健康促进医院建设方案16篇健康促进医院建设方案 在患者接诊入院出院访等诊疗过程中结合患者所患疾病经过评估与咨询提供个性化的易于理解的适宜的疾病影响因素与健康指导信息向患者及家属传授下面是小编为大家整理的健康促进医院建设方案16篇,供大家参考。
篇一：健康促进医院建设方案
在患者接诊入院出院访等诊疗过程中结合患者所患疾病经过评估与咨询提供个性化的易于理解的适宜的疾病影响因素与健康指导信息向患者及家属传授疾病预防治疗康复健和健康生活方式知识和技能并确保病人出院后健康促进服务能延伸到社区其它机构或组织
XX医院健康促进示范医院创建工作实施方案
健康促进示范医院是世界卫生组织倡导的全球性行动，是实现医学社会价值的重要策略，也是保护和促进患者、医护人员以及人民群众健康的重要举措。为推动健康促进示范医院创建工作科学、规范、可持续开展，积极响应“健康中国行-科学就医主题宣传教育活动”，结合医院的实际情况，制定本方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，以促进城乡环境卫生改善和群众身心健康为目标，倡导健康优先理念，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，实施“将健康融入所有政策”策略，全面提升城乡居民健康素养水平。二、总体目标积极探索、不断完善适合健康促进示范医院管理体制、运行机制、策略措施和技术方法。促进健康促进示范医院工作的经验交流，惠及更多人民群众健康。三、工作内容（一）将健康促进融入医院管理政策。医院将健康教育与健康促进融入医院的发展战略、服务理念、规章制度、工作流程、操作标准、绩效考核内容，制定与完善有益于为患者、患者家属、社区居民以及医护人员
自身提供健康促进服务的规章制度。（二）建立与完善健康促进组织管理体系。医院成立健康促进工作领导小组，配备专职健康促进工
作人员，建立与完善院内外开展健康教育服务的组织网络，制定健康促进工作计划，落实健康促进工作经费与设施。
（三）开展员工能力建设培训与动员。医院定期开展健康促进工作的组织动员及医护人员健康教育技能培训，提高员工开展健康促进工作的积极性与技能水平。（四）建设安全、和谐、健康的诊疗环境。1.物质环境。建设安全、适宜的诊疗和就医环境，建筑、设备与设施、卫生、食品和饮水、垃圾分类与无害化处理等符合国家标准。2．人文与宣传环境。宣传、倡导与履行文明、礼貌、温馨、关爱的医疗行为规范，营造良好的医患关系；在候诊区域，利用橱窗、内部电视/视频、宣传手册、电子显示屏和网络等形式，在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的情况下，开展健康保健和疾病防治知识传播。（五）提高患者、家属和社区居民及医护人员健康促进的知识与技能。1.院内患者健康教育。在患者接诊、入院、出院、随访等诊疗过程中，结合患者所患疾病，通过评估与咨询，提供
个性化的、易于理解的、适宜的疾病影响因素与健康指导信息，向患者及家属传授疾病预防、治疗、康复、保健和健康生活方式知识和技能，并确保病人出院后健康促进服务能延伸到社区其他机构或组织。
2.社区健康促进与合作。医院定期组织向社会开放的健康课堂和专题健康讲座；通过大众传媒对公众开展健康知识和技能传播；积极开展与社区其他机构的合作，拓展健康促进活动。
3.医护人员健康促进。医院定期组织由医护人员参加的自我保健、生活方式倡导、心理调适和健康管理等方面的健康促进活动。
（六）特色健康教育与健康促进活动。医院根据自身专业优势、工作特点、现代新媒体技术，针对孕产妇、儿童、老年人、流动人口、企业员工等特定人群开展创新型或特色的健康促进与健康管理服务。（七）无烟医院建设。按照无烟卫生计生机构标准和评分标准，严格执行无烟医院规章制度，医院室内场所全面无烟，建立首诊询问吸烟史制度，开展面向病人、家属及医务人员的控烟与劝阻、戒烟教育及戒烟服务；医务人员应掌握并提供简短戒烟服务，带头不吸烟，做控烟表率。四、时间安排
时间
活动内容
制定健康促进示范医院实施方案；巩固无2016年4月-5月
烟医院创建成果。
召开项目启动会，进行技术培训；开展健2016年5月－6月
康促进示范医院创建。
2016年6月-12月组织开展项目督导。
2016年12月前
积极上报项目工作总结至卫计局健康教育办公室。
2017年1月后迎接省级项目评估。
五、组织实施
加强组织，落实责任。领导小组各成员健全组织、完善
制度，细化目标任务。并负责对活动的督导。
深入宣传，提高认识。医院召开各责任科室、部门会议，
广泛动员职工，宣传创建省级健康促进示范医院和迎接国家
卫生县城复审的重要意义，做到全民参与、全方位宣传。
附件1：健康促进示范医院创建工作领导小组成员名单
附件2：健康促进医院评价指标体系
XX医院
二0一六年五月十二日
附件2
健康促进医院评价指标体系（2014版）
使用说明：本考核指标依据《健康促进医院基本要求》编制，包括创建步骤、创建内容、活动细则及考评方法等。考核指标分为“Ａ”和“Ｂ”两
类。“A”选项为所有创建医院必须开展的活动，“B”选项根据各医院情况有选择开展，“A”和“B”总分各为100分，考评时分类记分，供各省(区、
市)制定2014年健康促进医院工作要求及考核办法参考使用。各省（区、市）可以参照本表对健康促进医院工作进行考评，健康促进医院也可以参照工
作步骤与活动细则开展活动，并开展自评工作。
步骤活动内容
选活动细则
项
考评方法
1、组织管理
1.1成立医院健康促进领导小组
1.2建立组织网络
1.3制定计划与目标
1.医院管理层每年组织一次讨论/动员会，参与成员包含医院行政部门
成员与主管，明确创建健康促进医院的意义与目标。
2.正式成立“医院健康促进领导小组”,负责院内外健康教育与健康促
A（4进工作的全面管理。
查资料。缺少１项扣1分，
分）
3.明确领导小组的组成、责任与分工：由院级领导担任组长，各科室每项资料不全扣0.5分。
负责人参与，人员构成合理,分工明确。
4.建立定期汇报、协调与沟通机制：有例会制度，一年不少于2次,以
及时总结工作经验、发现问题，保证健康促进工作的实施和正常运行。
1.配备专职健康促进专职人员，负责全院健康教育与健康促进工作的
业务技术指导、组织、协调和管理。
A（4
2.分科室指定专/兼职健康教育管理员，明确责任与分工负责开展健康
分）促进工作。
3、专职人员指具备大专以上学历，公共卫生与管理、医学或传播学专
业，从事健康教育工作不少于2年及以上。
查资料，看现场。无专职人员扣2分，少于2人扣1分，专职人员经验或背景不足扣1分，１个科室无专/兼职人员扣0.2分。
B（8分）
3.医院建立具有独立管理职能的健康促进/健康教育科（室、中心）或办公室(独立的职能部门或设在综合部门下的独立科室)（适用二、三级医院）。
查文件看现场，未建立不得分。
1.制定健康促进医院工作年度计划,步骤如下:①问题评估(参见自评查资料。工作计划一项要
A（4分）
表)：评估本院病患、职工健康教育与健康促进现状，确定亟待解决的问题，素不合格扣1分；界定患者、员工与小区主要健康问题，并提出可行的解决方案。②明确工医院规划中无体现健康促作目标、任务/活动、科室职责与任务分解、时间进度与考核管理要求等，进或无健康促进规划扣1
做到每项活动目标明确、责任到位、检查考核要求明确。③征求实施部门分，规划不具体扣0.5分。
得分
1.4落实经费与设施
1.5建立规章制度
意见并报领导小组批准执行。2.将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨。
B（8分）
3.医院明确健康促进服务是整体医疗服务的重要组成部分，将健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标，确定服务内容、流程及考评办法。
A（4分）
1.医院应提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备、经费。2.设立健康教育室或宣传基地(具体场所要求各地自行制定)。
3.有专项健康教育经费（三级医院不低于15万元/年；城区二级医院
B（8分）
不低于10万元/年；边远县二级医院不低于5万元/年；城区一级医院不低于3万元/年；边远县一级医院不低于0.5万元/年。)
注：西部欠发达地区与东部发达地区每年健康教育经费额度可适当做出调
整，此经费标准不做统一要求。
1.建立与完善医护人员(包括新入职人员)定期接受健康促进与医患沟
A（4通等方面继续医学教育、培训的制度。
分）
2.建立支持并鼓励医护人员开展院内和院外健康教育工作的规章制
度。
3.建立或完善保证患者就医环境和医护人员执业环境安全、卫生、保
证患者和医护人员的权利、文化与价值观得到尊重的有关规章制度。
B（8
4.建立与完善医护人员定期体检、接受疾病防治服务、激励采纳健康
分）生活方式的政策。
5.建立或完善各功能科室、门诊、住院、出院健康教育制度、流程、
操作程序。
查资料。无健促管理指标不得分，缺服务内容、流程或考评办法1项扣0.5分。查资料，看现场。场所、设施、设备、经费一项不符合需要扣1分，无阵地扣2分。
查资料。无经费不得分，经费不能满足工作需要按比例扣分。
查资料，看现场。无一项制度扣2分，发现一处一项制度执行不到位扣0.5分。
查资料，看现场。无1项制度扣1分，发现一处一项制度执行不到位扣0.5分。
1.6培训与动员
1.创建之初应召开一次全员动员会议，让大家知晓创建意义、转变理
A（4分）
念、提高认识、明确责任、存在问题与改进目标。2.定期开展医护人员培训：内容包含职业道德素养、人文关怀、健康
教育与健康促进、生活方式指导、健康咨询等方面,形式可结合继续教育、
以会带培等多种形式，一年不少于1次。
查资料，现场询问/测试。无动员会或定期培训不得分，随机调查10名医护人员，掌握率不达标酌情扣分。
2、建2.1物质环A（4
1.诊疗与就医环境（如建筑、设备、设施、卫生、照明、通风、采暖、看现场。一项不达标扣1
设安境
分）绿化等）符合国家有关规定、标准和要求（包含环境、健康与安全的要求）。分。?
全。、和谐、有益健康的诊疗环境
2.医院导医标识清晰，方便患者找到地方。3.厕所干净卫生。
4.提供满足医护人员休息、健身、娱乐需要的设施和设备。
1.有营养配餐室或食品销售处,为医护人员和患者提供安全的食品和饮水。
B（8
2.院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放
分）置和转运合理，符合院感规定。
3.环境设施应该满足残疾人群、老年人群和其他特殊人群的需求：如
无障碍设施、老年人优先窗口等。
查资料，看现场。一项不达标扣1分。
3、提高患者、家属和社区居民及医护人员知识
2.2人文与宣传环境
3.1院内患者健康促进
3.2社区健康促进与
1.医务人员对待病人和蔼和亲，使用文明礼貌用语。
A（3
2.大厅设有咨询台，服务态度良好。
分）
3.咨询台、候诊处有健康传播资料发放架、宣传专栏、大型电子显示
屏或电子视频播放等,内容定期更新。
A（35分）
1.评估患者吸烟、饮酒、营养、心理等主要生活方式与危险因素，及病人的文化风俗习惯(如教育、语言、饮食习惯)。
2.医生根据患者的不同患病状况明确告知患者的致病原因与高危因素。
3.为患者提供改进健康、促进疾病康复的建议(通过健康处方、折页、小册子、短信等)。
4.患者出院时，给予患者（或家属）易于理解的出院健康促进指导说明或建议。
1.患者出院后，继续通过患者随访或组织患者俱乐部与病友会、与其他
B（15分）
保健机构合作等方式提供健康促进服务和康复指导(适用于部分专科医院或二级以上医院特定疾病或有康复需求的患者，以及社区医院的慢病患者健康管理项目)。
2.患者出院后，将患者转介到基层医疗单位或社区患者支持组织，确保病人在出院后健康促进项目或服务的延续与继续实施(适用于一、二级医
院)。
A（41.医院定期组织向社会开放的健康课堂和专题健康讲座（二级以上医分）院每年不少于6次，一级医院不少于12次）。
查资料，看现场，观察不少于3个科室6名医生接诊过程是否微笑及使用礼貌用语，发现一处不达标扣1分。
查资料，看现场，发现未开展一项服务扣10分；随机询问10名患者是否提供这三项服务，发现未向一位患者提供一项服务扣1分。
看现场，发现未开展一项服务扣2分；随机询问10名患者是否提供相应服务，发现未向一位患者提供一项服务扣0.5分。
查资料。一项不达标扣4分，资料不全酌情扣分。
与合作技能。
1.通过当地广播、电视、报纸、社交媒体与网站对公众开展健康倡导
B（15与知识传播（每年不少于6次）。
分）
2.合作或支持社区其他机构开展健康教育、咨询、健康倡导活动（每
年不少于6次）。
查资料。一项不达标扣3分，资料不全酌情扣分。
4、开展特色活动
5、无烟医院建设
3.3医护人员健康促进
Ａ（5分）
1.医院每年对全体员工进行定期体检及健康评估,建立健康档案,针对职工中存在的主要健康问题及高危因素开展有针对性的干预活动（告知高危因素、提供指导建议）。
查资料，一项未开展扣5分；随机询问10名医护人员，发现1人未告知及指导扣1分。资料不全酌情扣分。
B（30分）
至少开展一项特色健康教育和健康促进活动，如组织“患者沙龙活动”、建立中医“治未病”中心、“健康生活方式管理中心”、患者联盟、远程教育咨询等。
查资料，看现场。特色活动1项得分5分，最多记35分。?
A(20分)
参照无烟卫生计生机构标准和评分标准进行评分，建议在创建试点医院之初就进行考核，达到无烟医院评分标准(〉=80分)再纳入创建单位；创建过程中评估此项未达标(<=80分)则视为创建工作不达标，一票否决。
80分以上得分按“100－实际得分”记分。
6、考核
6.1、工作评估
A（2分）
1.医院每年对全院健康促进工作进行自评及年度总结工作，发现问题，查找不足，提出改进意见。
2.医院例行性的记录、收集、存档医院健康促进活动、评估资料(非病案形式保存)，并提供给相关人员做评估使用。
查资料。发现一项未开展扣2分，资料不全酌情扣分。?
评
估
6.2、群众满意度评估
A（3分）
对于提供给病人的健康教育活动做满意度评估，并将评估结果纳入质量管理系统中（如：调查、专题小组访谈、问卷调查等各种评估方法）。注：附录中提供了一份“病人健康教育效果调查样表”供参考。?
