知责尽责担责讨论发言16篇

知责尽责担责讨论发言16篇知责尽责担责讨论发言　　党员教师履职尽责表态发言　　党员教师履职尽责心得体会　　成为一名光荣的中国共产党员是我坚定的信念，也是我一生无悔的追求。做一个深受学下面是小编为大家整理的知责尽责担责讨论发言16篇,供大家参考。

知责尽责担责讨论发言16篇

篇一：知责尽责担责讨论发言

　　党员教师履职尽责表态发言

　　党员教师履职尽责心得体会

　　成为一名光荣的中国共产党员是我坚定的信念，也是我一生无悔的追求。做一个深受学生欢迎的教师，这是我毕生追求的目标。作为一名的党员教师，如何在这次变革中涅槃重生呢？我在思索，在探寻，在发现。我认为应做到以下几点：

　　一、要做对党忠诚的教师。对党忠诚是新时期党对党员在政治上提出的新要求。要在思想上、行动上同党中央保持高度一致，不断增强对党的感情的坚定性和纯洁性，严以律己，谨言慎行，保持解放思想、实事求是的工作作风。“树之茂盛靠根深，人之忠诚靠铸魂”。我们现在的教师党员的政治理论知识在一定的程度上还不够，因此对日常时事政治要多点学习，多点去分析，去体会，并应用到自己的本职工作之中去。

　　二、要做无私奉献的教师。新时代的党员教师首先要拥有对事业的执着和热爱。只有有了对事业的执着和热爱，那份崇高的使命感和责任心才会油然而生；只有有了对事业的执着和热爱，才会热爱学生，用师爱建立与学生间崇高、无私、美丽的情感，用自己的人格力量和情感力量来引导、爱护、教育学生；只有有了对事业的执着和热爱，才会成为爱岗敬业，无私奉献的一面旗帜。“教师职业不仅仅是一份工作，更是一份事业。”

　　作为党员，我们更要冲在改革的前列，做改革的先锋！

　　2018党员履职尽责心得

　　党员履职尽责心得体会篇1

　　还记得入党时我举起自己的右手，庄严地向党立下了神圣的誓言：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，

　　永不叛党。自从入党那天起，我感觉自己的肩上多了一份沉甸甸的责任，老前辈的话时刻在我耳边响起：党员不仅仅是一个了不起的称号，更重要的是一种神圣的职责，是责任。今天，党已经90岁了，这90年的实践表明，一个党员就是一面旗帜，高高飘扬在祖国建设的各条战线上，各个岗位上，带领各族人民战胜困难，夺取胜利;一个党员就是一盏灯，照亮着勇往直前的道路，为党的事业放射出灿烂的光芒;一个党员就是一颗螺丝钉，拧在哪儿哪儿就有力量;一个党员就是一粒种子，播洒在哪里哪里就有希望。

　　中国共产党员不仅是一种荣誉，更是一种责任，一种标准。无责任无以为人，无责任无以建党，无责任难以立国。放眼未来，沧海横流，征途漫漫，中国共产党又将靠什么来领导中华民族走向繁荣富强?靠的就是中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。

　　作为一名共产党员，不能只是“平时多交几块钱”，更要明白，肩上，有沉甸甸的责任。对工作负责，是一种责任;带领群众致富，是一种责任;不折不扣地完成上级交给的任务，是一种责任;为群众谋利益，是一种责任。责任使共产党人高大，责任使共产党人纯洁，责任使共产党人成为凝聚群众、凝聚人心的力量。

　　作为一名共产党员，有待遇没有待遇，有好处没有好处，都应该坚定地尽自己的职责和义务。不能讨价还价，不能斤斤计较，不能畏缩不前。“平时工作干在前，困难时刻站在前，危急关头冲在前，服务群众想在前，创业发展走在前”。只要你尽心尽责了，群众就会说：“你看看，这才叫共产党员!”

　　作为一名共产党员，在工作中要时刻铭记自己的“与众不同”，用过硬的作风，赢得群众信任。工作是具体的，服务也是具体的，这些具体的事，群众都“看得见、摸得着”，要深入基层，深入群众。我们无论担任什么职务，做什么工作，在什么岗位，都要时时刻刻想着人民群众，不忘人民群众。让群众把你当成贴心人、知心人，有话和你说，有事找你办。你是不是坚持原则，你是不是一心

　　一意为了群众，群众都心明眼亮，有个客观的评价。因此要时刻牢记党员身份，在生活中、工作中，为党旗添光添彩。

　　作为一名共产党员，要时刻树立旗帜作用。旗帜是精神，旗帜是力量，旗帜是方向，旗帜是导向，旗帜也是人心民心所向。共产党人，是一个岗位上的一面旗帜，责任重大，使命光荣。懈怠的时候，要低头看看胸前闪闪发光的党徽，你就会意识到：群众在看着你，党员这面旗帜要始终迎风飘扬!

　　作为一名年轻的共产党员，要积极响应党的号召，把学习“三个代表”重要思想作为构建我们健康精神世界和弘扬民族精神的首要元素。只有有了勇担中华民族复兴的责任意识，有了全心全意为人民谋利益的崇高追求，我们才不会成为一个自私自利的人，我们的道德品质、人生观、价值观才会超越个人和狭隘，走向高尚和开阔，走向坦荡和充实。

　　党员履职尽责心得体会篇2

　　在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中，我们每个党员、干部都要努力做到心中有责、履职尽责。

　　心中有责，就要恪尽职守。作为党员干部，党把自己放在什么岗位上，就要在那里建功立业;不论身居何职，都要勇于做事、敢于担当。要始终保持饱满的工作热情，旺盛的拼搏激情，高昂的进取豪情，为党的事业履职尽责、为人民的利益呕心沥血。善于抢抓机遇、勇于乘势而上，做始终引领潮流的时代先锋。

　　心中有责，就要坚持原则。“为官避事平生耻”。作为党员干部，一定要坚持党性原则，做到大是大非面前敢于亮剑，矛盾面前迎难而上，危机面前挺身而出，失误面前敢于担责，对歪风邪气敢于斗争。坚持原则还必须事事出于公心，公道办事、正派做人、谨慎用权，光明磊落，堂堂正正。

　　心中有责，还要提高素质。敢于负责、勇于担当不仅是一种外在气魄，更是一种内在素质和能力的具体体现。如果素质低下，负责和担当的底气就不足;如果不学无术，百无一用，负责和担当就是一句空话。党员干部提高素质当务之急要学好党的创新理论和同志系

　　列讲话精神，打牢政治理论根基;要精通领导科学，熟悉自身业务，增加做好本职工作的本领;要努力改善知识结构，适应国内外形势的发展变化，掌握现代化知识技能，不断增强驾驭全局、统揽全盘的能力。

　　履职尽责就要守好职责。职责是责任，也是权力。运用权力，发挥职责作用一定要有规矩意识，明确自己的职责边界、权力范围，要做到有为有不为，知足知不足，在职责范围内，兢兢业业，如履薄冰;在职责范围外，严守规矩，不碰红线。确保职责在自己手中不掉线、不乱码、不消弱、不变通，清清白白履行职责，坚定不移守护职责，战战兢兢尊重职责。

篇二：知责尽责担责讨论发言

　　知责

　　守责

　　尽责

　　——在区（市）县落实“两个责任”工作会议上的讲话

　　同志们：为贯彻中央、省委关于党风廉政建设“两个责任”的部署要求，市委在总结成都近年来的工作实践经验的基础上，制定了我市关于落实“两个责任”的《实施意见》。6月25日，市委常委会进行了专题审议，7月3日以市委办公厅文件正式印发。这是我市第一个系统规范“两个责任”的市委文件，也是我市纪律检查体制改革的一项重大成果，标志着我市党风廉政建设责任制进入由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“软”到“硬”的全新阶段。为推动中央、省委和市委的部署要求在全市范围内得到贯彻落实，经市委研究，由市委、市政府领导分别带队，到各区（市）县开展宣讲督导，层层传达工作要求，提高领导干部思想认识，确保责任落实。会前，我们与潘祖龙、万仲全同志分别进行了个别谈话，从个别谈话和平时掌握的情况看，邛崃市在落实“两个责任”、加强党风廉政建设方面态度坚决、行动迅速、工作扎实。感受最深的，主要有以下三个方面。一是党委高度重视。邛崃市委认真落实中央、省委和市委部署，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入邛崃经济发展总

　　体布局，在省、市出台“两个责任”实施意见后，第一时间制定出台了本市的操作办法，充分表明邛崃市委政治敏锐性强，且行动迅速。注重过程管理，紧紧抓住落实“两个责任”的分解、落实、检查、考核、追责等重要环节，着力构建全链条、闭环式的“两个责任”落实体系，有力压实了“两个责任”。二是干部作风优良。邛崃市认真落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府十项措施，在成都市正风肃纪11项专项整治行动基础上，结合邛崃实际，创新开展“灾后重建监督管理”、“解决财政供养人员”、“文风会风整治”等三个方面的专项整治。领导干部改“走读”为“住读”，进村入户开展“夜访夜谈”，着力解决群众最直接最现实的问题，全市上下凝心聚力抓重建促发展的风气浓厚。三是创新意识较强。充分挖掘红色廉政文化和灾后重建廉政元素，全方位推进廉政文化建设。开展“微”行动，依托新媒体，凝聚“微”力量，建立廉政微博、微信平台，不断拓宽监督渠道。坚持从问题导向和监督问责入手，由被动式监督向主动立项监督转变、由一线检查向履职监督转变，不断创新监督检查方式。希望邛崃市按照市委要求，再接再厉，勇担“两个责任”，以良好的作风、扎实的工作、有效的措施，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。下面，按照市委的要求，我重点就落实市委《实施意见》

　　讲4个方面的意见。一、准确把握当前形势，深刻领会重大意义党的十八届三中全会明确提出“两个责任”，是对党章基本要求的回归和落实，是对党委和纪委职责定位的厘清和规范。各级党委（党组）和党员领导干部，要牢固树立党章意识，深刻领会落实“两个责任”的重大意义，全面履行党章赋予的职责，自觉担当党风廉政建设和反腐败斗争的责任。（一）落实“两个责任”，是强化党风廉政建设责任制、深入推进反腐倡廉建设的重大制度安排实行党风廉政建设责任制，是中央推进反腐倡廉建设的重大举措。从责任制的产生和发展历程看，主要经历了三个阶段：一是1998年中央出台《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确规定领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，领导班子的正职负总责，领导班子其他成员根据工作分工负直接领导责任；二是2010年中央根据新形势、新要求，对1998年的责任制规定进行了新修订，明确规定领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，领导班子主要负责人是第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工负主要领导责任。三是党的十八届三中全会明确提出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。不难看出，从最初的责任不明确，到明确党委负全面领导责任，再到明确

　　党委负主体责任，充分说明党风廉政建设责任制在党的建设和反腐倡廉建设中的地位越来越高、作用越来越大。特别是“两个责任”的提出，在我们党的历史上是第一次，进一步丰富了中国特色反腐倡廉理论体系，完善了党风廉政建设和反腐败工作格局，牵住了党风廉政建设的“牛鼻子”，认真落实“两个责任”必将为反腐败斗争注入强劲动力。（二）落实“两个责任”，是应对严峻复杂形势、坚持党要管党、从严治党的重大工作举措党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。习近平总书记多次强调：“抓好党风廉政建设和反腐败斗争，必须全党动手。”主要是基于两个方面的考量：一是当前腐败现象依然多发，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂。党的十八大以来，已有33名副省级以上领导干部因严重违纪违法被调查（中央纪委网站，截至2014年7月8日数据），其中包括2名副国级领导人、2名十八届中央委员、3名中央候补委员。成都市也发生了少数领导干部违纪违法的案件。一方面表明了中央坚决反对腐败的决心；另一方面也说明，滋生腐败的土壤依旧存在，有的领导干部仍然不收敛、不收手。王岐山同志在近期调研巡视工作时指出：“巡视发现的问题印证了党中央对党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂的判断是正确的，警示我们要把遏制腐败蔓延势头

　　作为目标任务，须臾不可懈怠”。二是对“两个责任”仍然存在诸多认识误区。有的认为党委抓党风廉政建设“没腿”，认为党风廉政建设就是纪委的事；有的认为党委是领导主体而不是工作主体，每年开个会、讲个话就行了；有的重行政职务轻党内身份，对职责范围内的党风廉政建设不管不问。对此，中央纪委通过召开座谈会、举办领导干部专题研讨班、约谈中央国家机关部委和省（区、市）党委主要负责同志、中央纪委副书记带队到各地宣讲督查、开展专题访谈、加强宣传等多种举措，省纪委书记、副书记带队到各市（州）和省直部门开展约谈宣讲，持续强力推动“两个责任”落实。（三）落实“两个责任”，是深化作风建设、凝聚改革发展强大正能量的重大现实需要作风建设是“两个责任”的重要内容。十八大以来，党中央以作风建设开局，中央政治局领导同志以身作则，各级领导干部带头示范，坚决贯彻落实中央八项规定精神，五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节等一个时间节点一个时间节点地抓，红包、粽子、月饼、贺卡、爆竹等一个问题一个问题地督，干部队伍作风持续好转，赢得了广大群众的普遍赞誉和广泛支持。当前，成都正处于全面深化改革的起步期、打造西部经济核心增长极的攻坚期、推进现代化国际化的关键期，改革发展稳定的任务十分繁重，迫切需要通过落实“两个责任”，深入推

　　进党风廉政建设和反腐败斗争，为改革发展稳定提供坚强纪律保证；迫切需要通过深化正风肃纪，打造一支作风正、能力强、敢担当的党员干部队伍，凝聚起“改革创新、转型升级”的强大正能量。我们要以落实“两个责任”为基础，以正风肃纪为抓手，善作善成打好“攻坚战”，善始善终打好“持久战”，全力推动作风好转，以实际成效凝聚党心、民心。二、全面把握责任内容，切实增强主责意识落实“两个责任”，市委确定的总体指导思想和目标是：坚持党要管党、从严治党，以深化纪律检查体制改革为动力，以厘清责任边界、明确责任内容、强化责任考核、严格责任追究为重点，加快构建权责对等、责任清晰、履责到位、逗硬追责的全链条、闭环式的责任落实体系，推动党风廉政建设责任制任务更实、要求更高、追究更严，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。“两个责任”的具体内容共66项。（一）党委主体责任。《实施意见》明确：各级党委（党组）是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作，承担主体责任。具体从领导班子、主要负责人、领导班子其他成员等三个层面细化了50项具体责任。第一，党委（党组）领导班子的责任。党委（党组）领导班子对职责范围内的党风廉政建设全面负责，要把党风廉政建

