2022党建三张清单9篇

2022党建三张清单9篇2022党建三张清单　　一经验做法今年以来党工委高度重视党建工作将基层党建三张清单纳入2020年党建计划中来把巩固深化主题教育成果红旗党建计划16党建工程两下面是小编为大家整理的2022党建三张清单9篇,供大家参考。

2022党建三张清单9篇

篇一：2022党建三张清单

　　一经验做法今年以来党工委高度重视党建工作将基层党建三张清单纳入2020年党建计划中来把巩固深化主题教育成果红旗党建计划16党建工程两委换届筹划准备等工作作为党工委会的重要议题并明确社区和社区为社区党建示范点为两新党建示范点紧扣工作需求创新方式方法发挥示范作努力打造具有自身特色的党建品牌

　　区委组织部

　　为全面贯彻落实市区关于大抓党建、大抓基层、大抓基础的工作要求，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，×党工委结合实际，结合今年基层党建重点任务，深入落实2020年基层党建“三张清单”制度。现将具体情况报告如下

　　一、经验做法

　　今年以来，×党工委高度重视党建工作，将基层党建“三张清单”纳入2020年党建计划中来，把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“红旗党建计划”“1+6”党建工程、“两委”换届筹划准备等工作作为×党工委会的重要议题，并明确×社区和×社区为社区党建示范点、×为“两新”党建示范点，紧扣工作需求，创新方式方法，发挥示范作，努力打造具有自身特色的党建品牌。

　　(一)拓宽社区工作思路，“六化”党建工作法出实效。×社区立足工作实际，在区域化党建社区工作机制的基础上，进一步拓宽工作思路，充分发挥党建核心引领作，创新建立“六化”党建工作法。一是统筹资源，构建区域化党建格局。以社区党组织为核心，吸纳×集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳×之家、×社工、×养老、×亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办”。二是加强管理，凝聚优质化党员队伍。坚持落实“三会一课”、主题党日等组织生活，实行“双十规范”积分管理制度，做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关怀工作，开展“亮身份、当先锋”等活动，实现党员管理规范化、党内生活制度化、党内关怀经常化、服务奉献常态化。三是精准服务，打造品牌化工作载体。立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性服务的同时，精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、“四心”帮扶等特色服务，形成社区“和立方”品牌项目。四是激发活力，培育专业化“两新”组织。建立“双培四联三帮带”工作法，积极引导“两新”组织党组织有效发挥作，激发其内在活力，形成互利共赢的良好局面。五是规范机制，实现民主化社区治理。以“一征三议两公开”工作法为抓手，对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策;并在居务监督委员会的基础上，建立社情民意气象站，设立社区“四大员”(党风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社区建设献策员)，将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，对社区干部履职情况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。六是转变作风，推动和谐化社区建设。实行“零距离”工作法，开展“站岗式”服务、流动居委会、民情档案等特色服务，变被动服务为主动服务，进一步转变社区工作作风，提升居民幸福指数，切实推进和谐社区建设工作水平。

　　(二)搭建联动服务平台，探索多元化服务模式。×社区结合社区实际和群众需求，搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台。一是进一步整合社区各类党建资源和社会资源，健全了社区“大党委”，开展亲子读书会等联创共建活动×余次，参与的在职党员达×名，协调解决发电厂小区下水道改造等热点难点问题×个，进一步提升了社区建设和服务的专业化、规范化。二是建立红色志愿者驿站，充分利“菜单式”服务、“微心愿”认领、预约服务等有效载体，开展关爱留守儿童、帮扶困难家庭等活动，实现了居民互助，切实推动和谐社区建设。三是结合“三社联动”工作，协调建立了由辖区商户、有专业技能和有服务能力的居民组成的便民服务联盟，为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的便民服务，使更多居民享受到了更加便捷高效的服务。

　　(三)紧扣党员群众需求，构建志愿服务新格局。×志愿服务党支部结合居民需求，打造“党群先锋，聚爱×”服务品牌，形成了“一核三擎，服务先行”的基层志愿服务新格局。一是加强组织建设。充分发挥党建引领作，根据服务类型和服务群体，划分了×拥军队、×救助队、“邻里一家人”调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、社区达人队等7支特色服务队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿服务项目，实现志愿服务的制度化、规范化。二是创新服务载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式”服务法，充分利“四位一体”综合服务信息平台、红旗党建服务平台、微信公众号等，为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、“微心愿”、文化体育等优质志愿服务。三是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文化生活需求，利春节、端午、“七一”“十一”等节日，组织青春韵律志愿服务队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐”纪念建党99周年等活动;利辖区×、×等优势资源，为辖区居民提供爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程，增强居民归属感，提升党组织的凝聚力和战斗力。

　　(四)丰富惠民服务载体，提升社区服务水平。一是建立“民情档案”，对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、基本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案”，并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库”，吸纳社区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才，建立“能人台账”，充分调动一切资源服务于民。三是成立“党员之家”，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E”家等平台，丰富组织生活形式，充分运智慧党建，为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日”祝福等特色服务，增强党员的归属感和使命感，提升党组织凝聚力。四是建立“3+×”服务网络，基于民情档案、草根能人库、志愿服务等工作的基础之上，在每个网格配备1名社区干部、1名网格党支部书记和1名社区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕“民情档案”中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组”，建立“红色服务圈”，实现服务“纵到底、横到边”。

　　二、存在主要问题及原因分析

　　(一)党建工作发展不平衡。“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面，像×社区的区域化党建工作机制、“六化”党建工作法、“五色五心”服务，以及×社区的“1+1+1”联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而×社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，×社区和×社区的特色亮点则不够突出。“两新”组织党建方面，×等社会组织的载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，党员参与率仅有只有×%，“两新”组织党组织作未能得到充分有效发挥。社区党建发展不平衡。通过观摩，整体来讲，基础资料方面都很扎实，“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。像×社区和×社区的特色相对而言比较突出，×社区的特色缺乏系统性，×社区和×社区特色亮点则不够突出。

　　(二)区域化党建工作有待加强。×个社区均建立了区域党委，但实际工作中，其作发挥远远不够，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了，但是参与社区建设和活动的积极性不够高。

　　(三)党员教育管理有待加强。辖区×个社区下辖×个基层党支部，×%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理办法不是很多，

　　如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了×%，使得党员学习内容和组织生活形式比较单一，效果也大打折扣。

　　经过分析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面一是思想认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定经验主义，对党员管理抓的力度不大，尤其对于“两新”组织党建工作，认为大部分“两新”组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多“两新”组织党组织工作效果不明显，作发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，更注重社区日常服务工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和“两新”组织投入相对较少。社区党建工作中，除了×社区和×社区外，其他×个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出;而“两新”党建工作中，除了盯得紧的×和“红色志愿者驿站”两个社会组织外，其他“两新”组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。

