作风纪律对照检查材料村干部（4篇）作风纪律对照检查材料村干部 村支部副书记对照检查材料 同志对照检查材料20年8月11日根据上级党委的部署，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过下面是小编为大家整理的作风纪律对照检查材料村干部（4篇）,供大家参考。
篇一：作风纪律对照检查材料村干部
村支部副书记对照检查材料
同志对照检查材料20年8月11日根据上级党委的部署，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。现把个人对照材料汇报如下：一、遵守党的政治纪律的情况本人于年月参加工作，年月入党，现任支部书记。本人能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，对中央已决定的路线、方针、政策没有说相反的言论，没有做相违背的行动，坚决拥护党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风。存在问题：政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。平时党支部政治学-1三、“四风”方面存在的突出问题（一）形式方面
1、方法简单，工作思路不宽、不活、安于表面。自己认为在村里工作二十多年，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以，对一些不属于自己份内的事情满足于完成任务。比如，治理片水利工程没有完全完成，虎头蛇尾，井没打好，桥没修好。
2、态度不够端正。在落实上级交给的任务时，重形式，轻效果，不能结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事，得过且过的心理，在群众路线教育实践活动活动中，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对实际效果考虑不够深入。
3、主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够。
（二）官僚方面1、宗旨意识不强。对村民的冷暖关心不够，对村里五保户、低保户、贫困户等不能经常走访，关怀不到位，没有在思想上行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识。2、批评与自我批评做的不够好。对村内党员和村两委成员要求不严，有老好人思想，对自己的缺点也不能主动请党员正面指出，同党员和村组干部谈心时间少，思想工作做得不够，支委会上有时搞一言堂。3、作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，存在畏难情绪。（三）享乐方面1、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想，例如：-3不够，解决得也不及时，工作作风不够深入。2、个人政治理论素养不高自以为在村里工作二十多年，社会知识和工作经验积累很多，干好本职工作应该没问题，自觉不自觉地放松了政治理论学习，经验在作怪。3、对群众的感情不够深虽然住在村里，但深入农户主动性不强，不够深入，没有和群众真正打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对群众反映的热点、难点问题解决得不
够彻底，比如村内路道、下水道维修问题，总认为村里没有积累，无钱、没法解决，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳途径。
五、对照检查今后改进措施与努力方向按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析^p评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面进行改进：1、密切联系群众，牢固树立服务意识结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体留用地政策积极向反映，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对征地拆迁户做好政策解释和安臵，积极寻求就业机会解决失地农民劳动力的问题。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其-56村党支部书记对照检查材料（20年7月2日）党支部书记一、遵守党的政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、鄂尔多斯市配套规定情况（一）贯彻落实情况长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。（二）差距和不足1.遵守党的政治纪律方面。近年来，本人政治敏锐性不够,在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。
2.遵守党的组织纪律方面。在村级议事决策、任务落实等方面，没有充分体现民主。对党中央、自治区出台的重要精神和决策部署理解不深，掌握的不够全面。
3.加强作风建设方面。近年来，在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观多些，久而久之，对群众的呼声、
疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
（三）需要说明的问题公务用车情况：没有公务用车。办公用房情况：不存在超标现象。“三公经费”情况：在招待费用上严格控制。本人并没有把作风建设同改革发展对立起来，不存在消极对待作风建设新的规章制度和“为官不为”的问题。二、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式方面1.工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。2.对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。3.对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。（二）在官僚方面1.有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。