　　设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。具体责任共8大类27小项。一是统筹谋划部署。关键词有3个：专题研究、分解责任、定期报告。即：落实上级党委、纪委工作部署和要求，结合实际，召开常委会、党组会，专题研究制定目标要求、工作计划和具体措施；每年对党风廉政建设工作任务进行分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工；落实情况每年向上级党委和纪委报告。二是健全工作机制。关键词有4个：明确职责、督促履职、检查考核、组织巡察。即：改革和完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组职能，明确职责任务；督促职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成强大合力；每年组织进行检查考核，促进责任落实；加强对党风廉政建设巡察工作的组织领导，形成制度化、系统化、常态化巡察工作机制。三是强化宣传教育。关键词有4个：总体部署、专题学习、经常教育、营造氛围。即：把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，认真组织实施；将反腐倡廉理论作为党委（党组）中心组理论学习内容，定期安排专题学习；经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育；推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。四是深化作风建设。关键词有3个：反对特权、八项规定、正风肃纪。即：

　　大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象；深入贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”；深化正风肃纪工作，开展不正之风专项整治，切实解决党风政风方面存在的突出问题。五是选好用好干部。关键词有3个：健全制度、规范用权、全程监督。即：加强干部人事制度建设，健全完善相关配套制度；严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范行使选人用人权；加强对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风，严肃查处腐败问题。六是维护群众权益。关键词有2个：三视三问、纠风治乱。即：坚持“三视三问”群众工作法，健全密切联系服务群众长效机制，切实解决反映强烈的突出问题；加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。七是推进源头治理。关键词有5个：惩防体系、权力结构、监督制约、风险防控、科技反腐。即：深入推进惩治和预防腐败体系建设、廉洁成都建设；合理分解和科学配置权力，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制；建立和完善“三重一大”程序、重要情况报告、主要领导末位表态和终身问责追究等相关制度，强化权力制约和监督；深化廉政风险防控机制建设，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控；强化科技反腐，大力推进岗位廉政风险防控信息化平台、基层公开综合服务监管平

　　台、权力公开透明运行平台等的建设和应用。八是坚决反对腐败。关键词有3个：领导、支持、建设。即：领导和支持执纪监督机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题；全力支持和保障纪委查办案件，做到有案必查、有腐必惩；加强纪检监察组织和干部队伍建设。第二，党委（党组）主要负责人责任。党委（党组）主要负责人是党风廉政建设第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，带头履行好主体责任。具体责任共4大类14小项。一是履行领导责任。关键词有2个：四个亲自、研究部署。即：对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。二是推动责任落实。关键词有4个：示范、督促、纠正、解决。即：发挥示范作用，做到党风廉政建设和反腐败工作直接抓、亲自督促、主动落实；定期听取纪检监察工作汇报，督促班子成员和下级领导班子解决存在的问题；督促班子成员、下级领导班子履行好“一岗双责”，坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题；亲自处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。三是加强教育监管。关键词有4个：敢抓敢管、廉政谈话、提醒纠正、廉政党课。即：坚持原则、敢

　　抓敢管，管好班子带好队伍；每年与班子成员、下级党政主要负责同志进行廉政谈话；及时发现、提醒、纠正班子成员、下级党政主要负责同志存在的苗头性、倾向性问题；每年为本地区本部门党员、干部讲廉政党课。四是保持清正廉洁。关键词有4个：做好表率、民主集中、严管亲属、接受监督。即：带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，作廉洁从政表率；严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化；严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响为其谋取非法利益；自觉接受组织和群众监督。3.班子其他成员责任。班子其他成员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，要认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，同步推进、同步落实。具体责任共4大类9小项。一是落实分管职责。关键词有4个：研究、布置、检查、报告。即：经常研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，并定期报告；定期研究党风廉政建设工作任务分工推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。二是推进预防腐败。关键词有2个：健全制度、党风政风行风建设。即：查漏补缺、建章立制，健全完善分管部门、分管领域党风廉政建设制度规定；加强分管部门、分管领域党风政风行风建设，切实解决侵害群众利益的问

　　题。三是加强日常监管。关键词有2个：加强教育、提醒纠正。即：对分管部门、分管领域党员、干部加强教育；对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。四是坚持廉洁自律。关键词有3个：以身作则、管好亲属、接受监督。即：严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则；管好亲属和身边工作人员；自觉接受组织和群众监督。（二）纪委监督责任。《实施意见》明确：纪律检查机关是党内执纪监督的专责机关，对本地、本部门党风廉政建设履行监督职责。要按照党章和相关党内法规要求，转职能、转方式、转作风，明确职责定位，聚焦中心任务，全面落实监督责任。具体责任共6大类16项。一是加强组织协调。关键词有3个：协助、协调、督促。即：纪委要协助党委加强党风廉政建设，提出工作建议，分解工作任务，加强检查考核，促进任务落实；要发挥反腐败组织协调作用，协调解决反腐败工作重大事项，及时向党委和上级纪委报告反腐败重大工作情况；要督促本地、本部门落实惩治和预防腐败工作任务，健全完善相关制度规定。二是严格纪律监督。关键词有2个：决策部署、党的纪律。即：加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通；

　　对执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等情况进行监督，严肃查处违犯党纪行为。三是深化作风监督。关键词有2个：常态监督、严肃查处。即：对贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，反对“四风”情况进行监督，推进作风建设监督检查常态化、制度化；严肃查处违反作风建设规定的案件，及时通报曝光典型案例，形成有力震慑。四是强化履职监督。关键词有3个：监督履责、监督履职、群众监督。即：对本地、本部门领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”情况进行监督；对职能部门履行监管职责的情况进行监督，强化问责；发挥群众监督作用，畅通举报渠道，受理、处理群众信访举报，督促相关单位及时办理。五是严肃查办案件。关键词有3个：强化上级纪委领导、零容忍惩治腐败、发挥治本功能。即：落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；坚持以零容忍态度惩治腐败，严格审查和处置党员干部违犯党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件；充分发挥查办案件治本功能，及时制发纪律检查建议书或监察建议书，督促发案单位健全完善制度机制，堵塞漏洞。六是开展警示教育。关键词有2个：四早、警示提醒。即：开展约谈、函询和诫勉谈话工作，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠

　　正、早查处；运用执纪成果，通过发送廉政短信、发布案件信息、通报典型案件、制作警示教育片、编印警示教育读本等形式，定期开展廉政提醒和警示教育。三、建立健全落实机制，推动责任落地生根为解决“两个责任”的落实问题，结合成都近年来的实践，《实施意见》提出了责任监管、责任督促、责任报告、责任巡察、责任考核、责任追究等6大责任落实机制，促进责任落实常态化。（一）健全项目化、信息化的责任监管机制。就是运用项目化管理方法和信息化监管平台，加强对各级领导班子和领导干部落实两个责任情况的监督管理。一是实行项目化责任管理。近年来，我们采取项目化管理方式，每年将全市党风廉政建设工作任务逐一细化，明确工作措施、具体负责人、牵头单位、取得成效和完成时限等，着力解决干什么、怎么干的问题。下一步，要继续坚持和完善项目化工作法，年度任务定人、定岗、定效、定时，实行台账式管理、项目化推进，坚决避免只挂帅、不出征的问题。二是实行信息化责任监管。市纪委开发建设了成都市党风廉政责任监管平台，今年已全面推广应用，目的就是通过信息化手段，做到履责有痕、追责有据。各级领导班子和领导干部要通过监管平台，每季度填报履行党风廉政建设职责情况和牵头任务推进及完成情况。今年的责任制考核

　　将通过监管平台进行，希望大家按照要求认真、及时填报，避免影响责任制考核结果。（二）健全常态约谈、签字背书的责任督促机制。就是通过强化党风廉政建设约谈和纪检监察系统约谈等“两个约谈”，全面推行“签字背书”，督促各级领导班子和领导干部把责任放在心里，抓在手上。一是党风廉政建设约谈。市委专门制定了约谈制度，对党风廉政建设社会评价偏低的区（市）县，市委已经约谈党政主要负责同志69人次，取得了较好的效果。《实施意见》再次明确，党政主要负责人要定期约谈领导班子成员、下一级党政主要负责人，班子成员每年至少约谈分管部门负责同志2次，重点围绕落实“两个责任”谈怎么看、怎么干，有什么问题、有什么打算。对所在地区、部门、系统发生重大违纪违法案件，或者责任制考核、党风廉政建设社会评价、政风行风群众满意度测评、巡察监督等方面存在突出问题的单位主要负责人，上一级党委（党组）主要领导或纪委书记要及时约谈，指出存在问题，责令限期整改。二是纪检监察系统约谈。各级纪委主要负责人要及时对下一级纪检监察机构主要负责人、同级纪委委员进行约谈，对执纪不力、监督不力、问责不力的，提出整改要求。三是实行“签字背书”。这是王岐山同志的要求。党委（党组）和纪检监察机构要对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，与责任对象签订党风廉政建设责任书。主体责

　　任人和监督责任人要对具体责任行为，包括责任分工、述责述廉报告、信访调查报告等进行审阅，提出意见并签名，作为考核和追责的依据。（三）健全定期报告、述责述廉的责任报告机制。推行主体责任和监督责任双报告制度，强化“两个述责述廉”，促进领导班子和领导干部定期报告“两个责任”落实情况。一是实行“两个责任”双报告。党委（党组）领导班子和主要负责人每年底分别向上一级党委和纪委书面报告主体责任落实情况；其他领导班子成员向上级纪委书面报告履行“一岗双责”情况。纪委每年底向同级党委和上级纪委书面报告履行监督责任情况，纪委派驻（出）机构向派出机关报告履行监督责任情况。二是全面推行“两个述责述廉”。即：区（市）县和市级部门党政主要负责同志定期向市纪委全会述责述廉；区（市）县班子成员每年向市纪委，市级部门其他班子成员、内设机构及下属单位主要负责同志每年向派驻（出）纪检监察机构述责述廉。今年初，市委专门印发了述责述廉的规定，20名主要负责同志向市纪委全会作了口头或书面述责述廉，5个市级部门作了探索，各区（市）县也普遍开展了这项工作。市上正在制定实施细则，进一步规范内容、程序和方式，力求述的准、述的真、述的实。对不及时、不如实报告的，要视情节轻重，给予通报批评、诫勉谈话等处理。

　　（四）健全问题导向、全面覆盖的责任巡察机制。健全党风廉政建设巡察和纪检监察系统巡察“两个巡察”制度，发现和纠正“两个责任”落实过程中存在的突出问题和薄弱环节。一是加强党风廉政建设巡察。市委党风廉政建设巡察组重点对落实“两个责任”情况以及党风政风、选人用人、廉洁自律等方面存在的突出问题开展巡察监督。目前已对8个市级部门进行了巡察。二是加强纪检监察系统巡察。市纪委系统巡察组重点对纪检监察机构履行监督责任情况和作风建设、工作效能等方面存在的突出问题开展巡察监督。目前，已对7个区（市）县纪委进行了巡察。三是积极创新巡察方式方法。适时开展专项巡察、重点巡察、延伸巡察，将发现问题作为检验巡察工作成效的重要标准。（五）健全分类考核、社会评价的责任考评机制。既考核主体责任，又考核监督责任，把社会评价作为检验“两个责任”落实成效的重要指标。一是强化“两个考核”。建立健全主体责任和监督责任考核制度，制定指标体系、考核标准，明确内容、方法、程序，强化日常动态考核。党委（党组）班子成员带队，对下一级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的情况进行全面检查考核。考核结果分别纳入党委、政府综合目标考核和纪委年度目标考核内容，在适当范围内通报。今年，将继续在市纪委全会上表彰落实“两个责任”的先进单位。二是深

　　化“两个评价”。健全党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度测评机制，完善测评办法，动员和组织党员、群众有序参与，提高测评结果的科学性和公信力。测评情况向党政主要领导通报，并作为党风廉政建设责任制考核、年度绩效管理考核的重要依据。对社会评价中群众反映的问题，区（市）县党委、政府要专题研究，认真整改，对带有普遍性的问题，要开展专项治理。（六）健全严肃有力、较真逗硬的责任追究机制。这是贯彻落实党风廉政建设责任制的一个重要环节，也是督促各级党委、纪委把责任落到实处的“撒手锏”。《实施意见》明确规定要“分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，依纪依法实行问责。研究制定落实‘一案双查’的具体办法”。市上将着手制定责任追究实施细则，同时要求市纪委、区（市）县纪委选择2—3个违纪违法典型案件，开展责任倒查，争取在“一案双查”上取得突破。各级领导干部务必引起高度重视，把该尽的责任尽到，把该做的工作做好。四、突出重点工作任务，扎实抓好贯彻落实省委高度重视“两个责任”，制发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》，并安排省纪委书记、副书记带队，到各市（州）就落实《意见》开展了约谈宣讲。省委王东明书记强调，下一步关键在落实。市委认真

　　贯彻中央、省委决策部署，新初书记认真履行第一责任人职责，多次听取汇报，多次专题研究，制定我市落实“两个责任”的实施意见和工作推进方案。在6月11日全市落实“两个责任”工作会议上，新初书记强调：全市各级党委（党组）必须以坚决的态度和有力的举措，把“两个责任”落到实处，努力在党风廉政建设和反腐败工作中走在全省前列。各级党委（党组）、各级纪检机构和各级领导干部，要深刻领会省委王东明书记所强调的主体、主动、主责“三个意识”，准确把握新初书记定责、履责、追责三个方面的要求，真正把“两个责任”落位、落地、落实。重点要抓好以下五个方面的工作。（一）狠抓学习贯彻，深化思想认识。认识是落实的先导。只有认识到位，才能落实到位。一是要抓学习。区（市）县党委、纪委，人大、政府、政协党组和法院、检察院党组，以及区（市）县部门党组（党委），要把“两个责任”作为党委（党组）中心组理论学习的重要内容，安排专题学习，真正学深学透，内化于心、外化于形，把思想和行动统一到中央、省委和市委的要求上来。二是要抓宣传。要积极搭建全媒体、全方位、全过程的立体式宣传平台，采取专题解读、专栏报道、在线访谈、公开承诺等方式，面向社会各界和广大干部群众宣传落实“两个责任”的意义、目的、措施和成效，营造良好舆论氛围，主动接受群众监督。三是要抓贯彻。各级各部门要结合工作实

　　际，认真谋划贯彻落实的具体措施，逐层分解“两个责任”，逐级传递责任压力，逐项落实工作责任。要层层开展约谈，班子主要领导约谈班子成员，班子成员约谈分管部门主要负责同志，重点谈认识、做法、问题和打算；要层层签字背书，各级领导干部都要做出履行责任的承诺；要层层宣讲督导，党政领导干部和纪委领导到乡镇（街道）和部门去宣讲解读“两个责任”；要层层示范带动，主要领导和班子成员要亲自抓，带头廉洁自律，作出表率；要层层督查责任，梳理筛选查办的违纪违法典型案件，督查“两个责任”落实情况；要层层营造声势，搞好总体策划，加大宣传力度，形成贯彻落实的热潮。（二）坚持领导带头，强化示范带动。落实“两个责任”，关键在领导。要按照党委班子“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”的要求，在落实“两个责任”上真自觉、有行动、敢担当、做表率。一是要强化执行落实。当前，一些党员不能牢记党员身份，组织涣散、纪律松弛的问题在党内不同程度存在，严重影响了“两个责任”的落实。要勇担管党治党的政治责任，联系实际拿出具体措施，形成实实在在的工作支撑。二是要强化履职尽责。要着力解决“能力不够不会抓，怕得罪人不愿抓，自身有鬼不敢抓”等问题，按照《实施意见》要求，认认真真地抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败，切实担负责任，自觉管好班子，带好队伍，积极营造风清气正的政治生