查资料，无评估扣2分，未纳入质量管理扣2分。
篇二：健康促进医院建设方案
【“健康促进医院”创建活动方案】健康促进医院
“健康促进医院〞创建活动方案为保障“健康促进医院〞创建活动的顺利开展，进一步推动我院的健康教育工作，特制定本方案。
一、指导思想根据《xx省“健康促进示范单位〞创建活动方案》要求，更好发挥我院自身优势，大力提倡健康理念，全面推动健康促进工作，优化医疗服务模式，提高全民健康素养，促进社会和谐。
二、工作目标通过出台实施促进、爱护医务人员和患者健康的政策或措施，开展针对不同人群需求的健康教育，改善就医环境，与社区建立互动式的紧密联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，力争2021年年底通过健康促进医院验收。
三、组织机构及网络建设1、成立创建“健康促进医院〞领导小组组长：xxx副组长：xxx成员：
…………领导小组下设办公室，具体设在健康教育科，任办公室主任，任办公室副主任。
2、建立院科二级健康教育管理网络。医院设立健康教育科，各临床医技科室设立健康教育宣扬员。
3、建立例会制度。健康教育领导小组每年召开2次例会，总结医院健康教育开展状况，改良缺乏、沟通阅历。
4、设立“健康促进医院〞专项经费。预算3万元/年，由财务科单独记账(不包括职工体检费用)。
四、主要政策及措施医院健康教育纳入医院年度打算，实行院科两级目标责任制管理，定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置。
1、医院制定开展“健康促进医院〞工作的长期规划和年度打算;“健康教育〞管理网络职责到人;保证足够的年度“健康促进〞工作经费。
2、严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。
3、医院实行措施确保环境干净、优美，为员工和患者提供舒适的工作和就医环境。
4、院内有固定的健康教育阵地。健康教育宣扬栏每二个月更换一次，利用电子屏、导医屏或电化设施等对患者及家属开展健康教育。
5、医院健康教育活动。对全院职工进行一次“健康促进医院〞专题培训，内容包括健康教育与健康促进基本理论与进展，健康促进医院的原理及进展，健康促进医院的创建策略及方法等。对住院病人，医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生学问宣扬,住院病人及其家属相关健康学问知晓率需达80%。病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危急因素的基本信息，并依据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健康干预档案。开展院外社区健康教育活动每年不少于12次。
6、个人健康技能。医院健康教育专职人员每年至少参与一次有关健康教育的学问更新培训。通过各种形式指导全院职工开展健康教育工作。医院至少每年为医务人员举办一次健康教育与健康促进理论与技能的培训。将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容。
7、医院为职工卫生保健服务。按医院《职工体检制度》为全院职工进行体检，并对职工的主要健康问题及其行为危急因素的流行水平进行总结。依据员工的年龄及职业暴露危害状况增加体检项目及次数。依据员工的健康状况，医院至少每年有打算地组织4次健康促进活动。
8、医院树立“以病人为根本，以健康为中心〞的思想，改善医院社会环境，主动动员或宣扬贯彻开展创建健康促进医院的重要意义，创建一个相互关心、相互信任、和谐友好的环境;医院领导把握健康促进理念，在日常和医院举办的健康促进活动中为员工树立典范;推行与病人共担利益和风险的“互惠性〞医患关系模式。
篇三：健康促进医院建设方案
健康促进医院工作方案
根据《蕲春县卫生和计划生育____创建健康促进医院____》精神，更好发挥我院自身优势，大力倡导健康理念，全面推进健康促进工作，优化医疗服务模式，提高全民健康素质，促进社会和谐。为保障我院“健康促进医院”创建活动的顺利开展，特制定本方案。
一、工作目标通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普及健康防病知识和技能，通过加强与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，力争____年通过健康促进医院验收。二、____机构和网络1、成立创建“健康促进医院”领导小组组长：邓凌文副组长：成员：领导小组下设办公室，具体设在科，同志任办公室主任，主要负责制定创建工作方案，编制工作计划;负责创建协调工作，____检查、督促、通报、落实上级各项创建工作任务;负责上级主管部门交办的创建其它工作任务。2、建立院科二级健康教育管理网络我院设立健康促进科，各职能科室和各村卫生室设立健康教育宣传员。职能科室负责人和各村卫生室负责人为兼职健康教育宣传员。
主要职责：负责《创建健康促进医院》标准中创建工作任务的落实、资料收集建档等相关工作。
3、建立例会制度健康促进医院创建领导小组每季度召开____次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验4、设立“健康促进医院”专项经费，由财务科单独记账。三、主要措施(一)确保环境整洁、优美，为职工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境1.院内绿化达标，环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。2.公共设施布局合理、完好洁净。(1)院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。(2)药品袋、病历袋、购物袋等使用环保用品;(3)座椅数量适当，方便病人及家属，无破损，无污迹;(4)提供病人、家属公用洗手设施、流水洗手;(5)为患者及家属提供免费开水;(6)各类公用设施落实消毒措施3.设置停车场，车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。4.按照卫生的就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改进建议。____室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。(二)设立健康的生活、运动场所，引导健____活方式。
1.设立有益患者身心健康的运动场所。2.设立环境怡人的患者室外活动区域3.加强食堂的管理，确保卫生职工及患者的食品安全卫生4.根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残疾情况等方面的不同需求，提供人性化的设施或服务。(三)为职工提供卫生保健服务1.每年定期对全院职工进行体检，建立职工健康档案、并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结4.维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。5.设立有益职工身心健康的活动场所(室)，经常开展健康有益的文体、娱乐活动，不断提高职工参与率，每年至少____开展____次健身活动。6.有员工健康促进计划。如员工戒烟计划、体育健身计划等关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。(四)严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则11.制定控烟考核标准及考核流程;12.负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作;13.制定控烟管理计划及培训计划，并开展活动，每年在全体职工中至少开展____次与烟草有关的政策、法规、知识、技能等方面的健康教育活动;14.负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告(五)开展健康教育1.固定的健康教育阵地(1)门诊、病区设立健康教育宣传橱窗或宣传栏，每季度更换一次
(2)利用电子屏播放健康教育科普片(3)门诊咨询台分发健康教育资料至少____种以上。2.医院健康教育活动2.开展灵活多样的健康教育和健康促进工作(1)对职工、病人及家属进行形式多样的健康教育，每月开展一次面向住院患者及家属的健康教育讲座。(2)向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训，并将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容;(3)医院有健康教育处方____种以上。每个门诊和病房都应该备有____种以上与本专业相关的健康教育宣传材料；(4)医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传，住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达____%；(5)为不少于____%的新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料；(6)各临床科室制定本科室接触到的主要慢性病及病人健康促进临床操作指南，并根据患者的不同状况及病情提供健康促进干预的内容与方法的说明。(7)建立规范的健康教育处方制度。开设健康教育个性化处方项目，并努力扩大覆盖率；(8)病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健康干预档案。
(六)加强与社区合作推进健康促进工作1.面向社会，定期免费举办各类健康知识讲座，开展院外社区健康教育活动每年不少于____次。2.按要求派出医务人员开展院外义诊活动，每年不少于____次。3.患者出院后，在病人知情同意的情况下，将病人病情与治疗、健康促进需要资料以书面摘要或其他方式告知社区其他医疗保健机构，确保病人在出院后健康促进项目的延续与实施。四、保障措施1.成立创建领导机构。成立创建“健康促进医院”工作领导小组。按照考核标准落实到人，并实行目标管理，做到各项工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期完成创建任务；2.完善各项制度。将上述创建标准进行归纳分类，属于医院管理、行风建设、医务人员行为准则等，分别进行建章立制，形成长效机制。在具体工作中严格督促检查，以制度管人，以制度约束人，并形成工作行为准则，潜移默化中推动“健康医院”创建工作顺利进行。3.动员全员参与。
健康促进医院工作方案（二）
一、指导思想以____为指导，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环
境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果。
二、工作目标通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普及健康防病知识和技能，为医护人员、患者及家属、辖区居民提供综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变。三、____机构1、成立创建“健康促进医院”领导小组组长成员：2、建立例会制度健康教育领导小组每年召开____次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。四、创建“健康促进医院”的实施方案医院制定开展“健康促进医院”工作计划；健全、完善医院健康教育与健康促进管理制度；医院健康教育与健康促进工作纳入医院年度计划，“健康促进医院”领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置。具体实施方案内容如下：(一)医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。1.院内环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。
2.公共设施布局合理、完好洁净(1)院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。(2)药品袋、病历袋、购物袋等使用环保用品；(3)座椅摆放适当，方便病人及家属，无破损，无污迹；(4)各类公用设施落实消毒措施。3.车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。4.按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改进建议。5.候诊区及医务人员办公区整齐干净，重点场所如病房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。(二)设立健康的生活、运动场所，引导健____活方式。1.设立环境怡人的患者室外活动区域。2.加强食堂的管理，确保食品安全卫生。(三)医院为职工提供卫生保健服务1.为全院职工进行体检，建立职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。2.根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。3.根据员工的健康状况，有计划有____的开展职工健康管理工作，包括告知职工健康的影响因素，或提供个性化的健康促进指导，定期____由医护人员参加自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。4.有员工健康促进计划。如员工戒烟计划、体育健身计划等。
(四)严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。1.成立控烟领导____，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；2.建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；3.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；4.设有控烟监督员；5.开展多种形式的控烟宣传和教育；6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟；8.所属区域内禁止销售烟草制品；9.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；10.在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话；11.制定控烟考核标准及考核流程；12.负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作；13.制定控烟管理计划及培训计划，并开展活动，每年在全体职工中至少开展____次与烟草有关的政策、法规、知识、技能等方面的健康教育活动；14.负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告。(五)开展健康教育1.固定的健康教育阵地(1)设立健康教育宣传橱窗和宣传栏，每月更换一次。(2)利用电子屏播放健康教育科普片。(3)门诊咨询台分发健康教育资料至少____种以上。2.医院健康教育活动(1)开展形式多样的健康教育活动，每月开展一次健康教育讲座；
(2)向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训，并将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容；
(3)医院有健康教育处方____种以上。每个门诊和病房都应该备有____种以上与本专业相关的健康教育宣传材料；
(4)开展医疗服务健康教育与卫生知识宣传，住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达____%。
(5)为不少于____%的新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料；
(6)病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、进行健康干预。
(六)推进健康促进工作。1.面向辖区居民，定期免费举办各类健康知识讲座，开展健康教育活动每年不少于____次。2.开展健康教育咨询活动，每年不少于____次。
健康促进医院工作方案（三）
根据____市创建健康促进市工作部署和要求，结合我镇实际，特制定本方案。
一、工作目标结合“四城同创”工作和“健康____”全民行动，广泛动员社会力量，整合各类资源，实施以“健康传播、健康生活、健康管理、健
康发展”为主要内容的全民健康促进行动，力争到____年____月底，全镇居民健康素养水平同比提高____%，成人吸烟率下降____%，经常参加体育锻炼人数比例达到____%，成人肥胖率控制在____%以内，儿童青少年肥胖率不超过____%，____%以上的学生达到《国家学生体质健康标准》合格以上等级，健康提升计划书覆盖____%以上的家庭。
二、工作内容(一)建立健康促进长效机制。1.将健康促进创建纳入镇政府重点工作，制定健康促进发展规划。2.实施“将健康融入所有政策”策略，结合工作实际制定健康促进公共政策。3.整合相关资金，统筹安排健康促进创建工作经费。4.建立覆盖村、单位的健康促进工作网络，落实专(兼)职人员，完善相应工作制度。5.加强健康教育机构能力建设。6.充分发挥卫生院技术服务人员在健康促进工作中的积极作用。(二)实施健康促进综合干预。1.开展基线调查。依照创建健康促进市基线调查方案并组织实施，按时完成数据录入和上报工作。2.确定优先领域。根据基线调查结果，结合健康促进市评价标准和指标体系，确定需要优先解决的问题和领域，研究制定切实可行的健康促进工作策略和措施，明确工作目标、责任部门和完成时限。3.评价干预效果。对创建工作情况进行效果评估，根据评估结果调整需要实施综合干预的优先领域。
(三)建设促进健康的场所和无烟环境。1.建设促进健康的场所。在全镇范围内开展健康促进村、健康家庭和健康学校、机关、企事业单位等健康促进场所建设，到____年____月底，全镇____%的村达到健康促进村标准，建设健康家庭____个，卫生院达到健康促进医院标准，____%的中小学校达到健康促进学校标准，____%的机关和事业单位达到健康促进机关标准，____%的大中型企业达到健康促进企业标准;建设健康步道和健康主题公园各1处。2.建设无烟环境。在全镇范围内广泛开展无烟环境创建，创建一批无烟学校、无烟医疗卫生计生单位、无烟单位。(四)开展健康促进重点活动。广泛开展健康素养促进行动、健康中国行、全民健康生活方式行动、国家基本公共卫生服务健康教育项目、卫生主题日宣传活动、健康科普等健康教育与健康促进重点活动，深入推进创建工作。(五)推行健康管理。1.依托基本公共卫生服务项目，以老年人、慢性病人为重点开展签约式服务，推行健康监测、评估、干预、追踪的全程健康管理服务。2.在居民健康档案的基础上，以居民家庭为单位制定健康提升计划书。3.根据基线调查结果，针对主要健康危险因素，设置专项干预门诊，以健康生活方式指导为重点，广泛开展群体性健康教育和健康促进活动，开展健康危险因素个体化干预服务和健康管理实施效果评估。
三、时间安排(一)
篇四：健康促进医院建设方案
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健康促进医院工作方案
篇一：健康促进医院方案