篇二：作风纪律对照检查材料村干部
作风自纠自查报告范文4篇
作风自纠自查报告范文一：根据市局的统一安排部署，从2022年1月起在全县范围内开展关于整顿“作
风大转变、效能大提速、环境大优化〞的机关作风整顿教育活动，2月9日，我局召开了发动大会，会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神，学习了张正新局长在发动大会上的重要讲话，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学习。现将自查自纠情况报告如下：
一、扎实开展纪律作风整顿活动自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和缺乏，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改良。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改良工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织干部群众代表、效劳对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改良纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。二、召开纪律作风整顿专题民主生活会此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改良作风〞为主题，坚持“八不开〞原那么，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言
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材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次，他要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改良提高。各参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改良，为南樊镇转型跨越开展做出自己的最大奉献。
通过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题：1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。2、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习方案不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了胡锦涛书记“七一〞讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。3、工作落实中存在“中梗阻〞现象，责任感、使命感和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存〞的意识，工作中存在“赖、散〞现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联系多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。
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4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。
5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比方在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。
对于我局存在的问题，制定了整改措施：1、学习方面，通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六〞读书活动。目前已购置书籍名著共20余本，保证人手一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，到达学以致用的目的。2、对工作中出现的“中梗阻〞现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒〞，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人〞的意识使干部“行要守责〞做到“不尽责就问责〞，经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济开展环境的条件，发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。
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3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩清楚，催促工作落实，改良工作方式。
4、加强标准干部公务办理制度，开展文明用语“五查找〞活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部口中说出“我不管，你爱找谁找谁〞“不服，愿哪告哪告去〞“没方法，等着去〞“我不知道，你找别人去〞“活该自找的，哪来哪去〞，通过制度建设来标准干部的工作行为。