　　三、下一步重点工作思路

　　下一步，×党工委将以学习贯彻落实十九大系列全会精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。

　　(一)强化责任担当，持续加强保障力度。一是落实党建工作责任制，完善党建联系点制度，每月召开1次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访×次，每周至少收集并解决社区问题×个，每月走访弱势群体×户，通过“看、听、说、办”四步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层;二是签订党建目标责任书，建立两级党建工作台账和“问题、任务、责任”清单，明确具体目标任务。三是健全党建工作考核体系，继续实行“周总结、月考核、季排名”制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩;四是加强阵地建设。借鉴×社区党群服务中心建设经验，结合社区实际和党员群众需求，对现有的×社区党群服务中心各个功能室重新规划;将×社区搬入已协调到位的×小区中，并对党群服务中心重新规划;为×社区协调建立新的党群服务中心，提供工作保障。

　　(二)突出重点工作，全面夯实基层基础。一是完善区域化党建格局。打造2个社区共驻共建服务项目，每月开展1次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄、职业和实际需要，利好开放式组织生活基地、支部主题党日等载体，针对性开展组织生活;通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，发挥党员示范带动作，激发党员群众参与社区建设的积极性。三是加大“两新”组织党建工作力度。培育1-2个“两新”党建示范点，全年开展走访调研不少于×次，充分发挥示范带动作，以示范点带动辖区非公企业党组织全面发展。

　　(三)围绕“三个着力”，全力打造党建品牌。一是着力打响社区党建品牌。立足“五色五心”服务，做好×社区党群服务中心与社会组织对接工作，至少设立×个常设服务项目，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。同时，发挥示范社区作，带动其他社区打造1-2个叫得响的党建品牌。二是着力培育惠民服务亮点。在做好联动便民服务平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的基础上，紧扣党员群众需求，继续深入挖掘提炼惠民服务经验做法，

　　把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织服务群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。三是着力打造红色文化阵地。充分利辖区×办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，打造×、社区、楼院、广场“四级”红色党建阵地，营造更加浓厚的党建氛围。

篇二：2022党建三张清单

　　〔三张清单〕提纲30例②

　　1.“三张清单”提高党建质量学习清单：天天有进步需求清单：声声有回响资源清单：步步留脚印

　　2.建立2022年度基层党建“三张清单”抓落实一是切中要害，建立问题清单。二是突出重点，建立任务清单。三是明确分工，建立责任清单。

　　3.建立“三张清单”推动安全管理工作再深化一是建立重点监管单位管控清单。二是建立每月隐患排查情况清单。三是建立隐患整改闭环治理清单。

　　4.“三张清单”推进党建工作一是“责任清单”明责。二是“任务清单”传责。三是“问题清单”督责。

　　5.对照“三张清单”强化监督检查一、建立分类督查工作清单。二、公布违规违纪负面清单。三、紧盯问题整改销号清单。

　　6.细化“三张清单”助推“我为群众办实事”实践活动走深走实一是细化集中开展补领婚姻登记证任务清单，打好“便民牌”。二是细化生活无着的流浪乞讨人员落户安置责任清单，打好“保障牌”。

　　三是细化殡葬领域漠视侵害群众利益问题专项治理行动问题清单，打好“治理牌”。7.“三张清单”为民服务解难题

　　群众需求清单找准工作着力点岗位认领清单推进服务精细化事项办理清单提升群众获得感8.“三张清单”为重大项目铺路架桥以“任务清单”促知责思为，推动全市政法机关牢固树立“护航全过程、服务全方位”的工作理念，主动对接重大项目建设，努力构建公正高效权威的政法服务保障体系。以“问题清单”促履职能为，推动全市政法机关采取强有力的措施排干扰、解纠纷、化风险、保平安，为重大项目建设提供最有力、最坚强的保护。以“责任清单”促尽责善为，推动全市政法机关立足职能职责，为重大项目建设提供优质高效的法律服务和坚强有力的法治保障，营造安全、稳定的社会环境。9.推行审计项目“三张清单”管理一、压实制单责任。二、实行清单评审。三、落实评单结果。10.理清“三张清单”强化党建引领作用以“责任清单”压实工作责任。以“任务清单”理清工作头绪。以“问题清单”明确努力方向。11.“三张清单”打通服务群众“最后一公里”用“活”资源清单，联手破解基层治理“顽疾”把“准”需求清单，携手点亮居民群众“微心愿”落“实”服务清单，合力打造街道“城市名片”12.三张清单铸牢“责任落实闭环”问题清单:直戳痛点

　　责任清单:重任担肩任务清单:落地有声13.建立“三张清单”强化水利行业监管一是建立工作专班责任清单。二是建立工作内容清单。三是建立工作动态监管单。14.攻坚化解“三张清单”破解工作抓而不实问题首先是通过问题清单，推动信访问题“减存量”。其次通过制度清单，推动风险隐患“控增量”。最后是通过任务清单，推动群体事件“防变量”。15.用好“三张清单”答好“政治生态卷”主体责任清单落在“实”。监督责任清单落在“严”。负面清单落在“改”。16.“三张清单”抓实党建工作建立“问题清单”，画好提升“路线图”。落实“责任清单”，精耕细作“责任田”。明确“整改清单”，细化整改“问题书”。17.完善“三张清单”着力推进“放管服”改革一、调整权力清单二、编制责任清单三、推行负面清单18.抓实“三张清单”提效能转作风一是抓“责任清单”传导压力明“责”。二是抓“服务清单”检查状态履“职”。

　　三是抓“活力清单”提升能力尽“责”。19.探索建立机关建设“三张清单”

　　一是立足提升效率、规范运行，建立“股室职责清单”。二是立足对标定位、狠抓落实，建立“目标考核清单”。三是立足强化党性、提升素质，建立“学习教育清单”。20.推进“三张清单”形成长效列出问题清单，推动整改工作抓实见效。制定任务清单，推动基础工作规范开展。制定责任清单，力促党建工作抓落实。21.“三张清单”助推支部建设精细化一是“学习清单”明确党员干部学习方向和要求。二是“责任清单”明确党内生活工作任务和责任。三是“服务清单”明确党建引领服务目标和原则。22.编制“三张清单”避免党员干部越“红线”编制“小微”权力清单。编制权力监督清单。编制“正面清单”。23.理顺“三张清单”精准服务居民摸清社情，梳理汇总“需求清单”搭建平台，优化配置“资源清单”找准链接，统筹聚力“项目清单”24.“三个着力”推进三张清单体系优化一是着力调整许可事项清单，审批效能不断提升。二是着力调整中介服务清单，不断优化营商环境。三是着力调整行政权力清单，扎密扎牢制度笼子。

