纳确定风险点及时向区局上报。
4.在内控信息化建设中，结合业务优化，完善和增强现有信息管理系统的流程控制、风险防控（包括风险提示、风险预警和风险核查）以及痕迹管理功能的情况：分局把加强各类平台操作层面的监控管理作为履行内控机制建设责任的重要内容，通过规范执法、按法定流程监督，重点抓好一线应对人员的风险防范。结合工作实际，梳理权力事项，进一步查找廉政风险点，排查风险点，对防控措施提出建议，同时，强化责任考核和追究。
5.监督部门落实内控机制建设监督责任，把职能部门内控机制建设作为监督检查的重要内容，及时发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题的情况：分局作为最基层单位，没有发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题。【篇二】税务局落实中央八项规定自查报告
依据《中共重庆市xx区国家税务局党组关于开展落实中央八项规定精神情况等专项监督检查工作的通知》（黔区国税党组发〔XX〕18号）要求，xx税务分局近期认真开展了落实中央八项规定精神、《税务系统领导班子和领导干部监督
管理办法》及其实施细则情况的专项自查自纠工作，现将具体情况报告如下：一、落实中央八项规定精神自查自纠情况（一）遵守和执行党的政治纪律情况。一是坚决执行党的决定。支部全体党
员自觉遵守党章，严肃政治纪律，加强作风建设；坚定正确的政治方向，认真贯彻落实中央精神和各级决策部署，严格执行“三严三实”和“三个三”要求，牢记“为国聚财、为民收税”使命。二是坚决执行民主集中制。严格尊重民主集中制原则，坚持重大事件集体协商、民主表决，提高决策科学性。三是认真执行各项规章制度。认真执行各项方针政策，维护政令畅通；认真执行各项税收规章制度，落实税收优惠政策，维护纳税人合法权益；认真执行区局34项管理制度，提高队伍执行力。四是认真落实党风廉政建设责任制。认真落实“一岗双责”，制定党风廉政建设和反*工作责任制，全面深化内控机制建设，确保党风廉政建设责任落到实处。
（二）贯彻落实中央八项规定、转变作风情况。一是深入转变工作作风。全面加强基层税源服务管理，改变只关注重点税源企业、忽视面上税源点服务管理的现象，坚持“让便民办税春风吹遍每一个角落”的原则。二是大兴厉行节约风尚。严控经费使用管理，严格公车使用管理，XX年上半年电费较去年同期下降2.85%，办公耗材下降3.96%，牢记“两个务必”，大兴勤俭节约之风。三是认真开展“三清三察三审”工作。有效杜绝“门难进、脸难看、事难办”、不依法行政、办事效率低下和“吃拿卡要报”现象。
二、落实《监督管理办法》及其实施细则自查自纠情况（一）认真强化纪律作风建设。认真贯彻落实中央八项规定和国务院“约法三章”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《税务机关国内公务接待管理办法》、国家税务总局“三个三”要求、《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》，开展“三清三察三审”全面开展干部职工经商清理自查。（二）认真落实党风廉政建设责任制。一是明确主体责任和监督责任，单位负责人与干部职工签订目标责任书7份。二是严格落实中央八项规定，加强学习教育，树立廉洁意识，实施扎根工程，着重作风建设反“四风”，实施通电工程，强化纪律建设。认真推行绩效管理工作，细化工作指标，重点治理“慵懒散奢软”
现象，有效增强队伍活力和凝聚力。（三）强化内控机制信息化建设。一是认真排查岗位风险点，先后梳理岗位
职责7个，排查风险点15个，规范工作流程15个，内控机制建设的得到有效加强。二是开展干部及亲属经商办企业情况清理，遵照《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《税务人员廉洁自律若干规定》要求，对xx所8位同志进行了全面清理，经查xx所职工和家属不存在以本人或以他人名义以独资或合股、兼职取酬、搭干股分红等方式经商、办企业等情况。
