下面是小编为大家整理的文明创建论文：如何抓好审计机关文明创建工作,供大家参考。
文明创建论文：
如何抓好审计机关文明创建工作
自 2021 年 8 月份调入审计局以来，根据局党组分工，我负责精神文明创建工作，在通过扎实有效的工作，全面提升文明创建水平，促进了审计工作的顺利进行。
一、审计机关文明创建工作的基本要求
创建工作要“围绕一个目标，做到两个增强，把握三个着重，狠抓四项建设，实现五个新”。围绕一个目标，就是要巩固发展审计机关文明创建成果这个奋斗目标。做到两个增强，就是要增强服务市场经济发展的适应能力，增强审计队伍的战斗力。把握三个着重，就是思想教育要着重于鼓舞斗志，凝聚力量；道德建设要着重于抓好公民道德行为规范和审计职业道德规范；创建活动要着重于创新活动载体，贴近实际，贴近生活。狠抓四项建设，就是领导班子建设、思想道德建设、机关作风建设和审计业务建设。实现五个新，就是审计工作要有新成效，文明执法要有新面貌，接受监督要有新姿态，作风建设要有新气象，队伍素质要有新提高。
二、审计机关文明创建工作的主要任务
审计机关创建文明机关是一项综合性和实践性都很强的工作，要按照文明单位测评体系和要求，找薄弱环节，抓创建特色，全面落实各项任务，形成审计机关的整体优势。
（一）形式多样， 注重实效，进一步加强思想道德建设和队伍建设
提高综合素质、丰富精神境界、增强精神力量，把促进审计队伍全面发展，作为创建文明机关的一项重要任务来抓，贯彻以人为本的工作理念，积极探索新形势下开展思想政治工作的有效形式和途径，充分调动审计干部的积极性、主动性、创造性。在文明创建活动中，不断丰富载体，注重
实效，开展帮困扶贫、文明执法、文体活动、业务知识竞赛,文明礼仪培训等活动。通过形式多样、生动活泼的创建活动，使全体审计干部具备与新时期发展相适应的社会公德、职业道德和家庭美德，大力培育敬业爱岗的奉献精神。
（二）勤政廉洁，率先垂范，进一步加强领导班子建设
创建文明机关领导班子和领导干部是关键。审计机关领导班子要以“好班子”为目标，在工作上互相信任、互相支持、密切配合，在廉洁自律上严格要求、率先垂范，定期召开民主生活会，自觉接受监督，形成“一级做给一级看，一级带着一级干”的良好局面。班子成员要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
（三）突出重点，服务大局，进一步加强审计监督、提高服务水平
广大审计干部要切实增强责任感和使命感，紧紧围绕经济建设这个中心，以求真务实的姿态全身心投入工作。继续坚持以真实性、合法性为基础，在财经领域打假治乱，促进整顿和规范市场经济秩序；继续严肃查处重大违法违纪问题和经济犯罪，惩治腐败，推进廉政建设；积极开展效益审计，促进财政性资金的管理使用效益。要把与人民群众密切相关的资金作为重点，加强对社会保障、政府投资、教育、环保、等资金的审计，检查各项资金的征收、使用、管理情况，揭露挤占挪用、截留坐支、损失浪费等影响资金管理和使用效益的问题，进一步加强管理，维护资金使用的安全高效。
（四）依法 从审，从严治审，全面建设“四型”机关
一是要端正学风，讲求实效，创建与时俱进的学习型机关。认真学习邓小平理论和三个代表”重要思想，认真落实科学发展观,紧密联系审计工作实际，努力学习时事政治、