　　25.“三张清单”助企业解决三大难题一是“揭榜挂帅”清单解技术难题。二是“张榜纳贤”清单解人才需求难题。三是“人才一件事”清单解企业服务人才难题。

　　26.“三张清单”抓实党建引领区域共治共享精准沟通对接，挖掘资源清单深入辖区摸民情，梳理需求清单共驻共建搭平台，建立项目清单

　　27.“三张清单”加强党建工作落实一是压实“责任清单”。二是落实“任务清单”。三是捋清“检查清单”。

　　28.抓好“三张清单”开创统战工作新局面一张学习清单抓贯彻。一张工作清单抓推进。一张责任清单抓落实。

　　29.用好“三张清单”解锁禁毒工作难题制定排查清单，搭建管理网格。落实责任清单，健全职责体系。完善宣传清单，增强禁防意识。

　　30.“三张清单”促“三排查三清零”一是制定问题摸底清单。二是制定政策落实清单。三是制定项目发展清单。

篇三：2022党建三张清单

　　2022年党建工作计划配档表

　　序号工作任务

　　工作要求

　　完成计划

　　制定2022年党工作要点认真落实上级党建工作要求，要明2021年2月底前完成

　　建工作要点和确指导思想，工作目标，工作任务，工作要工作要点，12月底前

　　做好2022年党求，列出目标任务清单。党建工作总结要总完成党建工作总结上

　　建工作总结上结全年党建工作亮点、党建工作重点和党建报。

　　报工作

　　工作难点，分析工作中存在的问题，提出今

　　后工作打算。

　　巩固“不忘初支部制定好年度学习计划，重点学习贯彻习每月召开1次集中学

　　心，牢记使命”近平新时代中国特色社会主义思想为主要习会议

　　学习教育成果内容。每名党员做好学习笔记，积极开展学

　　习讨论，全年撰写心得体会1篇。利用好“学

　　习强国”平台进行学习。

　　讲党课

　　副科级以上领导围绕脱贫攻坚、文明创建、每半年至少讲1次。“不忘初心、牢记使命”常态化教育、庆“七一”等内容讲党课2次。做好党课方案，组织好党员听课，收集好课件，留好影像资料，做好会议记录以备查。

　　开展主题党日支部要开展形式多样的党员活动日活动，例每个月至少开展1次，如学习相关文件，讲党课，开展党员志愿者全年不少于12次。

　　服务活动，开展扶贫帮扶，参观烈士纪念设

　　施等。各支部要做好活动方案，组织开展好

　　活动，相关活动要留好影像资料，做好记录

　　以备查。

　　召开党员大会支部全体党员参加，会议主要是通报支部工每季度至少召开1次，作，学习相关文件，讨论重大事项。会议要全年不少于4次。

　　制定好方案，组织好党员参会，做好会议签

　　到，做好会议记录，领导讲话要有讲稿，要

　　有会议照片，要有信息简报。会议情况填在

　　支部工作手册上。

　　召开支部委员支部委员参加，会议主要研究支部日常工作每月至少召开1次，

　　会

　　等，会议要做好记录，要有会议照片。会议全年不少于12次。

　　情况填在支部工作手册上。

　　党员思想汇报学习党的基本理论、基本路线、基本知识的每月汇报1次

　　工作

　　体会；参加组织活动的体会，执行组织决议、完成主治交给的任务情况和问题；个人进步过程中遇到的矛盾和问题；当前的思想状态

　　和打算，可以口头或者书面汇报，在组织生

　　活会上汇报，向党支部书记、支部委员会汇

　　报。

　　开展党员谈心支部书记和党员干部进行谈心谈话，确保实全年谈心谈话1次以

　　谈话

　　现全覆盖。谈心谈话要做好方案，做好谈话上记录，留好谈话影像资料备查

　　做好党费收缴党员按月交纳党费。支部要填好相关表册，

　　9工作

　　开好党费收据。

　　灯塔系统填报支部按要求填报灯塔系统，及时转入转出相

　　关党员，及时更新系统相关信息，做好党统

　　年报工作。

　　庆祝中国共产以学习党史、召开庆祝大会、集中组织开展

　　党成立101周讨论、到红色革命圣地学习等方式开展一系

　　年系列活动列庆祝活动，进一步激发广大党员干事创业

　　热情。走访慰问老党员、老干部。制定示范

　　单位标准，积极开展党员示范单位、示范岗

　　位的评比表彰活动

　　召开组织生活以支委会形式开展，要制定工作方案，会前2021年12月底前完

　　会

　　广泛征求各方意见，会上党支部书记代表、成

　　各支部委员都要进行剖析，查找存在的问

　　题，分析存在问题的思想原因，提出下一步

　　工作打算。要收集完整各支部委员的剖析材

　　料、签到册、会议留影，填好支部工作手册

　　以备查。会后对查找出来的问题要列出整改

　　清单进行整改并及时将整改措施落实情况

　　报办公室备案。

　　开展民主生活以支部党员大会形式开展，要制定工作方2021年12月底前完

　　会（民主评议案，会前学习相关文件，会上党支部书记代成

　　党员工作））表班子汇报一年来的工作，全体党员进行自我批评与相互批评，进行民主测评党员，优

　　秀党员人数不超过总数的三分之一，在职领

　　导党员同志不纳入测评。对不合格党员按程

　　序进行处置。要收集完整各位党员的发言材

　　料、签到册、会议留影，填好支部工作手册

　　以备查。会后各位党员对查找出来的问题要

　　列出整改清单进行整改并及时将整改措施

　　落实情况报办公室备案。

篇四：2022党建三张清单

　　2022社区党建工作计划表

　　xx年社区党建工作按照创新亮点机制，突出特点，管理规范，与时俱进的工作思路，重点抓好思想建设，组织建设、制度建设，信息网络建设，开展在职党员同社区认岗定责活动和主题实践活动，六个方面的工作：

　　1、开展思想建设活动。重点做好党员思想稳定，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开

　　放政策，结合“十七”精神，做好时事教育工作，每季度召开一次。通过时事教育工作，使我社区党员无反党反社会主义反国家的言论，无参加××功等非法组织，无群访、无上访，无违反法律法规者和无严重违返党纪党规的人和事。

　　2、开展组织建设活动，重点是建设一本文来源：文秘范文个坚强有力、战斗堡垒作用，强化党支部班子，抓好党员队伍和思想骨干队伍建设，建立健全党员党小组、党员对向“服务小组、宣传小组、文体小组、调解小组、帮扶小组”。达到的标准：组织健全，作用明显、领导得力、活动经常。

　　3、开展制度建设活动：除了严格认真落实好党的生活七项制度外，会议制度、党员制度，党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度，还要扎实抓好党建联席委员会制度，居民群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议，每半年反馈一次，社区党员现实表现的居民群众评议情况，每年对住社区党员进行一次讲评，达到的标准，制度落实，教育经常，管理规范，评议民主，功绩公开。

　　4、开展信息网络建设活动，建立“横向到边、纵向到底”的信息网络，即：街道工委―社区党总支―楼院党支部―庭院党小组―党员志愿者队伍―党员责任区的纵向工作网络和社区共建工作联席委员会―民主社区单位党组织―党员志愿者队伍―党支部―党员活动小组―党员社区服务联系点（责任区）”的横向的工作网络。纵横两个工作网络，围绕创建和谐社区，争创四个文化楼院为目标，发挥各自的作用，达到的标准：网络畅通，资料完善，档案活动内容及时准确，安全保密。

　　5、开展在职党员同社区认岗定责活动。xx年根据街道党工委的要求，结合我社区的实际情况，根据社区在册党员的特长及意愿，继续坚持每月组织安排一次党员自愿者活动，活动内容有扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询、科普知识讲座、文化体育活动等，达到的标准：活动有主题，有安排有领导。

　　6、开展群众喜闻乐见的主题实践活动，积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的活动。营造温馨良好和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，居民在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。

　　总之，在xx年党建工作，把党组织对党员的要求具体化为一件件看得见、摸得着的活动，对社区不同层次的党员都能产生感召力和凝聚力，较好地顺应新时期党建活动的新鲜，实在管用的新要求。

　　感谢您的阅读，祝您工作顺利，生活愉快!