创建健康促进医院工作实施方案一、背景随着医学模式的转变，通过健康教育、生活方式与行为干预开展健康促进已成为当代医院诊疗环节中重要的组成部分，对于改善患者预后、提升医院员工以及整个社区居民的健康水平具有重要意义。为大力推动健康中国行动，践行国家卫生计生委服务百姓健康宗旨，充分发挥医疗机构在全民健康促进工作中的主阵地与支撑平台的作用，探索与总结医院场所开展健康教育与健康促进的有效模式与经验。二、项目目标参照健康促进医院试点工作规范，把健康促进和健康教育全面融入医院管理和医疗服务体系之中，改善就医环境，建立以患者为中心的服务模式，实施保护和促进患者健康的政策，普及适宜于临床实践应用的、有效的患者教育方式方
法，推广循证健康教育理念，总结有益经验和措施，在全市推广应用。
三、工作范围
全院各科室
四、工作任务
1.按照《健康促进医院考核标准（实行）》，致力于将健
康促进原则融入医院的发展战略与各项政策，持续开展健康促进医院的创建工作。
2.医院需成立由院领导牵头负责的健康促进医院工作
领导小组，明确责任部门，指定至少一名健康促进专职人员组织与协调院内外的健
康促进活动。
3.医院需根据当年度的工作重点及自评结果，每年制订一份年度工作计划，
明确工作目标与实施方案。
4.医院需根据工作计划，常年开展特色健康教育与健康促进活动。
5.医院需每年进行一次工作自评，提出改进建议并加以落实，并将自评结果
上报当地健康教育专业机构。
6.我院的创建目标是作为我市医院健康促进工作的典
范，需持续记录、评估、论证与分享医院开展健康促进工作的有效经验、方法与模
式。
7.20XX年重点工作领域
（1）医院必须保持医院内特别是室内场所的100%无烟，
所有医生都应了解和运用“医生简短戒烟干预方法”
，为所
有患者及员工提供戒烟服务，围绕“科学就医核心信息”指导患者科学就医，充分
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利用医院这一特殊场所，向患者和家属、员工、社区倡导健康生活方式，开展主要慢性病患者及高危人群的行为干预与规范化管理工作。
（2）医院实施“将健康促进融入医院所有政策”的策略，在提供优质诊疗服务的同时，提供人文关怀、健康教育、康复与人性化的延伸服务，促使所有医护人员、病人及家属
都能够积极主动的参与以改善健康为目的的健康促进活动中来，从而不断提升医疗服务质量，优化医院管理模式。
（3）医院要探索将健康促进与健康教育有效融入预防、医疗、康复等日常医疗卫生服务活动的工作路径与方法，指定并实施医院各科室、各病区、各病种的接诊、入院及出院健康教育与健康促进的工作流程及操作标准，开展病患健康促进需求评估，保存过程与结果记录，将健康促进服务纳入医院质量管理与绩效考核内容。
（4）医院需要系统收集、整理医院提供优质的健康促进诊疗与康复服务、将健康促进融入医院管理在政策、改进医疗服务模式、健康促进干预效果及患者满意度方面的有效证据与典型经验。
五、阶段创建活动安排1、宣传启动阶段（20XX年10月）成立我院创建健康促进医院工作领导小组，召开我院创建促进医院启动会，强化我院创建意识，使广大医护人员认识到创建健康促进医院的重要意义，为我市全面推进健康促进医院创建提供经验和示范。2、建设实施阶段（20XX年11月开始）医院对照《健康促进医院考核标准（试行）》，制定具体
▲
实施方案，明确工作目标，制定专人负责，全面启动创建健康促进医院各项工作。3、中期评估阶段（20XX年3月初）医院工作领导小组办公室将组织相关人员，对照标准，
对我院进行一次中期评估和督导。4、总结验收阶段（20XX年6月初）医院工作领导小组办公室将组织相关人员对我院进行
全面评估，并完成项目自评报告上报市卫生计生委申请评审验收。六、主要措施（一）、加强组织领导。医院各级人员要充分认识创建健康促进医院工作
的重要性和必要性，成立创建健康促进医院工作领导小组，主要领导负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理，制定并实施健康促进医院工作年度计划和远期规划目标，并积极对全院健康促进工作定期进行自评。
（二）、保障工作经费。要落实健康教育工作经费，配臵健康促进工作所需的办公设施和装备，切实保障创建健康促进医院工作的正常开展。
（三）、注重创建效果。医院要通过创建健康促进医院活动，丰富健康教育形式和内容，如在门诊、病房设立科普专栏、发放健康教育处方、利用媒体、杂志、报刊等媒介进行健康教育宣传以及利用卫生日宣传、免费体检、举办健康讲座等形式开展健康教育活动，并按要求设立资料档案。（四）、落实控烟措施。医院要继续落实控烟制度并有专兼职
人员负责控烟的日常管理工作；室内为全面禁烟区，要求设有明显的禁烟标志，室外设立吸烟区；设立戒烟门诊开展戒烟咨询和治疗，并推广宣传普及戒烟科普知识和方法。
▲
七、考核评估医院要每年完成一次自评报告，将结果上报市级健康教育专业机构。开封市
篇五：健康促进医院建设方案
健康促进医院方案
创建健康促进医院工作实施方案
一、背景随着医学模式的转变，通过健康教育、生活方式与行为干预开展健康促进已成为当代医院诊疗环节中重要的组成部分，对于改善患者预后、提升医院员工以及整个社区居民的健康水平具有重要意义。为大力推动健康中国行动，践行国家卫生计生委服务百姓健康宗旨，充分发挥医疗机构在全民健康促进工作中的主阵地与支撑平台的作用，探索与总结医院场所开展健康教育与健康促进的有效模式与经验。二、项目目标参照健康促进医院试点工作规范，把健康促进和健康教育全面融入医院管理和医疗服务体系之中，改善就医环境，建立以患者为中心的服务模式，实施保护和促进患者健康的政策，普及适宜于临床实践应用的、有效的患者教育方式方法，推广循证健康教育理念，总结有益经验和措施，在全市推广应用。三、工作范围全院各科室四、工作任务1.按照《健康促进医院考核标准（实行）》，致力于将健康促进原则融入医院的发展战略与各项政策，持续开展健康促进医院的创建工作。
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2.医院需成立由院领导牵头负责的健康促进医院工作领导小组，明确责任部门，指定至少一名健康促进专职人员组织与协调院内外的健康促进活动。
3.医院需根据当年度的工作重点及自评结果，每年制订一份年度工作计划，明确工作目标与实施方案。
4.医院需根据工作计划，常年开展特色健康教育与健康促进活动。
5.医院需每年进行一次工作自评，提出改进建议并加以落实，并将自评结果上报当地健康教育专业机构。
6.我院的创建目标是作为我市医院健康促进工作的典范，需持续记录、评估、论证与分享医院开展健康促进工作的有效经验、方法与模式。
7.2015年重点工作领域（1）医院必须保持医院内特别是室内场所的100%无烟，所有医生都应了解和运用“医生简短戒烟干预方法”，为所有患者及员工提供戒烟服务，围绕“科学就医核心信息”指导患者科学就医，充分利用医院这一特殊场所，向患者和家属、员工、社区倡导健康生活方式，开展主要慢性病患者及高危人群的行为干预与规范化管理工作。（2）医院实施“将健康促进融入医院所有政策”的策略，在提供优质诊疗服务的同时，提供人文关怀、健康教育、康复与人性化的延伸服务，促使所有医护人员、病人及家属
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（3）
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（5）(一)兼职人员负责控烟的日常管理工作；室内为全面禁烟区，要求设有明显的禁烟标志，室外设立吸烟区；设立戒烟门诊开展戒烟咨询和治疗，并推广宣传普及戒烟科普知识和方法。六、考核评估医院要每年完成一次自评报告，将结果上报市级健康教育专业机构。
开封市第二中医院2015年10月20日
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篇六：健康促进医院建设方案
健康促进医院工作方案范文
一、指导思想以____为指导，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果。二、工作目标通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普及健康防病知识和技能，为医护人员、患者及家属、辖区居民提供综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变。三、____机构1、成立创建“健康促进医院”领导小组组长成员：2、建立例会制度健康教育领导小组每年召开____次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。四、创建“健康促进医院”的实施方案医院制定开展“健康促进医院”工作计划；健全、完善医院健康教育与健康促进管理制度；医院健康教育与健康促进工作纳入医院年
度计划，“健康促进医院”领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置。具体实施方案内容如下：
(一)医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。
1.院内环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。
2.公共设施布局合理、完好洁净(1)院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。(2)药品袋、病历袋、购物袋等使用环保用品；(3)座椅摆放适当，方便病人及家属，无破损，无污迹；(4)各类公用设施落实消毒措施。3.车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。4.按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改进建议。5.候诊区及医务人员办公区整齐干净，重点场所如病房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。(二)设立健康的生活、运动场所，引导健____活方式。1.设立环境怡人的患者室外活动区域。2.加强食堂的管理，确保食品安全卫生。(三)医院为职工提供卫生保健服务1.为全院职工进行体检，建立职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。
2.根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。3.根据员工的健康状况，有计划有____的开展职工健康管理工作，包括告知职工健康的影响因素，或提供个性化的健康促进指导，定期____由医护人员参加自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。4.有员工健康促进计划。如员工戒烟计划、体育健身计划等。(四)严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。1.成立控烟领导____，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；2.建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；3.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；4.设有控烟监督员；5.开展多种形式的控烟宣传和教育；6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟；8.所属区域内禁止销售烟草制品；9.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；10.在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话；11.制定控烟考核标准及考核流程；12.负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作；13.制定控烟管理计划及培训计划，并开展活动，每年在全体职工中至少开展____次与烟草有关的政策、法规、知识、技能等方面的健康教育活动；14.负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告。
(五)开展健康教育1.固定的健康教育阵地(1)设立健康教育宣传橱窗和宣传栏，每月更换一次。(2)利用电子屏播放健康教育科普片。(3)门诊咨询台分发健康教育资料至少____种以上。2.医院健康教育活动(1)开展形式多样的健康教育活动，每月开展一次健康教育讲座；(2)向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训，并将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容；(3)医院有健康教育处方____种以上。每个门诊和病房都应该备有____种以上与本专业相关的健康教育宣传材料；(4)开展医疗服务健康教育与卫生知识宣传，住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达____%。(5)为不少于____%的新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料；(6)病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、进行健康干预。(六)推进健康促进工作。1.面向辖区居民，定期免费举办各类健康知识讲座，开展健康教育活动每年不少于____次。2.开展健康教育咨询活动，每年不少于____次。
健康促进医院工作方案范文（二）
根据____市创建健康促进市工作部署和要求，结合我镇实际，特制定本方案。
一、工作目标结合“四城同创”工作和“健康____”全民行动，广泛动员社会力量，整合各类资源，实施以“健康传播、健康生活、健康管理、健康发展”为主要内容的全民健康促进行动，力争到____年____月底，全镇居民健康素养水平同比提高____%，成人吸烟率下降____%，经常参加体育锻炼人数比例达到____%，成人肥胖率控制在____%以内，儿童青少年肥胖率不超过____%，____%以上的学生达到《国家学生体质健康标准》合格以上等级，健康提升计划书覆盖____%以上的家庭。二、工作内容(一)建立健康促进长效机制。1.将健康促进创建纳入镇政府重点工作，制定健康促进发展规划。2.实施“将健康融入所有政策”策略，结合工作实际制定健康促进公共政策。3.整合相关资金，统筹安排健康促进创建工作经费。4.建立覆盖村、单位的健康促进工作网络，落实专(兼)职人员，完善相应工作制度。5.加强健康教育机构能力建设。6.充分发挥卫生院技术服务人员在健康促进工作中的积极作用。(二)实施健康促进综合干预。1.开展基线调查。依照创建健康促进市基线调查方案并组织实施，按时完成数据录入和上报工作。
篇七：健康促进医院建设方案
医院创建健康促进医院实施方案医院创建健康促进医院实施方案医院创建健康促进医院实施方案医院创建健康促进医院实施方案一指导思想以科学发展观为指导依照荆州区健康支持性环境创建工作方案文件精神以创建健康医院为目标实施全员参与更好地发挥我院自身优势通过大力倡导健康理念优化医疗服务模式全面展开健康医院建设营造健康有益的医疗环境和生活环境传播健康相关信息倡导科文明健康的生产生活方式不断提升全民健康素质和生活品质让广大群众共享改革发展成果
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医院创建“健康促进医院”实施方案
医院创建健康促进医院实施方案一、指导思想以科学发展观为指导，依照《荆州区健康支持性环境创建工作方案》文件精神，以创建健康医院为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开健康医院建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果。
二、工作目标通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普及健康防病知识和技能，通过加强与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，力争2019年8月底通过健康促进医院验收。
三、组织机构1、成立创建健康促进医院领导小组组长：副组长：
成员：领导小组下设办公室，具体设在健康教育科主任：科员：
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2、建立院科二级健康教育管理网络医院设立健康教育科，各
临床医技科室设立健康教育宣传员。
3、建立例会制度健康教育领导小组每年召开4次例会，总结
医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。
4、设立健康促进医院专项经费，由财务科单独记账。
四、创建健康促进医院的实施方案
制定开展健康促进医
院工作的长期规划和年度计划；健全、完善医院健康教育与健康促进
管理制度；医院健康教育与健康促进工作纳入医院年度计划，健康
促进医院领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置；保
证足够的年度健康促进工作经费预算开展健康促进活动。
具体实施方案内容如下：
（一）医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供
舒适、安全的工作和就医环境。
1.院内绿化达标，环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系
统完善，无安全隐患。
2.公共设施布局合理、完好洁净（1）院内生活垃圾和医疗
废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院
感规定。
（2）药品袋、病历袋、购物袋等使用环保用品；（3）座椅
数量适当，方便病人及家属，无破损，无污迹；（4）提供病人、
家属公用洗手设施、流水洗手；（5）为患者及家属提供热水煲免
费烧开水；（6）各类公用设施落实消毒措施。
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3.设置停车场，车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。4.按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改进建议。5.室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。（二）设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。1.设立有益患者身心健康的运动场所。2.设立环境怡人的患者室外活动区域。3.加强食堂的管理，确保医院职工及患者的食品安全。4.根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残疾情况等方面的不同需求，提供人性化的设施或服务。（三）医院为职工提供卫生保健服务1.按医院《职工体检制度》为全院职工进行体检，建立职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。2.根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。3.根据员工的健康状况，有计划有组织的开展职工健康管理工作，包括告知职工健康的影响因素，或提供个性化的健康促进指导，定期组织由医护人员参加自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。4.维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。5.设立有益职工身心健康的活动场所（室），经常开展健康
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有益的文体、娱乐活动，不断提高职工参与率，每年至少组织开展2次健身活动。