　　态。三是要坚持廉洁从政。领导干部的示范表率作用，对落实“两个责任”至关重要。要培养健康的生活情趣，追求美好的精神世界，保持高尚的道德情操，洁身自好，纯洁社交圈、管住生活圈。特别是要处理好官商关系，公私分明、交往有道，守住做人、处事、用权、交友的底线，用自己的实际行动和清风正气，带动“两个责任”有效落实。（三）深化正风肃纪，坚决反对“四风”。按照中央、省委要求，成都持续深化正风肃纪7个方面专项治理，在省委部署的解决9个方面突出问题的基础上，深入开展“11+X”专项治理，集中整治“四风”突出问题，取得了阶段性成效。但是，必须看到，正风肃纪只有起点，没有终点；反对“四风”只有进行时，没有休止符。下一步，要认真落实中央、省委、市委领导关于正风肃纪的重要批示精神，继续加大力度，以解决问题的实际行动，检验落实“两个责任”的具体成效。一是在强化问题导向上落实责任。各级领导班子和领导干部要在“聚焦问题”上下功夫，深入基层、深入群众，多听、多看、多想，对照检查存在的“四风”突出问题，把问题找准找实，并及时进行整改。同时，要督促解决下级和分管范围内的“四风”问题。当前，正风肃纪面临新的形势，就是“四风”穿上隐身衣的问题。比如：公款吃喝从豪华餐厅转移到内部食堂、农家乐，“三公”经费支出从机关转移到下属单位，以私车公用为名报销私人费用，变

　　个花样发福利等等。对这些问题，要架起“探照灯”、拿起“放大镜”，认真对照，深入检查，加紧研制“抗生素”，着力扒掉“隐身衣”，切实增强“免疫力”。二是在解决具体问题上落实责任。正风肃纪，就是要端正党风政风，严肃党纪政纪，核心在于严得起来和抓得下去。我们开展“11+X”专项治理，就是要通过一个一个问题的解决，让群众给我们一个“Y（”yes）。如果问题没有解决，就是再多的“X”，最后群众的评价也只是一个“×（叉）”。各级各部门要逐项推进，逐个解决，真正取得群众满意的成效。三是在查办“四风”案件上落实责任。今年1—6月，全市共查办“四风”案件117件，给予党纪政纪处分85人，通报曝光76件，形成了有力震慑。要进一步加大力度，持续开展明察暗访，严肃查纠顶风违纪违规行为，点名道姓通报曝光，防止“四风”问题死灰复燃、反弹回潮、隐身变种。要严格问责，对治理不力、“四风”问题反复发生的地区或单位，要严肃追究有关领导责任。四是在构建长效机制上落实责任。正风肃纪，既要治疗“已病”、又要预防“欲病”、还要兼顾“未病”。最近，习近平总书记在中央政治局集体学习时强调，抓作风是推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点，必须坚持从严治党，落实党要管党治党责任，把作风建设要求融入党的制度建设。各级各部门要结合正风肃纪专项治理，主动查找制度上的漏洞，及时完善公务接待、公车管理、三公经费、生活待遇等方面的制度

　　规定，形成管用、管久的长效机制，推动作风建设规范化、常态化。（四）支持纪委“三转”，聚焦执纪监督问责。履行监督责任，纪委是主体；领导和支持纪委履行监督责任，党委是主体。要深入贯彻落实王岐山同志关于“转职能、转方式、转作风”的要求，党委旗帜鲜明地支持纪委聚焦主业，纪委要自检自严，强化执纪监督问责，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效。一是要转职能，强化再监督。党委要支持纪检监察机关走内涵式、集约式发展道路，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，突出执纪监督问责，强化对职能部门履行监管职责的再监督、再检查，督促履职到位。要认真落实查办案件以上级纪委领导为主、纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主的“两个为主”和派驻机构全覆盖、巡视监督全覆盖的“两个全覆盖”的要求，推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。对纪检监察机关退出的相关工作，主责部门要主动承接，履行好监管职责。二是要惩治腐败，强化查办案件。党委要大张旗鼓地支持纪委办案，做到不护短、不说情、不干预。纪检监察机关要握紧拳头，聚力主业，坚决查处不收敛不收手、群众反映强烈的领导干部，形成强大威慑。在查办大案要案的同时，坚持查早、查小，快查、快移，取得良好的政治和社会效果。三是要转作风，强化自检自严。打铁

　　还需自身硬。作为执纪监督问责的专责机关，纪检监察机构和纪检监察干部要切实转变作风，坚持自检自严，做党的忠诚卫士、群众的贴心人。要加强纪检监察自身建设，积极践行“六项承诺”，做到政治过硬、纪律过硬、作风过硬、能力过硬、廉洁过硬，真正打造一支纪检监察铁军。（五）规范“三权”运行，有效预防腐败。预防腐败是党委的主体责任。各级各部门要按照习近平同志关于“深化腐败问题多发领域和环节的改革，最大限度减少体制缺陷和制度漏洞”的要求，针对干部群众普遍关注的人事权、财经权、资源权“三权”问题，着力深化改革，切实将权力关进制度的笼子。一是深化干部人事制度改革，规范人事权。要认真落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，加快制定完善配套制度，确保选人用人公开、公平、公正。要进一步健全和规范干部选用监督体系，对干部选任各个环节和程序实行全方位、全过程监督，坚决整治选人用人上的不正之风。二是深化财政管理制度改革，规范财经权。要不断健全完善资金的审批、使用和管理相关制度，规范资金审批管理。要健全工作机制，加强对财政资金分配、拨付和使用的全过程监督。要进一步深化部门预算管理，加强“收支两条线”管理，加强对政府采购的监管，真正把钱管好、管住。三是深化资源配置市场化改革，规范资源权。紧紧围绕配置资源权力分配、加强对资源权行使的有效

　　监督等问题，进一步健全招投标、政府采购、公共资源交易等监管制度，实现从政府包办代替到主要依靠市场配置资源的转变，坚决防止出现“政府权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化”的问题。同志们，权力意味责任，责任必须担当。我们要认真贯彻落实中央、省委和市委的部署要求，知责、负责、尽责，不断把全市党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，加快推进廉洁成都建设，为打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市作出积极贡献！

篇三：知责尽责担责讨论发言

　　坚持根本宗旨勇于担当作为讨论发言稿

　　坚持根本宗旨勇于担当作为讨论发言稿范文〔精选3篇〕

　　坚持根本宗旨勇于担当作为讨论发言稿17月7日，材料公司党支部召开主题为“坚持根本宗旨，勇于担当作

　　为〞的专题研讨会。

　　研讨会上，组织学习了人民日报评论员文章《弘扬敢于担当精神，做时代的劲草真金》，文章从不担当、不作为的表现入手，就如何解决这种现象提出了“五个敢于〞，使全体党员对勇于担当有了深刻的认识和感触。随后，参会党员围绕主题作了交流发言，就如何践行党的宗旨，如何履职尽责，如何做到有担当有作为等进行了交流探讨。

　　会议最后，党支部书记强调，全体党员干部一定要积极践行党的宗旨，筑牢信仰之基，补足精神之钙，真正做到困难面前不低头，危急关头不退缩，关键时刻冲在前，并提出以下要求：

　　一是加强学习，善于总结，切实提升自身素质和能力；

　　二是遇事不推诿、不搪塞、不回避，对于工作中出现的过失，敢于承担责任；

　　三是立足本职、认真履职，踏踏实实干好本职工作；

　　四是充分发挥党员先锋模范带头作用，团结和带着广阔职工为公司健康开展积极奉献。

　　坚持根本宗旨勇于担当作为讨论发言稿2作为一名中国共产党员必须始终牢记党的根本宗旨，敢于担当、勇于

　　作为，因为没有担当就不能效劳于民、造福于民。作为新形势下的企业基

　　层党员，增强宗旨意识需要在职责和使命面前敢想、敢做、敢当，既要想干事、能干事、会干事，又要干干净净干事。而要做到敢于担当必须强化“四个意识〞，方能辩证处理好其中的关系：

　　强化责任意识，勇于担当。

　　作为企业基层的一名党员管理者要把高标准履职尽责作为工作的根本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，而不是考虑自身得失，畏缩不前。要时刻牢记党的根本宗旨，秉承我党“权为民所用，利为民所谋，情为民所系〞的执政理念，这样才能在直面矛盾和问题时，敢试敢闯、敢抓敢管、敢于碰硬；在面对重大原那么问题时，立场坚决、坚持原那么、旗帜鲜明；面对歪风邪气，敢于亮剑、敢于较真、敢于斗争。而不是当“好好先生〞，无原那么底线的一团和气。

　　强化学习意识，善于担当。

　　强化奉献意识，乐于担当。

　　就企业基层而言，当官就是要当职工群众的官，就是要为职工谋利益。作为企业基层的党员管理者，必须树立正确的权力观和价值观，树立崇高的理想和追求，以为职工为企业务实清廉为标准，以为职工造福为己任，以奉献付出为荣誉，当一名职工群众满意的公仆，才能真正表达自己的人生价值，才能在实现中华民族伟大复兴的“中国梦〞的征程中、在企业不断开展壮大中，把职工群众利益实现好、维护好、开展好，为实现“两个一百年〞奋斗目标和公司可持续开展作出奉献，真正做到吃苦在前享受在后，把企业和职工的利益放在首位，引导职工群众坚决信心、凝心聚力，全力以赴度过企业转型的艰难时期。而不是时时考虑自身利益和得失。

　　强化敬畏意识，廉洁担当。

　　一个党员、一个管理者首先要解决“我是谁〞的问题，提升党性修养，看清自我，正确定位，做到“四个平〞：树立平民意识、做好平凡工作、保持平常心态、坚持平淡生活。时刻对党纪国法心存敬畏，按照党纪要求不断匡正人生追求，校验责任态度，衡量职业操守，时刻想着百姓、装着职工，问需于民、问计于民、问政于民，才能自觉标准自己的言行举止，才能行得正、做得端，才有底气去做别人的工作，才能硬起手腕管理让人服气，才能纠正老爷作风、衙门习气，才能改变门难进、脸难看、事难办现象和杜绝吃拿卡要，才能提高工作效率、效劳水平，才能提高班子公信力、执行力。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去碰硬、不敢去较真。党员管理者要敢于担当就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励；不断加强党性修养，不为名所累、不为欲所惑、不为情所扰；堂堂正正做人，老老实实做事，做到一身正气、廉洁奉公，始终保持共产党人的浩然正气。

　　“两学一做〞让我们企业基层党员管理者必须“学党规、明底线、知敬畏、讲规矩〞，做一名合格党员。

　　坚持根本宗旨勇于担当作为讨论发言稿3党员干部履行责任，做好自己分内的事情是一种义务，是一种天职。

　　强调，坚持原那么、敢于担当是党的干部必须具备的根本素质。省委书记秦荣耀指出，党员干部要弘扬云南精神，树立强烈的担当意识，敢于担责、敢于担难、敢于碰硬，做到在其位、谋其政、负其责。对党员干部来说，责任无处不在，担当义不容辞，必须强化责任意识，树立担当精神，始终做到为党尽责、为国奉献、为民分忧，更好地完成历史和人民赋予的使命。

　　强化政治责任，旗帜鲜明敢担当。

　　讲党性、讲政治，坚持正确政治方向，保持高度政治定力，是党员干部敢于担当的第一要求，也是党员干部安身立命之本。党员干部必须把实现共产主义作为毕生的追求，坚守正确的理想信念，坚持道路自信、理论自信、制度自信，在涉及道路、理论、制度等根本性问题上时刻保持头脑清醒、立场坚决、旗帜鲜明，严格遵守、坚决执行党的政治纪律、组织纪律，在思想上、政治上、行动上自觉同以同志为的党中央保持高度一致。要敢于坚持真理，面对错误思想立场坚决、旗帜鲜明、坚决抵抗，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

　　强化开展责任，攻坚克难勇担当。

　　开展是第一要务，担当是职责所系。在改革处于攻坚阶段的关键时期，经济社会开展的担子更重，任务更艰巨。面对前进道路上的一根根“硬骨头〞、一块块“前沿阵地〞，党员干部必须顺应时势，坚决摒弃“不干事才不会违规〞的思想，树立不愿担当就不该当干部、不敢担当就不配当干部、不会担当就不能当干部的理念，勇立潮头，勇于担当，做到矛盾面前不躲避，困难面前不绕行，一心一意谋开展，心无旁骛抓落实，在担当中披荆斩棘、建功立业。结合曲靖实际，要牢牢抓住开展这个第一要务，紧紧围绕在全省率先全面建成小康社会的战略目标，努力打好“三大战役〞，扎实推进“四城联创〞，坚决推进煤炭产业转型升级，率先全面推进社会主义协商民主，加快综合交通根底设施建设，攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破开展瓶颈，不畏艰险推动改革大业，持之以恒推进经济社会科学开展和谐开展跨越开展。

　　强化为民责任，恪尽职守勤担当。

　　全心全意为人民效劳，是我们党的根本宗旨，也是党员干部敢于担当的根本目的。每个党员干部都必须在与人民同甘共苦、风雨同舟、血肉相连的真情实感中理解自身的责任和担当，强化权力就是责任、干部就是公仆的理念，强化无私奉献的为民担当精神，常怀“衣食父母〞之心，恪守“民穷我愧〞之念，竭尽“干事创业〞之能，尽职尽责、忠于职守，夙夜在公、宵衣旰食，切实做到担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，为党的事业和人民利益鞠躬尽瘁。要时刻把群众的冷暖放在心上，把消除100万人口贫困问题作为曲靖的头等大事，坚决打好扶贫攻坚战，着力解决好事关群众切身利益的就业、就医、就学、行路、住房、饮水、社会保障等困难和问题，让改革开展成果惠及民生。

篇四：知责尽责担责讨论发言

　　有

　　责

　　、

　　知

　　责

　　、

　　尽

　　责

　　“安居乐业”是国家，更是全世界人民的共同愿望和目标。“安”字为首，说明安全直接关系到千家万户的喜笑颜开，关系到我们每个人的生命财产安全，关系到社会和谐发展的稳定局面。

　　安全是什么？“无危则安，无缺则全”。

　　安全的本质是生命。生命，是世上最优美的乐章，是世上最绚丽的色彩。而生命，又仅仅是一个转瞬即逝的过程，短暂的就像夜空中那稍纵即逝的流星。安全是生命的保障，失去安全庇护的生命，就如同那断线的风筝，摇摇欲坠。

　　安全的意义是效益。效益，就是企业的发展，就是企业的盈利，就是职工的工资、奖金和福利。安全是生产经营活动的基本条件，失去了安全，就会面临着危险；丢掉了安全，就可能孕育着灾难。