篇五：2022党建三张清单

　　2022年党员个人问题清单及整改方案

　　一、问题清单：（一）政治思想方面。思想上不够重视，缺乏主动性；自主学习，热情不足。对上级个别规定和重大决策理解不够深透，贯彻执行不够全面、不深入。（二）___方面。对一些日常工作或自认为不是很重要的工作方面没有严格落实请示报告制度。在思想上对社会上出现的谣言、不实言论不抵制、不斗争，存在老好人思想，批评和自我批评深度不够。（三）工作方面。在开展工作中，工作方式过于保守，工作力度不够有力，工作不够创新，按部就班，没有新意，缺乏创造性思路。（四）纪律方面。勤俭节约、艰苦奋斗精神弱化。思想上存在慵懒散的想法，考勤制度执行力度不足。二、改进方案通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次查摆问题为契机，针对自身查找的问题，切实采取措施，予以改进和提高。（一）加强理论学习，提高整治素养。认真学习___新时代中国特色___思想和系列重要讲话精神，更加坚定的把好世界观、人生观、始终在思想上、政治上同___保持一致，在大是大非面前，不为巧言所惑，不为歪风所动。（二）加强个人修为，忠诚担当。把忠诚放在第一位，始终站在党的立场说话办事，以政治纪律为准绳，说老实话，办老实事，坚定

　　让___放心，不断增强政治鉴别力，始终在思想上和行动上与党保持一致。

　　（三）加强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务思想，保持思想品德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约。在工作作风上，坚守一线深入基层，努力提高工作水平和服务水平。

　　（四）加强廉洁自律。2022年党员为民服务月活动实施方案

　　根据五组文（___）24__文件通知要求，为庆祝建党___周年，进一步深化服务型党___建设，充分发挥___员在服务发展、服务基层、服务群众中的先锋模范作用，结合我单位实际，现就开展___员“为民服务月活动”提出如___案：

　　一、活动主题为民务实转作风，勤廉实干树形象，服务发展促跨越二、活动时间___月下旬___月下旬三、活动形式本次活动以党组为单位，___下辖基层党___开展灵活多样的为民服务活动。开展活动时，以党组、党支部、党员个人为单位进行。四、活动内容“为民服务月活动”要围绕“服务发展、服务基层、服务群众”“三服务”为主要内容，根据粮食工作职能，结合县委、政府当前中心工作确定。

　　1、以开展“五亮五比五创”为重点，___党员结合岗位开展服务承诺活动。

　　2、围绕粮食工作跨越发展，解放思想，开拓创新，为农民送“丰产仓”，落实农户科学储粮专项计划___套工程服务活动。加强“放心粮油”连锁店的建设。

　　3、___党员开展送政策、走访慰问等下基层活动，积极为联系村办实事、办好事，解难事活动。

　　五、活动要求㈠加强领导，强化责任。为确保“为人民服务月”取得实效。主要领导要亲自部署带头参加活动，要把服务月活动作为重要工作任务抓好，抓出成效。㈡创新方法，务求实效。要积极___党员参加“为民服务月活动”，不断充实服务内容，优化方式方法，确保活动取得实效。党员领导干部要带头参加活动，带头服务群众，充分发挥示范带动作用。㈢宣传引导，营造氛围。要加大对___员“为民服务月活动”的宣传力度，广泛宣传活动中的先进事迹，总结、推广活动的好做法、好经验。确保活动取得实效。

　　第二篇按照县___《___开展___员“为民服务月活动”___》的工作部署，县审计局党组决定在机关党___和全体党员中开展___员“为民服务月”活动，特制定实施方案如下：一、活动主题以“为民务实转作风，勤廉实干树形象，服务发展促跨越”为主题，唱响为民服务的主旋律、体现___员先进性。

　　二、活动时间___月下旬___月下旬三、活动形式本次活动以县审计局党组为领导，___机关党___开展灵活多样的为民服务活动。四、活动内容为民服务月活动，要以“服务发展、服务基层、服务群众”“三服务”为主要内容，以开展“五亮五比五创”为重点，___党员结合岗位开展服务承诺活动；要围绕全县跨越发展，搭建载体，开展形式丰富的服务活动，努力打造优质服务品牌，创建文明服务单位。五、实施步骤按照全县的统一部署，本次活动共分三个阶段进行。㈠启动实施阶段（___月___日以前）。___月下旬，制定本单位实施方案，进行动员部署，传达贯彻省、市、县各级有关精神，搞好宣传发动，做好相关宣传工作。采取多种有效形式广泛征求服务对象和有关方面意见，查找服务中存在的突出问题，确定本单位“为民服务月”活动的具体着力点。㈡集中推进阶段（___月上旬到中旬）。按照实施方案全面展开为民服务活动，___党员结合岗位开展服务承诺活动；___党员开展送政策、送科技、送文化、送医疗、走访慰问等下基层活动；积极为联系村办实事、办好事，解难事；以“增强服务意识、改进服务作风，提升服务能力、提高服务效能”为重点，开展创建“示范窗口”、“五星服务窗口”等活动。同时要进一步查找工作中存在的薄弱环节，提出相应整改措施，限期进行整改，落实整改责任，做好整改工作。要

　　采取有力措施，及时答复群众的质疑，切实解决群众迫切希望解决的问题。

　　㈢总结完善阶段。___月下旬，“为民服务月”活动情况进行总结回顾，进一步完善推动活动深入开展的措施办法，把活动中形成的行之有效的制度转化为为民服务的机制。

　　六、有关要求㈠加强领导，落实责任。为加强活动的___领导，成立由党组书记、局长张贤模任组长的“为民服务月”活动领导小组。领导小组下设办公室，宋远芳同志任办公室主任，单位全体工作人员认真配合，做好日常工作。㈡加强舆论宣传。要结合各项活动，积极宣传主题实践活动取得的新成绩、带来的新气象，宣传群众的评价和反映，宣传先进典型，营造为民服务的良好氛围。㈢构建长效机制。及时总结上报主题实践活动的创新做法和成功经验，把好的做法制度化、成功经验长效化，着力构建为民服务的长效制度。