（四）加强基层行政效能建设。一是开展便民办税春风行动，大力推进公开行政审批清单、提高办税服务效率、全面推行首问责任制、减轻纳税人办税负担、促进诚信纳税、公开执法权力清单，不断优化征管业务流程、完善办税服务方式。二是认真梳理意见和建议，并制定如下立说立行立改整改措施：全面落实首问负责制→认真落实小微企业所得税优惠政策→简并文书→提速发票配售→调整作息制度→严格制度规范→建立严明队伍→软件免费服务→提速审批认定，全面落实便民办税大行动。三是制作xx税务所便民办税明白卡，并已向纳税人发放559张，便于纳税人随时联系工作人员，全方位、全天候的服务纳税人。
（五）不断加强党风廉政教育。一是加强廉政学习教育，深入学习党章党纪、党的路线方针政策，进一步统一思想、提高认识。二是加强违纪典型案例学习，组织观看廉政警示教育电教片4次，警醒干部职工筑牢清正廉洁的思想防线。
三、认真做好后续整改对自查中发现的问题进行分析研究，认真统计有关数据，加强分析研究，推动建章立制，堵塞管理漏洞，紧紧围绕建设廉洁国税目标，严格落实“两个责任”，不断规范权力运行机制，深化内控机制建设，不断推进xx税务分局党风廉政建设和反*工作深入开展。【篇三】税务局落实中央八项规定自查报告
公司关于展开中心八项规定贯彻落实情况监督检查工作的自查报告根据省公司关于转发《展开中心八项规定贯彻落实情况监督检查工作实施方案》的通知文件要求，市分公司认真依照检查内容，对贯彻落实中心“八项规定”情况进行全面自查，现将自查情况汇报以下：
一、高度重视，明确责任依照省公司要求，市分公司及时转发了团体公司实施方案，成立了展开中心八项规定贯彻落实情况监督检查工作领导小组，明确责任分工，认真抓好贯彻落实工作。
二、健全制度，规范流程为切实贯彻落实中心“八项规定”精神，公司结合工作实际，进一步健全和完善了相干工作制度，前后制定下发了《调查研究工作管理办法(修订)》、《会议制度(修订)》、《关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施》、《职务消费管理实施细则》、《关于领导职员到基层一线参加工作的通知》、《接待工作规范试行》，在调查研究、会议活动、文件处理、新闻工作、厉行节约勤俭、职务消费等各个方面和环节做出了具体要求和管理流程。
三、强化措施，认真落实。(一)调查研究方面规定市公司班子成员每人每季度调研时间很多于20个1工作日。坚持调研与参加经营实践相结合，深进基层最末端生产单元;每次调研坚持轻车简从，市公司班子成员调研时市公司随行职员不超过2人，县公司1人陪同。调研过程当中，一概在食堂就餐，不安排宴请，不上高级菜肴及烟酒，人数较少或不具有条件的安排份饭。调研工作由办公室同一管理，兼顾调研，调研结束后及时构成调研报告，业务部分撰写调研报告并抄送办公室，办公室根据调研报告对调研发现的题目进行分类筛选、整理汇总，通过量种渠道信息同享;调研发现的题目，如需督办通过开发的调研督办流程系统，跟踪督办。(二)会议、活动方面尽量地减少会议数目，可开可不开的会议一概不开，可采用视频情势的会议一概不开现场会议。市公司召开的全市综合性会议时间不超过2天，会议代表人数不得超过150人;市公司部分召开的全市性*会议时间不超过1天，会议代表不得超过80人，不邀请无关职员参会。严格执行会议申请审批规定，严格控制参会职员，严格控制汇报时间。今年以来，公司严格控制会议经费支出，举行的各种会议，均依照会议经费标准执行，未经批准召开的会议，经费不予报销。严格执行会议工作“十不准”，大力紧缩会议经费，20xx年会议经费预算比往年减少了6.9，各类会议、活动数目比往年同期减少了47.8。(三)文件处理方面严格控制发文数目和规格，没有实质内容、可发可不发的文件一概不发;能采用简报、信息情势反映的不再发文;已通过会议部署的工作，不再印发正式文件;上级有关文件需通知有关方面执行的，尽可能采用电子邮件