　　安全的方针是第一。第一，就是要把安全放在首位，只有安全了，才会有欢声笑语，才会有家和万事兴，才会有国泰民安。

　　安全的精神是责任。责任，是那沉重的担子，但只有挑起这沉重的担子，才会迈着稳健的步伐，才会高高兴兴的享受生活。

　　安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯，重视安全则是一种敬畏生命的人生态度。

　　对于安全，责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，在于安全责任的不落实。安全生产工作，难点在落实，关键在落实，根本在落实。

　　针对存在“责任真空”的问题，就必须做到“有责、知责、尽责”，以责任落实推动安全生产工作落实，以安全生产落实、风险控制到位体现责任制的落实，确保企业安全底线不被突破，确保企业安全稳定的发展。

　　首先，是“有责”。“有责”就是要有明确的责任划分，建立和完善安全生产责任制。不立规矩不成方圆，不守规章难保安全。施工生产的整个过程都是通过人来执行和实施完成的，所以人的安全意识和素质就决定了安全生产质量，但由于人的行为的不确定性是安全生产中的一个极大的不稳定因素，因此我们必须从宏观管理到具体施工生产过程中，都要明确规定各级领导、各职能部门和各类人员应负的职责，以此来规范人的安全行为，提高企业安全管理水平、控制事故的发生、提高企业的经济效益和社会声誉。而落实企业安全生产责任制，必须把安全制度建立健全放在首位，必须把安全责任承诺落实到位，必须把安全检查考核作为重要手段，必须把教育培训作为长期抓手，必须把接受监督管理作为重要保障。

　　然后，是“知责”。“知责”，就是要明确自身职责，明确责任的内涵和要求。“知责之心”是“尽责”的前提，因为只有“知责”了才知道如何自觉地去尽责、负责。一位哲人说：“强烈的责任感能战胜一切，因此我们可以说，一个人只要坚守责任就能达到目的。”又该如何做到“知责”呢？做到“知责”，就是要培养责任心，从思想上深入认识。平时要按照“文化管人管灵魂”的思想，不断创新宣传教育手段，营造浓厚的“知责而为”的氛围，如大力开展基层班组文化建设工作，定期组织员工进行事故回顾，深刻吸取事故教训，充分利用企业网站、报刊、宣传栏、标语等宣传阵地进行有效的文化宣传，以培养人、教育人、熏陶人、感染人、触动人，将“知责”逐步内化于每个员工的心中，外化为自觉行为。

　　最重要的就是“尽责”。“尽责”，就是尽职尽责，履行责任和业务，做到“四不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。”。要落实“尽责”，需要从以下几个方面努力。首先，要强化技能，担责之能是尽责的关键。履行一定的责任，离不开相应的能力和本领。古语说，“本领若是，事事发出来皆是；本领若不是，事事皆不是也。”有了能力和本领，尽责才有了依靠、成事才有了保证。其次，要将安全生产的理念深入贯彻落实到整个生产过程中去，履责之行是尽责的保证。古代哲人有言：论先后，知为先；论轻重，行为重。这说明，尽责是通过行动和干事得到落实的，不做语言的巨人，行动的矮子。在生产过程中，要严格遵守安全生产准则，做到“安全第一，质量第二，生产第三”，注重细节。再次，我们也要为他人负责，要强化联保意识。在作业过程中，要“细心”留意安全状况，要“婆心”督促工作成员注意安全生产，要“铁心”针对违规现象，要“恒心”坚持安全生产。

　　“安全生产”是我们的行动理念，“不安全不生产”是我们的行为准则，“安全第一，质量第二，生产第三”是我们生产作业不变的信条。理念、准则、信条最终都要落实到行动上，用行动说话，把“有责、知责、尽责”当作安全工作中的重点来抓，这样才会有效的落实安全生产，获得最大的生产利益。

篇五：知责尽责担责讨论发言

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　　有责、知责、尽责

　　安全是什么？“无危则安，无缺则全”。

　　安全的方针是第一。第一，就是要把安全放在首位，只有安全了，才会有欢声笑语，才会有家和万事兴，才会有国泰民安。

　　安全的精神是责任。责任，是那沉重的担子，但只有挑起这沉重的担子，才会迈着稳健的步伐，才会高高兴兴的享受生活。

　　安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯，重视安全则是一种敬畏生命的人生态度。

　　对于安全，责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，在于安全责任的不落实。安

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　　全生产工作，难点在落实，关键在落实，根本在落实。

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　　熏陶人、感染人、触动人，将“知责”逐步内化于每个员工的心中，外化为自觉行为。

篇六：知责尽责担责讨论发言

　　知责担责青春志追梦上的发言

　　尊敬的校领导、老师各位家长、亲爱的同学们：大家上午好!今天，我分享的主题是《知责担责青春志追梦圆梦正当时》。5月4日，这个具有特殊意义的日子，能作为家长代表参加枣强中学高二年级学生成人礼盛典，见证和分享孩子们人生中的这一重要时刻，倍感激动，深感荣幸。在此，请允许我代表高二年级全体家长，向律精竭虑、不辞辛劳、默默奉献的学校领导和老师们表示衷心的感谢！向即将跨过成人门的孩子们表示真诚的祝福!18岁的今天如此美好，18岁的明天令人向往。孩子们，迈上十八岁的台阶，人生履历将从此翻开崭新的一页。你将告别童稚与天真，告别任性与依赖，从家庭跃上社会的高度，以一个公民的身份，独立面对道德约束，独立承担法律责任，对自己的一言一行再也不能恣意率性！此刻，你们可以郑重的向全世界宣告：我是成年人了！你要承载父母的期盼和师长的嘱托，要担负起国家的使命和社会的要求。今天，我代表全体家长向你们提出几点期冀：一、从今天开始，做身心独立的思考者。

　　18岁，意味着你们不再是父母呵护下羽翼未丰的小鸟，而应该是展翅翱翔蓝天的雄鹰。意味着你们将失去作为未成年人的庇护，意味着由自然的我转为社会的我，意味着由身体的站立转为身心的独立。这昭示着一种荣耀，提醒着一种责任，同时也迸发着一种力量，预示着一种辉煌。不仅要生活上独立，更重要的是精神上的独立、思想上的独立，培养独立的人格，做一个对社会有用的人。

　　二、从今天开始，做勇于担当的奉献者。18岁，你们稍显稚嫩的肩膀上也有了社会责任，也有了家庭义务，也有了感恩思想，也有了时代担当。这就是习总书记所讲的五四精神在今天的体现，孩子们，那个荡气回肠的时代虽然已经走远，但一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。“青年强则中国强”，你们强你们后方的家庭才强。明确了青年人的责任，你们就会找到自己与社会、与国家的命运交汇点，就能有所作为，实现人生价值，就能在一年后的拼搏与放飞中去实现青春梦想，在以后为人民服务的不懈奋斗中书写人生的华章。所以无论遇到多少困苦，希望你们都能秉持正义，敬畏法律，守住底线，勇于担当。三、从今天开始，做奋发向上的航行者。大家都知道，当下的枣中上下同心，蒸蒸日上，是多所名校的优秀生源基地，接受省内外参观络绎不绝，从这里毕业，是多么令人羡慕和骄傲！每一名同学都将会得偿所愿，但路漫漫其修远兮，这一路航行，有平川万里也会有坎坷崎岖。在这次航行里，你既要学会享受风平浪静的惬意，又要有战胜惊涛骇浪的勇气与能力。在这方天地间，仰望

　　星空与脚踏实地同在，正确选择与问题解决共存，艰苦奋斗与优雅生活齐飞。你的18岁，路长，歌亮，眼中只要有光，前程似锦无量。希望你们自信地亮剑、勇敢地争锋，争取来年以优异的成绩考入理想的大学，也为母校增光添彩。

　　四、从今天开始，做情深义重的感恩者。回望十八年的岁月，回望你们的每一个成长历程，都时刻牵挂着父母师长的心，映照在回首的岁月里，这一路走来，你哭过、笑过、摔过、也痛过的足迹，在今天它都变成无数美好的片段深深印刻在我们的记忆中。在此时，在将来，我们还会一如既往的支持、理解、鼓励你们独自去面对挑战、披荆斩棘、跨越山海、踏往未来!只要你们的肩上有责任，你们的脚下就会有力量；只要你们的今天有鸿志，你们的明天就会有飞翔。希望你们更加感恩父母赐予生命，无私关爱，含辛茹苦的养育：更加感恩老师风雨相伴，倾情护航，呕心沥血的教育；更加感恩同学给予人生中最纯洁的友谊；感恩所有路过的人和经过的事，给予你的勇气、信心和力量。五、从今天开始，做蹿厉奋发的追梦者。“击石乃有火，不击元无烟”，孩子们，这一路，还会有起伏，还会有困难，也会有迷茫，甚至有遗憾，但我希望，你们不会有后悔、不会有怨言，拼搏了，奋进了，明确责任了，遗留在心底的过往也是胸中的山海、眼中的星光、生活的洗礼、乐章的回响。遇到困难时请给心灵开一片明朗的窗，看梦想如光，看云淡天长，取得成绩时请给头脑敲一个智慧的警醒，思戒骄戒躁，思精益求精。不怀疑，不放弃，成功就

　　在“再坚持一下”的努力之中。“青衿之志，履方致远”，只有今日的蹿厉奋发，笃行明进，你才能透过岁月的痕迹，看到生命中的所有清朗，发掘出未来的宝藏。

　　“大鹏一日同风起，扶摇直上九重天”，愿你们的今天以优异的成绩为党的百年华诞献礼，愿你们的明天祖国为你们铺就层层登攀的阶梯！

　　你的坚持，终将美好！最后，祝已经成人的同学们学有所成，圆梦枣中！祝所有领导、老师身体健康，工作顺利！祝所有的家长朋友们家庭幸福，万事如意！祝我们的枣强中学明天更辉煌！谢谢大家！

篇七：知责尽责担责讨论发言

　　责任职责心得体会研讨发言

　　知责于心，善当“思进者”。“知责任者，大丈夫之始也。”中国共产党是最讲认真负责的。小到个人，大到单位，无论职务高低，无论职能大小，都要以实干为重，以为民服务为本。若是对应负的责任无感，不冒冷汗、不知警醒，既不知“责任田”在哪儿，也不知该如何“种”，长此以往，不仅耽误了个人发展，更严重损害了党和国家事业。广大党员干部要把共产党人的宗旨和目标刻进骨子里、融进血液里。

　　首先要养成爱岗敬业、专注投入的执着精神，做到身在事之中、心在事之上，决不能疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路。其次要养成严明纪律、严守规则的规矩意识，要本着对历史、对实践、对人民高度负责的态度，抓好党章党规、法律法规等内容学习，把岗位职责摆进去，把个人付出摆进去。最后，更得有争当表率、争做示范、走在前列的思想自觉，善于从“两个大局”中去思考，做到对“国之大者”心中有数，让“奋进”状态时刻在线。

　　履责于行，久当“笃行者”。俗话说：“一语不能践，万卷徒空虚。”只有责任落实好，工作才能真正落地。广大党员干部要准确把握新时代、新阶段、新征程对工作的新要求，自觉把高质量发展作为工作主题，把责任扛在肩上，勇毅而笃行。

　　要坚持实事求是，一切从实际出发，坚决摒弃形*主义和官*主义，不能空喊口号、空泛表态、空装样子，要用知重负重、攻坚克难的实际行动，一件接着一件抓，抓一件成一件，积跬步至千里，积小胜为大胜。要涵养“无我”之境界，不逐名利、不骛虚声，在新时代大力弘扬“三牛”精神，始终以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，敬业爱岗、*有责、*尽责，有力推动关于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的各项决策部署落地生效。

　　“凡作事，将成功之时，其困难最甚。”党的事业没有“完成时”，只有“进行时”，广大党员干部要以久久为功的恒心，真抓落实、实干到底，努力创造更多经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　担责于身，争当“敢为者”。我国自古就有“士不可以不弘毅，任重而道远”“天下兴亡，匹夫有责”的政治情怀。勇于担责是检验干部身上是否具备党的先进性和纯洁性的重要方面。党员干部不能有只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力的错误思想。

　　“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”要善于把握危中有机、转危为机的辩证关系，做到在危险挑战面前挺身而出，矛盾困难面前迎难而上，始终以“明知山有虎，偏向虎山行”的冲劲啃硬骨头，以“为官避事平生耻”的自觉勇挑重担。“疾风识劲草，烈火见真金。”

　　敢于担责是觉悟，更是担当。阔步走在全面建设社会主义现代化国家新征程上，党员干部定要时刻保持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的斗志，以无畏敢为的拼搏精神，扛起更多重活、攻占更多堡垒、打赢更多胜仗。

篇八：知责尽责担责讨论发言

　　勇于担当履职尽责发表稿

　　勇于担当履职尽责——读《谈责任》有感祁福利《人民日报》近期刊登了《谈责任》一文，省地矿局党组书记、局长徐飞鹏同志读后作出了重要批示。看到局长批示后我反复学习了这篇文章，有很多收获。该文用通俗易懂的语言，阐述了责任关系集体组织和个人发展的深刻道理，具有极强的说服力和指导性，发人深醒，使读者对责任二字有了更清醒的认识。我们必须把握该文的深刻内涵，在工作中要勇于担当、履职尽责、创造性地开展工作，推动地质找矿工作又好又快、更好更快发展。文章开篇就提出“责任是什么？责任是分内应做的事。”我认为亦可理解为履行职位（或角色）所赋予的权利和义务，有职便有责，有为才尽责。万物都有自己的责任：土地有生长万物的责任，万物有成熟结果的责任。责任是一种使命，为人子女有孝敬父母之责，为人父母有教养儿女之责。而作为党员干部有争先创优、执政为民的责任，作为地勘单位领导班子成员有兴院强院、构建蓝图、培养人才的责任。这些对家庭、对工作、对群众、对社会的责任，伴随着我们一生。作为国有地勘单位的“一把手”，既是领导者，更是责任人。选择了这个职业，就要担负起职位赋予的神圣职责。对党、对事业、对群众、对队伍都必须履职尽责，这就需要情感与理性的交融、认知与行动的合一。具体来说，就是把知责之心、担责之能、履责之行有机统一起来。要有知责之心知责，即明确责任的内涵和要求。知责之心体现为一种追求，包含远大的理想、坚定的信念、明确的奋斗目标；体现为一种境界，需要鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神；体现为一种动力，激励人们忠于职守、默默耕耘，生命不息、奋斗不止。我们要建立健全各级责任制度体系建设，构建行使权力、担负责任、权责分明，接受监督的履职环境。真正发挥党员及领导干部的能动性、积极性和创造性，杜绝消极散漫、不敢负责、不思进取、不愿作为、麻木不仁的工作作风，在时代伟业中提供展现领导能力的平台。二要加强责任意识的教育和学习，弘扬主

　　动热忱、敬业忠诚、勇于担当的个人信念。形成对自我的责任，对角色的责任，对社会的责任，有益于祖国、民族和社会的价值观及自尊、自爱、自信、自强的人生态度，树立大局意识。坚定实现个人价值既是推动民族进步和社会发展的信心和理念。