6.有员工健康促进计划。如员工戒烟计划、体育健身计划等。7.关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。
（四）严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。1.成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；2.建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；3.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；4.各部门设有控烟监督员；5.开展多种形式的控烟宣传和教育；6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟；8.所属区域内禁止销售烟草制品；9.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；10.在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话；11.制定控烟考核标准及考核流程；12.负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作；13.制定控烟管理计划及培训计划，并开展活动，每年在全体职工中至少开展1次与烟草有关的政策、法规、知识、技能等方面的健康教育活动；14.负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告。（五）开展健康教育1.固定的健康教育阵地（1）门诊、病区设立健康教育宣传橱窗或宣传栏，每季度更换一次。（2）利用电子屏播放健康教育科普片。（3）门诊咨询台分发健康教育资料至少3种以上。
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2.医院健康教育活动（1）对职工、病人及家属进行形式多样的健康教育，每月开展一次面向住院患者及家属的健康教育讲座；（2）向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次健康促进医院专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训，并将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容；（3）医院有健康教育处方10种以上。
每个门诊和病房都应该备有2种以上与本专业相关的健康教育宣传材料；（4）医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传,住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达80%。
（5）为不少于50%的新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料；（6）各临床科室制定本科室接触到的主要慢性病及病人健康促进临床操作指南，并根据患者的不同状况及病情提供健康促进干预的内容与方法的说明。
（7）建立规范的健康教育处方制度。开设健康教育个性化处方项目，并努力扩大覆盖率；（8）病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健康干预档案。
（六）加强与社区合作推进健康促进工作。1.面向社会，定期免费举办各类健康知识讲座，开展院外社区
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健康教育活动每年不少于10次。2.按要求派出医务人员开展健康教育宣传（义诊活动），每
年不少于10次。3.患者出院后，在病人知情同意的情况下，将病人病情与治疗、
健康促进需要资料以书面摘要或其他方式告知社区其他医疗保健机构，确保病人在出院后健康促进项目的延续与实施。
四、创建健康促进医院的实施步骤（一）宣传发动阶段（2019年6月1日2019年6月30日）1.成立创建领导机构。
成立创建健康促进医院工作领导小组。按照考核标准落实到人，并实行目标管理，做到各项工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期完成创建任务。
2.完善各项制度。将上述创建标准进行归纳分类，属于医院管理、行风建设、医务人员行为准则等，分别进行建章立制，形成长效机制。在具体工作中严格督促检查，以制度管人，以制度约束人，并形成工作行为准则，潜移默化中推动健康医院创建工作顺利进行。
3.动员全员参与。开展宣传发动，形成浓厚的创建氛围，让全院职工了解创建健康促进医院的目的意义和具体任务，从自身做起，从点滴做起，树立人人代表医院形象的意识，自觉主动积极地进行创建健康医院活动。
（二）全面创建阶段（2019年7月1日2019年7月30日）
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对照健康促进医院的具体标准，软、硬件建设同步进行，要做到不留死角，不漏事项，逐条落实。
在医院员工教育方面，加强医护人员、卫勤人员及后勤人员的健康教育与健康促进技能培训，力争在要求的时间内，让全体干部职工的了解、掌握健康促进工作宗旨及内容，形成和谐医院、健康医院的氛围。
（三）自查自评阶段（2019年8月1日8月20日）以健康促进医院的具体标准为依据，高标准、严要求，定期、不定期对自身的创建工作反复进行自查，对查出的问题认真整改。
组织相关单位的学习参观，汲取他人之长，服务自身建设。各部门分管领导之间、各科室之间定期、不定期组织互查，力争找出工作盲点，进一步推动创建工作。
（四）申请达标验收阶段（2019年8月20日－）按照创建健康医院具体标准，查漏补缺，补充完善详细工作任务，迎接健康促进医院创建验收。
创建健康促进医院承诺书为贯彻落实科学发展观，树立以人为本、以健康为中心的理念，维护和促进医患双方的健康，我院将创建健康促进医院并郑重承诺如下：
一、树立促进患者、社群、医务人员健康的理念，把创建健康促进医院作为一项长期工作任务，常抓不懈。
二、将创建健康促进医院工作纳入医院的发展规划，科学实施，
7/8
并在相关的政策、组织上予以支持，在经费、人员和设备上给以充分的保障。
三、动员全体医务人员、患者及其家属共同参与创建工作。四、为患者提供卫生、安全、舒适的就医环境和优质的医疗服务。五、积极改善医务人员的工作和生活环境并维护其合法权益。六、针对本院医务人员存在的主要健康问题和主要影响因素，实行综合干预。七、采取多形式对患者和医务人员开展健康教育及健康促进活动，不断提高医务人员健康素质和患者健康素养。本院将信守承诺，接受监督。医院2019年6月10日
篇八：健康促进医院建设方案
医院创建“健康促进医院”实施方案
一、指导思想以科学发展观为指导，依照《区健康支持性环境创建工作方案》文件精神，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果。二、工作目标通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普及健康防病知识和技能，通过加强与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，力争2022年8月底通过健康促进医院验收。三、组织机构1、成立创建“健康促进医院”领导小组组长：
-1-
副组长：成员：领导小组下设办公室，具体设在健康教育科主任：科员：2、建立院科二级健康教育管理网络医院设立健康教育科，各临床医技科室设立健康教育宣传员。3、建立例会制度健康教育领导小组每年召开4次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。4、设立“健康促进医院”专项经费，由财务科单独记账。四、创建“健康促进医院”的实施方案制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和计划；健全、完善医院健康教育与健康促进管理制度；医院健康教育与健康促进工作纳入医院计划，“健康促进医院”领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置；保证足够的“健康促进”工作经费预算开展健康促进活动。具体实施方案内容如下：（一）医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。1.院内绿化达标，环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。2.公共设施布局合理、完好洁净（1）院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标
-2-
识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。（2）药品袋、病历袋、购物袋等使用环保用品；（3）座椅数量适当，方便病人及家属，无破损，无污
迹；（4）提供病人、家属公用洗手设施、流水洗手；（5）为患者及家属提供热水煲免费烧开水；（6）各类公用设施落实消毒措施。3.设置停车场，车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。4.按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的
危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改进建议。5.室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。
（二）设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。1.设立有益患者身心健康的运动场所。2.设立环境怡人的患者室外活动区域。3.加强食堂的管理，确保医院职工及患者的食品安全。4.根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残疾情况等方面的不同需求，提供人性化的设施或服务。（三）医院为职工提供卫生保健服务1.按医院《职工体检制度》为全院职工进行体检，建立职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。
-3-
2.根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。
3.根据员工的健康状况，有计划有组织的开展职工健康管理工作，包括告知职工健康的影响因素，或提供个性化的健康促进指导，定期组织由医护人员参加自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。
4.维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。5.设立有益职工身心健康的活动场所（室），经常开展健康有益的文体、娱乐活动，不断提高职工参与率，每年至少组织开展2次健身活动。6.有员工健康促进计划。如员工戒烟计划、体育健身计划等。7.关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。（四）严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。1.成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；2.建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；3.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；4.各部门设有控烟监督员；5.开展多种形式的控烟宣传和教育；6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟；
-4-
8.所属区域内禁止销售烟草制品；9.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；10.在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话；11.制定控烟考核标准及考核流程；12.负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作；13.制定控烟管理计划及培训计划，并开展活动，每年在全体职工中至少开展1次与烟草有关的政策、法规、知识、技能等方面的健康教育活动；14.负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告。（五）开展健康教育1.固定的健康教育阵地（1）门诊、病区设立健康教育宣传橱窗或宣传栏，每季度更换一次。（2）利用电子屏播放健康教育科普片。（3）门诊咨询台分发健康教育资料至少3种以上。2.医院健康教育活动（1）对职工、病人及家属进行形式多样的健康教育，每月开展一次面向住院患者及家属的健康教育讲座；（2）向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训，并将
-5-
健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容；（3）医院有健康教育处方10种以上。每个门诊和病房
都应该备有2种以上与本专业相关的健康教育宣传材料；（4）医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教
育与卫生知识宣传，住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达80%。
（5）为不少于50%的新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料；
篇九：健康促进医院建设方案
健康促进医院方案
健康促进医院方案1健康是所有事业成功生活幸福的前提，是人民的财富。健康教育既是公民提高健康保健知识，养成良好卫生习惯的重要手段，也是社会主义精神文明建设的一个重要方面。根据《20-健康促进医院方案2一、问题评估1、开展健康教育的制度不完善，工作意识不强，主观能动性不强。2、各科室之间开展健康教育工作不平衡，个别科室科长重视不够，医务人员执行医院制度不力。3、医院开展健康教育培训工作不到位，部分医务人员没有掌握健康教育的相关知识和技能。4、医院开展健康教育的设施和设备不健全，尤其是房屋紧张问题。二、总体目标
建立以医院院长为组长、其他院级领导为副组长、科主任负责和覆盖全院各部门的健康促进管理体系，形成长效管理机制，不断深化创建健康促进医院的意识，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，实现创建“无烟医院”达标和创建健康促进医院达标的目标，力争20--
健康促进医院方案3
一、加强领导健全机构
1、在院长的领导下，发挥健康促进委员会的作用，落实各项健康政策，加大管理力度，通过各职能部门的积极配合，动员全院职工积极参与，在全院上下努力营造一个促进健康的良好环境，使广大职工及就诊、住院病人不断增加健康知识，掌握更多的健康的技能，建立有益于健康的生活方式。
2、制定20XX—20XX年医院健康促进工作规划;把落实《中国公民健康素养》及医务人员控烟为重点，结合公共卫生的大环境、关注健康与食品安全等方面的热点话题，掌握传染病的流行防控动态，明确健康教育健康促进工作的重点任务。
3、调整、落实健康教育宣传网络，充分调动宣传网络人员的积极性，配合临床医疗工作，有针对性地开展健康教育健康促进活动。
4、依托工会开展文娱、体育活动，推动职工参与体育锻炼的自觉性，通过健康讲座提高职工健康知识和健康意识，促进健康干预活动的开展。
5、积极参与社区健康促进工作，传播健康知识，普及预防疾病知识，构建和谐社区，做到人人重视健康，人人讲健康，人人都有健康的体魄。
6、制定健康教育经费的使用计划，争取院领导对健康教育健康促进工作的支持，落实必要的健康教育活动经费。
二、提高思想认识，保证日常的工作开展
(一)日常工作
1、保证健康教育健康促进工作每季度有计划，有小结，有条有理工作规范。
2、做好年初健康教育宣传员的调整工作，做到院、科领导重视、积极参与，宣传员落实、各负其责。充分发挥健康教育网络的作用，层层深入，科室合作，推动健康促进工作的开展。
3、依据《黑龙江省健康促进医院工作考核标准》进一步完善院内门诊、病区健康促进考核标准，将健康促进工作纳入医疗管理规划中，加强医疗部门及行政管理部门对健康
促进工作的参与指导、监督和管理力度。
4、定期召开健康促进委员会及健康教育宣传员会议，利用院周会有效地向全院职工传达健康促进的新信息。年度内召开两次健康促进工作委员会会议。
每季度召开健康教育宣传员工作例会。
5、积极参加市、区健教所举办的各项培训活动，按时参加例会。
(二)门诊、病区工作
1、有计划地完成全年各大型宣传日的院、内外宣传咨询活动，大力倡导及普及卫生知识，倡导人们采纳科学、文明、健康的生活方式，营造有益健康的环境。全年完成不少于16个卫生宣传日的宣传，及时总结，按时上报活动统计报表。
2、依靠各科宣传员做好门诊病人的日常宣传教育工作，门诊各科有针对性地向病人发放健康教育处方。护士、医生在病人候诊和治疗时适时进行专科疾病知识的指导。
3、门诊大厅和感染病区的电子显示屏定时播放卫生科普知识。
4、继续做好门诊35岁首诊患者测量血压工作，定期进行检查。
5、病区开展多种形式的健康教育工作。宣传专栏、健康知识园地为病人提供与本病区疾病相关的健康知识、健康
行为等内容的宣教材料。护士、医生向病人传播健康知识，力求宣传内容通俗易懂，提高宣教质量，宣教覆盖率100%。
6、根据病人住院期间的不同阶段有针对性地开展健康教育工作。各病区认真做好病人的入院宣教和出院指导，使病人尽快适应病区环境，减轻病人对医院的陌生感和恐惧感，减轻心理负担，清楚了解疾病恢复期的注意事项，降低疾病复发率，提高病人对医院的满意度。
7、做好健康教育总结资料的收集工作，各种健康宣教记录完整。定期更换院内健康教育宣传专栏内容。
(三)社区工作
配合社区在辖区居民中开展健康教育传播、指导，通过卫生宣传日、传染病流行趋势、突发公共卫生事件适时开展居民健康教育讲座、宣传咨询，普及传染病及慢病知识，提高居民防控疾病的知识水平和自我保健的健康意识。
三、以健康管理为主题，深入细致地开展活动
1、每年度计划举办两次全院性、纳入学分管理的健康教育
2、继续开展《中国公民健康素养》的学习，普及“健康素养66条”，针对职工中存在的不良生活方式，开展多种形式的行为干预活动，逐步提高医务人员健康促进观念，强化个人健康技能，充分发挥职工的潜力，以达到身心健康的目的。
3、在有关业务部门的指导下，继续在掌握常见病、传染病，困扰人类健康的“四大杀手”(脑血管病、心血管病、恶性肿瘤、糖尿病)和预防艾滋病的基本知识和技能上下功夫，开展健康促进活动，提高职工自我预防能力，扎扎实实做好健康教育工作。20--
健康促进医院方案4
健康教育是国家确定的基本公共卫生服务项目之一，也是公共卫生工作目标考核的重要内容，健康教育在提高广大人民群众健康素养、倡导健康的生活方式，预防和控制传染病和慢性病等方面起着重要的作用。为了更好地落实健康教育与促进工作，根据公共卫生工作要求，特制定20--
篇十：健康促进医院建设方案
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XX医院健康促进示范医院创建工作实施方案健康促进示范医院是世界卫生组织倡导的全球性行动，是实现医学社会价值的重要策略，也是保护和促进患者、医护人员以及人民群众健康的重要举措。为推动健康促进示范医院创建工作科学、规范、可持续开展，积极响应“健康中国行-科学就医主题宣传教育活动”，结合医院的实际情况，制定本方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导，以促进城乡环境卫生改善和群众身心健康为目标，倡导健康优先理念，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，实施“将健康融入所有政策”策略，全面提升城乡居民健康素养水平。二、总体目标积极探索、不断完善适合健康促进示范医院管理体制、运行机制、策略措施和技术方法。促进健康促进示范医院工作的经验交流，惠及更多人民群众健康。三、工作内容（一）将健康促进融入医院管理政策。医院将健康教育与健康促进融入医院的发展战略、服务理念、规章制度、工作流程、操作标准、绩效考核内容，制定与完善有益于为患者、患者家属、社区居民以及医护人员