篇六：2022党建三张清单

　　关于2022年第三季度党建工作计划

　　2022年第三季度党建工作计划6篇2022年第三季度党建工作计划篇1

　　2022年第三季度党建工作总结2022年以来，关山工委在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的正确指导下，紧紧围绕全县大局，抓营销、抓配套、抓安全、抓项目、抓服务，面对新形势、新任务、新挑战，积极作为，奋发进取，党建工作取得了明显成效。一、加强班子建设，领导核心力增强。一是明确职责。认真履行关山工委书记党建主体责任，支持纪检组履行监督责任。根据班子成员调整情况，重新明确了班子成员分工，使班子成员按照各自职责，做好分管工作。注重加强班子成员之间的协调配合，相互沟通，经常开展深入坦诚的交心谈心活动，有力保证了班子成员团结共干事，合力促发展。二是加强学习。制定了工委学习计划，利用每月一次的学习会、每周一次的专题学习会等形式，认真学习党的最新理论和政策，不断提升班子成员综合素质和工作能力，确保在思想和行动上始终与中省市县委保持一致。三是落实民主。能够认真执行和落实民主集中制。工委书记对重大问题的决策，全部召开班子会议研究讨论后确定，并严格按照党务公开规定规范公开一切事务，支持纪检组参与各种管理决策，使班子全体成员都能充分履行职责。四是夯实基础。按期完成支部换届，让政治坚定、责任心强、理论水平较高的同志担任机关支部书记。二、完善规章制度，组织凝聚力增强。

　　一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理。年初，完成了支部书记述职评议考核工作，在线报送两个责任清单相关文件、记录。

　　二是实行例会制度。在认真落实三会一课制度的基础上，听取机关支部、公司支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。结合日常工作，随时召开会议研究党建工作。

　　三是落实三项机制。制定印发了中共XX关山工委关于落实省市县委三项机制实施办法的通知，前三季度共报典型案例5件，按照实施办法评选各类先进和党员，推荐提拔重用3人。2022年第三季度党建工作计划篇2

　　第三季度前台领班工作计划与第三季度物业文员工作计划汇编第三季度前台领班工作计划第三季度前台领班工作计划一、厅面现场管理1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同进步。2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求。合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合.的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。

　　6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。

　　7、用餐时段由于客人到店多，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。

　　8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务.体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。

　　9、建立餐厅案例收.制度，减少顾客投诉几率，收.餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管.及服务提供重要依据，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。二、员工日常管理

　　1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，请保留此标记员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心.上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。

　　2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。

　　3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管.更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识，在日常服务意识上形成了一致。三、工作中存在不足

　　1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合，工作较多的情况下，主次不是很分明。2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。

　　3、培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力第三季度物业文员工作计划第三季度物业文员工作计划一、咨询服务1.遇见客人或领导时，立刻停下手中工作，站立，面带微笑。询问客户需求，倾听客户问题，根据所了解情况为客户提供正确信息。热情耐心地引导问路来访客户，指明位置、楼层和行走路线。2.严守客户机密，不提供物业/客户的内部管理信息。3.对客服务时应保持正确的坐姿、站姿或走姿。体态保持端正、自然，走路轻、动作稳，使用礼貌用语。4.对客服务时应做到三米之内见微笑，一米之内听问候。5.与人沟通时，不能左顾右盼，也不能注视对方时间过长，道别或握手时，应该注视对方。4.填写记录时，字迹清晰，内容详细工作任务工作内容质量要求。三、接待服务1.热情接待公司访客及会议人员，做好会议服务工作。负责外来人员登记工作。负责外借用品的办理工作。2.主动示意，姿态优美，举手投足符合礼仪规定。3.仔细核对外协人员、借物人员证件的有效性。4.对客服务中注意使用礼貌用语。做到三声：来有迎声、问有答声、走有送声。5.在服务过程中，不得对客人无礼，不得对客人不理不睬。客人有疑问时，要耐心解释，不得与客人争辩。当处理有困难时应及时向上级。四、文案工作

　　1.负责规定区域内文件打印、复印工作，须认真核对校验稿件的准确性，确保无差错。2.文件打印应仔细校稿，无错字、漏字现象，标点正确。交稿前仔细与原稿进行再校对，准确无误后方可上报。3.节约纸张，符合文件复印控制要求，做好复印记录。五、邮件分拣1.负责客户区域邮件、报刊二次分拣工作，应及时、仔细的将邮件、报刊发送到客户手中。2.邮件应及时送达，不得出现私扣、误发、迟发现象。符合邮件、报刊分拣、发送要求。2022年第三季度党建工作计划篇3第三季度前台文员工作计划与第三季度前台领班工作计划汇编第三季度前台文员工作计划第三季度前台文员工作计划1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：（2）做好信件的收发工作。（3）低值易耗品的分类整理工作。（4）做好各部门的协助工作。（5）办公用品的管理工作。办公用品领用登记，按需所发，不浪费，按时清点，以便能补充办公用品，大家工作的需要。（6）办公室设备的和保养工作。（7）协助节假日的排班、值班等工作，节假期间公司的安全保卫工作。（8）按时、高效地完成交办的其它工作。

　　在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，精心，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，遵守办公室的规章制度办事。

　　2.在行政工作中，我将做到以下几点：（1）信息服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、准确的传递信息，使信息在公司内部的传递到位。（2）员工服务：及时将公司员工的信息向公司反馈，做好员工与公司沟通的桥梁。（3）协助公司规章制度的实施。3.个人修养和能力，我将做到以下三点：（1）参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。（2）向同事学习工作经验和方法，提升自身素质。（3）个人自主的学习来提升知识层次。我深知：人的能力是有限的，人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，很快地提升自已的个人能力，自已的水平，那么就会被社会淘汰。我会把握这次机会，使工作和自身修养同步，实现自我的最高价值。4.工作（1）协助人力资源部工作（2）完成领导安排的其它临时性工作。公司前台工作岗位是琐碎、繁杂的。我将视情况进行合理的分工、安排，实行岗位责任制，使工作井然有序的进行；还要创造性地进行工作，探索工作的新思路、新办法和新经验；工作执行上，我会注意办事到位而不越位，服务而不决策，真正的成为参谋助手，做好上、下沟通的桥梁。第三季度前台领班工作计划第三季度前台领班工作计划

　　一、厅面现场管理1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服

　　务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同进步。

　　2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求。合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。

　　3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合.的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。

　　4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。7、用餐时段由于客人到店多，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务.体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。9、建立餐厅案例收.制度，减少顾客投诉几率，收.餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管.及服务提供重要依据，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。二、员工日常管理

　　1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合，工作较多的情况下，主次不是很分明。2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。3、培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力2022年第三季度党建工作计划篇42022年第三季度党建工作总结自1992022年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的正确指导下，县委一直着眼于全县大局，着眼于营销、配套、安全、工程和服务。面对新形势、新任务、新挑战，委员会积极进取，党建工作取得显著成绩。1。加强团队建设，强化核心领导1明确责任认真履行关山党建工作委员会书记的主要职责，支持纪检监察队伍履行监督职责根据团队成员的调整，重新定义了团队成员之间的分工，使团队成员能够按照各自的职责做好分管工作。注重加强团队成员之间的协调与合作，相互沟通，经常开展深入坦诚的推心置腹的谈话活动，有效保证团队成员团结协作，共同促进发展