　　要有担责之能履行一定的责任，离不开相应的能力和本领。古语说，“本领若是，事事发出来皆是；本领若不是，事事皆不是也。”有了能力和本领，事业才有支撑、尽责才有依靠、成事才有保证，才能更好地为党工作、为人民谋福祉。我们已经经历了30多年的改革开放时期，宏观经济体制发生了质的变化，地勘单位赖以生存的计划经济体制离我们越来越远，国有地勘单位不断面临新情况、新问题，这对履职尽责的能力素质提出了更高的要求。我们要满怀激情的投入到工作中，树立“以天下为己任”的英雄气魄。高目标高标准要求自己，鞭策自己。无论学识、能力与经验的多寡，只要以“全心全意”和“求真务实”，就一定能有效地担负起自己的神圣职责，就一定能得到广大干部职工的肯定，就一定能完成好时代赋予的地质事业的光荣使命！还要主动去寻找解决问题的方法，而不是找借口回避责任。工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要勇于担当，敢于负责。坚信“没有过不去的河，没有越不过的坎”；“办法总比问题多”！时刻保持乐观向上、积极进取的工作态度，这也是对责任心最好的诠释。要有尽责之行我国古代哲人有言：论先后，知为先；论轻重，行为重。这说明，尽责是通过行动和干事得到落实的。实干兴邦、空谈误国，不干，半点马克思主义也没有。我们必须要踏踏实实的做好每一项工作。面对一些细节琐事要分清原则、站稳立场，树立对共产主义的忠诚信仰，自觉将个人的理想与价值同推进中国特色社会主义伟大事业联系起来，同增强党的创造力、凝聚力、战斗力统一起来，以坚强的党性原则、高尚的人格力量、扎实的苦干精神、一流的工作业绩，切实履行党员干部的时代责任，践行党的先进性要求，实现党的执政使命，永不辜负人民的殷切期望。不被拜金、享乐、个人主义的糖衣炮弹所侵蚀，不以权谋私，不

　　贪污腐化，廉洁公正、依法律己，“不以恶小而为之，不以善小而不为”，从小事做起，小事中看责任，责任中学做人，“千里之堤溃于蚁穴”，对一位有责任心的人，小就是大！

　　我们必须要充分展现自己的能力，积极挖掘自我潜能，尽最大努力发挥专长和提升自己，团结带领团队集团朝着共同的目标奋斗，不论事业是大是小，高潮还是低谷都更加勇敢、坚忍和执著，充满激情地勤奋工作，始终保持永恒的敬业精神。履行好责任与义务就是“三问三求”的根本所在。“三问”的目的便是角色定位，职责分明，知职履职，明确义务这就是职位感。“三求”就是履职所要担当的时代赋予的队伍发展的艰巨任务，这就是使命感。没有职位感就没有使命感，更不会有责任感。在具体的工

　　作中，赋予了职位，就对它负有无法推卸的职责。效率低下，质量不高，发展不好的本质原因属于不尽责，是责任心缺乏的体现。在工作责任面前，认为做得越多，错的越多；逃避责任、寻找借口、编造理由、推卸责任使工作产生重大损失的同志还大有人在。所谓“细节决定成败”就是责任心的体现。对于一个人来说，责任心是他一生能否有所成就的重要砝码。而对于一个队伍来说，领导和职工的责任心影响着单位的发展。如何让全体职工都能尽职尽责，这是我们学习和建立现代企业制度的根本所在，是企业能够在激烈的竞争中昂然奋进的不竭动力。

　　勇于担当、履职尽责，不仅是做人的优秀品质，更是党员干部的基本素质。每个人只有在全面履行责任中，才能使自己的潜力得到充分挖掘和发挥。在全面实施“五大战略”、打造“四大板块”、构筑“两个阵营”、实现地质找矿“235”目标的关键时期，我们必须要将勇于担当、履职尽职的决心和行动统一到全国国土资源厅局长座谈会的会议精神和局党组的重大决策上来，把握机遇、锐意创新、实现突破。

篇九：知责尽责担责讨论发言

　　各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展认真履职尽责主动引领担当主题实践活动的重要意义积极投身到活动中去通过学习和实践进一步提升思想认识提升工作水平切实在路局安全经营建设各个领域展示作为取得实效以良好的业绩体现活动的成果为推动全局科学发展而不懈努力

　　履职尽责攻坚克难发言稿

　　履职尽责勇挑重担，党员干部就要当好政治上的“明白人”。下面是店铺为大家整理了履职尽责攻坚克难发言稿，希望能够帮到你。履职尽责攻坚克难发言稿篇1

　　领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面：

　　一是思想认识不高。存在“小胜即欢、小进即安”的现象；存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪；存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。

　　开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。一是思想要

　　警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于能力”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。

　　全局各级组织要把“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。

　　各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动的重要意义，积极投身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认识，提升工作水平，切实在路局安全、经营、建设各个领域展示作为，取得实效，以良好的业绩，体现活动的成果，为推动全局科学发展而不懈努力。履职尽责攻坚克难发言稿篇2

　　“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。职责二字，既有职务、职位的意思，又含有责任和义务的意味。强调党员干部带头履职尽责，既是贯彻落实党的十七届四中全会精神、加强党的建设的必然要求，又是新形势下推动部队建设科学发展的现实需要。

　　一、带头履职尽责，要以坚强党性为根本。

　　党员干部有了坚强的党性，就会在党爱党，在党忧党，在党为党，高标准完成党赋予的一切任务。一要讲信仰。当前，在意识形态领域杂音泛起、价值取向多元复杂的情况下，要坚定不移地用党的创新理论武装头脑，不断加强党性修养，做到坚定信念不动摇，听党指挥不动摇，始终恪守共产党员的人生准则。二要正人品。俗话说：“当官一阵子，做人一辈子。”对党员干部来说，就是要视人品为一笔宝贵的财富，不断加强道德修养，常怀荣辱之心，常省自身之过，守住道德底线，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。三要修官德。就是要清清白白、兢兢业业为官，自觉做到“五知”：“知本”。这个“本”，就是人民，就是广大官兵。“知责”。以高度的政治责任感和强烈的事业心，尽职尽责，扎实工作。“知恩”。知父母哺育之恩以孝敬相报，知组织培育之恩以忠诚相报，知人民养育之恩以服务相报，知领导提携之恩以尊重相报，知同志帮助之恩以友善相报。“知进”。工作积极主动，充满激情，开拓进取。“知耻”。做到自尊自爱，择善而行。

　　二、带头履职尽责，要以能力素质为支撑。没有能力，缺乏素质，履职尽责就无从谈起。当前各级干部队伍在能力素质方面还有不少差距：有的理性思维能力欠缺，分析认识问题层次低，干工作缺少路数；有的对信息化条件下的作战训练研究不够，指挥技能、战术素养偏低；有的科技信息素质不高，不注重信息化知识的学习运用；有的对本职业务不熟练，满足于过得去。提高能力素质，一靠学习，二靠实践。关于学习，既要学好党的创新理论，又要学习本职工作相关的业务知识、各类法规制度和上级指示等，还要研究部队建设中出现的新情况新问题。关键是要坚持学以致用，把学习成果转化为发现问题解决问题的能力。关于实践，就是要在干中学、学中干，以本职岗位为最佳的锻炼平台，不怕吃苦，多深入一线，在指导帮助基层中锻炼自己，多参与中心工作，在完成大项任务中提高自己。三、带头履职尽责，要以依法指导为关键。

　　坚持依法指导和开展工作，是确保高标准履职尽责的关键。重点要克服和纠正以下五个方面的突出问题：一是纠正以言代法的问题。做到思考筹划工作以法规为依据，解决矛盾问题以法规为武器，检查衡量工作以法规为尺度，真正形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法落实的良好局面，防止和克服把个人主观意愿置于法规之上。二是纠正随意变通的问题。要全面准确理解和执行法规制度，老老实实按法规办事，不能脱纲离谱，不能断章取义，更不能以偏代全。要抓好跟踪问效检查指导，做好法规制度落实的“下篇文章”。三是纠正执法不严的问题。进一步强化党性观念，抛除私心杂念，做到事事严、时时严、处处严、人人严。四是纠正重兵轻官的问题。党员干部要切实树立“治军先治官、治官必从严”的思想，从自身做起，带头学法规、用法规，处处率先垂范，时时严格要求，以良好的形象影响和带动部队。五是纠正监督不力的问题。认真抓好法规在本系统、本部门、本业务范围的落实，对违规违纪问题，要敢于举“黄牌”、亮“红灯”，切实形成依法决策、依法指导、依法抓建的良好局面。

　　四、带头履职尽责，要以严守纪律为基础。守纪律是对军人基本的共性的要求，也是各级党委机关对部队实施有力领导和指导的重要基础。首先，要熟知纪律的内容。要认真学习《纪律条令》，对政治纪律、组织纪律、军事纪律、群众纪律、财经纪律等方面的规定要求，要熟记于心。其次，要做遵纪守法的模范。党员干部尤其是领导干部，手中有权有责，身后有官有兵，无论从把握自己的角度，还是从教化部属的角度，都应该做遵纪守法的模范和表率。再次，要维护法规制度的权威。要牢固树立“发现问题是水平，揭露问题是党性，解决问题是能力”的观念，敢于坚持原则，敢于较真碰硬，切实维护各项法规制度的严肃性。履职尽责攻坚克难发言稿篇3孔子说：“事思敬”、“敬事而信”。以恭敬、严肃、认真态度去做事，是中华民族一以贯之的基本为人规范。“三严三实”不仅要求党员干部严于修身，讲纪律守规矩，清正廉洁不出事；还要求党员干部履职尽责，勇于担当，积极作为干成事。因此，党员干部、特别

　　是领导干部一定要充分发挥模范带头作用，做到处处以身作责，事事走在前面，锐意进取，奋发有为，创佳绩做贡献。

　　履职尽责，必须要保持昂扬斗志。状态源于心态，状态决定业绩。良好精神状态是干事创业的保证，是深化推进改革的“利器”。精神状态昂扬，就会爱岗敬业，恪尽职守，把心思往工作上想，把劲头往工作使，把力气往工作上用。精神状态昂扬，就会始终保持一种敢做善成的勇气，保持一种逆势而上的豪气，不怕矛盾复杂，不怕任务艰巨，不怕责任重大，敢于克难制胜，敢干奋勇争先。当前，经济发展进入新常态，“四个全面”的战略布局，既为地税工作创新发展提供了广阔舞台，也对做好地税工作提出了新的更高要求，是机遇更是挑战，是压力更是动力，越是这个时候，越是需要更多责任担当，越是需要攻坚克难勇气和韧劲，做到用激情唤起责任，用激情创造奇迹，用激情成就事业。

　　履职尽责，必须要提升能力水平。俗语说“打铁还需自身硬”。履职尽责光有满腔的热情是远远不够的，还必须要有过硬的工作本领。岗位需要技能，干事需要本领，创新需要才华。当下科学技术和知识经济突飞猛进，作为一名地税领导干部，一定要认清新形势，把握新常态，适应新要求，迎接新挑战，切实树立紧迫感和忧患意识，勇于自己与自己较劲，自己与自己过不去，站在更高的起点和层次上乘势而上，顺势而为，强势发展；要勤于学习，勇于实践，善于总结，敢于创新，不断提升自身税收治理能力和驾驭改革发展水平，成为地税工作的行家里手，力求在系统性、规范性上求突破，在解决重大问题、深层次问题上求突破，在深化改革、创新发展上求突破，努力开拓工作新局面。

　　履职尽责，必须要做到真抓实干。伟人说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。工作靠抓，事业靠干。真抓实干就是想问题、办事情、干工作要“严”当头，“真”为本，“实”为重，说实话，出实招，求实效，决不做“隔靴搔痒”大而化之的'“虚功”，决不搞脱离实际的形式主义花架子。对要做的工作和决定的事，雷厉风行，脚踏实地，一步一个脚印，以踏石有印、抓铁

　　有痕的作风部署实施，做到一件一件抓好落实，一项一项跟踪问效，力求实实在在的效果。要与时俱进，瞄准先进，拉高标杆，自我加压，深化改革，勇于创新，根据形势要求和发展需要，研究新情况，提出新思路，解决新问题，创造新业绩，不断推进地税工作的现代化。履职尽责攻坚克难发言稿篇4

　　责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。强化责任意识，履职尽责，贵在担当，重在落实。县委将今年确定为“责任落实年”，旨在进一步强化各级干部的责任意识，扎实推进工作。今年是十二五的开局年，也是接山镇实现跨越发展的关键年，实现确定的各项目标任务，加速推进跨越发展，各级干部必须进一步强化为官一任、造福一方的责任意识，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作落实上。

　　要细化岗位职责，明责化。岗位职责是干部履职尽责的前提基础。要健全岗位责任机制，科学规范每个地区、每个、每个工作岗位的概况、工作内容、职责范围、工作标准、任职资格、工作环境等，每个岗位责任，使各级干部履职尽责有的政策依据，工作不入位或者越位、错位等。要岗位的工作范围和职责，从德、能、勤、绩、廉等每个岗位的工作，并工作任务的，对工作修订、补充和，使每名干部在不期都有其的工作标准和奋斗方向。要健全科学规范的履责考核指标体系，不同类别、不同岗位、不同职务干部的特点，考核指标的性，规范干部履责。

　　要监督检查，验责制度化。责任之后，检查督促机制，责任就会流于、陷于空谈。要层级式的干部履职尽责督查机构，配齐配强督查工作人员，工作职责，督查活动。要和工作责任督查机制，法律监督与民主监督相、外部监督与内部监督相、新闻舆论监督与监督相，法律法规和程序行政监督，拓宽监督途径，监督范围。要行政诉讼法及法律规定，组织司法、监察、审计等，专项监督检查。健全巡视督查、信息反馈、明察暗访和情况通报等制度，工作的进度，对监督过程中的问题要反馈，督促整改，履职尽责不偏位。

　　要责任追究，问责常态化。问责是干部尽心尽力履责的保障。要

　　推行岗位责任追究制，对违反岗位责任制的分别、的规定，细化责任追究主体、追究程序和办法。要将干部不履职或者不履职，所的地方或的工作效能低下，总体工作部署或社会公共利益受损，在公众场合的言行与职务身份不相符合不良社会等，纳入问责范围，干部职责和公众形象的自觉性。对履责成绩平平，无所的干部，要岗位；对欺上瞒下、弄虚作假、损害利益等职责、失职、渎职或严重违纪问题的干部，要惩处。

　　总之，只要我们拥有敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质，牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，明确自身担负的职责任务，困难面前勇担当，求真务实抓落实，一步一个脚印，不达目的不罢休、不见成效不“收兵”。我们的事业才会兴旺发达，经济社会发展才会加速推进。履职尽责攻坚克难发言稿篇5