1
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自身提供健康促进服务的规章制度。（二）建立与完善健康促进组织管理体系。医院成立健康促进工作领导小组，配备专职健康促进工
作人员，建立与完善院内外开展健康教育服务的组织网络，制定健康促进工作计划，落实健康促进工作经费与设施。
（三）开展员工能力建设培训与动员。医院定期开展健康促进工作的组织动员及医护人员健康教育技能培训，提高员工开展健康促进工作的积极性与技能水平。（四）建设安全、和谐、健康的诊疗环境。
1.物质环境。建设安全、适宜的诊疗和就医环境，建
筑、设备与设施、卫生、食品和饮水、垃圾分类与无害化处理等符合国家标准。
2．人文与宣传环境。宣传、倡导与履行文明、礼貌、温馨、关爱的医疗行为规范，营造良好的医患关系；在候诊区域，利用橱窗、内部电视/视频、宣传手册、电子显示屏和网络等形式，在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的情况下，开展健康保健和疾病防治知识传播。
（五）提高患者、家属和社区居民及医护人员健康促进的知识与技能。
1.院内患者健康教育。在患者接诊、入院、出院、随访
等诊疗过程中，结合患者所患疾病，通过评估与咨询，提供
2
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个性化的、易于理解的、适宜的疾病影响因素与健康指导信息，向患者及家属传授疾病预防、治疗、康复、保健和健康生活方式知识和技能，并确保病人出院后健康促进服务能延伸到社区其他机构或组织。
2.社区健康促进与合作。医院定期组织向社会开放的健
康课堂和专题健康讲座；通过大众传媒对公众开展健康知识和技能传播；积极开展与社区其他机构的合作，拓展健康促进活动。
3.医护人员健康促进。医院定期组织由医护人员参加的
自我保健、生活方式倡导、心理调适和健康管理等方面的健康促进活动。
（六）特色健康教育与健康促进活动。医院根据自身专业优势、工作特点、现代新媒体技术，针对孕产妇、儿童、老年人、流动人口、企业员工等特定人群开展创新型或特色的健康促进与健康管理服务。（七）无烟医院建设。按照无烟卫生计生机构标准和评分标准，严格执行无烟医院规章制度，医院室内场所全面无烟，建立首诊询问吸烟史制度，开展面向病人、家属及医务人员的控烟与劝阻、戒烟教育及戒烟服务；医务人员应掌握并提供简短戒烟服务，带头不吸烟，做控烟表率。四、时间安排
3
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时间活动内容
制定健康促进示范医院实施方案；巩固无
2016年4月-5月
烟医院创建成果。
召开项目启动会，进行技术培训；开展健
2016年5月－6月
康促进示范医院创建。
2016年6月-12月组织开展项目督导。
2016年12月前
积极上报项目工作总结至卫计局健康教育办公室。
2017年1月后迎接省级项目评估。
五、组织实施
加强组织，落实责任。领导小组各成员健全组织、完善
制度，细化目标任务。并负责对活动的督导。
深入宣传，提高认识。医院召开各责任科室、部门会议，
广泛动员职工，宣传创建省级健康促进示范医院和迎接国家
卫生县城复审的重要意义，做到全民参与、全方位宣传。
附件1：健康促进示范医院创建工作领导小组成员名单附件2：健康促进医院评价指标体系
XX医院
二0一六年五月十二日
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附件2
健康促进医院评价指标体系（2014版）使用说明：本考核指标依据《健康促进医院基本要求》编制，包括创建步骤、创建内容、活动细则及考评方法等。考核指标分为“Ａ”和“Ｂ”两类。“A”选项为所有创建医院必须开展的活动，“B”选项根据各医院情况有选择开展，“A”和“B”总分各为100分，考评时分类记分，供各省(区、市)制定2014年健康促进医院工作要求及考核办法参考使用。各省（区、市）可以参照本表对健康促进医院工作进行考评，健康促进医院也可以参照工作步骤与活动细则开展活动，并开展自评工作。
步骤活动内容
选活动细则考评方法
项
1、组1.医院管理层每年组织一次讨论/动员会，参与成员包含医院行政部门织管成员与主管，明确创建
健康促进医院的意义与目标。
理1.1成立医
2.正式成立“医院健康促进领导小组”,负责院内外健康教育与健康促
院健康促进A（4进工作的全面管理。
领导小组
分）3.明确领导小组的组成、责任与分工：由院级领导担任组长，各科室
负责人参与，人员构成合理,分工明确。
得分
查资料。缺少１项扣1分，每项资料不全扣0.5分。
1.2建立组织网络
1.3制定计划与目标
A（4分）
B（8分）
A（4分）
2.建立定期汇报、协调与沟通机制：有例会制度，一年不少于2次,以
及时总结工作经验、发现问题，保证健康促进工作的实施和正常运行。
1.配备专职健康促进专职人员，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。
2.分科室指定专/兼职健康教育管理员，明确责任与分工负责开展健康促进工作。
3、专职人员指具备大专以上学历，公共卫生与管理、医学或传播学专业，从事健康教育工作不少于2年及以上。
查资料，看现场。无专职人员扣2分，少于2人扣1分，专职人员经验或背景不足扣1分，１个科室无专/兼职人员扣0.2分。
3.医院建立具有独立管理职能的健康促进/健康教育科（室、中心）或办公室(独立的职能部门或设在综合部门下的独立科室)（适用二、三级医院）。
查文件看现场，未建立不得分。
1.制定健康促进医院工作年度计划,步骤如下:①问题评估(参见自评表)：评估本院病患、职工健康教育与健康促进现状，确定亟待解决的问题，界定患者、员工与小区主要健康问题，并提出可行的解决方案。②明确工
查资料。工作计划一项要素不合格扣1分；医院规划中无体现健康促
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作目标、任务/活动、科室职责与任务分解、时间进度与考核管理要求等，进或无健康促进规划扣1做到每项活动目标明确、责任到位、检查考核要求明确。③征求实施部门意见并报领导小组批准执行。
分，规划不具体扣0.5分。
1.4落实经费与设施
3.将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨。
B（8分）
4.医院明确健康促进服务是整体医疗服务的重要组成部分，将健康促
进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标，确定服务内容、流程及考评
办法。
查资料。无健促管理指标不得分，缺服务内容、流程或考评办法1项扣0.5分。
查资料，看现场。场所、A（41.医院应提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备、经费。
设施、设备、经费一项不
分）
3.设立健康教育室或宣传基地(具体场所要求各地自行制定)。符合需要扣1分，无阵地
扣2分。
B（8分）
3.有专项健康教育经费（三级医院不低于15万元/年；城区二级医院不低于10万元/年；边远县二级医院不低于5万元/年；
城区一级医院不低于3万元/年；边远县一级医院不低于0.5万元/年。)注：西部欠发达地区与东部发达地区每年健康教育经费额度可适当做出调整，此经费标准不做统一要求。
查资料。无经费不得分，经费不能满足工作需要按比例扣分。
3.建立与完善医护人员(包括新入职人员)定期接受健康促进与医患沟
查资料，看现场。无一项
A（4制度扣2分，发现一处一
通等方面继续医学教育、培训的制度。
分）
4.建立支持并鼓励医护人员开展院内和院外健康教育工作的规章制项制度执行不到位扣0.5
度。分。
1.5建立规3.建立或完善保证患者就医环境和医护人员执业环境安全、卫生、保章制度证患者和医护人员的权利、文化与价值观得到尊重的有关规章制度。查资料，看现场。无1项
B（84.建立与完善医护人员定期体检、接受疾病防治服务、激励采纳健康制度扣1分，发现一处一
分）生活方式的政策。项制度执行不到位扣0.55.建立或完善各功能科室、门诊、住院、出院健康教育制度、流程、分。
操作程序。
1.6培训与动员
A（4分）
1.创建之初应召开一次全员动员会议，让大家知晓创建意义、转变理查资料，现场询问/测试。
念、提高认识、明确责任、存在问题与改进目标。
无动员会或定期培训不得
2.定期开展医护人员培训：内容包含职业道德素养、人文关怀、健康
分，随机调查10名医护人
教育与健康促进、生活方式指导、健康咨询等方面,形式可结合继续教育、
员，掌握率不达标酌情扣
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以会带培等多种形式，一年不少于1次。7
分。
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5.诊疗与就医环境（如建筑、设备、设施、卫生、照明、通风、采暖、
A（4
绿化等）符合国家有关规定、标准和要求（包含环境、健康与安全的要求）。
6.医院导医标识清晰，方便患者找到地方。
2、建3.厕所干净卫生。
分）分。
设安
全、
4.物质环
境
1.7提供满足医护人员休息、健身、娱乐需要的设施和设备。5.有营养配餐室或食品销售处,为医护人员和患者提供安全的食品和
和
饮水。
谐B（。、82.院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放
达标扣1分。有益分）
臵和转运合理，符合院感规定。
健康3.环境设施应该满足残疾人群、老年人群和其他特殊人群的需求：如
无障碍设施、老年人优先窗口等。
的诊
疗环
境5.人文
与宣传环境
A（3分）
2.医务人员对待病人和蔼和亲，使用文明礼貌用语。大厅设有咨询台，服务态度良好。3.咨询台、候诊处有健康传播资料发放架、宣传专栏、大型电子显示屏或电子视频播放等,内容定期更新。
看现场。一项不达标扣1
查资料，看现场。一项不
查资料，看现场，观察不少于3个科室6名医生接诊过程是否微笑及使用礼貌用语，发现一处不达标扣1分。
3、
1.评估患者吸烟、饮酒、营养、心理等主要生活方式与危险因素，及提
病人的文化风俗习惯(如教育、语言、饮食习惯)。
查资料，看现场，发现未
高A2.医生根据患者的不同患病状况明确告知患者的致病原因与高危因开展一项服务扣10分；随患（3机询问10名患者是否提
素。
者、53.为患者提供改进健康、促进疾病康复的建议(通过健康处方、折页、
供这三项服务，发现未向
家小册子、短信等)。
分）一位患者提供一项服务扣
属和社区
3.1院内患者健康促进
4.患者出院时，给予患者（或家属）易于理解的出院健康促进指导说明或建议。
1.患者出院后，继续通过患者随访或组织患者俱乐部与病友会、与其他
1分。
居民及医护
B（15
分）
保健机构合作等方式提供健康促进服务和康复指导(适用于部分专科医院或二级以上医院特定疾病或有康复需求的患者，以及社区医院的慢病患者健康管理项目)。2.患者出院后，将患者转介到基层医疗单位或社区患者支持组织，确保病人在出院后健康促进项目或服务的延续与继续实施(适用于一、二级医
看现场，发现未开展一项服务扣2分；随机询问10
名患者是否提供相应服务，发现未向一位患者提
供一项服务扣0.5分。
专业资料整理
人院)。
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专业资料整理
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员
A（41.医院定期组织向社会开放的健康课堂和专题健康讲座（二级以上医查资料。一项不达标扣4知分）分，资料不全酌情扣分。
识7.社区健
与
康促进与
技
合作
能。
院每年不少于6次，一级医院不少于12次）。
6.通过当地广播、电视、报纸、社交媒体与网站对公众开展健康倡导
B（15与知识传播（每年不少于6次）。查资料。一项不达标扣3
2.合作或支持社区其他机构开展健康教育、咨询、健康倡导活动（每分）分，资料不全酌情扣分。
年不少于6次）。
8.医护人
员健康促进
4、开展特色活动5、无烟医院建设
Ａ（5分）
1.8医院每年对全体员工进行定期体检及健康评估,建立健康档案,针对职工中存在的主要健康问题及高危因素开展有针对性的干预活动（告知高
危因素、提供指导建议）。
B（30分）
至少开展一项特色健康教育和健康促进活动，如组织“患者沙龙活动”、建立中医“治未病”中心、“健康生活方式管理中心”、患者联盟、远程教育咨询等。
A(2参照无烟卫生计生机构标准和评分标准进行评分，建议在创建试点医
0
院之初就进行考核，达到无烟医院评分标准(〉=80分)再纳入创建单位；创
分)建过程中评估此项未达标(<=80分)则视为创建工作不达标，一票否决。
查资料，一项未开展扣5分；随机询问10名医护人员，发现1人未告知及指导扣1分。资料不全酌情扣分。查资料，看现场。特色活动1项得分5分，最多记35分。
80分以上得分按“100－实际得分”记分。
6、考核
6.、工作评估
A（2分）
1.医院每年对全院健康促进工作进行自评及年度总结工作，发现问题，查找不足，提出改进意见。2.医院例行性的记录、收集、存档医院健康促进活动、评估资料(非病案形式保存)，并提供给相关人员做评估使用。
评
估7.、群众满A（3
对于提供给病人的健康教育活动做满意度评估，并将评估结果纳入质
意度评估
分）量管理系统中（如：调查、专题小组访谈、问卷调查等各种评估方
法）。
注：附录中提供了一份“病人健康教育效果调查样表”供参考。
专业资料整理
查资料。发现一项未开展扣2分，资料不全酌情扣分。
WOED格式
查资料，无评估扣2分，未纳入质量管理扣2分。
9
专业资料整理
篇十一：健康促进医院建设方案
P> 文档从互联网中收集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。健康促进医院工作方案
篇一：创建“健康促进医院”实施方案永登县人民医院创建“健康促进医院”实施方案各科室：为了全面落实县政府办《关于全面开展健康促进模式改
革的实施意见》以及县卫计局《关于认真贯彻落实县政府办全面开展健康促进模式改革的实施意见的通知》的文件精神，结合我院卫生计生工作实际，就推进我院健康促进模式改革工作制定以下实施方案：
一、指导思想贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以全民身体健康为宗旨，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果。二、工作目标充分利用“乡镇计生服务队伍、基本公共卫生服务、新农合支付、爱国卫生运动”四个平台，通过建立科学合理的分配机制、约束机制和激励机制，到XX年底，我院患者住
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院率控制在10%以内，县外转出率控制在10%以内，实现“保健在家庭、小病在乡村、大病去医院”的目
标。三、组织机构1、成立创建“健康促进医院”领导小组组长：火统显副组长：高昀张泽民高梅芳成员：王新春他维兰苏世珍薛天宏段生华刘海龙及各科科主任、护士长领导小组下设办公室，具体设在医院办公室主任：王新春科员：苏世珍2、建立例会制度健康教育领导小组每年召开4次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。四、创建“健康促进医院”的实施方案医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和年度计划；健全、完善医院健康教育与健康促进管理制度；医院健康教育与健康促进工作纳入医院年度计划，“健康促进医院”领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置；保证足够的年度“健康促进”工作经费预算开展健康促进活动。具体实施方案内容如下：（一）医疗队伍建设
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1.医院组建一支医疗专家队伍，负责西北片区（），做好进农村，进社区，开展巡回体检工作，对患病人数多、群众
看病负担重的高血压、糖尿病、高血脂、白血病、终末期肾衰等5种大病进行患病原因和预防干预措施研究，并根据流行病学调查结果提出合理用药，饮食控制，适度体育锻炼等指导性的健康处方，指导基层医疗机构开展疾病预防干预措施。帮助乡、村两级医务人员做好居民健康状况基线调查、收集健康信息、指导健康管理。
2.坚持中西医并重方针，在做精做强西医工作的同时，大力开展中医药工作，提供中医药服务，达到体改疗效、降低费用的目的。充分发挥中医“治未病”的优势作用，对片区群众进行健康工具包使用、中医健康保健知识、食疗方法防治疾病的宣教，对医护人员进行中医适宜技术的培训，培养中医临床骨干和中医药技术人才，提升中医药服务能力水平，构建完善中医药预防保健服务体系。
（二）医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。
1.院内绿化达标，环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。
2.公共设施布局合理、完好洁净（1）院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标
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识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定；（2）座椅数量适当，方便病人及家属，无破损，无污
迹；（3）各类公用设施落实消毒措施。3.按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的
危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改进建议。
4.室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。
（三）设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。1.设立环境怡人的患者室外活动区域。2.加强食堂的管理，确保医院职工及患者的食品安全卫生。3.根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残疾情况等方面的不同需求，提供人性化的设施或服务。（四）医院为职工提供卫生保健服务1.按医院《职工体检制度》为全院职工进行体检，建立职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。2.根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。