特此报告作风自纠自查报告范文二：近日，学院开展了整治“庸懒散贪〞教育活动，在此次活动中，本人按照学院的要求，结合自己的实际情况，在思想、学习、工作纪律等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的。一、存在的问题1、思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有时受工作影响而无视抓理论学习，导致思想素质、政治理论不高。2、工作作风不够扎实。由于自身还是一名年轻职工，经验缺乏，导致有时处理事务不够细致。业务水平有待提高，仍存在着消极的作风，与本单位同事的交流等方面做得不够，不能及时帮助同事解决工作中的实际问题。3、学习成效不够显著。在信息中心工作期间，虽然经常地翻阅一些计算机方面最新技术的书籍，并能尝试着把学到的先进技术运用到自己的工作实践中，但缺少系统的方案，没有及时的总结和反思，更没有有目的地去实践和改良。按
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照活动的要求，为能更好的履行工作职责，在今后的工作中，我一定要做到以下几点：
(一)在思想上对政治理论学习提高重视，深入系统学习，提高自身思想认识和理论水平。一是要系统学习中国特色社会主义的理论体系，尤其是要深刻领会科学开展观和报告的精神实质，做到入脑入心。二是要深入系统学习统战理论知识，尤其是针对本地情况，切合实际的理论，广泛获取新理念，进一步增强自身素质。三是在工作过程中，我们要博览群书，深入学习各类知识，在实践中善加利用，增强做好本职工作的能力。
(二)在工作中要充满热情、积极进取，迎难而上，同时也要讲究工作的方式方法。自己在行动上要勇挑重担、乐于奉献。业务上要挑战自我、敢于创新与时俱进。对遇到的问题要进行理性思考，多与领导、同事们沟通，戒骄戒躁，改掉工作中不细致的毛病。
(三)在学习上，求真务实、开拓创新，制定系统的学习方案，通过理论联系实际，把所学到的计算机先进知识运用到自己的工作实践中。并及时的总结和反思工作学习中的问题，创新方法，带有目的性的学习。并积极与其他省市社院沟通，学习其他省市社院在信息工作中的好的管理经验和方法。
我的报告做完了，有缺乏之处还请领导和同事批评指正，谢谢。作风自纠自查报告范文三：开展纪律作风整顿教育活动以来，我按照《___公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》的总体部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加派出所组织的集中学习外，还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，结合学习内容、工作实际，按照实施方案的要求，在学习作风，思想观念、
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工作纪律、执法行为、工作效能、效劳质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找出存在的问题，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和缺乏，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要问题和缺乏1、政治和业务知识缺乏，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表〞的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。比方对《治安管理处分法》等法律法规的学习还很浅薄，一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。2、为人民效劳宗旨意识不够牢固。表现在工作中不能始终坚持为人民效劳的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。没有把为人民效劳作为最高的价值标准和人生追求。在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，
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等到问题的出现再想方法解决。特别是没有更好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
4、能自觉遵守公安机关纪律条令的纪律要求，在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。
二、存在问题的主要原因1、学习积极性缺乏，理论水平还达不到时代要求。没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。2、为群众效劳意识的淡薄。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，存有“主观为自己，客观为别人〞和“事不关己，高高挂起〞的思想，以致自己为民效劳的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。3、工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。4、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。三、整改措施和努力方向
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1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚决。加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。
2、进一步加强自身建设，提升效劳意识。始终牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识，始终坚持全心全意为人民效劳，始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改良、提高自己工作的标准。
3、进一步改良工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥助手的作用，针对新情况、新问题，抓住队伍建设、思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢〞。