　　依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，法治是治国理政的基本方式。党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出了全面部署，为建设法治中国绘制了宏伟蓝图。各级政府必须全面深入推进依法行政，坚持在党的领导下、在法治轨道上开展工作，使行政权力严格置于法律约束之下。审计机关作为政府组成部门和国家专门监督机关，必须带头依法行政，做严格依法履职尽责的典范。

　　干部履职尽责，在党性修养上下功夫。思想是行动的先导。履职尽责是以的政绩观为前提的，干部来说，党性修养，的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。要意识。要牢记发展为上、为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。要强化责任意识。“为官一任，造福一方”是对干部的最要求。干部，要自身所肩负的责任，找准位置，珍惜岗位，自觉强化干事创业的意识，把的安危冷暖心上，想之所想，急之所急，真心诚意地为办实事、事。要忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要把握新下社会矛盾的特点和规律，千方百计把工作做细做深做实，的正当利益。要妥善社会矛盾的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽地把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。

　　干部履职尽责，在能力素质上下功夫。高素质是干部好职责的基础，强烈的责任感与卓越的能力素质起来，才能劳有，干有成绩。一要勤于学习。把学习政治责任、精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，与时俱进，的理论素养；要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出的和差距，知识体系，服务的能力和本领，服务的和。二要善于思考。养成善于思考的习惯，改进思维，思想，看事情、想问题，要力求站得更高，看得更远，想得更深，干一行爱一行，钻一行精一行。三要善于实践。理论，把和解决现实问题学习的点，学以致用，努力不懈地的实践锻炼和学习总结，履职尽责的能力。

　　干部履职尽责就要落实职责。我们要立足岗位，认真按照岗位工作要求，不折不扣的落实好各级组织交办的工作任务。落实中既要全面，把握自己职责的广度，不留死角；又要突出重点，分清轻重缓急；既要把既定任务落实到位，坚持标准不动摇；也要在落实中总结经验、汲取教训，不断改进落实职责的思路、措施和办法，从而保证岗位职责能够最大限度的得到落实。

　　干部履职尽责就要守好职责。职责是责任，也是权力。运用权力，发挥职责作用一定要有规矩意识，明确自己的职责边界、权力范围，要做到有为有不为，知足知不足，在职责范围内，兢兢业业，如履薄冰；在职责范围外，严守规矩，不碰红线。保证职责在自己手中不掉线、不乱码、不消弱、不变通，清清白白履行职责，坚定不移守护职责，战战兢兢尊重职责。履职尽责攻坚克难发言稿篇6

　　尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！我今天演讲的题目是《履职尽责，我们义不容辞的责任》。说起履职尽责，大家脑海中或许会出现叱诧风云者，安邦定国者，为民请命者，埋头苦干者……，他们或惊天地，泣鬼神；或舍身取义，星辉霄汉；或甘于奉献，默默无闻，他们是履职尽责的典范，是鼓舞兢业的精神源泉，是中华民族引以自豪的中间脊梁。而就在我们身边也不乏英雄辈出，豪杰涌现。在**百里矿区，就有扎根煤海，兢业奉

　　献者，从挖出第一锹乌金的老一辈创业者，到骁勇善战，特别能吃苦特别能战斗的工人队伍；从甘于奉献、勇于攻关的技术工作者，到运筹帷幄、自强不息的领导集体；从三十年前这片荒芜贫瘠的土地，到如今的全国煤炭百强企业，无不体现着“**人”这个英雄集体的丰功伟绩，我们，无不为此而感到骄傲和自豪！

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，三十年改革发展，三十年硕果辉煌，铸造了**人履职尽责的品质，鼓舞了**人坚韧不拔的斗志，曾经的汗水与泪水仍然记忆忧新，曾经的成功与喜悦仍然在我们胸中激荡。我们不会忘记，巷道冲击地压发生时，面对世界级采煤技术难题，由公司领导牵头组成的攻坚小组，深入实际，现场办公，在资料图纸中奋勇攀登，在采掘巷道中审帮问顶，多少个日日夜夜摸爬滚打，多少次分析勘测，大胆革新，项目成功不仅破解了安全技术难题，而且还创出了煤炭行业领先水平。

　　我们不会忘记，在采煤工作面撤架换面中，遭遇地质条件差，瓦斯涌出量大等严重困难，公司领导亲临现场破解难题，采取措施；采掘一线的干部职工科学应对，迎难而上，终于战胜重重困难，保证了资源接替和安全生产。因为他们晓得：履职尽责，敬业奉献是企业领导者的光荣使命，战胜困难完成任务是煤矿工人的天职。

　　我们不会忘记，为了克服地质条件差的困难，从公司领导到采煤一线每个员工都倾注了大量汗水和心血，矿领导主动深入井下跟班调度，指挥安全生产；采煤队长几天几夜现场带班，严把作业规范第一关；班长带领工人钻技术，攻难关，开创了生产新纪录；操作员学技术，练硬功，保障了正常出煤和生产……，正是因为有了这样一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的煤海精英，我们的**才能在浩瀚的煤海中绽放异彩，光辉灿烂！

　　一个英雄的时代，铸就一段英雄的历史，一个具有生命力的企业，铸就一支顽强拼搏的精干队伍。当历史的车轮驶入20xx年这个承载太多历史使命的时刻，摆在我们面前首要的选择就是——勤政为民，履职尽责。面对席卷全球金融风暴的严峻挑战，面对“保增长，调结构，惠民生”的良好机遇，我们就必须要超前思维，创新工作，以更加饱

　　满的热情，更加昂扬的斗志，更加扎实的作风投入工作，这就是**人发自内心的心声，这就是**人义不容辞的责任！我们完全有信心、有能力在县委、政府的坚强领导下，团结一心，凝聚合力，化危为机，共克时艰，以更加优异的成绩为“对接大城区，建设新磁县”做出新的更大的贡献！

　　演讲完毕。谢谢！履职尽责攻坚克难发言稿篇7

　　今天，我演讲的题目是：立足岗位，从自我做起。每个人都在纷繁复杂的大家庭中扮演着不同的角色，发挥着不同的作用，有的是泰山，有的是尘埃；有的是大树，有的是小草；有的是太阳，有的是星星……。在四中这个大家庭中，我就是一株小草。我没有山的伟岸，树的挺拔，但我有绿化一方水土的坚韧，我没太阳般的光辉，星星般的夺目，但我有清新一隅空气的执著，我只知道，从自我做起，立足岗位职责，我才能在四中这方水土中得以依托，得以生长，实现我生命的意义。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，既然把教师作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我会义无反顾的选择———敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要尽岗位职责，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。写好每一篇教案，上好每一堂课，做好每一次批改，把握好每一名学生，古人说：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！这就是尽职！新的四中就意味着我们要面对新的问题，适应新的变化，创造新的生活，而这全新的一切，没有脚踏实地，没有尽职尽责，没有默默奉献如何能完成？。当我们接到学校布置的工作任务时，是讨价还价

　　能推就推，还是尽职尽责努力完成？当我们在教学工作中遇到困惑与挫折时，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难？当我们自觉晋级待遇没有达到期望时，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省厚积薄发？望着我亲爱的的同事们，我会骄傲地代表大家高声宣布：我们四中人会尽职尽责！攻坚克难！厚积薄发！因为在我们身边就有许多感人的例子！

　　他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

　　哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。而我们的尽岗位职责，就常常体现在细节的处理上。相信大家都有过这样的体验：一个错误的知识可以导致学生落榜，一个错误的评价可以毁掉一个孩子的一生，现代伟大的人民教育家陶行知说：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”正是为了祖国未来无数的瓦特、牛顿、爱迪生，我们将满腔的爱尽情赋予了我们的学生，我们更会将我们的细心如春雨般无声地润入到每一个孩子的心田。因为我们承担了育人的责任，就承担了在细节上的投入，就承担了改进他人人生的轨迹，引导他人命运的重量。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的丹东四中，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：学校规模的扩大，教学环境的改观，教学成绩的增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，那么我们的职责就会在细节中得以成功，就能成就丹东四中繁荣兴旺的明天。

　　我知道：岁月催人老，粉笔染白头。但我也知道：岁月可使皮肤起皱，而失去责任与热情则使灵魂起皱。正所谓：知之者不如乐之者，乐之者不如好之者。所以我将时刻谨记我的岗位职责，拿出我的勇气与热情，在四中的天空中划出一道属于自己的生命彩虹！

　　【履职尽责攻坚克难发言稿7篇】

篇十：知责尽责担责讨论发言

　　1.冲锋在前敢于担当的演讲稿

　　领导干部当得好不好，称职不称职，优秀不优秀，一个最根本的衡量标准，就是看他是否尽职尽责，遇到事情是否敢于担责负责。

　　总书记指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任，敢于坚持原则。”“为官避事平生耻”。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。他概括了新时期好干部的五条标准：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”在这里，“敢于担当”第一次写进了干部标准。明确提出了“为人民服务，担当起该担当的责任”的执政理念，显示出了强烈的责任感和使命感。这足以看出“敢于担当”在总书记心中的分量。

　　冲锋在前，敢于担当，重要的是坚持敢作敢为、守土有责、守土尽责。领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。应当说，我们的领导干部队伍总体上是有担当精神的，但也确实有一些人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。有的在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走；有的不求有功但求无过，当“太平官”得过且过；有的当老好人不敢坚持原则、不敢批评、不敢负责；有的遇事明哲保身，出了问题上推下卸，等等。中央八项规定出台以后，随着各种约束的收紧，有些人发出了“为官不易”的感叹。其实，“为官不易”是正常的，为官容易反而不正常。为人民服务，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。“为官不为”是官之耻辱，“为官有为”才是官之本分。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，那是没有资格做领导干部的。

　　冲锋在前，敢于担当，面对矛盾敢于迎难而上。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，敢于直面矛盾，善于解决矛盾。领导干部要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作难度大、情况很复杂的地方去打开局面。

　　冲锋在前，敢于担当，面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。关键时刻要豁得出来、顶得上去，带领人民群众战风险、渡难关。遇到危急情况、遇到大灾大难、遇到突发事件，都能临危不惧、靠前指挥，抓紧解决问题。

　　2.以展现自我,勇于担当为主题的高中生演讲稿

　　大千世界，芸芸众生，我们的人生总面临着成千上万的选择。当困难来临时，有些人会挺身而出，勇于担当责任，还有些人为了自己个人的利益，却一味逃避。

　　读了这个故事，我不禁深有感触，一个只会逃避，不会担当责任的人心里当然没有集体。其实，逃避者是弱者，只有勇于担当者才是强者！担当起我们应该的责任，给别人帮助的同时不正是在完善自己的人格，提高个人的修养吗？

　　读着这篇故事，我的思绪又飘到了我们班开学前的大扫除上来了。我们班的同学基本上来了，同学们也干得热火朝天。但把镜头转向走廊，我们又会发现个别同学正在嬉戏玩耍，好像自己是局外人，不用为班级着想一样。在骄阳似火的天气里，与其顶着酷暑辛辛苦苦赶来参加劳动，还不如直接在家中的空调房中，吃着冰棍看电视呢！可是你有没有想过，如果大家都不管班集体，能换来整洁、舒适的环境吗？

　　再把视线移到自己家中，现在的独生子女多了，个个都被父母视为家里的掌上明珠，于是，便忘了自己是家中的一份子，洗碗、扫地、擦窗……这些本该是自己力所能及的事，可是，只要听到父母要求做家务劳动时，就会噘着一张小嘴，找了个借口，泪汪汪地推辞掉了。我们辛勤学习，家长辛苦工作，不都是为了这个家吗？既然我们都是家庭成员，又为何不为父母分忧，为家庭担当一份责任呢？

　　遥想日军侵华时期，许多英勇的革命战士担当起保家卫国的责任，抛头颅，洒热血，终于把日本鬼子赶出了中国！但也有一些胆小鬼，为了苟且偷生，做了汉奸，出卖了革命同志，遗臭万年。“天下兴亡，匹夫有责。”作为新时代的小学生，应该担当起建设祖国的重任，从现在做起，好好学习，天天向上，为祖国的繁荣富强而努力！为中华之复兴而奋斗！

　　真正的人生是敢于担当的人生，敢于担当的人生又是快乐的人生，逃避者永远是弱者，我们是永远无法在逃避中度过的。所以，就让我们挺起胸膛，担当起我们应该的责任，勇往直前

　　3.写一篇勇于承担责任的议论文字数800左右

　　小舟之所以能够横渡大江，是因为它有载人送客的责任；蒲公英之所以能够漫天飞翔，是因为它有传播未来的责任；蜗牛是所以能够坚持上爬，是因为他有对自己永不言弃的责任.而如今，社会中有些人却逃避自己应尽的责任，不赡养父母，逃税甚至开车撞人后逃之夭夭.这些事不断发生在我们周围，这种不负责任的情况早已不容忽视.我们必须是正视自己所要承担的责任.（摆出反面现象并提出观点）责任是沉重的，背负起这两个字并不轻松，也许这便是有些人不想承担责任的重要原因吧！可是，责任又是高尚的，它能促使人成长，成功……毫无疑问责任是不能逃避或推让的.只有勇于承担，你的人生才会坦坦荡荡，问心无愧！（阐释“责任”的含义）也许有人会说，不是我不想负责任，只是过程很麻烦.开车撞人后如果不跑，被人家骂一顿之后还要赔上大笔的医药费，何苦呢？是的，责任有时候就意味着麻烦，在这快节奏的都市生活中，麻烦是人们避之不及的，我们到底该怎么做呢？（进一步阐释含义并提出怎么做）仔细想想，方法其实很简单，只要凭着一份对自我、对他人、对社会的热爱，将心比心，麻烦将不再是麻烦，而责任中，也包含着一颗真心.20世纪初，一位叫弗兰克的人经过艰难的努力，开办了一家小银行，但不幸的是一次突如其来的抢劫，导致了他银行的倒闭.因为他破产了，储户失去了存款.若是我们应该会置之不理！可是，弗兰克却说：“是的，在法律上也许我没有责任，但在道义上，我有责任，我应该还钱.”他用自己的一份努力和心血，诠释了责任的真正意义，诠释了一份因为爱而负责的一份心甘情愿.（用事实告诉我们应该怎么做）责任不是一个甜美的字眼，它的存在是上帝留给世人的一种考验.有的人不能通过考验，于是他选择了逃避；有的人成功的通过了考验，戴上了桂冠.逃避的人和成功的人，终将会随着时间的逝去而消失，但这两类人在后人的心中仍以各自的不耻或高尚生存者.愿我们所有的孩子都能勇敢的承担责任，将责任之心带到成长之路上，让人生散发出金子般耀眼的光芒。