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3.维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。4.关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。（五）严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。1.成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；2.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；3.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；（六）开展健康教育1.固定的健康教育阵地（1）利用电子屏播放健康教育科普片。（2）门诊咨询台分发健康教育资料至少3种以上。2.医院健康教育活动（1）对职工、病人及家属进行形式多样的健康教育，每月开展一次面向住院患者及家属的健康教育讲座；（2）向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训，并将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容；（3）医院有健康教育处方10种以上。每个门诊和病房都应该备有2种以上与本专业相关的健康教育宣传材料；
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（4）医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传,住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达80%。
（5）为不少于50%的新进住院患者提供个体化干预，发篇二：健康促进医院项目工作方案
XX年健康促进医院项目工作方案健康促进医院是世界卫生组织倡导的全球性行动，是实现医学社会价值的重要策略，也是全面保护和促进患者、医护人员以及人民群众健康的重要举措。健康促进医院以患者和健康为中心，通过改革医院管理制度，改善医疗环境，普及健康技能，提供全方位健康服务，改进医护质量，提高健康水平。为推动健康促进医院工作科学、规范、可持续开展，积极响应“健康中国行-科学就医主题宣传教育活动”，在XX年全国健康促进医院试点工作的基础上，制定XX年健康促进医院项目工作方案。一、项目目标（一）在全国范围内创建660家健康促进医院，扩大项目覆盖范围，惠及更多人民群众健康。（二）积极探索、不断完善适合不同地区、不同级别医院的健康促进医院管理体制、运行机制、策略措施和技术方法。
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（三）促进健康促进医院工作的经验交流，加强医院与健康教育专业机构的合作。
二、项目范围在全国31个省（区、市）及新疆生产建设兵团开展。三、创建任务及补助标准各省（区、市）和兵团在2-6个项目点开展健康促进医院创建，每个项目点创建6个健康促进医院，东、中、西部地区每个项目点补助标准分别为8万元、9万元、10万元。每个省份从开展健康促进医院创建的医疗机构中选择3个医疗机构开展戒烟门诊服务，东、中、西部地区每个戒烟门诊补助标准分别为7万、9万和11万。四、工作要求（一）选点。XX年创建660个健康促进医院，其中96个健康促进医院开展规范化戒烟门诊服务，XX年已创建的医院不作为XX年国家经费支持对象。各省（区、市）项目点的设置要遵循统一规划、方便管理、逐步推广的原则。（二）主要任务。1、所有试点医院要按照《健康促进医院工作基本要求》（试行）和《健康促进医院评价指标体系（XX版）》开展创建活动，见附件1和附件2。2、达到无烟卫生计生机构标准是创建健康促进医院的
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必要前提条件，无烟卫生计生机构标准和评分标准见附件3。3、设立的戒烟门诊要具有专门诊室、诊疗设备、药品
储备等硬件设施，同时还要配备专门的、有能力提供戒烟服务的医务人员，并加强对戒烟咨询服务人员的培训，戒烟门诊标准见附件4。
4、开展戒烟门诊试点的健康促进医院要面向所有患者及员工提供规范化的戒烟服务，戒烟门诊服务基本要求和简短戒烟干预方法见附件5和附件6。
5、所有试点医院要针对患者组织开展科学就医健康教育活动（科学就医健康教育核心信息见附件7）。
（三）交流与评估。各地应收集整理XX年试点医院的典型经验与案例，通过组织经验交流会、培训研讨班、现场考察、编写经验汇编、发放简报、建立交流QQ群等方式进行交流。有关材料及时提交国家项目办公室。为便于交流，国家项目办公室已建立全国医院健康促进网络QQ群和专用邮箱，请各省（区、市）汇总上报试点医院联络信息，见附件8。各试点医院需每年完成一次自评报告，报告模板详见附件9，各地要逐级汇总、上报试点医院自评报告。各省（区、市）负责对辖区内的试点医院进行考核评估，有条件的省份可以开展阶段性命名和考核工作。
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五、组织实施（一）国家级。国家卫生计生委宣传司负责全国项目工作监督管理，会同医政医管局制定项目工作方案，组织开展督导和评估。中国健康教育中心负责为项目实施提供技术支持，配合开展监督指导与评估。（二）省、市、县级。省、市、县级卫生计生行政部门健康教育主管处室会同相关处室负责本级项目的组织实施和监督管理工作，加强项目经费管理，专款专用，提高资金使用效率。上级卫生计生行政部门要对下级进行逐级指导。省级要对本省项目实施情况进行管理与监督。省、市、县级健康教育专业机构具体负责项目的统筹协调和技术指导，负责本省资料的汇总分析和总结上报。试点医院负责按照国家方案要求开展试点工作。六、时间安排
七、联系方式国家卫生计生委宣传司健康促进处：姜玉冰联系电话：电子邮箱：中国健康教育中心指导与培训部：任学锋、杜维婧联系电话：、
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健康促进试点医院联络邮箱：全国医院健康促进网络QQ群：1地址：北京市朝阳区安华西里一区12楼603室，100011附件：1.健康促进医院基本要求（试行）2.健康促进医院评价指标体系（XX版）3.无烟卫生计生机构标准和评分标准4.戒烟门诊标准（试行）5.戒烟门诊服务基本要求6.简短戒烟干预方法7.科学就医健康教育核心信息8.健康促进试点医院联络信息表9.健康促进试点医院自评报告（模板）附件1
健康促进医院基本要求（试行）一、基本要求（一）符合无烟卫生计生机构标准,成为无烟医院，未达标者不能成为健康促进医院。（二）承诺持续(不少于两年)开展健康促进医院创建工作。（三）成立由院领导牵头负责的健康促进医院工作领导小组，明确责任部门，指定至少1名健康促进专职人员组织与协调院内外的健康促进活动。
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（四）每年制订年度工作计划，明确工作目标与实施方案。
（五）根据工作计划，常年开展健康教育与健康促进活动。
（六）每年进行1次工作自评，提出改进建议并加以落实，并将自评结果上报当地健康教育专业机构。
（七）记录、整理、提交将健康促进融入医院管理政策、改进医疗服务模式、健康促进干预效果及患者满意度方面的有效证据与典型经验、工作方法与模式。
二、工作领域健康促进医院是将健康促进理念、策略在医院组织发展及医疗服务过程之中的实际应用。按照世界卫生组织《渥太华宪章》，健康促进医院主要包括以下5个工作领域：（一）制定健康政策。医院需建立以患者和健康为中心的管理政策，将健康促进理念融入医院的机构发展规划和各项规章制度。（二）创造支持性环境。医院需创建有益于员工、患者及家属的健康与安全篇三：XX年健康促进医院工作计划
福一医通知[XX]7号关于下发《XX年福泉市第一人民医院健康促进医院工作计划》通知各科室：
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医院是健康教育与健康促进的重要场所，开展健康教育与健康促进是提高全体医务人员、住院病人等广大群众的健康知识知晓率，健康行为形成率，及相关知识知晓率的重要措施，为进一步提高居民健康文明素质、生活质量、生命质量，必须长期坚持不懈地抓紧抓实。现制定我院XX年健康促进工作计划如下。
一、建立组织机构，完善健康教育工作网络。完善的健康教育工作网络是开展我院健康教育工作的组织保证和有效措施。为了稳步推进健康教育工作的开展，我院将结合上级部门的工作安排和医院实际成立健康教育工作领导小组，由院长亲自抓，健康教育科直接管的工作模式，进一步规范和完善健康教育资料，将健康教育工作纳入我院慢性病管理项目工作计划，进一步建立健全以预防、保健、健康教育为一体的卫生体系，把健康教育工作落到实处。二、突出防病重点，开展健康教育活动。充分发挥健康教育网络作用，开展各种形式的健康教育活动，通过健康教育与健康促进活动，提高医务人员的卫生知识水平、健康意识以及住院病人、全市居民相关知识知晓率，健康教育行为形成率，提高对慢性病、孕产妇、儿童管理率；降低传染病、地方病、慢病发病率；促进医院对健康的广泛支持、突出医院卫生服务，创造有利于健康的生活行
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为，以达到提高医务人员与病人的健康水平和生活质量。倡导良好的生活习惯和健康的生活方式，营造和谐社会氛围。健康教育活动内容如下:
(一)利用我们专业人员优势，广泛动员全社会共同参与。(二)要进一步加强网络建设，将市周边乡镇、金山社区、养老机构等单位纳入健康教育管理体系，定期组织健康教育培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的社会环境。(三)加强健康教育阵地建设与管理。1、各科室设有固定的健康教育阵地(如宣传栏、墙报等)，每季度更换一次内容(要求每年出刊至少达4期，内容新颖、充实)；2、健康教育科设有固定的健康教育专栏，每季度更换一次内容(要求每年出刊至少达4期，内容新颖、充实)，由健教科专职人员对每期刊登的内容在固定时间内进行摄像，并留档。将各科室出刊次数，内容质量纳入年终考评体系，严格按照健康教育奖惩制度进行考核。3、对上级下发的健康教育资料及时张贴在院内宣传阵地，并及时分发到各科室。(四)开展健康教育知识培训。对全院医务人员、市区学校、敬老院、社区等单位相关人员开展健康教育知识培训每年2次，以提高医务人员及广大居民的卫生知识水平、健康意识，使医务人员、广大居民
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的健康知识知晓率达85%以上，健康行为形成率达>85%以上。(五)大力开展院内健康教育活动。门诊健康教育：医生应有针对性对门诊就诊人员开展口
头宣传、发放教育处方等候诊教育与随诊教育。住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点
做好住院期教育：①医生在进行医疗活动时所运用的健康咨询、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育。对住院病人可采取疾病小知识口头和书面测试等多种形式的健康教育；住院病人相关知识知晓率达100%。②健康处方：每位住院病人或家属至少一种健康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育1次。③利用宣传阵地进行宣传教育。④每年对病人、群众进行相关知识知晓率调查。
(六)积极开展院外健康教育活动。结合我院卫生活动安排，对各乡镇及全市居民进行经常性健康教育指导。配合各种宣传日，深入对农村包括预防接种、疾病普查等机会开展预防艾滋病、结核病、计划免疫、妇女儿童保健传染病、慢性病等常见病多发病咨询和宣传健康教育活动；农业劳动中特有职业危害知识宣传；开展饮水饮食、家庭急救与护理等家庭健康教育；卫生法规宣传；倡导健康的生活方式、培养良好的个人卫生行为习惯。每年10次或以上。(七)加强反吸烟宣教活动。
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积极开展吸烟危害宣传，充分利用宣传窗、海报等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。利用“世界无烟日”开展相关活动。积极参与创建无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场所有禁烟标志，无人吸烟。
(八)做好检查指导和效果评价。每年定期组织人员，对各科室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料。通过医务人员健康知识知晓率、健康行为形成率及住院病人相关知识知晓率的测试，对医院健康教育工作进行评价与总结。具体健康教育计划如下：一月份：教育重点是病毒性肝炎的防治、呼吸道传染病防治。二月份：教育重点是节日食品卫生、家庭急救与护理。三月份：结合三八妇女节、3.24结核病防治宣传日，重点宣传生殖健康知识、乳腺疾病、结核病防治知识。四月份：结合爱国卫生月和全国计划免疫传宣日，重点开展社区卫生公德、卫生五月份：结合国际劳动节和碘缺乏病宣传日、无烟日。重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等知识教育。六月份：结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。重点宣传儿童保健，近视防治，环境保护，远离毒品等方面的知识。
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七月份：深入农村重点开展夏秋季肠道传染病，饮水饮食卫生知识教育。
八月份：结合母乳喂养宣传周，开展母乳喂养科学育儿和家庭消毒的宣传教育。
九月份：结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治知识、体育健身方面的宣传教育。
十一月份：结合食品卫生宣传周和的全国防治糖尿病日，开展食品卫生与营养、糖尿病防治的宣传教育。
十二月份：结合世界艾滋病防治宣传日，重点开展性病、艾滋病防治的宣传教育。
(时间安排内容医院可根据本院情况进行修改)二〇一六年一月七日
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篇十二：健康促进医院建设方案
P> 创建“健康促进医院"实施方案一、指导思想按照省卫生计生委关于大力推动健康促进医院工作科学、规范、可持续开展，积极响应“健康中国行—科学就医主题宣传活动”安排，为使健康教育与健康促进全面融入到预防、医疗、康复等医疗卫生服务全程，充分发挥医疗机构作为健康教育与健康促进主阵地与支撑平台的作用，我院以《健康促进医院试点工作规范》文件精神为指导，以创建“健康促进医院”为目标，全院上下统一思想,高度重视，扎实开展“健康促进医院”工作，发挥医务人员维护和促进健康的主力军作用,通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，营造健康有益的医疗环境和生活环境,传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质。二、工作目标通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施,开展针对不同人群的健康教育,普及健康防病知识和技能,通过加强与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变.三、组织机构1、成立创建“健康促进医院”领导小组组长：副组长：成员:领导小组下设协调办公室，设在院办主任：成员：设专职干事：
2、建立院科二级健康教育管理网络医院设立健康教育专职干事，相关职能科室及各临床及医技科
室设立健康教育宣传员。3、建立例会制度健康教育领导小组每年召开2次例会，总结医院健康教育开
展情况,改进不足、交流经验.4、设立“健康促进医院”专项经费，由财务科单独记账.四、创建“健康促进医院”的实施方案医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和年度计划；
健全、完善医院健康教育与健康促进管理制度；医院健康教育与健康促进工作纳入医院年度计划，“健康促进医院”领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置；保证足够的年度“健康促进”工作经费预算开展健康促进活动。
具体实施方案内容如下：（一)医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境.1。院内绿化达标，环境整洁,道路平坦，通风、采暖和排水系统完善,无安全隐患.2。公共设施布局合理、完好洁净（1)院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。（2）药品袋、病历袋、购物袋等使用环保用品；（3)座椅数量适当，方便病人及家属，无破损，无污迹；（4)提供病人、家属公用洗手设施、流水洗手；(5）为患者及家属提供热水煲免费烧开水；（6)各类公用设施落实消毒措施。3。设置停车场，车辆停放整齐,通道畅通，管理有序。4.按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改进建议。5。室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患.(二）设立健康的生活、运动场所,引导健康生活方式。
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1.设立有益患者身心健康的运动场所。2.设立环境怡人的患者室外活动区域。3.加强食堂的管理,确保医院职工及患者的食品安全卫生。4。根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残疾情况等方面的不同需求，提供人性化的设施或服务.（三)医院为职工提供卫生保健服务1.按计划为全院职工进行体检，建立职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。2.根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。3.根据员工的健康状况，有计划有组织的开展职工健康管理工作，包括告知职工健康的影响因素，或提供个性化的健康促进指导，定期组织由医护人员参加自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。4。维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。5。设立有益职工身心健康的活动场所(室),经常开展健康有益的文体、娱乐活动，不断提高职工参与率，每年至少组织开展2次健身活动。6.有员工健康促进计划。如员工戒烟计划、体育健身计划等。7。关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。（四）严格执行《无烟医院》规定,落实院内控烟实施细则。1。成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；2.建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；3。所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；4.各部门设有控烟监督员;5。开展多种形式的控烟宣传和教育；6。明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟；8.所属区域内禁止销售烟草制品；9。医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；10.在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话；