　　2是加强学习我们已经为工作委员会起草了一份研究计划。我们以每月学习会议和每周专题学习会议的形式，认真学习了党的最新理论和政策。我们不断提高团队成员的整体素质和工作能力，确保他们在思想和行动上与中部省市的县委员会保持一致。

　　3是实行民主能认真贯彻和执行民主集中制工作委员会秘书将在召开所有团队会议研究和讨论重大问题后做出决定。他还将严格按照党务公开条例规范和公开所有事务。他将支持纪律检查小组参与各种管理决策，以便所有小组成员都能充分履行职责。

　　4是巩固基础按期完成党支部换届，让政治坚定、责任心强、理论水平高的同志担任党支部书记。2、完善规章制度，增强组织凝聚力1是完善党建责任制实行党建工作责任制、年度目标责任制和党支部书记抓党建工作述职评议考核管理年初，党支部书记完成述职、评议和考核工作，并在网上提交“两责”清单的相关文件和记录。2是实行例会制度在认真落实“三会一课”制度的基础上，听取分公司和分公司党建工作汇报，部署党建工作任务。结合日常工作，随时召开会议研究党建工作。3是落实“三个机制”中共XX山口委员会关于贯彻落实省委、市委“三个机制”的通知已经制定并印发。在前三个季度，共了5例典型病例。根据实施办法，选拔了各类先进党员，推荐了3名先进党员进行推广和重用。4是完善党员管理制度建立了党员信息登记制度、年度考核制度、党费收缴制度、定期报告制度、民主评议制度等日常管理制度。印制党费收缴记录本，由专人负责登记据统计，关山工作委员会目前没有成员失踪，所有党员都没有违反纪律和法律。他们已经完成了按时足额缴纳党费的工作。3。深化学习教育，增强团队战斗力。1是推进“两学一动”学习教育的制度化按照中部省市县委的要求，中国共产党第二十届山口委员会先后制定并下发了《以“两个学习、一个活动”推进学习教育常态化、制度化的实施方案》、

　　《关于落实党支部“主题党日”、“周誓词”制度的安排意见》、《三个比较、三个探索、三个解决方案》等配套文件

　　2是促进“两学一动”学习教育的规范化通过集中时间、党员和主题开展教育，党员的党性得到进一步提高，形成了务实进取、争创一流、有利于发展的良好工作氛围。

　　3是通过“学习”促进“做”并进行准确的辅助。围绕全县扶贫攻坚大局，围绕“六个不要”，先后开展了以“充分发挥党支部作用，帮助工作到位”为主题的中央月度活动和以“进村入户开展人口信息核实和扶贫政策宣传”为主题的大规模走访活动。活动期间，认真实践“四二一”工作方法，充分发挥党员干部的先锋模范作用，实现了以党建促扶贫、促发展的目标，进一步巩固和提高了“两学一职”学习教育的成果。

　　4、积极探索创新、赶超提升能力1是扩展内容紧密结合本单位和党员的实际情况，有针对性地确定党日活动的主题、党课的内容，注重结合当前发展形势和工作进展开展集中学习，增强党员干部参与支部生活的信任和解决实际问题的信心2是一个丰富的载体除了完成上级要求的行动外，工作委员会还结合自身实际，创新性地开展了以党建为导向的5A主题创作活动。3是一种创新形式积极探索网络组织和生活的新模式，利用“陕西先锋”等网络新媒体，实现立体化、生动化的学习和教育，增强吸引力和感染力。4是加强宣传上半年，工作委员会共向上级机关报送了9项党风廉政建设信息。5正在凝聚追赶按照县委的要求，全体党员干部制定了赶超重点任务清单，并按目标逐项落实。虽然上半年取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足。下半年，要严格按照上级组织的部署和部署，把全县中心工作与关山景区重点工作结合起来，抓好“两学一工”学习教育的常态化和制度化，通过党建、“三个机制”、基层组织建设和党员发展等推进扶贫工作。扎实开展各项党建活动，务

　　实创新，创造特色，进一步提高关山工委党建工作的整体水平，为关山争创5A、实现赶超做出新的更大贡献2022年第三季度党建工作计划篇5

　　精选第三季度工作计划2022年第三季度党建工作计划篇6

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　　(工作计划

　　汇报人：_________________________职务：_________________________日期：_________________________

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　　精选计划范文通用版|Qualitytext第三季度护理工作计划范文(2022年导语：工作计划是工作中经常用到的一种文本方式，即机关单位、团队或个人对未来一段时间制定详细的工作计划，提前制定好计划，工作才有步骤和目标，有助于协调大家工作，提高工作效率。

　　【篇一】X月1.护理质量检查及护理行政查房2.召开护士长例会3.组织护理学术讲座

　　4.下半年护理持续质量改进项目开题报告5.护理业务查房6.护士长工作半年度评价7.检查"开展满意服务活动，提高护士服务品质"优质护理服务举措实施情况8.落实《患者安全目标》，进行"医院安全文化"建设活动，积极倡导医护人员主动报告医疗安全(不良事件的制度(非处罚性与

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　　精选计划范文通用版|Qualitytext措施x月1.护理质量检查及护理行政查房2.召开护士长例会3.组织护理学术讲座4.季度护理质量检查5.组织护理人员护理技能操作考试6.组织学习中医护理常规及技术操作。7.检查立项课题的进展情况8.《患者安全目标》，严格执行手卫生，医院感染控制的基本要求x月1.护理质量检查及护理行政查房(护理质量安全管理考核：护理核心制度、重点科室关键环节管理、护理不良事件管理2.召开护士长例会3.组织护理学术讲座

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篇七：2022党建三张清单

　　〔三张清单〕提纲30例②

　　1.“三张清单”提高党建质量学习清单：天天有进步需求清单：声声有回响资源清单：步步留脚印2.建立2022年度基层党建“三张清单”抓落实一是切中要害，建立问题清单。二是突出重点，建立任务清单。三是明确分工，建立责任清单。3.建立“三张清单”推动安全管理工作再深化一是建立重点监管单位管控清单。二是建立每月隐患排查情况清单。三是建立隐患整改闭环治理清单。4.“三张清单”推进党建工作一是“责任清单”明责。二是“任务清单”传责。三是“问题清单”督责。5.对照“三张清单”强化监督检查一、建立分类督查工作清单。二、公布违规违纪负面清单。三、紧盯问题整改销号清单。6.细化“三张清单”助推“我为群众办实事”实践活动走深走实一是细化集中开展补领婚姻登记证任务清单，打好“便民牌”。二是细化生活无着的流浪乞讨人员落户安置责任清单，打好“保障牌”。三是细化殡葬领域漠视侵害群众利益问题专项治理行动问题清单，打好“治理牌”。7.“三张清单”为民服务解难题