或加抄方式;加强文件起草审核把关，突出重点，言简意赅。加强内部信息刊物管理，重点反映新情况、新经验及题目建议，减少一般性工作情况内容。分公司各部分发文数目20xx年1-6月份比20xx年同期减少28.3。严格公文会签时限，特急件即收即办;急件不超过半天;一般件不超过1天。市公司收到省公司和县公司的公文，特急件即收即办;急件在3个工作日(或来文单位要求的时限)内办理终了。按工作分工可由分管领导批办的公文，没必要请领导班子全体成员传阅，对只触及具体事务的公文，可由综合部直接拟办到相干部分办理。
(四)职务消费方面印发了《职务消费管理实施细则》，规范了领导职员职务消费行为。领导职员公务用车的配置标准严格依照《职务消费管理实施细则》执行，公务用车的保养和维修费用等费用在年度限预算范围内据实报销。建立了领导职员公务用车、业务接待费、差旅费、通讯费等管理台账。20xx年以来，市分公司未组织过出国考察事项;未组织领导人3员参加过团体、省公司同一举行的培训以外的其他培训。领导职员通讯费、差旅费采取在年度限额范围内据实报销的方式进行管理，没有以任何名目为领导职员发放补贴，严格控制接待开支标准，未将非公务的接待活动纳进公务接待范围。公司内部各部分没有以各种名目相互宴请;对外公务接待用餐，严格依照就餐人数确定菜品数目、种类，较好地避免了主多客少现象。市分公司企业负责人职务消费预算20xx年比20xx年减少了29.07。
四、需改进的方面通过这次自查自纠，市分公司能够依照中心八项规定要求，采取积极有效的措施，收到了良好的效果。但在贯彻落实中心八项规定过程当中，也存在不足的地方，比如在调查研究工作方面某些环节存在执行不到位的情况，这是在下一步工作中需要加强的地方。
篇八：税务局领导班子建设情况报告
县地方税务局关于税收工作总结和领导班子建设的情况报告
2010年，我局按照市局年初的工作部署，以“三个代表”和科学发展观为指导，以组织各项收入为中心，以加强干部管理为根本，保稳定、促发展，积极开展各项工作。2010年，我局完成税收收入3172.4万元，占全年计划3020万元的105%，同比增长22%；完成社保费2480万元；完成教育费附加169.5万元，地方教育费附加56.5万元，残疾人保障金38.1万元，工会经费11.6万元。现将工作开展情况汇报如下：
一、二0一0年总体工作完成情况
（一）税收工作完成情况
1.严格组织收入原则，确保应收尽收。我局充分认识组织收入工作的重要性和艰巨性，坚决贯彻落实“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，多次召开分局长会议，严格落实各项财税制度和规定，加强组织收入的督导，认真研究分析各项增减收因素，较好地完成了组织收入任务。
2、做好社保费、残保金征收工作。社保费方面，加强与劳人局社保部门的联系，广泛开展费源调查摸底和扩面工作，对82户缴费单位开展了社保费分类管理工作。残保金方面，加强宣传力度，提高企业的缴费意识。要求残联严格对企业在岗残疾人数的审核、认定工作，同时加强管理，广泛开展调查摸底，努力实现应收尽收。
3.加大稽查工作力度。08以来，我局在税收检查的深度和广度上下功夫，加快检查进度，提高稽查工作效率，先后对阜城中学等10户纳税人开展了个人所得税专项检查，对德隆房地产开发有限公司等6户企业开展了建筑业、房地产业专项检查，大鹏特钢集团有限公司等2户企业开展了民营企业园土地使用税专项检查，共计查补入库税款187万元，收到了较好的检查成效。
4、开展重点行业税收分析。税收分析做为税收管理的“龙