4、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准那么，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。
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总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为保卫林区的一方平安添砖加瓦。
作风自纠自查报告范文四：为进一步加强行政机关作风建设，强化行政责任，改良工作作风，提高工作效率，今年以来，在县委、县人民政府的领导下，县易地办狠抓优化政务环境建设，稳步推进我办效劳政府、诚信政府、责任政府、法制政府和阳光政府建设。为更好地总结经验，查找缺乏，发现问题，明确重点，现将自查自纠情况总结如下：一、充分认识加强行政机关作风建设，优化政务环境的重要意义作风建设始终是党的建设、机关建设的重要内容。加强行政机关作风建设，优化政务环境，是全面落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是全面加强政风行风建设的重要内容，是一项长期而艰巨的任务。今年以来，县易地办以改良机关作风建设为切入点，狠抓优化政务环境建设，召开专题会议进行安排部署，先后成立了易地办优化政务环境领导小组、三项制度办公室、问责办公室，负责试行四项制度工作，着力改良作风，优化政务环境。一年来，县易地办行政机关作风建设取得了一定的成效，主要表现在：开展环境得到逐步优化，按章办事、依法行政、文明执法行为进一步得到标准，举止文明、效劳到位的效劳行为得到表达;工作透明度不断增强，各项制度监督落实更加到位;政府机关的权力运行进一步得到标准，干部职工勤政为民、推动开展的责任意识明显增强，工作效率明显提高，密切了政府同人民群众的联系。二、存在的缺乏和问题在肯定成绩的同时，也存在一些缺乏和问题，主要表现在：少数职工的作风不实，工作方法简单粗暴，效劳态度生硬，官僚主义和形式主义仍然不同程度存在;
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纪律松散、拖拖拉拉、推诿扯皮、敷衍了事，效率低下问题仍然存在;有令不行、有禁不止，自由主义、个人主义行为时有发生，上班迟到、早退等现象时有发生。这些问题的存在，影响了我办的优化政务环境建设，阻碍了经济社会又好又快开展。主要表现在以下几方面：
1、学习气氛不够浓，对理论学习认识不够，缺乏紧迫感。虽然办公室组织的各项政治和业务学习大家都能积极参加，也能关心国家大事，但很少对专业知识进行深入地学习。相对来说，以忙于工作为由，钻研业务理论和实践知识的少;重视文凭学习、无视理论学习，尤其是系统化的理论学习。平时学习，也多以应付为主，办公室的学习安排，有时也以工作忙为由，学习笔记也常常以讲话稿或工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。
2、效劳意识不强，对解决移民群众的合理诉求不够积极主动，宗旨意识不高。党的宗旨是全心全意为人民效劳，坚持宗旨是密切党群、干群关系的根本方法。在工作中，虽做了一定的实际工作，但未从感情上贴近群众，在既对上负责又对下负责的实际工作中侧重于对上负责，对群众投诉反映的问题不够重视，无视了作为国家公务员对人民群众应有的感情和态度，属于效劳意识不强的问题。
3、组织纪律观念不够严谨，大局意识不强，思想狭隘，目光短浅。在实践中对提高政治水平和加强党性锻炼、修养的自觉性不够，在工作中不能从讲政治的高度和应用辩证的观点去观察、分析、解决实际问题，缺乏政治敏锐性和鉴别力;工作纪律不够严，机关管理不够严。
4、工作作风不够扎实，作风漂浮，敷衍塞责，主要表现在对解决历史遗留问题的方法不够，积极性、主动性不够。有的干部工作主动性、责任心不强;有的干部工作拖拉，办事效率不高;有的干部作风飘浮，深入到基层调查研究不够，
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效劳意识不强;有的干部说的多，干的少，对己宽，对别人严;有的干部缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。
5、对干部、职工的教育和管理力度不够，应该说大家总体上还是能遵守单位的各项工作纪律,但有个别现象不容无视，人浮于事，人员整体素质相差太大，一方面业务干部少，另一方面又有一局部人事情不多，甚至有因人设事的现象。因此，导致机关局部工作人员作风懒散，不讲成绩，攀比待遇;管理跟不上，竞争力不强，开展后劲缺乏。如考勤制度形同虚设，想来就来不想来那么不来，来不来都是全勤。对一些作风懒散、出工不出力的现象和个人，虽然有时也进行了批评教育，但都是蜻蜓点水，没有深究，也没有认真去查办，使一局部工作人员养成了得过且过，做一天和尚撞一天钟的不良习惯。
6、锐意改革力度不够。虽然在不同场合，利用不同形式对干部屡次进行教育，也一再强调大家要珍惜岗位、珍惜机遇，但总是从一般倾向问题提醒大家多，抓典型进行批评处理的少。对个别人、个别现象，只是在一定的场合进行批评教育，没有动真格去整治。因此，工作中主要抓好目标任务的完成落实，更多强调的是要保持职工思想稳定、工作稳定，没有采取大的、深层次的改革措施。
7、群众观点不够强。一些管理制度没有认真去完善，制定了的也没有认真去执行，对一些工作的把握和对一些问题的处理，事先缺乏细致调查、认真考虑，因而使之有效率不高的现象。老百姓关注的热点问题解决不到位，没有始终坚持深入实际调查研究解决效劳对象的有关问题。
三、对存在问题的整改措施针对以上存在的问题,我们将从以下几个方面着手予以改良:
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1、加强政治学习,提高效劳水平。认真学习马列主义、毛泽东思想，尤其是加强邓小平特色理论和“三个代表〞重要思想的学习，面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念。重点学习党章、十七大精神和三个代表重要思想，并将在实践中忠实履行“三个代表〞重要思想。运用科学开展观来指导日常工作，保证工作决策的科学性和前瞻性。认真学习专业理论知识,学习易地开发扶贫的新理论、新法规运用于工作实践，提高整体水平。