法律法规等方面知识,掌握最新的审计理论、审计技巧和方法，使审计人员的知识结构和水平适应形势发展的需要。二是转变作风，文明执法，努力创建高效和谐型机关。审计机关要牢固树立执法为民的观念，正确处理监督与服务的关系，以“强化服务意识，提高服务质量，改善服务作风”为重点，建立廉洁高效、和谐规范的服务型机关。三是解放思想、开拓进取，努力创建创新型机关。审计人员要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，用新思路、新方法来解决工作中遇到的新情况、新问题，努力在创新审计理论、技巧方法和工作机制等方面取得明显成效。四是恪尽职守，艰苦奋斗，努力创建清正严明的廉洁型机关。全体审计人员要牢记“三个务必”，一是务必发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统和作风，不断增强拒腐防变意识;二是务必做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系;三是务必严格执行“八不准”、“十要十不要”的审计纪律，营造积极向上、文明健康的廉政氛围，形成“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的局面。
（五）政务公开，接受监督，深入开展“诚信”建设活动
审计机关要把诚信建设作为文明创建的重点来抓，不断深化诚信教育。一是着重抓好以“依法行政”为主题的诚信建设。对面向社会、面向群众的事项，要进一步简化办事程序，努力提高办事效率和服务质量。二是着重抓好以“公正执法”为主题的诚信建设。坚持公平、公正、公开的原则，增强审计执法和审计处理处罚的透明度，严禁以权谋私，杜绝办事不公、执法不严等问题。三是强化以“会计信息真实”为主题的审计监督。加强审计的真实性，严肃处理和打击会计信息严重失实的现象，为建立全社会诚信体系作出应有的贡献。
（六）纠建并举，强化服务，大力推进机关作风建设
一是建立健全内部规章制度，把机关作风建设融入管理过程，努力形成一套严格、规范、有效的管理机制，保证各项创建任务落到实处。二是建立完善内控监督机制。完善“两公开一监督”制度，即公开办事程序、公开办事结果、接受群众监督。邀请特约审计监督员,对审计工作、审计干部工作作风等方面进行监督。施行审计结果公告制度，逐步把审计结果向社会公开，接受社会公众的监督。三是开展经常性的行风评议。广泛征求人大、政协和社会各界人仕的意见，以群众满意,社会认可为标准，不断寻找差距改进工作，在人民群众对审计工作给予较高评价的基础上，谦虚谨慎，不骄不躁，不断提高人民群众的满意度。
三、加强创建工作的组织领导
新形势下，对文明机关的创建工作要求更高。为增强创建工作的针对性和实效性，必须加强组织领导，强化监督和管理，努力提高审计机关文明创建的水平和质量。
（一）主要领导亲自抓，成立创建领导小组，加大创建力度
审计机关要把文明创建工作纳入目标管理，与业务工作一并落实检查。主要领导亲自抓,成立创建领导小组，对创建工作进行全面部署，进一步提高全体干部对文明创建工作的认识，克服固步自封和骄傲自满，发扬再接再厉精神，形成人人参与、全员投入的创建局面。
（二）精心组织，扎实工作，提高创建成效
审计机关要把创建工作列入重要议事日程，结合单位实际，认真落实计划，精心组织实施，使创建工作有计划、有步骤的进行。妥善处理好创建工作与审计业务工作的关系，以创建工作为抓手，带动整个机关的思想作风建设和业务素质建设，做到统筹兼顾、循序渐进、整体推进,充分发挥领
导干部在创建活动中的表率作用，做到一级抓一级,使创建工作做得更深、更细、更实。
（三）强化考核，加强宣传，确保创建成果
加大考核力度，定期对文明执法、廉洁勤政、工作效率、环境卫生等方面的的工作进行检查验收，并广泛听取群众意见，不断加大整改力度，扎扎实实把各项工作落到实处。对于好的创建经验和成果，要及时推广，充分利用简报墙报、报刊杂志、网站网络、新闻媒体，对创建活动中重点工作、重大活动、重大典型进行宣传，增强创建成果，确保创建工作向更高、更深、更广、更好的层次发展。以文明创建为载体，大力推动审计队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的高素质审计干部队伍。