头”和“起点”，其作用正日益显现。我局从八月份开始对全县重点行业开展了一次深入调查和分析，将服装、机械制造等10个行业91户企业作为分析的重点，通过面向纳税人召开分行业座谈会、深入开展下户调查、召开税收分析研讨会等形式，获得第一
手资料并将各个行业的税收收入、销售收入、利润情况、税负情况等指标公布出来，由计会股进行综合分析，发布了《全县税收分析情况报告》，促进税收收入增长和本地经济发展。
5、提高08版征管软件系统的应用水平。我局制定了工作方案，细化责任，明确时间进度。加强对纳税人和税务干部的应用培训，对全系统75名基层税收管理员及340户企业单位的财务人员分三批进行了培训。明确了管理分局与征收分局的职责范围，强调分局长为第一责任人，上线后，由主管局长和征管、税政、计会等业务股室各一名同志进驻到办税服务厅进行现场办公，现场解决业务问题，加强协调和督导，确保了新版软件的运行顺利。
6、对房产税、土地使用税进行税源调查。为摸清房
产税、城镇土地使用税税源，实现房产税、城镇土地使用税管理精细化和规范化，我局自3月份开始对辖区内所有纳税人房产及占地情况进行摸底登记工作，制定了实施方案，按照先重点后一般，先企业后个体的顺序，逐步开展税源调查登记工作。同时，做到税源调查与查补税款相结合。在房产税、土地使用税税源调查登记中，对于少缴或未缴土地使用税和房产税的纳税人进行查处,追缴应缴未缴的税款。
7、加强运输业自开票纳税人管理。组织税收管理员深入运输企业对运营收入进行调研，全面掌握全年淡、旺季营运收入和超吨因素等情况，设定每月最高开票限额，防止虚开dkfp行为的发生。9月份，县局组织稽查局、税政、征管等相关人员，集中开展了运输业自开票专项检查，调账3户，对不符合条件的2户企业取消了其资格认证，进一步规范了管理。（二）领导班子建设情况
1、加强领导班子建设，提高班子成员贯彻落实科学发展观的能力。我局把学习贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观作为加强领导班子建设的重点，先后组织学习了《人民日报评论员文章：五论科学发展观》、《怎样构建和谐社会》等文章，并写出心得体会。５月初，根据市局安排，我局的班子主要负责人进行了调整，新的领导班子集体继续发扬以前的优良传统，坚持开拓创新，不断加强学习，严格落实民主集中制，提高班子民主决策、科学决策水平，增强了领导班子战斗力、凝聚力。
2、加强思想政治工作，保障税收中心工作开展。认真贯彻落实省局《关于加强和改进思想政治工作的意见》，教育广大干部树立大局观念、全局观念，认真落实国家政策和上级部署。重点妥善处理好棘手问题。我局在按照上级安排清退临时工，由于种种原因，发生了临时工上访问题。在奥运安保期间，我局把处理好这项工作做为首要任务，由当时主持工作的刘家新副局长亲自与7名临时工进行面对面座谈，深入了解他们的想法、家庭状况等情况，从上级规定、队伍现状、形势要求、个人发展等方面，进行了长时间的思想交流。并通过其家长、亲属、在职干部进一步做工作。其次，对工作年限长、抵触情绪较大的人员，县局充分考虑他们的工作特长，积极为他们联系工作，设身处地解决临时人员后顾之忧。在我局的积极努力之下，奥运安保期间，未发生一次临时工上访事件。目前，下放临时工问题已得到妥善解决。
3、以十七大精神为指引，进一步加强反腐败工作。我局把xx在十七大上所作的重要报告，作为今后一个时期全县地税干部廉政教育学习的重点，通篇学习、逐句领会，要求结合工作实际提建议、谈体会、写心得，把十七大精神贯穿在思想上、落实在行动中。同时，严格按照报告中提出的“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求，结合地税工作特点，加大从源头上预防腐败的力度，加强对涉税审批的规范和监督，严格实施执法过错责任追究，建立健全行政执法评议考核制度。严格经费管理，特别是领导干部和重点岗位人员，严把“入口”和“出口”，以严格的制度加强反腐败工作。