2、增强效劳意识，改良效劳态度。要以干部职工满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广阔人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下，努力搞好易地开发扶贫工作。
3、结合部门实际，建立健全规章制度。首先并对已制定的各项制度抓好催促落实，做到依规行政。为标准行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增强政府执行力和公信力，通过制定本单位首问责任制等“三项制度〞和责任追究方法，完善内部管理制度。全面营造办内干部职工民主团结、肝胆相照、同甘共苦、努力学习、勤奋工作的良好气氛，形成人人按章办事和以制度标准工作行为的良好局面，搞好廉政建设。全办人员将始终遵守各项规章制度,按要求做好考勤管理，不迟到、不早退、不旷工;上班时不串岗、不闲聊,不邀三呼四的“斗地主〞、打牌。其次密切联系群众，在搞好自身廉政建设的同时，提高单位党员干部的廉洁自律建设。第三严肃组织开展责任追究，对个别职工违反四项制度规定的严肃对其进行责任追究，同时，利用身边出现的典型案件，加强党员干部的警示教育，防微杜渐。
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5、认真执行《云南省公务员八条禁令》、县委、政府“四规定一通知〞，严肃处理违反规定的行为，一是加强领导，落实责任。班子领导切实负起责任，主要领导对督查工作负全责、负总责。二是通过单位的干部职工学习会议上反复学习，反复强调，使大家警钟常鸣。通过加强领导，建立健全组织领导机构，形成齐抓共管、分工负责，层层抓落实的工作格局，进一步贯彻落实县易地办制定的“一个方法三项制度〞。三是开展学习培训。通过自学、集中学习培训等多种方式，提高干部职工对实施“四项制度〞重要性的认识，强化干部职工的责任意识，效劳意识和效能意识。四是继续做好信息公开工作。按照实施“四项制度〞的要求，将机关工作人员的姓名、职务、工作岗位、业务范围等向社会公开，制作标准、统一、醒目的公开专栏，设立监督投诉电话，主动接受社会对易地办工作人员的投诉举报，确保“四项制度〞落到实处，促进机关工作标准化、公开化、透明化和制度化。五是强化痕迹管理。为使“四项制度〞的贯彻落实情况有据可查，在工作中全面收集整理形成的文字材料，建立健全“四项制度〞档案管理。
总之，通过此次作风建设自查自工作的开展，县易地办干部职工讲学习、讲政治、讲正气人多了;求真务实、雷厉风行的人多了;优质效劳、勤政廉政的人多了;工作作风更加务实，行为更加标准，纪律更加严明，效劳更加优质，机关职工整体面貌呈现出了团结、和谐、奋进、节约、创新的新形象。
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篇三：作风纪律对照检查材料村干部
纪检监察干部自身纪律作风自查报告（2）篇篇一自纪检监察系统作风整顿活动开展以来，我按照县纪委、监察局的要求，认真学习了中央纪委“五严守、五禁止”、省纪委“五种观念”、市纪委“六不准”、县委“破除三论、弘扬三风、践行五要”和有关文件及讲话。通过学习，对照自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风上存在的差距，认真自查，力求加以整改。现将自查情况作如下汇报。一、存在的问题和不足在坚持经常性学习上有差距。通过作风整顿活动的开展，自身认识到本人在学习坚持经常性上还有差距，存在着时紧时松的现象，致使自己对新知识、新观点、新理念掌握不全，了解不透，有时还存在懒的思想，缺乏深学苦读的恒心和毅力，缺乏把学习当作一种责任和一种自觉行动来认识。在工作作风上有差距。一是在“快”字的体现上还不够，缺乏超前意识，二是在“深”字上不够，特别是对案件的查办，超前运筹，统筹安排上做得不够;三是在督查督办上有一定的差距，有时在逗硬考核上存在面软的一面。二、整改措施通过这次作风整顿集中学习，认真自查，找出自己存在的差距，围绕市县纪委、监察局的总体要求，决心以实际行动及时整改，在今后工作中认真加以落实。加强作风建设，树立良好的纪检监察干部形象一是加强学习，提高自身素质。在工作中挤出时间，认真学习各种政治理论及业务知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高自身综合素质，坚决纠正学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题。二要是认真职，敢于碰硬。作为一名纪检监察干部，要敢于坚持原则，勇于负担责任，按照岗位分工，切实履行好自己的工作职责;工作中要敢于碰硬，坚决冲破关系网，严肃查处违纪违法案件，不怕得罪人，不当“老好人”。三是注重方式方法，狠抓工作落实。对待工作要充满热情，要有责任感、使命感和紧迫感，要有计划，有新思路、新点子、新技巧，注重完成工作任务的效率与质量，认真抓好工作落实，决不采取马虎应付、不了了之的态度。四是切实搞好团结，创造和谐的工作环境。要珍惜同事间共同工作的机会，工作上互相商量、沟通、帮助，生活上相互关心、照顾，在坚持原则的基础上搞好内部团结，在机关内部创造和谐的工作环境，以利于工作任务的完成。五是严明纪律，廉洁自律。作为一名纪检监察干部，要带头遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，决不以案谋私，以权谋私，要自觉抵制赌博，严守工作纪律，尤其是办案纪律，并按照作风整顿活动的总体要求，严格要求自己，树立纪检监察干部的良好形象。加强作风建设，确保各项工作抓出成效一是坚持把思想作风建设摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作，纪检干部必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要。二是切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。作为一名基层纪检监察干部，一定要学习、学习、再学习，自觉地努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论。当前尤其要深入学习十七届六中全会精神，深刻领会其实质内涵，把我们的思想和行动统一到中央的路线方针政策上来，推动各项工作更好地开展。三是认真改进工作作风，充分发挥监督职能作用，抓好反腐倡廉各项任务的落实。要把改进工作作风和落实反腐倡廉工作有机地结合起来，统一起来。要严于律己，防微杜渐，时