　　13.建立“三张清单”强化水利行业监管一是建立工作专班责任清单。二是建立工作内容清单。三是建立工作动态监管单。14.攻坚化解“三张清单”破解工作抓而不实问题首先是通过问题清单，推动信访问题“减存量”。其次通过制度清单，推动风险隐患“控增量”。最后是通过任务清单，推动群体事件“防变量”。15.用好“三张清单”答好“政治生态卷”主体责任清单落在“实”。监督责任清单落在“严”。负面清单落在“改”。16.“三张清单”抓实党建工作建立“问题清单”，画好提升“路线图”。落实“责任清单”，精耕细作“责任田”。明确“整改清单”，细化整改“问题书”。17.完善“三张清单”着力推进“放管服”改革一、调整权力清单二、编制责任清单三、推行负面清单18.抓实“三张清单”提效能转作风一是抓“责任清单”传导压力明“责”。二是抓“服务清单”检查状态履“职”。三是抓“活力清单”提升能力尽“责”。19.探索建立机关建设“三张清单”一是立足提升效率、规范运行，建立“股室职责清单”。二是立足对标定位、狠抓落实，建立“目标考核清单”。三是立足强化党性、提升素质，建立“学习教育清单”。

　　20.推进“三张清单”形成长效列出问题清单，推动整改工作抓实见效。制定任务清单，推动基础工作规范开展。制定责任清单，力促党建工作抓落实。21.“三张清单”助推支部建设精细化一是“学习清单”明确党员干部学习方向和要求。二是“责任清单”明确党内生活工作任务和责任。三是“服务清单”明确党建引领服务目标和原则。22.编制“三张清单”避免党员干部越“红线”编制“小微”权力清单。编制权力监督清单。编制“正面清单”。23.理顺“三张清单”精准服务居民摸清社情，梳理汇总“需求清单”搭建平台，优化配置“资源清单”找准链接，统筹聚力“项目清单”24.“三个着力”推进三张清单体系优化一是着力调整许可事项清单，审批效能不断提升。二是着力调整中介服务清单，不断优化营商环境。三是着力调整行政权力清单，扎密扎牢制度笼子。25.“三张清单”助企业解决三大难题一是“揭榜挂帅”清单解技术难题。二是“张榜纳贤”清单解人才需求难题。三是“人才一件事”清单解企业服务人才难题。26.“三张清单”抓实党建引领区域共治共享精准沟通对接，挖掘资源清单深入辖区摸民情，梳理需求清单共驻共建搭平台，建立项目清单

　　27.“三张清单”加强党建工作落实一是压实“责任清单”。二是落实“任务清单”。三是捋清“检查清单”。28.抓好“三张清单”开创统战工作新局面一张学习清单抓贯彻。一张工作清单抓推进。一张责任清单抓落实。29.用好“三张清单”解锁禁毒工作难题制定排查清单，搭建管理网格。落实责任清单，健全职责体系。完善宣传清单，增强禁防意识。30.“三张清单”促“三排查三清零”一是制定问题摸底清单。二是制定政策落实清单。三是制定项目发展清单。

篇八：2022党建三张清单

　　【实用范文】1、建立问题清单，不怕揭短亮丑。建办每月组织人员力量对各村建工作进行定期督查，深入分析各村存在的问题，及时反馈问题清单，明确整改时限，按照整改时限上报问题整改情况。2、建立整改清单，确保兑现承诺。实行次月“整改清单”验收回访制度，镇建办将整改清单落实效果作为下月督查的重要内容进行重点检查。因发现问题整改不到位，在上级建检查中出现重大失误、造成严重影响的，严肃问责村组织负责人。3、建立责任清单，促进抓好主业。结合每月工作重点，下发村级建责任清单，分项目指出重点工作，明确分值和扣减分标准，把建工作“软任务”变为“硬指标”，使内容更具体，指向更清晰。扩展：践行基层建"三个清单"的经典案例-白碱滩区白碱滩区坚决贯彻全国城市基层建工作要求。在街道、层面推行建立“三个清单”制度，凝心聚力推进城市基层建工作全面开展。1、集中摸底，积极深挖各方需求，建立需求清单。主动摸底辖区内各成员单位需求和居民诉求，依托街道“大工委”共建联席会，仔细梳理各成员单位的需求和关乎民生问题的各项诉求，激发成员单位参与社会事务、承担社会责任的主动性和积极性。2、集中盘点，积极整合可用，建立清单。带动成员单位主动融入治理，立足于为民办实事、办好事，更大范围的参与城市基层建，激发最大的能动性，实现共享，互惠共赢。3、集中协商，积极对接共建项目，建立项目清单。按照前期摸排的需求、清单，街道“大工委”、“大委”主动发挥共建联席会作用，将清单和需求清单进行对接，引导各成员单位根据自身优势及需求进行双向认领，最终达成共建项目清单。党建工作“三张清单”的实施方案为深入贯彻落实全面从严治党主体责任，按照全县2020年度党建工作“三张清单”的要求，我局结合自身党建工作实际特制定清单如下:一、责任清单1.自党履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯

　　彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。

　　2.定期组织召开专题会议，分析我局及所属支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好各党支部党建具体责任。

　　3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。4.坚持民主集中制，带头发扬民主，提高民主决策科学决策水平。二、任务清单1.在机关全体党员中开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和党规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，积极为党员上党课不少于X次。2.带头并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。3.举办“机关党建大讲堂”。启动“书记讲党课”和党务工作者“三赛”活动(赛讲、赛课、赛绩)，充分发挥各支部学习示范引领作用和党支部的主体作用，围绕政治学习和业务培训，办好各类机关讲堂，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。4.全面推进基层组织五星级建设和党建示范点建设。以党支部为单位，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求，认真开展“评星定级，追赶超越”工作;开展“一支部一品牌”活动，帮助指导各支部加快党建示范点建设步进带后进，推动各支部组织建设上台阶、上水平。5.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。6.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。三、问题清单（一）加强学习培训工作措施:1.开展书记讲党课。2.认真落实三会一课制度。3.制定统一的学习计划及日程安排表。（二）培养先进基层党组织，创新亮点特色。

　　工作措施:1.进一步夯实“**”主题教育活动，在系统党员干部中开展“五比五创”主题实践特色活动。

　　2.在系统打造X个亮点窗口单位。3.开展形式多样的党建活动。（三）加强对积极分子的培养和学习教育。工作指施:1.贯彻发展党员实施细则。2.开展发展党员培训班。3.开展入党集中考试。4.认真落实入党公示、测评、政治审查规定。5.严把入党关口，严格考查每一名党员。（四）定期开展党风廉政教育活动工作措施:1.认真学习贯彻《组织工作条例》和《党内监督条例》。2.加强对党员的廉政学习教育工作。3.对违反党的纪律的党员，上报区纪委，严肃处理。一、责任清单1.自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。2.定期组织召开专题会议，分析支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。4.坚持民主集中制，带着发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。二、任务清单1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，为党员上党课不少于4次。2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活