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11.制定控烟考核标准及考核流程；12.负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作;13。制定控烟管理计划及培训计划,并开展活动,每年在全体职工中至少开展1次与烟草有关的政策、法规、知识、技能等方面的健康教育活动；14。负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告。（五）开展健康教育1。固定的健康教育阵地（1)门诊、病区设立健康教育宣传橱窗或宣传栏,定期更换一次。(2）利用电子屏播放健康教育科普片。（3)门诊咨询台分发健康教育资料至少3种以上。2.医院健康教育活动（1）对职工、病人及家属进行形式多样的健康教育，每月开展一次面向住院患者及家属的健康教育讲座；(2）向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训,并将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容；（3)医院有健康教育处方10种以上。每个门诊和病房都应该备有2种以上与本专业相关的健康教育宣传材料；(4）医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传,住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达80％。（5）为不少于50%的新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料;（6）各临床科室制定本科室接触到的主要慢性病及病人健康促进临床操作指南，并根据患者的不同状况及病情提供健康促进干预的内容与方法的说明。（7）建立规范的健康教育处方制度。开设健康教育个性化处方项目,并努力扩大覆盖率;（8)病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确
4
的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健康干预档案。
（六）加强与社区合作推进健康促进工作.1.面向社会,定期免费举办各类健康知识讲座,开展院外社区健康教育活动每年不少于10次。2.按要求派出医务人员开展健康教育宣传（义诊活动），每年不少于10次。3。患者出院后，在病人知情同意的情况下，将病人病情与治疗、健康促进需要资料以书面摘要或其他方式告知社区其他医疗保健机构，确保病人在出院后健康促进项目的延续与实施。五、创建“健康促进医院”的实施步骤(一）宣传发动阶段（2015年11月5日——2015年11月10日）1.成立创建领导机构。成立创建“健康促进医院”工作领导小组。按照考核标准落实到人，并实行目标管理，做到各项工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担,确保如期完成创建任务。2.完善各项制度.将上述创建标准进行归纳分类，属于医院管理、行风建设、医务人员行为准则等,分别进行建章立制，形成长效机制。在具体工作中严格督促检查，以制度管人，以制度约束人，并形成工作行为准则，潜移默化中推动“健康医院”创建工作顺利进行。3。动员全员参与。开展宣传发动,形成浓厚的创建氛围,让全院职工了解创建“健康促进医院"的目的意义和具体任务，从自身做起,从点滴做起,树立“人人代表医院形象"的意识，自觉主动积极地进行创建“健康医院"活动。(二）全面创建阶段（2015年11月11日—-2016年4月30日)对照“健康促进医院”的具体标准，软、硬件建设同步进行，要做到不留死角，不漏事项，逐条落实。在医院员工教育方面，加强医护人员、卫勤人员及后勤人员的健康教育与健康促进技能培训，
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力争在要求的时间内，让全体干部职工的了解、掌握健康促进工作宗旨及内容，形成和谐医院、健康医院的氛围。
(三）自查自评阶段（2016年5月1日-—5月20日）以“健康促进医院”的具体标准为依据，高标准、严要求,定期、不定期对自身的创建工作反复进行自查，对查出的问题认真整改。组织相关单位的学习参观，汲取他人之长，服务自身建设。各部门分管领导之间、各科室之间定期、不定期组织互查，力争找出工作盲点，进一步推动创建工作。（四）申请达标验收阶段（2016年6月）按照创建健康医院具体标准，查漏补缺，补充完善详细工作任务，迎接“健康促进医院”创建验收。（五）迎接省卫计委验收阶段（2016年7月）
附件见OA网：1.健康促进医院基本要求2.健康促进医院评价指标体系3。无烟卫生计生机构标准和评分标准4。戒烟门诊标准5.戒烟门诊服务基本要求6.简短戒烟干预方法7。科学就医健康教育核心信息8。健康促进医院联络信息表9.健康促进医院自评报告（模板）
2015年11月
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篇十三：健康促进医院建设方案
P> 2022年医院创建“健康促进医院”实施方案各科室：为了全面落实县政府办《___全面开展健康促进模式改革的实施意见》以及县卫计局《___认真贯彻落实县政府办全面开展健康促进模式改革的实施意见___》的文件精神，结合我院卫生计生工作实际，就推进我院健康促进模式改革工作制定以下实施方案：一、指导思想贯彻落实党的___大和___届___中、四中全会精神，以全民身体健康为宗旨，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果。二、工作目标充分利用“乡镇计生服务队伍、基本公共卫生服务、新农合支付、爱国卫生运动”四个平台，通过建立科学合理的分配机制、约束机制和激励机制，到___年底，我院患者住院率控制在___%以内，县外转出率控制在___%以内，实现“保健在家庭、小病在乡村、大病去医院”的目标。三、___机构1、成立创建“健康促进医院”领导小组组长：火统显副组长：高昀张___高梅芳
成员：王新春他维兰苏世珍薛天宏段生华刘海龙及各科科主任、护士长领导小组下设办公室，具体设在医院办公室主任：王新春科员：苏世珍
2、建立例会制度健康教育领导小组每年召开___次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。
四、创建“健康促进医院”的实施方案医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和年度计划；健全、完善医院健康教育与健康促进管理制度；医院健康教育与健康促进工作纳入医院年度计划，“健康促进医院”领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置；保证足够的年度“健康促进”工作经费预算开展健康促进活动。具体实施方案内容如下：（一）医疗队伍建设1.医院组建一支医疗专家队伍，负责西北片区，做好进农村，进社区，开展巡回体检工作，对患病人数多、群众看病负担重的高血压、糖尿病、高血脂、白血病、终末期肾衰等___种大病进行患病原因和预防干预措施研究，并根据流行病学调查结果提出合理用药，饮食控制，适度体育锻炼等指导性的健康处方，指导基层医疗机构开展疾病预防干预措施。帮助乡、村两级医务人员做好居民健康状况基线调查、收集健康信息、指导健康管理。2.坚持中西医并重方针，在做精做强西医工作的同时，大力开展中医药工作，提供中医药服务，达到体改疗效、降低费用的目的。充分发挥中医“治未病”的优势作用，对片区群众进行健康工具包使用、中医健康保健知识、食疗方法防治疾病的宣教，对医护人员进行
中医适宜技术的培训，培养中医临床骨干和中医药技术人才，提升中医药服务能力水平，构建完善中医药预防保健服务体系。
（二）医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。
1.院内绿化达标，环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。
2.公共设施布局合理、完好洁净（1）院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定；（2）座椅数量适当，方便病人及家属，无破损，无污迹；（3）各类公用设施落实消毒措施。3.按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改进建议。4.室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。（三）设立健康的生活、运动场所，引导健___活方式。1.设立环境怡人的患者室外活动区域。2.加强食堂的管理，确保医院职工及患者的食品安全卫生。3.根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残疾情况等方面的不同需求，提供人性化的设施或服务。（四）医院为职工提供卫生保健服务1.按医院《职工体检制度》为全院职工进行体检，建立职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。
2.根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。3.维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。4.关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。（五）严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。1.成立控烟领导___，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；2.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；3.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；（六）开展健康教育1.固定的健康教育阵地（1）利用电子屏播放健康教育科普片。（2）门诊咨询台分发健康教育资料至少___种以上。2.医院健康教育活动（1）对职工、病人及家属进行形式多样的健康教育，每月开展一次面向住院患者及家属的健康教育讲座；（2）向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训，并将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容；（3）医院有健康教育处方___种以上。每个门诊和病房都应该备有___种以上与本专业相关的健康教育宣传材料；（4）医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传，住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达___%。（5）为不少于___%的新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料；
（6）各临床科室制定本科室接触到的主要慢性病及病人健康促进临床操作指南，并根据患者的不同状况及病情提供健康促进干预的内容与方法的说明。
（7）建立规范的健康教育处方制度。开设健康教育个性化处方项目，并努力扩大覆盖率；
（8）病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健康干预档案。
（七）加强与卫生院的多点执业，推进健康促进工作。___多点执业专家，定期或不定期（每月___次）到乡镇卫生院开展义诊、讲课，带动乡镇卫生院的发展，强化卫生院的门诊服务和健康管理职能，促进了合理诊疗，保障基层人民群众的健康。
篇十四：健康促进医院建设方案
P> 创建健康促进医院方案医院健康教育是整体护理工作的重要组成部分,也是一种治疗手段,是衡量医院发展水平的一个重要标志。
一、指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，落实省委、省政府以及市委、市政府有关决策部署，以保障和促进全民健康为宗旨，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提高人群健康水平，让广大群众共享改革发展成果。二、工作目标以人的健康为核心，以健康促进为手段，通过健全政策改善环境、强化服务、宣传教育、公众参与等各种干预措施，充分发挥利用“基本公共卫生服务、新农合支付、爱国卫生运动”平台，通过建立科学合理的分配机制、约束机制和激励机制，实现“保健在家庭、小病在社区、大病去医院”的目标。三、组织机构1、成立创建“健康促进医院”领导小组组长：副组长：成员：主任：科员：2、建立例会制度
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健康教育领导小组每年召开4次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。
四、创建“健康促进医院”的实施方案医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和年度计划。健全、完善医院健康教育与健康促进管理制度；医院健康教育与健康促进工作纳入医院年度计划，“健康促进医院”领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置。具体实施方案内容如下：(一)医疗队伍建设1、医院组建一支健康巡诊队，负责袁州区的各乡镇，做好进农村，进社区，开展健康巡回体检工作，对患病人数多、群众看病负担重的高血压、糖尿病、高血脂、终末期肾衰等4种大病进行患病原因和预防干预措施研究，并根据流行病学调查结果提出合理用药，饮食控制，适度体育锻炼等指导性的健康处方，指导基层医疗机构开展疾病预防干预措施。帮助乡、村两级医务人员做好居民健康状况基线调查、收集健康信息、指导健康管理。2、坚持中西医并重方针，在做精做强西医工作的同时，大力开展中医药工作，提供中医药服务，达到体改疗效、降低费用的目的。充分发挥中医“治未病”的优势作用，对片区群众进行中医健康保健知识、食疗方法防治疾病的宣教。对医护人员进行中医适宜技术的培训，提升中医药服务能力水平，构建完善中医药预防保健服务体系。(二)医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。1、院内绿化达标，环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。2、公共设施布局合理、完好洁净
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(1)院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定；
(2)座椅数量适当，方便病人及家属，无破损，无污迹；(3)各类公用设施落实消毒措施。3、按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的危险因子的定期评估机制，评估是否符合，并不断提出改进建议。4、室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。(三)设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。1、加强食堂的管理，确保医院职工及患者的食品安全卫生。2、根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残疾情况等方面的不同需求，提供人性化的设施或服务。(四)医院为职工提供卫生保健服务1、按医院相关规定，为全院职工进行体检，建立职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。2、根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。3、维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。4、关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。(五)严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。1、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；2、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；3、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；(六)开展健康教育
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1、固定的健康教育阵地(1)利用电子屏播放健康教育宣传片。(2)门诊导医台及各病区护士站分发健康教育资料至少3种以上。2、医院健康教育活动（1）对职工、病人及家属进行形式多样的健康教育，每月开展一次面向住院患者及家属的健康教育讲座（如：工休会）；（2）向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论；（3）医院有健康教育处方10种以上。每个病区都应该备有2种以上与本专业相关的健康教育宣传材料；（4）病区开展多种形式的健康教育工作。宣传专栏、健康知识园地为病人提供与本病区疾病相关的健康知识、健康行为等内容的宣教材料。护士、医生向病人传播健康知识，力求宣传内容通俗易懂，提高宣教质量，宣教覆盖率100%。（5）根据病人住院期间的不同阶段有针对性地开展健康教育工作。各病区认真做好病人的入院宣教和出院指导，使病人尽快适应病区环境，减轻病人对医院的陌生感和恐惧感，减轻心理负担，清楚了解疾病恢复期的注意事项，降低疾病复发率，提高病人对医院的满意度。（6）做好健康教育总结资料的收集工作，各种健康宣教记录完整。定期更换院内健康教育宣传专栏内容。。(七)加强与卫生院的联系，推进健康促进工作。组织院内专家，定期或不定期到乡镇卫生院开展义诊、带动乡镇卫生院的发展，保障基层人民群众的健康。
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(八)完善分级诊疗制度为加快实现小病不出乡、大病不出区和90%的患者在区内治疗的医改工作目标，缓解广大人民群众“看病难、看病贵”问题，我院积极落实分级诊疗制度。1、基本原则（1）患者知情自愿原则。坚持以人为本，切实维护患者的合法权益，充分尊重患者的知情权、选择权。（2）就近分级治疗原则。根据病情需求，在我院治疗的疾病无特殊情况坚决不转诊；需要转诊治疗的按程序转上级医院治疗。（3）医技资源共享原则。认真落实同级医院检验检查结果互认的相关规定，建立同级医疗机构之间和患者知情自愿原则。对上级医疗机构相关检查“直通车”，减少不必要的重复检查，减轻参合农民就医的经济负担，促进卫生资源的合理利用。4、“无缝隙”对接原则。逐步建立上下协调、严密有序、高效实用的转诊渠道，为患者享受到分级诊疗带来的连续、完整、快捷、有效、价廉的医疗服务。2、完善制度（1）强化培训，稳步实施。组织医务人员进行专题培训，认真做好各项技术准备工作，领会实施步骤、方法和要求。（2）建立健全首诊制度、首接制度、双向转诊制度、分级诊疗制度和分级诊疗诊疗工作。五、创建“健康促进医院”的实施步骤(一)宣传发动阶段
篇十五：健康促进医院建设方案
P> 健康促进医院方案范文三篇健康促进医院方案1健康训练是国家确定的基本公共卫生服务项目之
一，也是公共卫生工作目标考核的重要内容，健康训练在提高广阔人民群众健康素养、提倡健康的生活方式，预防和掌握传染病和慢性病等方面起着重要的作用。为了更好地落实健康训练与促进工作，依据公共卫生工作要求，特制定20--年健康训练与促进工作方案，内容如下：
一、提高思想熟悉为了更好的开展健康训练工作，我们作到年初有方案，年终有总结。进行有系统、有方案的、有针对性的卫生学问、卫生行为的宣扬活动，使健康训练工作能够扎实有序的开展，逐步走上日常化、规范化管理的轨道。二、加大宣扬力度