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刻警惕和抵制腐朽思想的侵蚀。要严肃纪检工作纪律尤其是办案纪律，保证自身在新的形势下忠实履行党和人民赋予的神圣职责，做党的忠诚卫士。
篇二2013年,大桥乡纪委在县纪委、乡党委的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真遵照《会泽县2013年党风廉政建设责任制实施意见》,狠抓落实,不断推动党风廉政建设和反腐败工作纵深发展,为“整乡推进”扶贫开发巩固提升阶段各项工作保驾护航,为促进我乡科学发展、快速发展、和谐发展提供了坚强保证,现将2013年纪委工作情况自检自查报告如下:一、抓好党风廉政建设责任制的落实(总分20分,自评20分)协助乡党委始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的一项重要政治任务,摆在突出位置,切实加强对全乡党风廉政建设和反腐败各项工作的组织、协调和落实,班子成员切实履行“一岗双责”,党委会议专题研究党风廉政建设工作1次,与各村、各单位签订党风廉政建设责任书30份,年终进行责任制考核,并作为奖惩的依据。班子领导定人定岗负责全乡各项重点工作,工作创新有力。严格规范领导干部廉洁从政行为,全年,乡领导班子成员未出现违纪违法行为,各村领导、乡属各中心站所部门负责人未出现违纪违法行为。认真开展作风转变年活动,加强对改进工作作风等各项规定的监督检查,由乡纪委、乡组织办组织工作人员开展明察暗访4次。扎实推进党务公开工作,制作形式规范内容全面的党务公开栏,乡级制作6块,村级磨盘卡村、者米村各2块,全年在党务公开网更新信息99条。班子成员述职述廉和报告个人有关事项9人次。扎实开展廉政风险防控工作,乡班子领导、各站所部门及其干部职工认真填写了廉政风险防控登记表100余份。认真抓好村务监督机构建设,下发《大桥乡村务监督委员会管理办法》、《大桥乡村务监督委员会考核办法》等文件,选定大桥村、者米村为村务监督委员会规范化建设试点,制作村监会标志牌、刻制印章,工作制度上墙,下发村务监督委员工作手册。认真开展农村集体“三资”委托代管工作,村两委换届期间,抽调组织办、纪委办、经管站工作人员分3组对14个村的42名村干部进行任期和离任经济责任审计。结合作风转变年工作,认真开展村干部廉政承诺,全乡42名村干部做出廉政承诺。按时按质上报县纪委、纪工委要求的各类材料及表册,如月度工作汇报、重点项目督查情况报告、作风转变年活动督查报告、半年、年度工作总结及计划等。此外,我乡纪委加强对“整乡推进”巩固提升阶段各工程项目的监督检查,发现问题及时纠正和整改。二、保持案件查办的强硬力度(自评25分)认真受理来信、来访。建立受理群众来信来访登记、上级批转来信来访登记制度,制作了《大桥乡纪委信访登记薄》,结合五级联动监督平台工作的开展,乡纪委及各村务监督委员会一年来接访、下访70余次均登记在册,上级信访部门转办的信访件2件,均认真办理并回复。初信初访结案率100%。认真对待群众来信来访,倾听群众合理诉求,当面答复或经落实后回复率100%,对上级交办或本级领导批办的信访件,均按时限要求办结;实名举报信访件,均认真调查核实,按时办结、及时反馈结果。主动办案。始终把依纪依法查办案件的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节,做到事实清楚,证据确凿,定性准确,处理妥当,手续完备,事事有回音,案案有结果。保证办案质量。遵循《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《监察机关调查处理政纪案件办法》的有关规定,主要错误事实清楚,办案程序严格。案件管理规范有序。凡办理的案件,严格按照规范程序,建立档案。三、深入持久开展执法纠风(自评25分)按时按要求完成上级部署的监督检查工作。严格落实上级安排部署的专项检查工作任务,定期开展抗旱保春耕、安全生产、重点项目督查,形成书面总结及相关材料,上报上级相关部门。
篇四：作风纪律对照检查材料村干部
村干部纪律作风整顿心得体会
纪律作风建设是当前政法系统的一项重要工作,也是公安队伍建设的一项根本任务。作为村干部该如何做呢？下面是带来的村干部纪律作风整顿心得体会，希望喜。
村干部纪律作风整顿心得体会为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决纪律意识不强、政令不畅、敬业精神不强、服务意识不强、工作质量不优、工作效率不高等问题，按照县委统一安排，开展干部作风集中整顿活动。通过第一阶段的认真，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识:
通过第一阶段的，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，模范遵守商务局的各项规章制度，在与企业、区、县和群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为企业、区、县、
基层群众服好务，贴近群众，为乐山商务事业发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋业务知识，熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。
这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以精神和“三个代表”重要思想为指导，以中政委的“四项纪律”、“八顶要求”为准则，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。
我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的
对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市商务事业的发展添砖加瓦!