二、特色工作开展情况。
（一）优化纳税服务，切实减轻纳税人负担。我局以基层征管机构调整为契机，进一步规范了行政审批事项，简化了涉税办税程序，简并纳税人报表。奥运期间，办税厅采取了双休日停休继续办公、进行下户辅导等方式为纳税人提供优质服务。同时，加强办税服务厅规范化管理，在办税服务厅设置了“自助服务区”，专门配置了电脑，申报期内指定专人帮助解决纳税人遇到的涉税问题，提高申报纳税的效率和成功率。下半年，我局重点开展了“税银联网”和“网上报税”扩面工作，对纳税人加大宣传力度，由农行工作人员到办税厅进行现场办公，为纳税人开户、签订划款协议，实现“三方办公”方便纳税人。经过努力，2010年，我局“税银联网”和“网上报税”分别达到233户和219户，较上一年分别增加了3倍和17倍。
（二）坚持以人为本，进一步加强干部队伍建设。干部队伍建设是强税之根，固税之本。我们充分认识到干部队伍建设对地税事业发展的的重要性、紧迫性。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状，在全系统广泛开展了以提高实用性为目的的学习培训活动，通过召开分局长座谈会，广泛听取基层对学习培训工作的意见和要求；选取基层单位年龄相对不大，业务基础虽差但仍有开发潜力的人员做为培训对象，根据每人的实际所需，开展针对性培训，最后由班子成员“监考”，通过考试检验学习成果，对不达标者继续进行培训，对合格的进行物质奖励，以表扬先进、激励后进。利用这种形式，我们相继组织了《新企业所得税》、新版《税收征管应用系统》培训班。同时重点抓了征收岗位和稽查岗位的日常学习，按照“五员”培训计划要求，以股、分局为单位，严格落实学习时间，保证了学习效果。
（三）把握重点，抓好奥运期间安全稳定工作。奥运
期间安全稳定工作是2010年工作的重中之重，我局确定了一手抓组织收入，一手抓安全稳定的工作方针。成立了安全稳定工作领导小组，制定了《安全保卫工作方案》，明确要求各分局成立以分局长为组长的安全稳定工作领导小组，明确各级责任，执行连带责任制，切实将责任落实到人。加强车辆安全管理。对全体人员进行保密教育。确保重要信息不泄密，全力做好了值班保卫工作，我局制定了《迎奥运安全稳定值班表》及《值班制度》，实行24小时值班制度，按照“谁值班，谁在岗；谁出事，谁负责”的要求，做好值班记录，认真做好值班、交接班记录，责任到人。值班期间，我局领导班子成员亲自值班，并轮流带班，保证安全保卫工作落到实处。
三、党风廉政建设情况。
（一）加强党风廉政建设。在全局深入开展廉洁自律教育和警示教育，重温党纪条规，筑牢思想防线。教育税务干部树立立党为公、执政为民的思想意识，保证税务人员廉洁勤政、恪尽职守、敬业爱岗，维护地税形象。深入落实中央纪委第十七届二次全会精神，抓好领导干部廉洁自律，落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，严格实行责任追究。深入推进权力公开透明运行工作和政务信息公开工作，将重要行政权力作为动态公开项目，抓住其决策、执行、结果进行动态公开。教育重点岗位人员正确行使手中权力，不搞以权谋利、以税谋私，避免渎职侵权犯罪的发生。
（二）积极做好行风评议工作。我局分别召开了局长办公会、分局长会、机关全体会，统一思想，教育广大干部充分认识到行风建设的重要性，研究部署了全系统行风建设工作。采取了局长包分局、包部门，分局长、股长包乡镇的措施，加强对分局、乡镇的指导和监督。积极与县委、县政府、人大、政协、纪检会的联系，主动汇报工作情况，征求他们的意见和建议。同时，召开由纳税人、村民代表、社会监督员等参加的行风建设座谈会，听取意见，改进工作，为做好
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