篇十一：知责尽责担责讨论发言

　“担当有为狠抓落实”党课讲稿：做善知责勇担责勤履责的好干部

　　党的十九大报告指出：“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”对于广大干部来说，只有不断审视自己，坚持强化学习，树立责任意识，切实提高自身的过硬本领和履职能力，才能做到言出必信、言出必行、行即有效。当前，在干部队伍中存在一些“害群之马”。有的以“佛系干部”自居，不惹事也不办事，数着日子“混饭吃”；有的存在脸好看、事难办的“新衙门作风”，表面热心肠、转头丢一旁；有的不重视学习，出现“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领恐慌，导致心有余而力不足；有的以会议落实会议，以文件落实文件，到头来问题还是这些问题，事情还是这些事情。这些“害群之马”的存在，极大地影响了政府办事的效率，影响了干群关系，更损害了政府的公信力，可谓是“一粒老鼠屎，坏了一锅粥”。说到底，他们身上之所以出现这样那样的问题，就是对自身的“责”认识不清，怕担当懒作为，心里畏惧追

　　责问责，却忘记了应当如何尽责履责。要善于知责。作为干部，一方面要“不忘初心，牢记使命”，明白自己的身份和职责，知道自己是谁，自己从哪里来，自己要做什么；一方面要加强业务和理论学习，尤其要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，正所谓“一日不读书，胸臆无佳想”，只有加强学习，才能克服“本领恐慌”，才能避免“迷、盲、乱”，让自己的能力与自身职责相匹配；只有提高认识，才能充分理解“新时代”的重大意义，才能激荡新气象、激发新作为。要勇于担责。当前，我国社会正处在发展的转型期、改革的攻坚期、治理的提升期、社会矛盾的凸显期，容易的、皆大欢喜的都已经完成了，留下的都是难啃的硬骨头，都是难涉的险滩。“路遥知马力，日久见人心”。在这样的关键时期，敢不敢“摸着石头过河”，能不能站得出来、顶得上去，这是对于一名干部最基本的要求，更是衡量干部最好的“试金石”。新时代就需要敢为、善为、有为的干部来冲破桎梏，奋力打开新局面。要勤于屡责。新时代是奋斗者的时代。千条万条，不抓落实就是“白条”，说一千道一万，不如动手干一干。广大干部要以真抓实干苦干为导向，坚持“马上就办，办就办好”的原则，拿出燕子垒窝的恒劲、“踏雪留印、抓铁有痕”的韧劲、老牛爬坡的拼劲，攻坚克难，善作善成，作出

　　一番无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的丰功伟绩。“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”这是习近平总书记在十九大报告中对我们的谆谆教诲。而今，蓝图已经绘就，目标振奋人心，奋进正当其时，只等待广大干部昂首奋进，鹰击长空，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦继续奋斗！“担当有为狠抓落实”党课讲稿：争当新时代忠诚干净担当表率

　　市委确定的以“廉洁勤政，担当作为”为主题的警示教育月活动，主题突出，要求具体，目标明确。作为党员领导干部和市工商局主要负责人，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市场监管改革发展，撸袖实干，狠抓落实，努力打造“忠诚干净担当”的工商和市场监管队伍，为新时代美丽xx高质量转型发展提供坚强保障。始终坚守“对党忠诚”的政治品质。切实把政治建设摆在首位，认真落实党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“四个服从”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把党的领导贯穿于工作全过程，贯穿于落实各环节，紧跟市委工作部署，紧紧围绕我市打造

　　“先行区”“领跑者”“桥头堡”总体目标及转型发展“六大原则”“十大关系”“十项重点工作”，引领全市工商和市场监管系统广大党员干部，校准思想，校准行动，担当负责，善作善为，干净干事，坚决把市委的重大部署、重点工作落实到位。始终坚守“廉洁自律”的操守底线。始终不忘自己共产党员的身份和领导干部的职责，保持对宪法法律的敬畏之心，认真落实中央“八项规定”精神，自觉遵守《准则》《条例》，自觉在纪律规矩约束下作决策、干事情，始终做到廉洁自律、个人干净。让严以用权成为习惯，认真落实“主体责任”和“一岗双责”，做到廉政建设和业务工作“两手硬”，让纪律“严”起来，让制度“硬”起来，让工作“实”起来。让严格监督成为常态，自觉接受党和人民的监督，以市委政治巡察整改为节点，坚持问题导向，继续引深整改，支持驻局纪检监察组履行“监督责任”，筑牢廉洁防线。始终坚守“敢于担当”的履职准则。市委号召“xx的事大家想、大家说、大家干”。这对做好工商和市场监管工作同样具有很强的针对性。要以“证照分离”改革为重点，全力打造高效便利的市场准入环境。着力打造“六最”营商环境，“证照分离”改革和打造“六最”营商环境等关键领域改革年内要破冰；要以“双随机一公开”监管为重点，全力打造公平有序的市场竞争环境，树牢“市场环境也是生产力”

　　的理念，积极构建“大数据+政府监管”平台，建立健全以信用监管为核心的新型监管模式，突出“一查、一报、两反、六打”，持续抓好市场监管执法，抓出震慑力，抓出影响力；要以提供优质服务为重点，强化服务意识，提高服务效能，加强消费维权综合治理，持续提速商标品牌战略，继续加强诚信市场建设，全力打造安全放心的市场消费环境，更好地服务人民日益增长的美好生活需要。

篇十二：知责尽责担责讨论发言

　知责担责青春志追梦圆梦正当时五四成人礼上的发言

　　尊敬的校领导、老师各位家长、亲爱的同学们:大家上午好!今天，我分享的主题是《知责担责青春志追梦圆梦正当时》。5月4日，这个具有特殊意义的日子，能作为家长代表参加枣强中学高二年级学生成人礼盛典，见证和分享孩子们人生中的这一重要时刻，倍感激动，深感荣幸。在此，请允许我代表高二年级全体家长，向殚精竭虑、不辞辛劳、默默奉献的学校领导和老师们表示衷心的感谢!向即将跨过成人门的孩子们表示真诚的祝福!18岁的今天如此美好，18岁的明天令人向往。孩子们，迈上十八岁的台阶，人生履历将从此翻开崭新的一页。你将告别童稚与天真,告别任性与依赖，从家庭跃上社会的高度，以一个公民的身份，独立面对道德约束，独立承担法律责任,对自己的一言一行再也不能恣意率性!此刻，你们可以郑重的向全世界宣告:我是成年人了!你要承载父母的期盼和师长的嘱托，要担负起国家的使命和社会的要求。今天，我代表全体家长向你们提出几点期冀:一、从今天开始，做身心独立的思考者。

　　二、从今天开始，做勇于担当的奉献者。18岁，你们稍显稚嫩的肩膀上也有了社会责任，也有了家庭义务，也有了感恩思想，也有了时代担当。这就是习总书记所讲的五四精神在今天的体现，孩子们，那个荡气回肠的时代虽然已经走远，但一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。“青年强则中国强”，你们强你们后方的家庭才强。明确了青年人的责任，你们就会找到自己与社会、与国家的命运交汇点，就能有所作为，实现人生价值，就能在一年后的拼搏与放飞中去实现青春梦想，在以后为人民服务的不懈奋斗中书写人生的华章。所以无论遇到多少困苦，希望你们都能秉持正义，敬畏法律，守住底线，勇于担当。三、从今天开始，做奋发向上的航行者。大家都知道，当下的枣中上下同心，蒸蒸日上，是多所名校的优秀生源基地，接受省内外参观络绎不绝，从这里毕业，是多么令人羡慕和骄傲!每一名同学都将会得偿所愿，但路漫漫其修远

　　兮，这一路航行，有平川万里也会有坎坷崎岖。在这次航行里，你既要学会享受风平浪静的惬意，又要有战胜惊涛骇浪的勇气与能力。在这方天地间，仰望星空与脚踏实地同在，正确选择与问题解决共存，艰苦奋斗与优雅生活齐飞。你的18岁，路长，歌亮，眼中只要有光，前程似锦无量。希望你们自信地亮剑、勇敢地争锋，争取来年以优异的成绩考入理想的大学，也为母校增光添彩。

　　四、从今天开始，做情深义重的感恩者。回望十八年的岁月，回望你们的每一个成长历程，都时刻牵挂着父母师长的心，映照在回首的岁月里，这一路走来，你哭过、笑过、摔过、也痛过的足迹，在今天它都变成无数美好的片段深深印刻在我们的记忆中。在此时，在将来，我们还会一如既往的支持、理解、鼓励你们独自去面对挑战、披荆斩棘、跨越山海、踏往未来!只要你们的肩上有责任，你们的脚下就会有力量;只要你们的今天有鸿志，你们的明天就会有飞翔。希望你们更加感恩父母赐予生命，无私关爱，含辛茹苦的养育:更加感恩老师风雨相伴，倾情护航，呕心沥血的教育;更加感恩同学给予人生中最纯洁的友谊;感恩所有路过的人和经过的事，给予你的勇气、信心和力量。五、从今天开始，做踔厉奋发的追梦者。“击石乃有火，不击元无烟”，孩子们，这一路，还会有起伏，还会有困难，也会有迷茫，甚至有遗憾，但我希望，你们不

　　会有后悔、不会有怨言，拼搏了，奋进了，明确责任了，遗留在心底的过往也是胸中的山海、眼中的星光、生活的洗礼、乐章的回响。遇到困难时请给心灵开一片明朗的窗，看梦想如光，看云淡天长，取得成绩时请给头脑敲一个智慧的警醒，思戒骄戒躁，思精益求精。不怀疑，不放弃，成功就在“再坚持一下”的努力之中。“青衿之志，履方致远”，只有今日的踔厉奋发，笃行明进，你才能透过岁月的痕迹，看到生命中的所有清朗，发掘出未来的宝藏。

　　“大鹏一日同风起，扶摇直上九重天”，愿你们的今天以优异的成绩为党的百年华诞献礼，愿你们的明天祖国为你们铺就层层登攀的阶梯!

　　你的坚持，终将美好!最后，祝已经成人的同学们学有所成，圆梦枣中!祝所有领导、老师身体健康，工作顺利!祝所有的家长朋友们家庭幸福，万事如意!祝我们的枣强中学明天更辉煌!谢谢大家!

篇十三：知责尽责担责讨论发言

　有

　　责

　　、

　　知

　　责

　　、

　　尽

　　责

　　安全是什么？“无危则安，无缺则全”。

　　安全的方针是第一。第一，就是要把安全放在首位，只有安全了，才会有欢声笑语，才会有家和万事兴，才会有国泰民安。

　　安全的精神是责任。责任，是那沉重的担子，但只有挑起这沉重的担子，才会迈着稳健的步伐，才会高高兴兴的享受生活。

　　安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯，重视安全则是一种敬畏生命的人生态度。

　　首先，是“有责”。“有责”就是要有明确的责任划分，建立和完善安全生产责任制。不立规矩不成方圆，不守规章难保安全。施工

　　生产的整个过程都是通过人来执行和实施完成的，所以人的安全意识和素质就决定了安全生产质量，但由于人的行为的不确定性是安全生产中的一个极大的不稳定因素，因此我们必须从宏观管理到具体施工生产过程中，都要明确规定各级领导、各职能部门和各类人员应负的职责，以此来规范人的安全行为，提高企业安全管理水平、控制事故的发生、提高企业的经济效益和社会声誉。而落实企业安全生产责任制，必须把安全制度建立健全放在首位，必须把安全责任承诺落实到位，必须把安全检查考核作为重要手段，必须把教育培训作为长期抓手，必须把接受监督管理作为重要保障。

　　“安全生产”是我们的行动理念，“不安全不生产”是我们的行为准则，“安全第一，质量第二，生产第三”是我们生产作业不变的信条。理念、准则、信条最终都要落实到行动上，用行动说话，把

　　“有责、知责、尽责”当作安全工作中的重点来抓，这样才会有效的落实安全生产，获得最大的生产利益。

篇十四：知责尽责担责讨论发言

　企业鞅应把履责和问责有机结合起祟来确立一个良性的责任导挎向对员工坚守职责的行为訾进行表彰对失职渎职的行吃为进行惩处在每名员工心荬中都牢固树立起有职必有础责失职要追究的观念

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　　知责、担责、履职一个人责任心的强弱决定和影响着工作的效果、事业的成败，甚至一生的发展。在其位，谋其政，履其职，尽其责是对工作的最基本要求，也是立足社会、成就事业、实现价值的根本。笔者认为，对待工作一定要做到明责、强责、履责这三步。

　　要把明确责任作为尽责的基础。“知责方知行”。作为员工，应该准确定位职责，知道什么该做、能做，明白和清楚自己所在岗位、环节在整个工作链条中所处的位置和作用。而企业管理层，应把各项任务目标细化、量化，层层分解，落实到人，做到责任主体明确、进度要求明确、完成时限明确，让每名员工都有目标、有任务、有责任、有压力，勤勉敬业，恪尽职守。

　　要把强化责任作为尽责的前提。古人云：政如农功，日夜思之，思其始而成其终，朝夕而行之。我们对待工作，也应该像农民种地一样，日夜思考它，为了取得完满的结果，从早到晚尽职尽责地去完成。虽然每个人的岗位不同、职责有别，但要想把工作做到尽善尽美，都离不开一颗强烈的责任心。只有强化责任，才能自觉把岗位职责铭记于心；只有强化责任，才会“干一行，爱一行，专一行”；只有强化责任，才能有所创造，有所成就。

　　要把履行责任作为尽责的关键。首先要提高能力。“工欲善其事，必

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　　先利其器。”每个岗位都对员工有着一定的能力要求，一个人不仅要有想干事、敢干事的激情，更要有会干事、能干事的能力，有用新视野认识新事物、新观念研究新情况、新思路谋划新发展的本领和水平。这就需要我们每个人持续不断地向书本学习、向实践学习、向他人学习。通过学习，增长才干，提高能力。其次要强化责任追究。企业应把履责和问责有机结合起来，确立一个良性的责任导向，对员工坚守职责的行为进行表彰，对失职渎职的行为进行惩处，在每名员工心中都牢固树立起“有职必有责，失职要追究”的观念。只有这样，才能使员工真正履行职责，最大限度地减少失职渎职行为造成的负面影响和损失。面对新机遇、新发展，每个人都应有知责之心、担责之能、履职之行，在忠于职守中成就事业的辉煌，体现人生的价值。

篇十五：知责尽责担责讨论发言

　知责于心,担责于身,履责于行保安心得体会

　　知责于心。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。

　　保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。“因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。

　　担责于身。在队长的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥

　　“养兵干日、用在一时“没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢所以我不怕苦不怕累，直坚持。

　　作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录，长掌消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。

　　履责于行。坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。对小区的治安严于管理敢于不法分子作斗争。对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。坚持”预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训l提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。

篇十六：知责尽责担责讨论发言

　希望大家要始终保持累并快乐着的奋发进取状态随时拿出身轻担重轻挑重脚短路长短走长的勇气魄力坚持一级干好一级的事一级负好一级的责切实在其位谋其政尽其责以强烈的事业心和责任感推动各项工作落地生根