　　动。3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动，围绕政治学习和业务

　　培训，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。

　　4.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。

　　5.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。

　　三、问题清单（一）定期学习培训不足整改措施：1.开展书记讲党课；2.认真落实三会一课制度；3.制定统一的学习计划。（二）党建活动不亮整改措施：1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展实践活动；2.开展形式多样的党建活动。（三）党风廉政教育不够整改措施：1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》；2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作；3.对违反党的纪律的党员严肃处理。

篇九：2022党建三张清单

　　2022年基层党建重点任务进展情况汇报

　　今年以来，**区对标对表《**市基层党建**攻坚年行动方案》任务清单，聚焦“强堡垒、当先锋、打头阵”目标要求，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，推进标准化、规范化、信息化建设为主要抓手，推动基层党建全面进步、全面过硬。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要工作情况

　　（一）压实责任、完善机制，靶向发力强推进。一是强化责任体系。专题研究“五基三化”攻坚年行动各项任务，分级分领域制定基层党建工作责任清单，做到工作任务、工作要求、责任人和完成时限“四明确”，确保一个节点一个节点往前推进、一个问题一个问题攻坚破难。二是完善联系机制。严格执行党员领导干部党支部工作联系点制度、分片联系制度等，开展常态化联系，示范带动各级领导班子成员到基层调研问策、解决难题。三是健全考评机制。发挥考核评价“指挥棒”作用，将推动基层党建**攻坚年行动情况纳入基层党建述职评议考核重要内容，强化述职评议考评结果运用，加大“两随机”调研指导力度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　（二）建强组织、育强队伍，凝心聚力壮根基。一是优化组织建设，提升战斗堡垒硬度。全面摸排各领域基层党组织设置情况，排查

　　出**个“空壳”党支部、**个“僵尸”党支部、**个“超大”党支部，目前“空壳”党支部已全部整改。持续提升组织覆盖率，今年新成立**个两新组织党组织。深入摸排党员身份信息、流动党员底数，排查出在机关、企事业单位工作6个月以上且未转组织关系的党员**名、具备转移组织关系条件的流动党员**名，正落实应转尽转。全面完成良丰街道管理体制改革，优化职能配置，取消街道协税护税和招商引资任务。深化党支部达标创优，开展各领域基层党组织评星定级，强化星级评定结果运用。新增**个五星级、**个四星级和**个三星级农村基层党组织，全区农村星级党组织覆盖率达**%；**小区获评自治区三星级居民小区党组织。二是培育“**先锋”，壮大雁阵队伍力量。严格把关发展党员质量，目前已发展党员**名，入党积极分子库存**名。建立流动党员名册，村“两委”干部与流动党员“一对一”联系服务，强化流动党员管理。创新党员教育形式，通过自述录党课、实地送党课、交流谈党课等形式在全区党组织开展“党课开讲啦”、“学习身边榜样”等活动，创新探索出“田坎党课”“车间党课”和“非遗党课”等一批形式新颖接地气的党课，打造直观生动党性教育模式。扎实开展换届“回头看”，全面掌握换届后乡镇和村“两委”班子运行情况。完善村党组织书记区级备案管理制度，配备**名村级党建组织员，落实村级后备人才培养储备。举办村“两委”干部培训示范班，提升抓基层党建工作责任意识和业务本领。三是强化基础保障，营造良好发展环境。按要求落实村（社区）办公经费和服务群众专项经费，持续抓好党建经费预算和党建经费落实。全面建立区、乡镇（街道）、

　　村（社区）三级党群服务中心联动体系，建强服务党员群众“红色阵地”，其中**村等8个村党群服务中心达到500平方米以上，**村党群服务中心达到2000平方米以上，建成**村屯级党群服务中心。四是创新“数字党建”，提升智慧党建精度。全面推进党员教育工作体系化建设和党员教育信息化平台一体化建设全覆盖，行政村站点建设实现全覆盖。积极推动“数字党建”建设，有效激活基层党建“神经末梢”，及时更新各基层党支部党员结构数据，梳理细化各党支部党员人数、年龄性别结构、学历层次、流动党员人数占比等19个项目指标，制作党支部运行“晴雨表”，实现党支部数字化管理。

　　（三）党旗领航、创新驱动，激发活力提质效。一是以党旗领航助推乡村振兴。创新打造“柘漓”党建联盟，整合镇、村两级党组织、两新组织、联村单位等多方面力量和资源，推动村级集体经济由“单打独斗”向“抱团发展”蜕变。成立镇级农业投资公司，指导下辖村委会成立村企，多维发展村集体经济；积极盘活土地资源，多个村发挥主观能动性，流转50亩以上连片土地，用于发展特色产业；创新打造“定制菜园”项目，实现休闲农业与集体经济收入增长有机结合。大力推进乡村振兴人才工作站建设，新建**非遗手工培训基地，在**花园挂牌成立乡村振兴人才示范点。二是以党旗领航加强社会治理。聚焦清廉社区建设，组建清廉社区建设工作专班，制定清廉社区建设实施方案，织牢“责任网”“宣传网”“联动网”“服务网”“四网合一”，推动社区清廉建设走深走实。在**村设立“石榴籽”调解工作室，组建由专业少数民族调解员和党员“石榴籽”调解员为成员的调解队，

　　及时调解群众纠纷。三是以党旗领航创设示范品牌。持续深化“党建引领金盾护校”平安党建品牌，创新打造行动学习试点项目。深入推进“党旗领航品质旅游”党建品牌建设，打造漓江东岸生态旅游党建引领精品线。组建党建联盟保护漓江，全面落实村级生态环境保护监督长、监督员制度，为保护桂林山水和漓江生态保护筑牢绿色屏障。以**度假区等旅游驿站为平台，设立党员示范岗、党员咨询台和党员服务点，划分党员责任区，打造红色驿站。联合桂阳公路沿线大中专院校、科研院所共同建设桂阳公路黄金旅游通道**段党建示范带，推行“一支部一品牌”创建活动，形成“党建品牌与**同美”的生动局面。

　　二、存在的困难和问题

　　一是党建工作责任有待进一步强化。少数党组织书记管党治党责任压得不实，主体责任、第一责任人责任异化为具体党务干部的责任。二是基层基础保障有待进一步提升。村级组织运转经费不能完全满足农村实际工作需要，村级组织活动场所建设水平不够高，个别村级组织活动场所建筑面积未达到300平米。三是党务工作力量有待进一步加强。绝大多数机关党支部负责党务工作的同志同时兼业务工作，部分党支部党建员为聘用人员，流动性较大、工作难以持续开展。

　　三、下一步工作打算

　　一是凝聚合力纵深推进。聚焦党建联盟效应，整合村级党组织、

　　两新组织、联村单位等多方面力量和资源要素，明确相关单位的职责，构建优势互补、各方联动的党建工作新体系，实现区域党建互联互动，推动资源要素向基层一线倾斜。

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