村干部纪律作风整顿心得体会strong>当前，农业和农村经济发展进入了一个新阶段，出现了一些新情况，呈现出一些新特点。广大农民群众“求富、思稳、盼服务”的愿望，与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作风等，在某些方面还很不吻合，严重影响了农村改革、发展和稳定。去年以来，我们结合贯彻十五届六中全会精神，立足央子镇实际，从点滴小事抓起，在狠抓干部作风转变方面进行一些探索，把工作立足点放到了为民富民安民上，取得了阶段性成效。现结合这一实际，谈点乡村干部转变作风的思考。
一、常怀为民之心，把工作做到群众的心坎上在社会转型时期，广大农民群众尽管人数多，但由于他们相对居住分散，因而在组织资源、政治资源方面与乡村干部之间极不对称。于是，造成部分乡村干部靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，其得利益要求及实现方式独立于普通农民。因此，我们必须给农民这样一个弱势群体以支持，关注他们的难处，反映他们的要求。要捧出一颗真心。应当说，当前农民地位的改善具有重大的社会功利意义。为农民说话，就是为社会进步说话。因此，要捧出一颗真心对待农民，是转变干部作风的根本。去
年以来，我们在抓干部作风转变工作中，要求全镇农村干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念，都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样，捧出一颗真心，带着感情工作，想群众所想、急群众所急、办群众所需。通过树立“三个观念”，从点滴小事做起，真心实意与农民群众交朋友，有效地缩短了干群之间的距离，密切了党群、干群关系。现在不少群众主动到镇党委、政府找干部说心里话要开辟一条通道。
工作中我们发现，一些地方群众对干部有意见，说干部“不像话”;干部对群众有看法，说群众“不听话”。干群之间的矛盾，成为农村的不安定因素，影响了农村改革、发展和稳定。究其原因，主要在于干群之间缺乏一种有效的沟通渠道，使原本就该是“鱼水”间的关系越来越疏远了。因此，开辟干部群众谈心对话渠道，是当前融洽干群关系，密切鱼水之情之关键。去年以来，我们着力开辟和拓宽干群沟通渠道，先后在全镇完善推广了“民主听证会”、“民情恳谈日”、“联民、为民、富民”活动等做法，架起了干群双向交流的桥梁。让群众畅所欲言，参与村级重大事项，民主监督党委、政府和广大镇村干部，已成为全镇上下的自觉行动。
要摊开一本帐目。从我镇和一些地方的情况看，一些群众上访，其原因多是农村财务“不清、不公、不实”所致，频繁出问题的村级财务成了群众上访的主要导火索。为从源
头根治农村财务问题，自觉向辖区范围内群众摊开帐本，让他们参与、监督，就解决农村财务不清、不公、不实问题，以能消除了群众疑虑，确实是促进农村稳定的上策。近几年，我们针对这一问题重点采取了三项措施：一是推选镇村务公开制度。凡镇、村两级大事决策、重点项目、收入开支等，一律向全镇群众公开。二是推行镇村干部任期经济责任审计制，无论是镇机关干部、企业干部还是村干部，离任后必须进行全面审计，使干部走得“清白”，不留经济尾巴。三是严格实行帐目、资金“双代管”制。切实加强“收支两条线”管理，定期对财务进行检查、公布，避免干部因经济问题犯错误。这些举措，在群众中反响强烈，收到了很好的效果。据统计，去年以来，全镇开工建设大型建设项目7个，全部实行公开招标，共计节约建设资金达00多万元。
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