充分发挥本院内网这个平台的优势，将慢性病、传染病、流行病的防治学问快速发布到各科室，使医护人员能准时把握相关动态。利用网络、宣扬栏、视频、健教小处方、询问义诊、健康大讲堂等多种形式以及各种有意义的宣扬日(3月24日结核病宣扬日、4月7日世界卫生日、4月25日方案免宣扬日、5月31日其次十四个世界无烟日、6月1日母婴保健法宣扬日、6月6日全国爱眼日、6月26日国际禁毒日、78月重点宣扬"预防肠道传染病'，提倡留意饮食，削减疾病、9月20日全国爱牙日、
10月8日全国高血压日、11月其次个星期三慢性堵塞性肺气肿防病宣扬日，11月14日世界糖尿病日、12月爱滋病宣扬活动)对重点人群、患者及广阔人民群众进行健康学问宣扬和训练，乐观普及预防疾病学问。
三、突出防病重点，开展健教活动依据公共卫生工作目标的要求，健康训练主要为三
大块：重点人群健康训练、大众健康训练、患者健康训练。我们将有方案、有步骤、分层次开展预防掌握爱滋病、结核、菌痢、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎、霍乱等重大传染病的健康训练与促进。同时广泛普及防治高血压、糖尿病、内分泌疾病、慢性堵塞性肺气肿等慢性非传染性疾病的卫生科普学问，乐观提倡健康文明的生活方式，促进人们养成良好的卫生行为习惯。详细如下：
1、乐观开展健康大课堂活动，各科室依据课题内容在年初报公共卫生科，由公共卫生科统一支配制定课程表，各科室按课程表支配的时间讲课。大课堂一季度2次，做到每年讲课的病种不少于4次，听课规模不少于50人/次。开展"卫生日主题'询问义诊活动，一季度一次，同时依据详细宣扬日和多发疾病有针对性的进行健康训练宣扬，全年总次数不少于5次。
2、乐观开展大众健康训练，可在室外设立12块宣扬栏，便利过往的人群准时了解健康训练信息;在各门诊专科和住院部各病区分别设立宣扬栏，要求至少有2块专栏每季度更换一次，;门诊大厅、输液室、候诊室还可以设置视频播放点、每天播放时间要求不少于2小时。健教内容为科室特色、新技术、专家特色及日程支配、科室重点疾病防治学问等，这样既提高了专家的知名度，又使科室特色得到了有效的宣扬，达到了双赢的效果。
3、乐观开展患者健康训练，在门诊大厅、各主要诊室、住院部各护士站旁设立一处资料取阅处，每处宣教架上要求放置专家信息、5种以上针对本科特色的健康训练小处方以及2种以上其他科普学问，增进患者对疾病的了解、期望起到乐观协作治疗的作用。
健康训练与促进工作非常重要，它关系到广阔人民群众的身体健康，也是公共卫生工作目标中重要的一部
分，我们必需高度重视，不断加大宣扬训练的力度，用多种途径和方式乐观普及预防疾病学问，做到人人重视，人人参加。
健康促进医院方案2一、问题评估1、开展健康训练的制度不完善，工作意识不强，主
观能动性不强。2、各科室之间开展健康训练工作不平衡，个别科室
科长重视不够，医务人员执行医院制度不力。3、医院开展健康训练培训工作不到位，部分医务人
员没有把握健康训练的相关学问和技能。4、医院开展健康训练的设施和设备不健全，尤其是
房屋紧急问题。二、总体目标建立以医院院长为组长、其他院级领导为副组长、
科主任负责和掩盖全院各部门的健康促进管理体系，形成长效管理机制，不断深化创建健康促进医院的意识，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，实现创建"无烟医院'达标和创建健康促进医院达标的目标，力争20--年通过创建验收。
三、实施方法和步骤1、依据《健康促进标准及评价细则(试行)》要求，成立健康医院领导组织，建立和保持健康训练机构及网络的完整性，做到网络成员明确各自的职责，分别落实门诊和病区的健康训练工作制度和社区健康训练制度，定期召开健康训练工作会议(一年至少两次)，部署各阶段的工作，确保健康训练工作在持续性开展中得到提高。每月检查1-2个部门的健康训练工作，检查结果纳入科室的二级考核。2、建立长效机制，将创建健康促进医院工作纳入到
全院质量管理和各部门的年度方案工作中，把相关内容作为长期宣教主题。
3、进一步增加和改善医院条件，为医务人员供应良好的工作和生活环境，不断增加和改善医院设施设备，为病人供应良好的就医环境。
4、坚持与上级主管业务部门保持亲密联系，乐观参与上级业务部门举办的健康训练培训班，在上级业务部门的指导下开展各项工作，同时实行多种形式对全院职工作进行健康训练学问的培训4次，使健康训练掩盖率大于95%。
5、扩大健康训练宣扬阵地，对门诊和病区的宣扬栏要全面提高档次，不仅要求数量达标，更是从内容上和形式上满意不同人和人群的需求。门诊健康训练宣扬专栏保证一年6期以上，专栏面积达2m2，并留有照片和底稿，病房健康训练专栏定期更换。门诊询问台发放健康训练处
方，作好各种健康询问登记。每个门诊医师依据各个病人的状况有的放矢地进行健康询问并发放健康训练处方。
6、住院病人的健康训练纳入护理工作常规，对每一位患者进行相关健康学问训练，不定期的给患者及家属举办各种讲座，使住院患者健康学问知晓率达85%以上。
7、控烟的健康训练，全院集中进行一次控烟学问讲座，每月对全院的各科室进行一次考核，年终进行评比，对控烟优秀部门进行表彰，规范完善各项控烟的制度和措施。
8、连续加强社区健康训练管理，定期对社区管理人员进行必要的培训、考核、检查、平定和供应有效的关心。帮助住地社区开展多种形式的健康训练活动，专题讲座保健学问每月不少于1次。每年向社会群众开展健康训练活动保证8次以上。乐观协作上级各个部门参与科技下乡询问活动。
9、健康训练档案管理要提高档次，除全部使用A4纸外，能用表格显示的资料尽可能简化文字，对会议、活动培训记录用固定的模式去体现。
10、资金保障，设立"健康促进医院'专项经费，预算3万元/年，由财务科单独记账，用于创建健康促进医院工作的开支，肯定按预算额度开支。照实在需要超出时，经请示也可增加开支。今年估计投入经费30000元，方案购置数字笔记本电脑1台5000元，照相机1台1000元，购买健康训练处方及印发宣扬材料4000元，健康训练活动费用2500元，购置办公用品2000元，健康评价费用4000元，社区活动经费5000元，学习培训费用2500元，其它费用4000元。
11、评价总结在开展活动过程中进行过程评价，总结阅历，使健教活动更上一个台阶。
它通过出台实施促进、爱护医务人员和患者健康的
政策或措施，开展针对不同人群需求的健康训练，改善就医环境，与社区建立互动式的亲密联系，为医护人员、患者及家属、社区居民供应综合性的健康保健服务措施。
健康促进医院方案3一、加强领导健全机构1、在院长的领导下，发挥健康促进委员会的作用，
落实各项健康政策，加大管理力度，通过各职能部门的乐观协作，动员全院职工乐观参加，在全院上下努力营造一个促进健康的良好环境，使广阔职工及就诊、住院病人不断增加健康学问，把握更多的健康的技能，建立有益于健康的生活方式。
2、制定20xx20xx年医院健康促进工作规划;把落实《中国公民健康素养》及医务人员控烟为重点，结合公共卫生的大环境、关注健康与食品平安等方面的热点话题，把握传染病的流行防控动态，明确健康训练健康促进工作
的重点任务。3、调整、落实健康训练宣扬网络，充分调动宣扬网
络人员的乐观性，协作临床医疗工作，有针对性地开展健康训练健康促进活动。
4、依托工会开展文娱、体育活动，推动职工参加体育熬炼的自觉性，通过健康讲座提高职工健康学问和健康意识，促进健康干预活动的开展。
5、乐观参加社区健康促进工作，传播健康学问，普及预防疾病学问，构建和谐社区，做到人人重视健康，人人讲健康，人人都有健康的体魄。
6、制定健康训练经费的使用方案，争取院领导对健康训练健康促进工作的支持，落实必要的健康训练活动经费。
二、提高思想熟悉，保证日常的工作开展(一)日常工作
1、保证健康训练健康促进工作每季度有方案，有小结，有条有理工作规范。
2、做好年初健康训练宣扬员的调整工作，做到院、科领导重视、乐观参加，宣扬员落实、各负其责。充分发挥健康训练网络的作用，层层深化，科室合作，推动健康促进工作的开展。
3、依据《黑龙江省健康促进医院工作考核标准》进一步完善院内门诊、病区健康促进考核标准，将健康促进工作纳入医疗管理规划中，加强医疗部门及行政管理部门对健康
促进工作的参加指导、监督和管理力度。4、定期召开健康促进委员会及健康训练宣扬员会议，利用院周会有效地向全院职工传达健康促进的新信息。年度内召开两次健康促进工作委员会会议。每季度召开健康训练宣扬员工作例会。
5、乐观参与市、区健教所举办的各项培训活动，按时参与例会。
(二)门诊、病区工作1、有方案地完成全年各大型宣扬日的院、内外宣扬询问活动，大力提倡及普及卫生学问，提倡人们接受科学、文明、健康的生活方式，营造有益健康的环境。全年完成不少于16个卫生宣扬日的宣扬，准时总结，按时上报活动统计报表。2、依靠各科宣扬员做好门诊病人的日常宣扬训练工作，门诊各科有针对性地向病人发放健康训练处方。护士、医生在病人候诊和治疗时适时进行专科疾病学问的指导。3、门诊大厅和感染病区的电子显示屏定时播放卫生科普学问。4、连续做好门诊35岁首诊患者测量血压工作，定
期进行检查。5、病区开展多种形式的健康训练工作。宣扬专栏、
健康学问园地为病人供应与本病区疾病相关的健康学问、健康
行为等内容的宣教材料。护士、医生向病人传播健康学问，力求宣扬内容通俗易懂，提高宣教质量，宣教掩盖率100%。
6、依据病人住院期间的不同阶段有针对性地开展健康训练工作。各病区仔细做好病人的入院宣教和出院指导，使病人尽快适应病区环境，减轻病人对医院的生疏感和恐惊感，减轻心理负担，清晰了解疾病恢复期的留意事项，降低疾病复发率，提高病人对医院的满足度。
7、做好健康训练总结资料的收集工作，各种健康宣教记录完整。定期更换院内健康训练宣扬专栏内容。
(三)社区工作
协作社区在辖区居民中开展健康训练传播、指导，通过卫生宣扬日、传染病流行趋势、突发公共卫生大事适时开展居民健康训练讲座、宣扬询问，普及传染病及慢病学问，提高居民防控疾病的学问水平和自我保健的健康意识。
三、以健康管理为主题，深化细致地开展活动1、每年度方案举办两次全院性、纳入学分管理的健康训练2、连续开展《中国公民健康素养》的学习，普及"健康素养66条'，针对职工中存在的不良生活方式，开展多种形式的行为干预活动，逐步提高医务人员健康促进观念，强化个人健康技能，充分发挥职工的潜力，以达到身心健康的目的。3、在有关业务部门的指导下，连续在把握常见病、传染病，困扰人类健康的"四大杀手'(脑血管病、心血管
病、恶性肿瘤、糖尿病)和预防艾滋病的基本学问和技能上下功夫，开展健康促进活动，提高职工自我预防力量，扎扎实实做好健康训练工作。20---20--年健康促进工作要达到：活动参加率95%;学问知晓率85%;体育熬炼参加率70%，健康行为形成率85%。
4、连续做好职工控烟工作，加强对患者及家属控烟学问的宣扬，掌握烟草危害与成瘾行为，保持无烟医院的称号
5、每季度对门诊、病房病人进行健康学问、健康需求及对宣扬训练的满足度调查。
四、做好宣扬培训，鼓舞医务人员撰写健教论文1、把健康促进的科研纳入医院整体的科研工作中，制定医院对健康促进科研工作的嘉奖机制，鼓舞更多的医务人员参加到健康促进的科研工作中，进一步调动医务人员撰写科普学问文稿的乐观性。
2、开展不同层面的健康训练与健康促进的研讨，鼓舞医务人员、健康训练宣扬员参加健康训练论文的撰写。
篇十六：健康促进医院建设方案
P> 会宁县人民医院2016年健康促进医院实施方案健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。“健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。”这是十八大报告中有关健康的表述，也是第一次从党的指导纲领中明确健康的地位。它反映了党和政府把保护和促进人们的健康作为重要的民生工程来抓，同时也反映出，人们的健康幸福不但是社会进步、经济发展的最终目标，也是社会进步和经济发展的重要条件。一直以来，医院是健康教育与健康促进的重要场所。健康教育是精神文明创建工作的一项重要内容，不仅关系到广大职工的身体健康，也关系到各项工作的正常开展。为了不断提高职工的健康意识，养成文明的生活、科学饮食习惯，不断提高健康水平和生活质量，根据上级主管部门的要求和我院的实际情况。特制定本方案。
一、加强领导、健全机构（一）在主管院长的领导下，发挥健康促进医院领导小组的作用，落实各项健康政策，加大管理力度，通过各职能部门的积极配合，动员全院职工积极参与，在全院上下努力营造一个促进健康的良好环境，使广大职工及就诊、住院患者不断增加健康知识，掌握健康的技能，建立有益于健康的生活方式。（二）制定2016年医院健康促进工作规划；把落实《中国公民健康素养》及医务人员控烟为重点，结合公共卫生的大环境、关注
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健康与食品安全等方面的热点话题，掌握传染病的流行防控动态，明确健康教育健康促进工作的重点任务。
（三）调整、落实健康教育宣传网络，充分调动宣传网络人员的积极性，配合临床医疗工作，有针对性地开展健康教育健康促进活动。
（四）依托工会开展文娱、体育活动，推动职工参与体育锻炼的自觉性，通过健康讲座提高职工健康知识和健康意识，促进健康干预活动的开展。
（五）积极参与健康促进工作，传播健康知识，普及预防疾病知识，构建和谐医院，做到人人重视健康，人人讲健康，人人都有健康的体魄。
二、提高思想认识，保证日常工作开展（一）日常工作1、保证健康教育健康促进工作每季度有计划，有小结，有条有理工作规范。2、做好年初健康教育宣传员的调整工作，做到院、科领导重视、积极参与，宣传员落实、各负其责。充分发挥健康教育网络的作用，层层深入，科室合作，推动健康促进工作的开展。3、依据《甘肃省健康促进医院评分标准》进一步完善院内门诊、病区健康促进考核标准，将健康促进工作纳入医院管理规划中，加强临床医技科室及职能科室对健康促进工作的参与指导、监督和管理力度。
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4、定期召开健康促进委员会及健康教育宣传员会议，利用院周会有效地向全院职工传达健康促进的新信息。年度内召开
5、积极参加省、市、县健教所举办的各项培训活动，按时参加例会。
（二）门诊、病区工作：1、有计划地完成全年各大型宣传日的院、内外宣传咨询活动，大力倡导及普及卫生知识，倡导人们采纳科学、文明、健康的生活方式，营造有益健康的环境。全年不定期完成卫生宣传日的宣传，及时总结，按时上报活动统计报表。2、依靠各科宣传员做好门诊病人的日常宣传教育工作，门诊各科有针对性地向病人发放健康教育处方。护士、医生在病人候诊和治疗时适时进行专科疾病知识的指导。3、门诊、住院部大厅的电子显示屏定时播放卫生科普知识。4、继续做好门诊35岁首诊患者测量血压工作，定期进行检查。5、病区开展多种形式的健康教育工作。每季度举行一次病友座谈会。宣传专栏、健康知识园地为病人提供与本病区疾病相关的健康知识、健康行为等内容的宣教材料。护士、医生向病人传播健康知识，力求宣传内容通俗易懂，提高宣教质量，宣教覆盖率100%。6、根据病人住院期间的不同阶段有针对性地开展健康教育工作。各病区认真做好病人的入院宣教和出院指导，使病人尽快适应病区环境，减轻病人对医院的陌生感和恐惧感，减轻心理负担，了解疾病恢复期的注意事项，降低疾病复发率，提高病人对医院的满
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意度。7、手术麻醉科继续做好手术患者术前、术后访视宣教工作，减
轻病人术前的焦虑心情，指导术后患者的恢复。8、做好健康教育总结资料的收集工作，各种健康宣教记录完整。9、及时更换《健康科普栏》的宣传内容，定期不定期更换院内
健康教育宣传专栏内容。10、各专业科室指定专职健康教育人员，明确责任与分工，负
责开展本科室的健康教育工作。（三）人文工作：配合县健康教育所在辖区居民中开展健康教育传播、指导，通
过卫生宣传日、传染病流行趋势、突发公共卫生事件适时开展居民健康教育讲座、宣传咨询，普及传染病及慢病知识，提高居民防控疾病的知识水平和自我保健的健康意识。以健康管理为主题，深入细致地开展活动。
1、年度内计划完成健康促进知识考试工作。2、继续开展《中国公民健康素养》的学习，普及“健康素养66条”，针对职工中存在的不良生活方式，开展多种形式的行为干预活动，逐步提高医务人员健康促进观念，强化个人健康技能，充分发挥职工的潜力，以达到身心健康的目的。3、在有关业务部门的指导下，继续在掌握常见病、传染病，困扰人类健康的“四大杀手”（脑血管病、心血管病、恶性肿瘤、糖尿病）和预防艾滋病的基本知识和技能上下功夫，开展健康促进活动，
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提高职工自我预防能力，扎扎实实做好健康教育工作。4、继续做好职工控烟工作，加强对患者及家属控烟知识的宣传，
控制烟草危害与成瘾行为，保持无烟医院的称号。5、每季度对门诊、住院患者进行健康知识、健康需求及对宣传
教育的满意度调查。三、做好宣传培训，鼓励医务人员撰写健教论文（一）把健康促进的科研纳入医院整体的科研工作中，制定医
院对健康促进科研工作的奖励机制，鼓励更多的医务人员参与到健康促进的科研工作中，进一步调动医务人员撰写科普知识文稿的积极性。
（二）开展不同层面的健康教育与健康促进的研讨，鼓励医务人员、健康教育宣传员参与健康教育论文的撰写。继续开展健康促进医院的建设，进一步贯彻落实《甘肃省健康教育与健康促进工作规划纲要实施方案》；围绕《中国公民健康素养——基本知识与技能66条》、无烟医院、健康促进医院的创建工作开展活动，把医院健康教育和健康促进工作推上新台阶。
四、健康促进医院创建工作领导小组组长：王辉珠（工会主席）副组长：焦爱玲（感染控制部部长）成员:各科室主任、护士长领导小组下设办公室，办公室设在感染控制部，焦爱玲同志兼任办公室主任，负责日常事务工作。
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会宁县人民医院二0一七年三月六日
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1.公共区域环境卫生应做到以下几点：
1）
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明
。
3）
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5）
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6）
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）
垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1）
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2）
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完
后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）
报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6）
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以
及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：
1）
不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2）
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3）
禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5）
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3）
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
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