　　仅供学习参考，请勿照搬照抄

　　党员干部要做到知责思为、担责敢为、尽责有为

　　——在市委办公室“七一”主题党日活动上的授课提纲今天，我们组织召开主题党日活动，围绕“我的岗位请放心”进行讨论交流，各抒己见。听后感到，每个同志联系工作紧、认识站位高、思考研究深，达到了预期目的。在刚才同志们发言基础上，我重点围绕“党员干部要做到知责思为、担责敢为、尽责有为”谈几点认识和体会。一、强化三个意识，做到知责思为知责，顾名思义就是知道自己责任。《汉语大词典》对“责任”有三层解释：其一，使人担当起某个职务和职责；其二，应当做好的份内事情，应尽的义务，必须完成的使命；其三，做不好份内之事因此而承担的过失。评判人的综合素质，通常把责任心放在前面。当前社会各行各业都不养闲人、不用懒人、不留庸人，选人用人也把“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”作为基本条件。我们每提升一次职务、每轮换一个岗位都会有一纸命令，这不是“当官一张纸”那么简单，从法治社会“契约论”角度讲，就相当于一份“行政合同”，也意味着一份沉甸甸责任。组织把我们放到一个岗位上，实际就是把一个单位、部门或团队的发展交到了我们手上，能否履行好职责、完成好任务，绝不是个人小事，而是关乎全局的大事。党员干部作为社会一员，更是单位一员、党的一员，既要尽到为人子、为人夫、为人父的家庭自然责任，

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　　更要尽到对党的事业、部队建设、官兵成长的社会政治责任。面对组织的信任、家人的期望和官兵的重托，我们时时刻刻都要以“知责思为”的积极进取态度，自觉把每件事情做到更好。一要强化爱岗敬业意识。恩格斯说过，人生最高境界就是在本职工作岗位上建功立业、有所作为。工作岗位是人生旅途的驿站，是实现人生价值重要平台。面对新形势新任务，XXX建设越来越重要，XXX机关作用也越来越重要。然而，有的同志并没有十分珍惜在机关工作机会，甚至缺乏认同感、归属感、光荣感。要知道，工作是人生依托。习主席深刻指出，办公室工作本质上是XX工作。试想，我们不耕种、不纺织却能衣食无忧、光鲜靓丽，虽然不富有却能安居乐业，不是达官显贵却倍受他人尊重。为什么？就是源于从事的职业、手头的工作。没有单位这个平台作靠山，个人能力再强也什么都不是。单位是联系社会的桥梁纽带，是赖以生存的坚强阵地，是美好家庭的坚实后盾，更是成就人生的大舞台、提升素质的倍增器、安身立命的保护伞。单位离开谁都依然正常运转，但离开单位，我们可能就什么也玩不转。曾看到一篇文章《善待你所在的单位》中有这样一段话：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海……所以，在一个集体里就要身体力行地证明自己的存在感，单位对我们很重要，但让自己在单位也很重要才行。要知道，岗位是历练课堂。古人讲：“论先后，知为先；论轻重，行为重。”我国历史上不少将领，原本文

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　　化程度不算太高，进过正规院校的也不多，但打起仗来指挥艺术高超过人，这就是在战争中学习战争、打一仗进一步的实践成果，是在本职工作岗位上千锤百炼的结果。所以，大家要真正明白，岗位是最大课堂，学习是最好途径，工作是最真历练。要知道，敬业是可贵品质。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”敬业奉献是党员干部本分。从现实看，有的同志干工作凑合应付，只求过得去，不求过得硬；有的粗疏马虎，不够严谨细致，总是概略瞄准、大而化之；有的自我满足、安于现状，习惯于自己跟自己比、现在跟过去比，自我感觉良好。经历这次机关调整整编，大家可能会有深刻体会，基层同志大都渴望能到更高一级机关工作，也很敬重长期在机关工作的同志，我们现在所拥有的，也许你还没有用心掂量过，许多人羡慕却难以拥有。在市XX机关工作，机会难得、岗位光荣、责任重大。既可上也可下，XX或更高一级机关选调人员，都要求在市县级机关工作三年以上，我们这里很多同志还有许多机会可交流到任何一个XX级单位去工作，即使转业，人家对机关同志也是高看一眼厚爱三分。所以，大家要褪去浮躁、沉下心来，有机会进步时不得意忘形，没机会或错过机会时也不要患得患失，人生赢家终究属于一步一个脚印耐心走过的人。二要强化问题倒逼意识。习主席抓工作最鲜明的一个特点，就是问题导向。当前XX工作面临许多新情况新问题，比如，XXXX，等等。对此，我们要切实增强前瞻性预见性，认真调查

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　　研究，及时拿出可行管用办法推动政治工作创新发展。三要强化主动作为意识。社会上有句流行语，干或不干，你都在那里。既然如此，那还不如扑下身子主动去干。应当说，绝大多数同志工作主动性比较强，但仍有一些同志习惯于慢半拍，有的能拖就拖、能躲就躲，领导不催不去做，推一下动一下，有的工作部署很长时间了也没动静。当前各项任务叠加，各级工作节奏很快，我们必须强化主动意识、积极作为，根据形势任务发展，及早谋划，提前预测，赶快下手，不能老让任务牵着鼻子走、领导扯着嗓子喊。模范党员干部焦裕禄书记有“三不安”的工作状态，就是“看到工作没人干心不安，自己的工作没干完心不安，负责的工作没干好心不安”，这种寝食不安的工作状态，就是衡量责任心强不强的一个显著标志。我们每名干部都应积极倡导这种“我是来工作的，不是来休息的”饱满而昂扬的精神状态，让永不懈怠、积极向上成为我们全身心干事业、满负荷抓落实的充沛活力，成为我们开拓创新、追求卓越、干好本职的不竭动力。我觉得在主动作为方面，当下起码要做到“五个不让”，即：不让领导对自己的工作产生质疑，不让领导布置的工作在自己手中延误，不让需要办理的文电在自己手中积压，不让到机关办事的同志和群众受到冷落，不让XX机关形象受到损坏。特别是当前各项机制制度还不太健全的情况下，更要主动作为、不等不靠。二、凝聚三种共识，做到担责敢为习主席强调，坚持原则、敢于担当是党员干部必须具备的基

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　　本素质，担当大小，体现着党员干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当不是一句空话，“担”，就是担当责任、担当风险；“当”，就是一马当先、勇往直前。当前在正风肃纪反腐大背景下，乱作为的少了，不作为的却多了，该干的工作没干，该抓的事情不抓，该整改的问题不去推动，该承担的责任不愿意承担，一定程度上也影响了部队持续发展。综合起来看，主要有以下几种具体表现：一是怕出错，不敢为；二是没动力，不想为；三是有抵触，不愿为；四是缺本事，不会为。为官不为的表现及其成因可能还有很多种，但本质都一样。从岗位职责层面看，就是不能履行党和人民赋予的全心全意为人民服务的宗旨；从党纪国法层面看，就是不能履行法纪赋予的权利和义务，是不作为、甚至是渎职失职行为。追根溯源，为官不为亦是“四风”问题的异化病变，必须下大力纠治。要看到，为官不为就会失职。在其位、谋其政、尽其责是为官从政基本要求。如果说“法无授权不可为”是对廉政的要求，那么“法定职责必须为”则是对勤政的约束。占着位置不干事，无疑于失职渎职。这种庸懒式为官给事业带来的损失不亚于贪官。身在其位要明白一个基本道理：当贪官肯定不行，但碌碌无为当庸官也不成。该作为不作为，该担当不担当，矛盾就会越积越深，部队建设就会滑坡，最终是要承担历史责任的。要看到，为官不为就会失信。忠诚党的事业是我们入党时的庄严承诺，需要用一生的行动来回答。习主席告诫我们：“要拎着乌纱帽为民干事，而不

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　　能捂着乌纱帽为己做官。”如果总是怕这怕那，这也不愿干，那也不敢干，从小处说是贻误工作，从大处讲是失信于民。人心向背是最大的政治，失信于民是最大的破产。干事干事，干在实处走在前列是硬道理，不干，半点马克思主义也没有。党员干部要直面问题、敢于担当、真抓实干，这样才能赢得兵心士气。要看到，为官不为就会失落。当前国家发展正处在战略机遇期，也是XXX难得的历史发展契机。在改革大潮汹涌澎湃之际，努力把发展目标落实到各个领域，各级已形成了千帆竞发、你追我赶的生动局面，不进则退，慢进也是退，如果依然如故地为官不为就会错失发展良机、落在时代后头。党员干部讲担责敢为，就是要做到遇事不避、见义勇为，守土有份、善作善成。对上级决策部署要雷厉风行、紧抓快办，严格按严实标准和时间节点一抓到底。对特殊重大任务要聚精会神、全力以赴，特事特办、立马就办。对急事难事挠头事要放在心上、见诸行动，不推诿、不避责，多解决少解释，及时研究对策，尽快拿出办法，坚决做到不解决问题不撒手，不见成效不收兵。一要有“给任务就是给机会”的感恩心。有的同志喜欢图安逸、享清闲，不愿意挑重担、扛大梁，殊不知，能力素质是大项任务历练出来的，成长进步是大项活动摔打出来的，荣誉机会是大量付出中取得的。要把领导经常交任务压担子看作是信赖器重，应当倍加珍惜、积极作为。晚清著名“红顶商人”胡雪岩有句话说得很精辟：“最大的奖赏就是给你工作的机会，最大的恩惠就是不

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　　断给你提供表现的机会。”我们要始终强化责任担当意识，大项任务争着上，急难工作抢着上，关键时刻顶得上，以能干大事为荣，以堪受重用为幸，自觉以感恩之心和辛勤努力来回报组织的信任培养。二要有“越是苦累就越来劲”的精气神。在XX领域工作，文字材料多、熬夜加班多、风险考验多，任务重、要求高、压力大，苦些累些是难免的。用辩证的观点看，苦些累些也未尝不是好事。作为新进机关者来讲，苦累说明你在努力进步；作为老机关同志讲，苦累说明你作用重要。俗话说能者多劳、劳者多能，干得多恰恰说明你能力强，能力强也往往源于你干的多。经常环顾我们身边会发现一个有趣现象：越是苦累越出成绩、很充实，谁吃苦受累的多谁的成长进步就快。这也充分验证了一个道理：一分汗水一分收获，付出与回报是成正比的。人无压力轻飘飘，井无压力不出油。我们应正确看待苦累，在苦累中寻求成事的乐趣，在苦累中品味进步的甘甜，切实克服浮躁情绪，摈弃懒惰心理，做到任务越重越有激情，压力越大越有动力，凭借埋头苦干、踏实能干争取成长进步。三要有“不作为就会被淘汰”的危机感。2300多年前的孟子就曾告诫人们：生于忧患，死于安乐。一个国家是这样，一个人也是如此。有则寓言故事，说有个商人养了两匹马搞运输，其中一匹马老实肯干任劳任怨，另一匹马总是投机取巧偷懒耍滑，商人就不得不经常把懒马车上的货物搬到老实马的车上。懒马常常

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　　很得意地嘲讽前面那匹马：你就傻吧，看你越是卖力气干，主人就越是让你拉更多货物。终于有一天主人琢磨，既然用一匹马能干两匹马的活，还养两匹马干嘛？于是把爱偷懒的那匹马卖到了屠宰场。这则寓言启示我们，能干才被重用，偷懒会遭淘汰。这是个竞争激烈的时代，不努力就可能没有立足之地，想不劳而获无异于痴人说梦，作为XX工作人员，更不能养尊处优、懒散度日。所以，大家不妨扪心自问：工作中全力以赴了吗？在单位是属于不可或缺的人还是可有可无的人？究竟要做寓言中的哪匹马？三、涵养三种品格，做到尽责有为今年我市发展节奏快、建设目标高、项目任务重，我们XX机关每名同志都要时刻牢记，肩上的责任重如泰山，切实做到尽心尽责、有所作为。一要有极端负责的精神。习主席强调，党员干部的岗位有任期，责任无穷期。抓建设发展，纵是有千招万招，没有责任都是虚招。责任是一种对党的事业、对工作的态度，责任成就事业、决定成败、体现效率。负责有三种境界：认真负责、高度负责和极端负责，而极端负责是最高标准。习主席在接受俄罗斯媒体专访时讲：“我个人的时间都去哪儿了？当然是都被工作占去了，我是累并快乐着。”“累”反映出一种对待工作极端负责任的精神，“快乐着”则反映了乐观向上、锐意进取的工作状态。XX机关工作任务往往很重，常常是大事要事交织、急事难事叠加，任何思

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　　想上的松懈麻痹、行为上的偏差纰漏，都可能影响工作运转、甚至干扰大局。心思在哪儿收获就在哪儿，态度怎么样工作成色就会怎么样。希望大家要始终保持“累并快乐着”的奋发进取状态，随时拿出“身轻担重轻挑重、脚短路长短走长”的勇气魄力，坚持一级干好一级的事、一级负好一级的责，切实在其位、谋其政、尽其责，以强烈的事业心和责任感推动各项工作落地生根。二要有雷厉风行的作风。刘伯承元帅对军队机关参谋人员曾提出“案无积卷”“事不过夜”的要求，从中可以看出，业务“快手”毫无疑问是机关干部一个基本素质。领导最不满意的就是，命令指示下达很久了却没动静，一个很简单的工作拖拖拉拉总是完不成，或者三催四促拿出来的还不是成品，更不要说是精品了。作为机关干部，对领导交办的工作，不但答应要快，而且行动要快、立马就办。不能马上办，要说明情况，办得怎么样、办到什么程度了都要及时回音。这反映的不仅是能力问题，更是工作态度问题。遇上紧急事情就更要加快节奏、争分夺秒，与时间赛跑、加班加点，不怕疲劳、连续作战，哪怕连续干上几个通宵也不能有丝毫含糊。在保证快捷高效同时，还要努力做到精益求精，务求办文办成精品，办事办得漂亮，办会办成样板，切实把完成每次任务当作展现才华、给自己加分的机会，要么不干，要干就一定要干好干精致。三要有苦干实干的劲头。习主席指出：“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。‘空谈误国，实干兴邦’，实干首先就要脚踏

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　　实地劳动。”勤奋是成事基石。我们有些事情没干好，不是道理不明，也不是思路不对，而是缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神。有的同志在机关工作多年，素质能力提高不大，不是自身不聪明，也不是组织不培养，而是平时吃苦功夫下得不够。文字工作大多是苦差事，许多工作都需要艰苦努力才能出成效。要写一手好材料，绝非一日之功，没有板凳坐得十年冷的功夫，就难有文章不写半句空的本事。要抓好基础性工作落实，不可能一蹴而就，没有反复抓抓反复、经常抓抓经常的功夫，就不可能有实实在在的成效。任何伟大事业都始于梦想、成于实干。通往成功的道路上，没有休闲者只有苦行僧。凡是业务能手、材料高手，都是下真功夫、苦功夫、细功夫的人，那些看得见的幸运背后，往往是常人难以想象的辛勤付出，“越努力越幸运”就是此理。我们要做一个仰望星空、脚踏实地的人，时刻保持埋头苦干、紧张快干、真抓实干的工作劲头，努力在日光加灯光中固守初衷，在心血加汗水中实现升华。没有一个人生来就是天才，机关干部往往需要饱经灯火通明才能前途光明，只有满腔激情撸起袖子加油干才能大有作为。

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